Местоположение: Киев
Описание:
«Укрпродукт Групп» является ведущим производителем и дистрибьютором высококачественной брендированной молочной продукции в Украине и на внешних рынках.
Контакты
Контакты не указаны
Укрпродукт Групп
Отзывы о компании Укрпродукт Групп
комментарий 281
Если кто помнит, перед *** Гордейчуком , президентом была Ирина Владимировна.
Грамотный, дальновидный человек, настоящий руководитель. При ней компания достигла
максимума, таких бы людей побольше!!!
Господа » учредители » зовите пока не поздно, хотя зная «вас» к «вам» уже врядли кто пойдет.
Известно, что именно жесткий метод управления выводил страны из экономических кризисов. Сейчас именно такой период — » период выживания», который нужно переждать.
Придет другой Гордейчук! Смотрели мультик про жадного Дракона, которого все желающие смелые и благородные юноши убивали, а потом со временем становились такими же как и убытый Дракон. Может необходимо что-то в системе управления изменить…
Уволить нужно Гордейчука !!!
А комппания хорошая, жаль только не в «тех руках» она сегодня. «Те руки» в которых она сегодня ее просто просрали. А ведь начиналось все совсем по другому и многие это знают и помнят. На счет *ополижества — чистая правда. Многие на этом качестве строили, а некоторые даже построили себе тут профессиональный рост, подменяя им под час, знания и опыт. Все еще можно изменить в лучшую сторону, если взять свой же положительный опыт и применить его сегодня, отбросив грязь интриг и холуйства. Хотя по некоторым (налоговым) вопросам зашли так далеко, что прошлый опыт может и не помочь. Может ошибка в выбранной стратегии, пренесшей столь негативные моменты в работу нашей компании. Может пришло время собственникам сменить рулевого задающего такую стратегию и ведущего нас прямо дорогой кривой. А на людей, которые тут ругают компанию сердиться нестоит, на правду обижаются толко неразумные люди. Они имеют на это право, их обидели дураки которых взяли на работу такие же дураки пролезшие в управление.
Может список составим, кого уволить нужно? Предлагаю голосовать!
Отработали ))
Всё было нормально, но этот ваш сыр (клон Ванги сообщил ЦО что сыр НМ взорвет рынок и производство будет пии пии пии в 3 смены )
Удивительная система мотивации по квасу ))) попахивает лохотроном с большой буквы.
Оставшимся в живых Пююювед и крепитесь на горизонте маячит реснутый труп смальчика.
Что за бред какие конкуренты я проанализировала все отзывы и сама не раз их оставляла. Еще раз пишу как человек работавший в этом театре ЭТО УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ !!! Людям которые в ней не работали поведаю о том, что на день рождения сотрудников надо как дебил выходить в коридор и хлопать,кому, зачем СУМАСШЕДШИЙ ДОМ!!!!! ВСЕ ЛИЦЕМЕРЫ,которые боятся потерять работу,лижут друг другу ж…….у.
< А почему поздравить сотрудника с днем рождения, почтив его вниманием, считается плохо?
Пока в УПГ Гордей и его друзья ничего хорошего не будет.Да и Крючко в торговле не сильна.Сидят вдвоем,держаться за контракты,и думают вот еще месяц зарплату получить. А собственники уже давно на чемоданах.Порядка нет,продаж нет.Взять работу в Житомире,руководитель торгового отдела(его директором Лидер продукта назвать нельзя) работал везде в городе полный д….л,за год его работы в отделе поменялось 17 торг.агент.,о каких продажах и выполнении плана может идти речь.Сами себя убивают.
Уважаемый товарищ руководитель! Вам не надоело самому себе здесь писать, какая у Вас отличная контора? Вам что, некому команды раздавать, организовывать работу? Что, уже всех по сокращали? Хорошо написали, забыли добавить «ежемесячно получают стабильно МИНИМАЛЬНУЮ зарплату». Но ведь людей то Вы брали не на минимальную зарплату. Об отпуске и о больничных… молчали бы уже. Сейчас Вы уже вините конкурентов…Эх, ну что ж, как говорится «для плохого танцора и пол плохой». Все основные конкуренты Укрпродукта по всем сегментам рынка давно ушли вперед, вы им уже не интересны. А смысл конкурентам на этом сайте вообще что-то писать?? У них что, прибыль от этого возрастет?
То, что в компании во всех структурах люди работают по трудовым книжкам, оплачиваются отпуска и больничные, ежемесячно получают стабильно зарплату, хотя и не большую, — говорит о многом. А гадят — пишут всякую чужь — конкуренты.
Простите, что мне нравится моя работа, и за то, что меня УПГ, как вы говорите, «несомненно оценило». И за то, что в компании много специалистов и интересных людей, которые нестандартно смотрят на мир тоже простите. И вообще простите всех нас, что у Вас все не так сложилось в УПГ, как Вы себе планировали. А самое главное, что хочется сказать так это: ДА ХВАТИТ НЫТЬ УЖЕ!!!!, ИДИТЕ РАБОТАТЬ!!!!
Про сыр — это конечно дело вкуса. Что же касается остального, то вы путаете «подлизываться» и «быть профессионалом». Я пришла в компанию, уже поработав в четырех разных местах до этого и, поверьте, есть с чем сравнить. Проекты реально интересные! Тут люди на форуме пишут, что 10 лет работали. Значит им было не так уже и плохо в компании , раз так долго тут находились. Значит УПГ — это не абсолютное зло, так зачем его убивать???!!!
Сыр – это не дело вкуса, а дело качества из какого он сделан. Ну сейчас не об этом… Классно считать себя «крутым профессионалом», при этом, насколько я поняла, ваш профессионализм не нужен был в четырех предыдущих компаниях, а в УПГ его несомненно «оценили». Вы знаете, мне тоже, есть с чем сравнить… Есть предприятия еще хуже, никто не спорит, но все-таки подавляющее большинство предприятий – лучше во всех смыслах. И благодаря таким сайтам, как этот, людям дается возможность, перед тем как приступить к работе в той или иной компании – хорошенько подумать. А стоит ли? И самое интересно, что очень мало руководителей предприятий, читающих на данном сайте отзывы своих подчиненных, пытаются что-то поменять у себя, сделать лучше. Так же и тут, только дискуссии, дискуссии, дискуссии. Подчиненные винят руководство, руководство – подчиненных. А компания при этом только еще больше идет на дно. Никто не говорит, что 10 лет было плохо. Когда-то УПГ было действительно развивающийся компанией, ну это тоже здесь уже обсуждалось.
Дорогие друзья!
Никогда не идите работать в УПГ!!! Все, что здесь было написано правда. УПГ не идет на дно, а уже под ним!! А Вы посмотрите, что УПГ делает с людьми:
1) люди по 10 лет работают, перестать не могут,
2) каждый первый, второй и десятый в качестве сыра разбирается лучше «Заслуженного технолога Украины»,
3) с порога УПГ всем сразу интуитивно становится понятно как нужно вести дела в компании,
4) и даже после увольнения, настолько им УПГ опротивело, что каждый день читают отзывы, комментируют, собираются в группы, чтобы его (УПГ) «убить». Возможно даже и семьи заводят на почве ненависти к УПГ, кто знает…
А куда идти? Напиши место, где много бабла, хороший шеф и ни х…. не надо делать. Работал в 5 местах, визде приблизительно одинаково, есть свои плюсы и минусы.
Так и сдесь. Если знаеш что где-то реально круче делись!
Гость, по сути так и не ответил ни на один предыдущий вопрос. Отвечу на Ваши:
1) «Люди» по 10 лет? Да на моей памяти это был один человек, и того сократили.
2) «Заслуженным» быть не надо, достаточно знать из какого сырья сделана та или иная продукция.
3) «С порога» конечно при такой текучке кадров становится непонятно как нужно вести дела в таком дурдоме
4) Вы знаете не опротивело, лишь советуем знающим людям, которые вдруг захотят в УПГ работать – бежать от туда куда-подальше.
Идти есть куда, но к сожалению такие места, что называется «насиженные» и текучка кадров там обычно нулевая. Делать везде надо свою работу. Другое дело, что не везде на твою работу еще «бесплатно» добавляют чужую. Бабла много не бывает, главное самому знать цену своей работе.
@Гость
Гость, начнем с того, что никакая приличная, а тем более «публичная» компания не допустит, чтобы на их сотрудников заводили уголовные дела. Может их скажете вообще не было? То, что творилось в УПГ с налоговой милицией, прокуратурой давайте лучше вспоминать не будем. Вы лучше меня знаете, как и кого Вы подставили.
Насчет зарплаты: но я же не простым рабочим работал в УПГ и как договариваться насчет зарплаты я то знаю, и непосредственно руководитель отдела ее разрешал своей подписью поднимать, но «нехороший» генеральный директор (президент) почему-то ее вычеркивал. (мол у компании плохи дела) А так как простые смертные в компании не могут общаться на прямую с президентом – вот и получался замкнутый круг. Я думаю, эта ситуация знакома многим сотрудникам данной компании.
Соглашусь с Вами, что руководитель должен доверять расчетам, отчетам и т.д. Но ведь для этого в команде должны быть проверенные временем люди, которые знают, что делают. И Ваша очень большая ошибка, в том что Вы этих проверенных людей «вышвыривали как перчатки», а на их места садили любовниц, знакомых, которые ни хрена не понимали в своем деле, только извините «зад начальству лизать».
Теперешняя, сыра мне вашего не надо и даром (думаю, сотрудники (бывшие и теперешние) поймут почему. Простые рабочие в компании ничего разрушить не могут, ведь любая рыба, как известно «гниет с головы», а …лизы вроде Вас в этом помогают (при этом не забывая о собственных интересах). Кровь Ваша не вкусная, она кишит ядом!!!
@Алексей Таций
Алексей,
Я думаю что убивать УПГ не нужно — со временем он сам умрет не создавая никому проблем. Учитывая то какая компания была лет 7-8 назад на рынке и теперь, то прогресса явно нету. За то время многие более мелкие игроки стали на ноги и конкуренция усилилась, а УПГ вместо того чтобы укрупняться и подмять под себя мелкие компании как-то вяло на все реагировал и теперь плавно и уверенно сползает на дно рынка утрачивая позиции по всем своим сегментам. Но в целом я поддерживаю идею Алексея и готов присоединиться.
Спасибо Вам друзья за то…что Вы бывшие!! Убивать и разрушать любой может. Этому в университете учится не нужно. Просто обозленные животные…наверное от голода. Может Вам сыру передать, чтобы Вы людьми обратно стали?! Или нет, Вы же убивать пришли, какого сыру, Вам же крови хочется. Простите за глупость…
Я думаю, что Вы не будете ничего перечислять только по той причине, что наша компания никогда не бросает своих людей даже если это откровенные «засранцы» (ничего личного). А посему и не уходил никто ни с какими уголовными делами.
Если Вас не устраивал размер зарплаты, нужно было проявить инициативу и спросить «Что я могу сделать, чтобы увеличить зарплату?» То есть просто так размер зарплаты увеличится не может, нужно для этого прикладывать усилия. Относительно обучения, то не следует оценивать по одной ситуации. Справедливее было бы проанализировать, сколько всего сотрудников было обучено. При этом просчитать был ли от этого эффект довольно сложно.
Что же касается случайных людей, то руководителю приходится доверять исполнителям, которые могут из-за страха, неуверенности, лени, некомпетентности или банальной усталости сделать ошибку в подготовке документов, составлении расчетов и т.д. или, «накосячив», ничего не сказать и это проявится большими штрафами намного позже и т.д. И здесь речь идет не об идиотах, а об обычных людях. Никто же не винит их, что им «своя зубная боль» ближе, чем интересы УПГ. Тем более, что приятней винить других, чем признать свои недостатки. Это понять можно, просто досада, досада, досада…. Но мудрость в том и заключается, чтобы, несмотря на таких как Вы (ничего личного, Вы — как сборный образ всех людей, которые думают также), стараться сделать свое дело лучше.
Случайно зашел на сайт? Опять ложь…Если нажать зеленый вопросительный знак справа – будет виден один автор многих сообщений, который постоянно «заходит случайно» на данный сайт. И этот автор – Вы.
Случайные люди…..и много ли людей в компании работали случайно? Наверное все, которым что-то не нравилось…не нравилось, что их могут сократить в любой момент, не нравилось отвратительная политика руководства, не нравилась маленькая зарплата, не нравилось что их просто не слышут…
«Было постоено большими усилиями»….хочется спросить а усилиями кого было построено, не усилиями ли как раз этих «случайных» людей, которые верили в будущее компании. И веры которых были затоптаны «случайным» руководителем!
Ну Вы мастер лирического жанра?1 Сообщение о том, что я случайно зашел на сайт — это ответ на следующее сообщение от 25.06.2012 г.:
@Гость
Так чего же ты тут отзывы читаешь…что тянет?
P.S. не разобрался как ответить на цитату.