Местоположение: Донецк, Украина
Сайт: http://www.sigroup.ua /
Контакты
Контакты не указаны
S.I. Group (S.I.Group)
Местоположение: Донецк, Украина
Сайт: http://www.sigroup.ua /
Контакты не указаны
Отзывы о компании S.I. Group (S.I.Group)
комментариев 277
В.В.Крыштоп подонок, все что пишут о нем чистая правда, руководители куда смотрят, а когда проверки приезжают сколько он им отстегивает что б акты нормальные писали, а???????????
компания как бардель- начальники трахают своих подчиненных и возят их на море, в командировки за счет фирмы, живут в их квартирах а деньги с касы берут как на аренду. куда смотрит менеджер по персоналу. корпоративы показывают все, что скрывалось.
вот сижу читаю ваши писанины и понимаю одно сборище не состоявшихся людей которые кроме как сидеть за экраном своего компьютера и жаловаться. не нравится пиз……те куда глаза глядят .
Раньше хоть *ер-менеджер отвечал на все ужасы с персоналом, а теперь, видно и эту козявку вышвырнули! Кто-же теперь кадровую политику гнет?
В.В. нормальный руководитель, а если не умеешь работать, тогда сиди и не плач!
Плюсы
Прекрасный коллектив торгового отдела ОП.
Минусы
На филиале зар.плата выдается с большим опозданием.На сегодняшний день люди получают зар.плату за ФЕВРАЛЬ!И причем большую её часть забирают у клиентов(Многие накладные вписываются на Ф-3).СБ свои личные претензии выражает в виде ДЕНЕЖНЫХ штрафов,даже не сообщая об этом оштрафованным людям.Текучка кадров просто феноменальная!На работу не принимаются опытные люди .Хотелось бы каких-то улучшений,но…….
Дорогие руководители я приехал работать в жаркую команду г.Ялта, в первые дни все было замечательно, а дальше, я уже сам в шоке, а именно с отдела бухгалтерии Микрюковой Ирины. Вопрос кто ее утвердил на эту должность, ответьте .Она как бухгалтер извените полный нуль , девушка вообще не чего не понимает, деньги разносит не на тех клиентов, заявки так же, в примечании пишеш на какого клиента перебить а перебивает совершенно на другого, акты сверок печатает нужна Ф2 а она Ф1, возвраты проводит на третий день, за дебитору я молчу там мрак полный. Все говорят что она новенькая но это не оправдании если у человека есть хватка он будет работать , если нет с такими людьми нужно прощаться. А В ПЕРЕДИ СЕЗОН ЧТО ДАЛЬШЕ БУДЕТ ?????????????
От всего коллектива ТТ прошу Вас предоставить нам опытного бухгалтера,который будет работать в рамках своей должности, а не для красоты.
Плюсы
ЗП своевременная, но кайф в том, что СБ в ее ‘своевремености ‘играет решающую роль, просить подписать нужно с нижайшим поклоном. После ухода Гуляева одних дебилов понабирали. Даже господин Еременко был порядочным ангелом.
Минусы
Для всей Украины и НОРМАЛЬНЫХ компаний для работы нужны порядочные трудолюбивие честные работоспособные люди, а для НАШЕЙ РОДНОЙ компании можно и алкоголики да быдло но с МЕСТНОЙ ПРОПИСКОЙ, если захотят кинуть местные кинут быстрее! И еще интерестно, эту писанину кто нибудь из БОСОВ читает? Если бы читали такого бардака бы не было, Можно очень много написать интересного, в тупых тестированиях такого не прочтеш!!!!!!!!!
Плюсы
продаваемый товар
Минусы
много суеты в офисе
и Кирилл начальник торгового отдела или просто царек который думает что он круче вареного яйца и гуру продаж и который видит потенциал в людях во мне он не увидел к счастью но зато во многих других увидел которые потом уволились через месяц так что не хамите ему на собеседовании иначе цитирую ‘вы будете непроизвольно моче испускаться от моего голоса’
Плюсы
Есть пару хороших людей:
Андрей и Саша — СНЕКИ
Вика и Юра — Чай
СВ Чай Семен
СВ ЦБН Антон
Саша — ОП Киев
Минусы
что можно сказать о С И Груп? Не знаю — судить Вам!
Поработал там не много, но понял многое. Обещают как и везде — золотые горы. НО!
Мотивация: мотивация такова — ее нету ))) Есть много штрафов. Каждый месяц акция под штраф, приоритет под штраф, не выполнение плана — штраф. В общем все под штрафом, и каждый месяц ты работаешь с надеждой не попасть под штраф!
Начальство: начальство — с….а гордое 🙂 Просишь помочь — а в ответ тишина. От СВ ждать помощи не реально, даже на оборот — может еще и тебя подставить! Когда СВ что то сделает не так — отдуваться торговому, по крайней мере так было с СВ Павелко Д., на общем прайсе на области, он очень любил многое не делать, а когда с него был спрос, он все переводил на торгового!
Что еще можно добавить? Я думаю хватит, хотя можно еще писать и писать. Знаю только то что — если б мне изначально рассказали про эти все штрафы — ни когда в жизни не пошел на С И Груп работать! Но как говориться в пословице: знал бы прикуп жил бы в Сочи.
Ув. читатели — выводы за Вами!
Компания не плохая,неплохой продукт.Но насколько тупые условия мотивации в компании,например,по поводу акцый,сделал акцыю — получи бонус,нет-штраф.КВП — ето тоже что то непонятное,вечные штрафы,проверки,зарплату начисляют супервайзеры,которые нифига не делают,но благодаря торговым получают не плохие деньги,и списую бензин.А ТМ ето вообще нет слов.Каждый со своими взглядами,работа без пихни- но пихаем!?Вся работа в компании — ето нае…ть систему!!!Центр регион
@артур
было бы меньше таких идиотов как ты жить в стране было бы лучше в первую очередь человеком нужно быть а завидовать не чему
Работа в Черновицком филиале до прихода на должность Деректора Бекходжаэва приносила и заработок и удавольсвие, дружный коликтив,нормальное начальство, но управленчинский талант бекходжаева принес масовые увольнения начиная с бугалтерии заканчивая грузщиками спустя год поиска схемы колонизацыи филиала поменялись 4раза тп 2раза логистичиский отдел 3 раза складские работники скоро каждый пятый житель Черновцов с гордостью сможет сказать я работал в S.I.GROP под чутким руководством Бекходжаэва. КТО СЛЕДУЩИЙ?
идиоты х….ю пишете . иди и создай свою фирму и рули как хочешь. какого х..я бред несете ! зависть мучает наверное ………
В компании беспредел я работаю в городе Мена (ДП ЮМаК) мы производим чипсы Мачо . Уже год работаю без оформления хотя обещали оформить; зарплаты маленькие 900-1400 зато штрафы большие отпуск 8 дней а болеть вообще нельзя так как больничный не оплачивается отношение к людям плохое но больше всего волнует з/п и оформление
Плюсы
Положительные стороны-это колектив.
Минусы
Неценят сотрудников. Им делаеш добро ,а они тут же забывают кто ты. З/п не могут выплатить нормально,намахивают.На людей им насрать,понабирают быдлот каких-то,а нормальные работники расчитываются))))
Ребята, подскажите, пожалуйста — появилась возможность поработать в финансовом департаменте Вашей компании. Что можете подсказать?
1. Как руководство?
2. Какие условия труда?
Спасибо!
Плюсы
колектив просто класс команды ОП и СНЕК и впрочем весь филиал отличные ребята, зп норма все вовремя нареканий на роботу нет роботай и заробатуй)
Минусы
с приходом нового директора обстановка накалилась и даже очень человек не понимает что он делает и что надо вообще делать, выдумует новшества которые помешают роботе всей торговой команды и не принесет ничего кроме вреда.. (((уважаемый))) директор задумайтесь что вы делаете????!!!!
Плюсы
бебебе
Минусы
Дорогие друзья (коллеги) , скажу коротко незнаю какого хрена там делать? Пока работал на СНЕКе заработать можно, но на опщем прайсе????? Люди вшоке и Я вместе с ними приходиш к кассе а там ТЫ ЕЩЁ ДОЛЖЕН 500-800грн! Потому что сраная мошка, или сраный просроченый ХБФ едет возратом, и тебе прописуют штрафы за возраты, за невыполнения продаж(посреди месяца тебе оказываетса неправильно прописали план на 10000-12000грн. надо поднять), КВП и Т.Д. при начислении 1800-2000грн. Да нахрена такое надо????
Днепропетровск, ЦО. Работал в корпорации больше 3 лет на менеджерской должности.
Могу сравнить «раньше — сейчас». Раньше: пахота, периодические сверхурочные, нервы, короткий отпуск, растущая, но еще не окостеневшая бюрократия — с одной стороны. С другой — замечательный коллектив, хорошее руководство (и непосредственный нач. отдела, и ГД), нормальная и регулярно растущая з/п, увлеченность своей работой (да, да, не смейтесь), осознание собственной значимости в коллективе и полезности для компании (а это многое значит), взаимовыручка внутри отдела.
Сейчас: пахота в кубе — объем работы вырос существенно несмотря на все кризисы, весь день ты реально пашешь и всего дня тебе не хватает; отпуск застыл на «3 раза по 8 дней», за которые ты едва успеваешь перевести дух; окончательно закостеневшая бюрократия (привет, совок); падение ощущения собственной значимости и полезности для компании (ты винтик и не вы…йся), заморозка з/п с момента кризиса и при этом репортажи об успехах в корпоративной прессе. А куда ж «успехи» идут? — а куда у нас в государстве все идет, туда и идут, наверх. Но также остались: хорошие люди в коллективе, нормальное руководство, регулярная и не самая маленькая з/п.
Ж… лизать никому не требовалось и про СБ — если ты адекватный, то и к тебе адекватно.
Штрафы за опоздания, *еровая мотивация, «расслоение общества на царей и чернь», постоянная гонка «быстрей быстрей», «срочно на вчера», служебки по каждому вопросу.
С мнениями типа «корпорация г**но» — не согласен, здесь можно работать и сейчас, по сравнению с Алефами-АТБ это еще и нормальное место работы.
Куча негативных отзывов на этом сайте про эту корпорацию, а хоть бы кто-то написал, где сейчас реально хорошо? С хорошей з/п, строго по КзОТу и еще чтоб тебя ценили и работать реально хотелось…….? S.I. GROUP ни хорошая и ни плохая, она такая же, как все наше государство, а государство сказать вам, где?
Плюсы
своивременноя выплота зарплаты
Минусы
перебивают просрочиную фисташку RED PASION 60грам на новый срок и продают по магазинам в складе полная анти-санитария МИШИ КРЫСЫ пешком ходят отсутствует пожарная безопасность пастаяноя не дастача товаров по складу
если уволят Пермякова вам тор ***
Только плохой сотрудник может отозваться о своем преведущем месте работы плохо, который возможно сильно переоценил свои возможности и не важо какая это компания.
Раньше хоть *ер-менеджер отвечал на все ужасы с персоналом, а теперь, видно и эту козявку вышвырнули! Кто-же теперь кадровую политику гнет?
@Гость
Шовдра тоже хорош?
Работаю в компании 7 месяцев в Одессе.Коллектив- одна семья. За это время ни одного штрафа.Выполнение 98%. Зп больше 6500.Работать надо ребята!!!