Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://foxtrot.com.ua/
Описание:
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Фокстрот
комментариев 1 565
>
>
>
С водой и ребенка выплеснули
никто и не заметил самый главный признак фокстрота — после «очередного» передела Фокстрота! СБ перестала отвечать за ТМЦ (примерно 2008 год)
и все всем по*y*
А почему это простые люди должны еще брать на себя ношу СБ??????? В толк не могу взять.
Недостачи по 2 — 3 миллиона это из-за «крыс» диски или бритвы выносящих???
А холодильники куда деваются или плазмы метровые???
Тут уже прямо кричат кто ворует а все равно блин «божья роса!»
Тьфу млин!
Вот так вот золотые мои, если никто не может четко сформулировать вопрос, я скажу. Работаю в компании очень долго. Наверное никто столько уже не работает. По уходили и по увольняли людей.
Вся проблема в не компетенции всей розницы. Директора не могут организовать прием товара и продажу. Администрация главным долгом считает унижать людей за как бы их проступки, хотя сами не могут поставить элементарных задач не противоречащих с предшествующими. Несогласованность любой из структур между собой и внутри служб. Нет ответственных. Почему? Потому, что оплата идет не как специалистам, а как учащимся ПТУ первых курсов, коих и набирают на места и вместо специалистов. Которые личиком указывают на ошибки в руководстве. Нет системности, понимания происходящего, адекватности. Идет просто растрата ресурсов, и главное людских. Золотые мои! Специалистов в стране больше не становится. Желаете назвать ФТД ПТУ — пожалуйста! Только делайте это громко и привселюдно, желательно с освещением в прессе и на ТВ.
За сим откланяюсь.
Коллеги!
Скажите пожалуйста, а какого рожна с нас по 20 гривен за воду удерживают? Я ее отродясь не видывал. Трачу по 9-10 гривен в день на воду-чай в день, так и та пропадает из холодильника.
@Гость
Опа, а откуда это богатые собственники взялись? Два комента назад были банкроты. Почитай еще теорию, что этот показатель означает и какие выводы на его основании делают.
Что оветили бездари из редакции журнала «Корреспондент»?
@Гость
Молодец, проштудировал статейку. А по поводу четвертого аудита и его периода почему не парируешь?
На последкок ясно только то, что все механизмы нужно учить на практике, а привычка подчитать теорию и всех учить свойственна только идиотам.
Это же надо такой бред наворотить. Точно ПТУшник какой-то.
Во-первых — не второй аудит, а четвертый
Во-вторых — не 2009-2010, а 2010-2011
В-третьих — не «Фокстрот техника для дома» , а «Группа команий фокстрот» . Весь холдинг
В-четвертых — рост чистой прибыли 36%
В-пятых -аудит официально получил статус без оговорок
ПроФФесор по одному показателю всего холдинга сделал вывод о финансовом положении одной из компаний.
Выкинь все свои конспекты, иди работай.
И еще…Только человек, который никогда не работал ни курьером, ни грузчиком, ни продавцом, ни кассиром, ни директором магазина, может смело полагать, что понимание схемы воровства дает 100% результат ее искоренения. Было бы все так просто, то, как говорил Володя Жиглов — все воры уже сидели бы в тюрьме.А так пойди поработай продавцом, коллеги , которого крадут, а он платит; директором магазина, который несет ответственность за сохранность ТМЦ, а продавцы считают, что воровство это проблема кого-то сверху и предпочитают молчать пока вора не поймают опираясь на , какой-то непонятный «кодекс чести». Если есть конкретные белые пятна в процедурах, которые позволяют нечистым на руку сотрудникам красть -огласи весь список. а не пали по воробьям из пушки, туда посмотрите сюда поглядите и т.д. и т.п.
В общем — не заботься о чужом геморрое иди свой разминай.
@БУХУЧЕТ И АУДИТ
Во-первых ПТУшник не я, а ты.
Во-вторых: 36% роста (по сравнению с 2009 – 2010 г.г.) не чистой прибыли, а чистой выручки, которая представляет собой валовую выручку «очищенную» от НДС, акцизов, ценовых скидок, а также стоимости возвращенных покупателями товаров.
В-третьих: я употребил название «Фокс» как единую компанию и не делил его на части.
В-четвертых: если ты не знаешь, в чем разница между выручкой, прибылью и денежным потоком, то видать твое ПТУшное образование тебе точно не помогло.
В-пятых: для таких как ты еще раз поясняю, что рост выручки, в т. ч., чистой, это еще не показатель прибыльности и не означает положительный денежный поток.
А пока, начни с того, что попробуй еще раз поучится в своем ПТУ. Может тогда поймешь в чем разница между выручкой, прибылью и денежным потоком
И на последок.
Только идиот может думать, что не зная как работает часовой механизм и его детали, сможет его починить в случае его поломки или сбоя.
@Тот самый ТОП менеджер
Для таких как ты поясняю еще раз. Чистая выручка и чистая прибыль это совсем разные показатели и термины. Показатель EBITDA — это прибыль до начисления процентов, налогов и амортизации. Ты все эти проценты, налоги и амортизацию вычти и увидишь, есть ли прибыль у Фокса или нет.
И наконец пойми разницу между прибылью и денежным потоком. У вас денежный поток отрицательный. Ваша компашка больше тратит живых денег, чем их получает. Вы живете на кредиты. Поэтому я и говорю, что в конечном итоге в первую очередь богатым собственникам такой порядок вещей надоест, если в ближашее время они не продадут свой бизнес.
Я тебе не подчиненный и рисовать за тебя схемы не собираюсь. Отрабатывай и вникай. Может тогда и будет у Фокса прибыль и положительный денежный поток.
@Тот самый ТОП менеджер
Поражаюсь бронелобости и тупости топ-менеджмента Фокса. На четкий вопрос — отвечают вопросом, уходя от ответа и переводя разговор в другое русло.
Если не знаете как воруют, то посмотрите как принимают товар, как проводятся акции, как выставляются ценники и наклеиваются (переклеиваются) штрих-кода, производиться возврат товара от покупателей, оформляются сертификаты и как возникает пересортица идентичных товаров и т. д. и т. п.
Ваша компашка банкрот.
Недавно ваша компашка прошла второй международный аудит отчетности за 2009-2010 г.г., который опубликовали с ростом показателя EBITDA на 98% или $38,6 млн.
Ты знаешь что такое показатель EBITDA? Для таких умников как ты объясню, что этот показатель используется для удобства передела собственности, а иначе говоря для поглощения другими собственниками (кредиторами), т. е., для продажи бизнеса и отображает привлекательность покупки бизнеса в краткосрочной перспективе. Ваши боссы хотят продать свой бизнес подороже, но желающих иностранных дураков купить его на протяжении нескольких лет нет, потому что денежный поток у Фокса отрицательный. Это значит, что «бабла» в чистом виде не хватает. Есть только прирост основных фондов, которые с каждым днем дешевеют на рынке, а деньги на них тратились живые, в т. ч., и кредитные. Фокс не успевает эти кредиты отдавать, как берет уже другие. Соответственно реальная чистая прибыльность собственника и компашки равна «0».
Поэтому З/П у продавца маленькие, а требования «пахать на папу» большие. Еще чуточку и З/П не будут выдавать.
Можно быть хозяином хоть 1000 га земли, но если денежные траты на выращивания урожая больше чем полученные деньги, то тогда такой бизнес или его часть нужно продавать, потому что это не выгодно собственнику. А иначе, он «вылети в трубу».
Очень жаль, что большим количеством людей Фокса руководят такие ограниченные и недалекие топ-менеджеры
Вам не покупать площади нужно, а улучшать имеющиеся и не уходить от четкого ответа на вопрос -, «Что вы делаете и за что З/П получаете?», — а держать ответ.
И еще… Человек, который не знает, что воровство и схемы воровства однотипны везде и придумывать велосипед не нужно, сам никогда не работал ни курьером, ни грузчиком, ни продавцом, ни кассиром, ни директором магазина, а просто сразу пришел в офис и сел на кресло, с которого лишний раз встать не хочет и лишнее движение сделать.
Поэтому начни повышать свою квалификацию с простейшего… Слезь с кресла и попытайся сделать простейшие движения, а то так себе геморрой заработаешь.
@Гость
Я понимаю, что по поводу выпускника техникума был прав. Отправь эту информацию в редакцию журнала «корреспондент». По их версии собственники компании входят в сотню самых богатых людей страны. Проконсультируй их, а то без тебя они двух банкротов в рейтинг записали. Если кражи везде однотипны то и присутствуют во всех сетях, а не являются исключительно особенностью сети Фокстрот. По поводу зарплаты, задавай вопрос правильно и получишь ответ. Я тебя спросил не куда посмотреть, а схемы описать, которые именно в этой сети используют. Продать бизнес подороже хотят многие владельцы конкурентных сетей , но только Фокстрот по итогам 2010 года принес собственникам прибыль, все остальные в минус год отработали. Тебе же понятен показатель чистая прибыль ты его учил. Так что по твердолобости ты мне еще фору дашь.
@Тот самый ТОП менеджер
Я ничего не перепутал и прекрасно понимаю, что это разные люди. Только эти люди «поют» одинаковую песню и в своих высказываниях (нравоучениях) тоже одинаковы.
Все на человеческий фактор списывать. Умно. Я задал вопрос. Кто должен выявлять мошенников и воров? Продавец или руководитель. Если вы такие умные и учите как жить, работать, поступать, то проблемы выявления воров и мошенников вообще не должно быть. И не надо все скидывать на рядовых сотрудников. Сами приложите усилия.
На все 100% уверен, что в такой компашке есть своя служба безопасности из бывших ментов, есть ревизоры из бывших инспекторов. Продавец должен их организовывать и делать их работу? Или все же руководители фокса?
Кроме того, вам обоим я задал вопрос. Что вы делаете, не считая поучений персонала низшего звена? Заметьте. Я пишу «вы» с маленькой буквы, а не с большой и обращаюсь к нескольким людям, а не к одному.
@Тот самый ТОП менеджер
Бред — это то, что ты указывая на мнимые показатели не знаешь основ экономики, экономической теории и политэкономии пытаешся учить чему-либо других как работать, ждешь дельных предложений, но сам ничего не делаешь. Тогда ты получаешь З/П зря, а значит относишся к тому разряду топиков, которые находятся в «раздутом штате и дублируешь функции». Т. е. ничего не делаешь, а учишь как работать и жить других. Отсюда и вывод: повышай свой уровень квалификации в продавцах. Заодно узнаешь как воруют, как выявить мошенников и как улучшить показатели.
Дерзай. Тебе еще многому нужно научиться… в продавцах.
Ты тоже в своих высказываниях далек от оргинальности и таких писак тут пруд пруди. Никто не обязывает продавцов организовывать работу службы охраны.Человек, который знает о махинациях и молчит просто соучастник и покрыватель, а если ждет , что кто-то сверху все решит , то он еще и дурак. Если ты сотрудник компании то прекрасно знаешь о всех мероприятиях службы охраны. Если просто вольный художник, то пиши еще. Только в мыслях не путайся.
Отличный отзыв. Так мыслит выпускник экономического факультета какого-нибудь областного техникума. Его всю учебу пичкали макро микро и средне эконмическими теориями , и он считает , что знает больше всех. Но попав на вольные хлеба понимает, что теория не подкрепленная практическими знаниями это макулатура и за неимением практических знаний начинает всю эту теорию изливать. Кроме того обвиняя окружающих в недостатке образования.Вывод: Нет предложений так и скажи. Знаешь как воруют опиши.
Яд!!Мне понравилось товарисч,вы были искренни.
С вами бы я с удовольствием обсудил все это потихоньку накатывая коньяк)
Вот именно , только под коньяк, потому как на трезвую голову этот бред не усваивается.
Уже не первый посетитель пишет о том, что рубят на корню инициативу, а конкретных предложений ни от кого нет. Пожелание прочесть Маркса в первоисточнике не в счет.
ф точгу!!!
проще простого ходить просто за зарплатой на 6 этажъ…
иле вам в канверте дають?
ну это ваше личное… как грица…
а махинаторы…. да почти все в разной мере… ведь чтобы мягко сидеть на директорском троне ой как много всего надо сделать -то…
и план выполнить, и родственика троюродивого Яшу или бабкиного племянника взять…. пофиг что он бывший моряк или думает что сальдо это рыба такая…
воще кадры это беда всего пост -СНГ и други мои не знаю… ну есть ли ваще професионалы в ФТД или где нибудь еще…
вопрос или сложный или воще риторический…
Ты вообще ничего не понял. «Владимир» и «Тот самый ТОП менеджер» это разные люди, которые вели на этом ресурсе определенную переписку. Ты их объединил в одного человека и притензии ему выдвигаешь, умно.
Махинации это частный случай злоупотреблений, которые определяются человеческим фактором. Искать сложно так как большинство людей, которые о них знают молчат, что делает их банальными соучастниками. Другие ждут, что кто-то сверху всех поймает и тогда будет мир во всем мире. Не будет. Пока каждый из вас не поймет, что директор, нарушающий инструкции, покрывающий махинации, относящийся к продавцам как к рабам, действует не по инструкциям из офиса, а по своим внутренним правилам и об этом не надо молчать.Если терпите значит вас это устраивает.
Давно не заходил на этот ресурс, но ничего существенно не изменилось. Одни и теже люди, одни и теже слова — топы дураки, администрация подхалимы, славься славься продавцы. Все очень напоминает одно выражение, если перефразировать, то будет примерно так — в компании Фокстрот очень много толковых топ менеджеров, но все они, к сожалению, уже работают продавцами. Собаки лают, караван идет.
Меня зовут Ольга, я купила телефон LG в Фокстроте на Петровке, оказалось меня никто не слышит, поломан динамик, я проходила с ним неделю, времени его приехать сдать небыло, так как у меня грудной ребенок. Телефон у меня не приняли, сказали что он был в использовании, в сервисном отделе магазина Менеджер Юрий сказал что если бы мы сдавали телевизо,они бы его приняли,а телефон — это наши проблемы!! Полный бред, персонал не компитентный . Купили новый телефон, и с чеком,всеми наклейками,коробкой и комплектом через неделю не смогли вернуть -(( Фокстрот просто обманывает людей, продает разный мотлох, и не рабочий товар! Мы больше не [censored] дем в эту ужасную сеть «Фокстрот» и не советуем Вам, не обожнитесь как мы!! Удачи
По 9 часов он работает всмысле платить будут только за 9, а учитывая введенную в этом месяце «почасовку» 9 чаосв это план и превышать его нельзя, так что работать будут как и прежде, а платить будут только за 9 )).На счет того что раньше было престижно в компании работать солидарен с предыдущим оратором…Но это были далекие 2004-2007 года ну по крайней мере для нашего регионального управления. С ув. счастливый что ушел, бывший управляющий Сергей.
просьба Руководство обратить внимание на то что твориться в самих магазинах,где хозяином является директор.Чтобы выполнить план,продавцы работают по 12 часов без выходных.Потом конечно увольняются,отсюда и текучка.Рукрозы сами заставляют это делать от безвыходности,ведь сами должны зарабатывать.Пока будут такие нереальные планы,люди не смогут так работать.Тут и ежу понятно, о какой верности и хорощих отзывов может идти речь? разве приятно читать,когда чмырят таку компанию,в которой было пристижно работать некогда? кто будет контролировать условия труда? как мы отдыхаем так и работаем. надо менять всю систему и отношение отделов персоналов.Сидя в кресле и зарабатывая на хлеб с икоркой никому не интересно,как мы там…внизу…в магазинах.Мы тоже люди и у нас есть семьи,которые мы хотим видеть не только ночью спящими.Между прочим это мы вас всех кормим.На зп не жалуюсь,заработать можно, но график оставляет желать лучшего. краем уха слышал,что теперь прод работает не более 9 часов, но в сказку не поверил и вам не советую.
Фокстрот — отстой кидает персонал на деньги, находит уже 3 год как урезать зп в Декабре, постоянные штрафы, постоянные отмены выходных… имхо есть много других сетей и даже частников где зп и условия труда намного больше. С ув. Бывший управляющий магазином.
Если бы не наш славянский менталитет покупателей, то работать было бы еще приятнее. А так, хорошие условия работы, стабильная зарплата и корпоративная культура тянется к европейской… Работаю уже 2 года и уходить не собираюсь.
Работал до этого в другой сети, после чего боялся в сети идти вообще. А потом друг посоветовал устроиться, вот уже год с ним вместе и работаем. Да, никто не говорит, что проблем нет. Но при этом есть стабильная оплата труда, есть нормальные требования по продажам и адекватное начальство. к тому же, вижу постоянное улучшение. То страхование вводят, то тренинги…
Работал до этого в другой сети, после чего боялся в сети идти вообще. А потом друг посоветовал устроиться, вот уже год с ним вместе и работаем. Да, никто не говорит, что проблем нет. Но при этом есть стабильная оплата труда, есть нормальные требования по продажам и адекватное начальство. к тому же, вижу постоянное
фокстрот и фокс март >>> Г…….но МегаМакс ЛУЧШИЙ ,,,, И РАБОТАТЬ У Вас за 1500 + бонусы не будем.