Работав в данной компании плюсов почти не найдено… Работают лживые люди…В лицо улыбка за спиной пи..шь.Начальство га…но полное.Новичок Кравченко в неадеквате…Быдло с улицы,разговаривать не умеет…И к тому же тупой…Бухгалтерия злые С..ки,вечно чем то не довольны… Гузь сопляк который много о себе возомнил.Про Цыганенко вообще молчу… А про компы и стулья тоже правда…3 стула на 25 тп…Оформления обещенного нет…
заметка для налоговой: хотите выполнить план, идите в СИГруп. Оформлено 10% сотрудников. Черная бухгалтерия вся в гараже. Оставил бы телефон для справок, так убьют. Там одни бандиты и уроды.
Этот Карпов розвалил 5 филиалов. Его везде гнали, а СИ груп ценит. Система работы — тебя ни кто не держит. Все толковые ушли. Коллектив ОП держался только за счет супервайзера. Толковый чувак — сейчас у конкурента.
Уважаемые руководители! Не убивайте филиал в ДНепродыме. Работать хочется нормально. Верните экономиста бывшего,сейчас нет вообще нормального учета. Поставьте толкового руководителя,настоящему только лопатой работать! Услышьте,пожалуйста,ведь погибнет филиал!
рабочей среде все в порядке.руководство-проф непригодно!
Минусы
Ребята, компания хорошая, но есть свои нюансы! Есть люди, которые сидят не на своих местах! Жалко людей, которые стояли у истоков развития и начинали с рынков и с грузчиков, а сейчас поприходили всякие даунята, которые с кем-то когда-то побухали или еще что делали и позанимали руководящие места и стараются окружить себя такими же профиссионалами как они! Тяжело подняться по леснице, если ты не бухаешь с руководителем или не стучишь ему и вообще — хорошо работаешь — тогда тебе не тут работать и расти! За счет твоего горба вырастут все: директор, ТМ, регионал и т.д., но не ты! Ну и конечно самое главное — это штрафы и выкуп всякой фигн,и которую надо списать директору. СВ в месяц мин 500-700 грн без приезда таких ребят как КРУ или СБ там еще что-небудь найдут. Так что, кто хочет поработать почти бесплатно — вперед в S.I. Group — там ждут тебя всегда!!!
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Ув. сотрудники компании S.I.Group(Снек Групп в России), предлагаю вам действующую легально уже год схему дополнительного заработка. Схема разработана, внедрена в работу и существует, сейчас в Российском представительстве компании Снек Групп (подразделение S.I. Group в г. Липецк Россия.)
И так цель — получение дополнительного заработка.
Схема:
1) Группа товара — полиэтиленовые пакеты разных размеров и сложностей (смежная с цбн группа) .
2) Команда эксклюзивных торговых представителей Снек Групп получает % от продажи полиэтиленовых пакетов на своем маршруте. Цели, задачи, товар на борт получает каждый день от супервайзера. Отчет и сдача денег от продажи полиэтиленовых пакетов супервайзеру каждый вечер.
Выгоды: дополнительный заработок, лояльность супервайзера и территориального менеджера, низкий план в работе по снекам, итог — хорошая ЗП, не уволят за снеки.
3) Разработчик схемы дополнительного заработка — руководитель продаж и собственник полиэтиленовых пакетов, действующий супервайзер ( в оригинале супервайзер г. Липецк Юрова Вера).
Выгоды: развитие собственного бизнеса за счет компании Снек, лояльность со стороны территориального менеджера, низкие планы в работе по снекам, итог — хорошая ЗП, не уволят.
4) Территориальный менеджер получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале ТМ Снек г. Липецк Лоскутов Сергей). Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек, лояльность со стороны регионального директора, не уволят за снеки.
5) Региональный директор получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале Региональный директор Снек г. Липецк и другие регионы Ливенцев Сергей) Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек.
А снековые продажи и представленность в [censored] , как были, так и есть.
Ув. сотрудники компании S.I.Group(Снек Групп в России), предлагаю вам действующую легально уже год схему дополнительного заработка. Схема разработана, внедрена в работу и существует, сейчас в Российском представительстве компании Снек Групп (подразделение S.I. Group в г. Липецк Россия.)
И так цель — получение дополнительного заработка.
Схема:
1) Группа товара – полиэтиленовые пакеты разных размеров и сложностей (смежная с цбн группа) .
2) Команда эксклюзивных торговых представителей Снек Групп получает % от продажи полиэтиленовых пакетов на своем маршруте. Цели, задачи, товар на борт получает каждый день от супервайзера. Отчет и сдача денег от продажи полиэтиленовых пакетов супервайзеру каждый вечер.
Выгоды: дополнительный заработок, лояльность супервайзера и территориального менеджера, низкий план в работе по снекам, итог — хорошая ЗП, не уволят за снеки.
3) Разработчик схемы дополнительного заработка — руководитель продаж и собственник полиэтиленовых пакетов, действующий супервайзер ( в оригинале супервайзер г. Липецк Юрова Вера).
Выгоды: развитие собственного бизнеса за счет компании Снек, лояльность со стороны территориального менеджера, низкие планы в работе по снекам, итог – хорошая ЗП, не уволят.
4) Территориальный менеджер получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале ТМ Снек г. Липецк Лоскутов Сергей). Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек, лояльность со стороны регионального директора, не уволят за снеки.
5) Региональный директор получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале Региональный директор Снек г. Липецк и другие регионы Ливенцев Сергей) Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек.
А снековые продажи и представленность в *опе, как были, так и есть.
Всем выгодно зарабатывать?!
Дерзайте !!!!!
был отличный коллектив,стабильная ЗП,организаторские мероприятия
Минусы
меньше чем за пол года поменялась вся команда,и это не предел, люди уходят с компании, кто нибудь об этом задумаеться? может проблема в руководителях,ТМ СНЕКОВ ему наплепать на всё,он уже положил филлиал вместе с РД,а то ли ещё будет,люди бы работали,но хамство и неуважение терпеть на возможно, примите меры пожайлуста
Хужей работы еще не видел!!!! Особенно В Ужгороде! На складе полний бардак. Складовщик идиот редкостний. Дупля не режет в работе, а делает из себя умника. Отстой работа. не советую никому.
Система мотивации из-за которой началась текучка.Складское помещение-ЭТО УЖАС!!!!!!!Я не знаю как там вообще люди работают(например кладовщику голову разбила штукатурка,упавшая с потолка;зимой минусовая температура в помещении т.д.)Жалко ребят!! СБ и логиста вообще гнать нужно с филиала!!!
На филиале работает логист(такое ощущение,что он только поспать приходит). Это человек,которого ненавидит весь филиал, и сколько бы он не мутил и не прокручивал махинаций, всегда выходит сухим из воды…Ребята,где справедливость???
@Гость
Смотря на какую должность Вы хотите попасть, в прочем…одним словом не очень, бардак бардаком, все спихивают на друг друга свои проблемы, и если Вы окажитесь крайним — будете виноваты. Ответственных людей на пальцах можно сосчитать.
Можно работать и зарабатывать
достойная ЗП+есть нормальные люди
Минусы
Хоть кто то в этой корпорации смотрит как выставляются планы ТП СНЭК?как можно ставить план ТП меньше факта прошлого месяца если на филиал прирост в 30%?как это обьяснить?кто регулирует работу СВ,кто его контролирует?творим,что хотим и чувствуем свою безнаказанность?о любой проверке будь то СБ или КРОТЫ он знает за несколько дней(хороший покровитель) и думает что будет сидеть на своем месте вечно!подозрения,упреки,штрафы-вот вся работа СВ,а все остальные его обязанности уже давно делают ТП!неужели ни отдел персонала ни другие руководители не видят,что при такой ЗП не должно быть текучки?ТП плохие?не выполняют своих обязанностей?мало работают?не ездят на доставку бесплатно?да уже весь город знает человека,который создает геморой!собрав команду из своих друзей и знакомых тебе некого будет уволить,чтоб прикрыть своё место!а когда завалят планы как ты им ЗП закроешь?по какому принципу?кого дольше знаешь тому больше?куча работы за которую тебе не платят,но штрафовать не забывают!личная жизнь?забудьте такое понятие!спокойно отработать день?забудьте!Так что удачи тебе в работе и чтоб все го**но которое ты зделал людям вернулось к тебе бумерангом!поверь,тот день когда тебя вышвырнут с работы,как ты людей,и у тебя будет!а когда ты будешь искать себе работу,то на тех местах будут работать все уволенные тобой сотрудники,которые врятли замолвят за тебя словечко!а в остальном у меня нет притензий к корпорации в целом
Отзывы о компании S.I. Group (S.I.Group)
комментариев 277
Плюсы
Стабильно платят! Шавчук хороший чувак…И Гавреш ничего…
Минусы
Работав в данной компании плюсов почти не найдено… Работают лживые люди…В лицо улыбка за спиной пи..шь.Начальство га…но полное.Новичок Кравченко в неадеквате…Быдло с улицы,разговаривать не умеет…И к тому же тупой…Бухгалтерия злые С..ки,вечно чем то не довольны… Гузь сопляк который много о себе возомнил.Про Цыганенко вообще молчу… А про компы и стулья тоже правда…3 стула на 25 тп…Оформления обещенного нет…
Плюсы
нет
Минусы
заметка для налоговой: хотите выполнить план, идите в СИГруп. Оформлено 10% сотрудников. Черная бухгалтерия вся в гараже. Оставил бы телефон для справок, так убьют. Там одни бандиты и уроды.
Плюсы
Нет
Минусы
Этот Карпов розвалил 5 филиалов. Его везде гнали, а СИ груп ценит. Система работы — тебя ни кто не держит. Все толковые ушли. Коллектив ОП держался только за счет супервайзера. Толковый чувак — сейчас у конкурента.
Плюсы
их нет
Минусы
РД Гавреш пидор дешевый, взял себе приспособленца и жопализа Карпова, который розвалил филиал Днепродыма за месяц. Куда смотрит Сиворакша и ко.
РД Гавреш ***, взял себе приспособленца и *опализа Карпова, который розвалил филиал Днепродыма за месяц. Куда смотрит Сиворакша и ко.
Уважаемые руководители! Не убивайте филиал в ДНепродыме. Работать хочется нормально. Верните экономиста бывшего,сейчас нет вообще нормального учета. Поставьте толкового руководителя,настоящему только лопатой работать! Услышьте,пожалуйста,ведь погибнет филиал!
Плюсы
рабочей среде все в порядке.руководство-проф непригодно!
Минусы
Ребята, компания хорошая, но есть свои нюансы! Есть люди, которые сидят не на своих местах! Жалко людей, которые стояли у истоков развития и начинали с рынков и с грузчиков, а сейчас поприходили всякие даунята, которые с кем-то когда-то побухали или еще что делали и позанимали руководящие места и стараются окружить себя такими же профиссионалами как они! Тяжело подняться по леснице, если ты не бухаешь с руководителем или не стучишь ему и вообще — хорошо работаешь — тогда тебе не тут работать и расти! За счет твоего горба вырастут все: директор, ТМ, регионал и т.д., но не ты! Ну и конечно самое главное — это штрафы и выкуп всякой фигн,и которую надо списать директору. СВ в месяц мин 500-700 грн без приезда таких ребят как КРУ или СБ там еще что-небудь найдут. Так что, кто хочет поработать почти бесплатно — вперед в S.I. Group — там ждут тебя всегда!!!
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Ув. сотрудники компании S.I.Group(Снек Групп в России), предлагаю вам действующую легально уже год схему дополнительного заработка. Схема разработана, внедрена в работу и существует, сейчас в Российском представительстве компании Снек Групп (подразделение S.I. Group в г. Липецк Россия.)
И так цель — получение дополнительного заработка.
Схема:
1) Группа товара — полиэтиленовые пакеты разных размеров и сложностей (смежная с цбн группа) .
2) Команда эксклюзивных торговых представителей Снек Групп получает % от продажи полиэтиленовых пакетов на своем маршруте. Цели, задачи, товар на борт получает каждый день от супервайзера. Отчет и сдача денег от продажи полиэтиленовых пакетов супервайзеру каждый вечер.
Выгоды: дополнительный заработок, лояльность супервайзера и территориального менеджера, низкий план в работе по снекам, итог — хорошая ЗП, не уволят за снеки.
3) Разработчик схемы дополнительного заработка — руководитель продаж и собственник полиэтиленовых пакетов, действующий супервайзер ( в оригинале супервайзер г. Липецк Юрова Вера).
Выгоды: развитие собственного бизнеса за счет компании Снек, лояльность со стороны территориального менеджера, низкие планы в работе по снекам, итог — хорошая ЗП, не уволят.
4) Территориальный менеджер получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале ТМ Снек г. Липецк Лоскутов Сергей). Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек, лояльность со стороны регионального директора, не уволят за снеки.
5) Региональный директор получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале Региональный директор Снек г. Липецк и другие регионы Ливенцев Сергей) Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек.
А снековые продажи и представленность в [censored] , как были, так и есть.
Всем выгодно зарабатывать?!
Дерзайте !!!!!
Ув. сотрудники компании S.I.Group(Снек Групп в России), предлагаю вам действующую легально уже год схему дополнительного заработка. Схема разработана, внедрена в работу и существует, сейчас в Российском представительстве компании Снек Групп (подразделение S.I. Group в г. Липецк Россия.)
И так цель — получение дополнительного заработка.
Схема:
1) Группа товара – полиэтиленовые пакеты разных размеров и сложностей (смежная с цбн группа) .
2) Команда эксклюзивных торговых представителей Снек Групп получает % от продажи полиэтиленовых пакетов на своем маршруте. Цели, задачи, товар на борт получает каждый день от супервайзера. Отчет и сдача денег от продажи полиэтиленовых пакетов супервайзеру каждый вечер.
Выгоды: дополнительный заработок, лояльность супервайзера и территориального менеджера, низкий план в работе по снекам, итог — хорошая ЗП, не уволят за снеки.
3) Разработчик схемы дополнительного заработка — руководитель продаж и собственник полиэтиленовых пакетов, действующий супервайзер ( в оригинале супервайзер г. Липецк Юрова Вера).
Выгоды: развитие собственного бизнеса за счет компании Снек, лояльность со стороны территориального менеджера, низкие планы в работе по снекам, итог – хорошая ЗП, не уволят.
4) Территориальный менеджер получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале ТМ Снек г. Липецк Лоскутов Сергей). Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек, лояльность со стороны регионального директора, не уволят за снеки.
5) Региональный директор получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале Региональный директор Снек г. Липецк и другие регионы Ливенцев Сергей) Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек.
А снековые продажи и представленность в *опе, как были, так и есть.
Всем выгодно зарабатывать?!
Дерзайте !!!!!
Плюсы
был отличный коллектив,стабильная ЗП,организаторские мероприятия
Минусы
меньше чем за пол года поменялась вся команда,и это не предел, люди уходят с компании, кто нибудь об этом задумаеться? может проблема в руководителях,ТМ СНЕКОВ ему наплепать на всё,он уже положил филлиал вместе с РД,а то ли ещё будет,люди бы работали,но хамство и неуважение терпеть на возможно, примите меры пожайлуста
Хужей работы еще не видел!!!! Особенно В Ужгороде! На складе полний бардак. Складовщик идиот редкостний. Дупля не режет в работе, а делает из себя умника. Отстой работа. не советую никому.
кто скажет должность на вакансии нач отд техники безопасн стоящая или полная ж…
Плюсы
был отличный коллектив
Минусы
дебильная компания!кадрами не дорожат абсолютно,работников за людей не считают.К мнению коллектива не то что не прислушиваются,на х… никому не нужно!
Плюсы
почти хороший коллектив
Минусы
Система мотивации из-за которой началась текучка.Складское помещение-ЭТО УЖАС!!!!!!!Я не знаю как там вообще люди работают(например кладовщику голову разбила штукатурка,упавшая с потолка;зимой минусовая температура в помещении т.д.)Жалко ребят!! СБ и логиста вообще гнать нужно с филиала!!!
Плюсы
не вижу ничего положительного
Минусы
На филиале работает логист(такое ощущение,что он только поспать приходит). Это человек,которого ненавидит весь филиал, и сколько бы он не мутил и не прокручивал махинаций, всегда выходит сухим из воды…Ребята,где справедливость???
Нечего там делать!!!!!Твою работу ,хоть на изнанку вывернись, никто и никогда не оценит!!!! Система мотивации ужасная!!!!
Плюсы
Компания крупная, довольно-таки солидная, имеет широкую сеть и т.д.
Минусы
Склочный коллектив, все проводится как-бы по правилам, но когда ближе к делу — плевать на все.
Плюсы
нормальная снековая продукция!!!
Минусы
Всё зависит от руководителя!!!,а с февраля 2012г. воглове фелиала стал человек который не чего не понимает в продажах!!!!!!!!!!
Плюсы
делают вид серьезности
Минусы
хуже чем эта корпорация не видел ((((((( не советую работать (((( текучка ужасная !!!! корпорация своих братанов по сауне )))))
@Гость
Смотря на какую должность Вы хотите попасть, в прочем…одним словом не очень, бардак бардаком, все спихивают на друг друга свои проблемы, и если Вы окажитесь крайним — будете виноваты. Ответственных людей на пальцах можно сосчитать.
Нечего в этой компании делать. Есть грамотные и образованные люди,но их на пальцах можно сосчитать.
Филиал бомба!
@Гость
Плюсы
Можно работать и зарабатывать
достойная ЗП+есть нормальные люди
Минусы
Хоть кто то в этой корпорации смотрит как выставляются планы ТП СНЭК?как можно ставить план ТП меньше факта прошлого месяца если на филиал прирост в 30%?как это обьяснить?кто регулирует работу СВ,кто его контролирует?творим,что хотим и чувствуем свою безнаказанность?о любой проверке будь то СБ или КРОТЫ он знает за несколько дней(хороший покровитель) и думает что будет сидеть на своем месте вечно!подозрения,упреки,штрафы-вот вся работа СВ,а все остальные его обязанности уже давно делают ТП!неужели ни отдел персонала ни другие руководители не видят,что при такой ЗП не должно быть текучки?ТП плохие?не выполняют своих обязанностей?мало работают?не ездят на доставку бесплатно?да уже весь город знает человека,который создает геморой!собрав команду из своих друзей и знакомых тебе некого будет уволить,чтоб прикрыть своё место!а когда завалят планы как ты им ЗП закроешь?по какому принципу?кого дольше знаешь тому больше?куча работы за которую тебе не платят,но штрафовать не забывают!личная жизнь?забудьте такое понятие!спокойно отработать день?забудьте!Так что удачи тебе в работе и чтоб все го**но которое ты зделал людям вернулось к тебе бумерангом!поверь,тот день когда тебя вышвырнут с работы,как ты людей,и у тебя будет!а когда ты будешь искать себе работу,то на тех местах будут работать все уволенные тобой сотрудники,которые врятли замолвят за тебя словечко!а в остальном у меня нет притензий к корпорации в целом
Здраствуйте!!!!! скажите а как в Черновцах?????
Плюсы
ужасс
Минусы
ужас и мрак