Местоположение: Чистополь, Россия
Сайт: http://www.philipmorrisinternational.com/
Контакты
Контакты не указаны
Филип Моррис Украина
Местоположение: Чистополь, Россия
Сайт: http://www.philipmorrisinternational.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Филип Моррис Украина
комментариев 279
Работаю здесь уже почти 9 лет. Люди разные, как и везде. Но тут уже каждый сам выбирает с кем общаться ближе, а с кем ограничиваться только работой. Есть люди которые уже давно ушли, а, тем не менее, иногда заходят в гости, пообщаться, не говоря уже о простых телефонных звонках. Если хочешь настучать — можешь (как и в любом другом месте), не хочешь — никто не заставляет. ЗП, как по мне, вполне достойная. Тот, кто ХОЧЕТ, готов сам инвестировать в свое развитие, и МОБИЛЕН, может сделать нормальную карьеру. Да для назначения нужна поддержка руководителя — это правда. Для того чтобы ее получить надо самому ХОТЕТЬ быть назначенным: показывать достойные результаты и демонстрировать необходимые навыки и личностные качества, необходимые на следующей позиции. плюс небольшая доля везения (как и везде). Если сам стремишься и готов делать что-то сверх требований, есть хорошие шансы, если хочешь сидеть на печи и получить назначение «по выслуге лет» при минимуме инициативы — шансы практически нулевые. В коллективе нормальная рабочая атмосфера, за все время моей работы ни один из моих руководителей ни разу не говорил со мной на повышенных тонах, не говоря уже не цензурных ругательствах или оскорблениях. А по поводу нравится или нет, есть два рецепта: 1. Попробуйте, поищите другую работу с такими же условиями. 2. Рекомендую тем, кто работает в центральном регионе с GPS на служебном авто, пару раз в час пик проехаться в переполненном троллейбусе или трамвае, желательно от конечной до конечной — реально помогает. Насколько я знаю, сейчас открыты вакансии Специалиста по обеспечению сбыта в Полтаве, Луцке, Ковеле и Симферополе (rabota.ua: http://rabota.ua/company1063/vacancy4551657 )
RE: вы говорите зарплата в ФМ достойная….
Не знаю точно, сколько получает «менеджер по продажам в компании, если в его подчинении 14-16 человек», но точно знаю, что должность «Менеджер» в ФМУ уже сама по себе ОЧЕНЬ много значит: это зарплата в несколько тыс. $ (несколько — это не 1-2… ))) ), к тому же с определенного уровня — служебный автомбиль, полностью оплачиваемый компанией… И самое главное — ПЕРСПЕКТИВА. Но нужно учесть, что вырасти до менеджера прийдя в ФМУ «со стороны» невозможно за год, и за 2 и за 3. Есть конечно исключения, но это отдельная история (сотрудники фабрики [censored] мут… :))) )
Что касается «турецких коллег» — не понятно. Вы имеете ввиду сотрудников ФМ в Турции? Если да — то да, их зарплата существенно выше.
вы говорите зарплата в ФМ достойная. Так скажите -сколько получает (в дол. )менеджер по продажам в компании, если в его подчинении 14-16 человек.и существенно ли отличается зарплата такого специалиста в Украине и ,скажем, у турецкого коллеги.
Сегодня позвонила девушка и предложила прийти на конкурсный отбор. После все комментариев не знаю что и как будет, но[censored] ду обьязательно, так как иной вариант считаю неразумным. позже поделюсь впечатлением и результатами. 🙂
RE: Сказать, что бардак — ничего не сказать…
:))) Ну-ну, давай дальше пока фантазия не покинула ))))
Работаю в ФМУ уже больше 8 лет. Прочитал коменты, многое удивило… Понял одно — перед трудоустройством в любую компанию читать отзывы о ней — дело неблагодарное и бесполезное. Правдивых коментариев здесь — процентов 30.
Сказать, что бардак — ничего не сказать. Деньги ворую все, коллектив — полный гадюшник, людей со стороны — просто выживают.
RE: Компания хорошая, но в коллективе бардак…
Бред какого то тупого чудака на букву М. Даже комментировать не охота.
Прямого телефона отдела кадрв нет.
Компания хорошая, но в коллективе бардак. В Днепре девочка работает уже давно, откаты от ЧП за контракты получает, пянеи все что плохо лежит. Все в деньги превращает,все знают и ни хрена сделать не могут. ебет ее кто то или нет не знаю, но [censored] редкая. А другого честного за пробеги раком ставят где правда??
телефон отдела кадров можно узнать?
Prochitala otzivi i udivilas.A u menja znakomaja devushka rabotala v Philip Morris Ukraine,kemzhe ona togda rabotala v etoi kompanii?Sama bila studentkoi v UK obichnom universitete,no podrabativala v etoi kompanii v 2006 -2008.S 17 let podrabativala v etoi kompanii tolko v raznix stranax.
RE: неоднократно высылал резюме, глухо…
Высылал на какую то вакансию или просто так? Если на вакансию — нужно звонить, узнавать, прошло резюме или нет, когда будет результат, и т.п., т.е. нужно напоминать о себе…
А если просто так высылал — результат скорее всего нулевой будет.
против компании ничего не имею, а вот [censored] т есть [censored] т ! в пачках МАльборо сигареты некст., с переклееными фильтрами…. не ожидал такого… и не только я это заметил, уже 2 человек встречас, которые жаловались…. НО до наших слов никому естественно нету дела…
Раньше писалось, что GPS поставили в машины центрального региона. А в остальных как? Кто в курсе, ответьте. И какова политика компании в плане авто? В некоторых компаниях в выходные можно ездить в пределах разумного лимита, а в ФМУ как?
неоднократно высылал резюме, глухо…
без английского — только вакансии в производстве, т.е. непосредственно операторами. НО: поскольку объем производства мягко говоря «не растет», соответственно и таких вакансий практически нет, кроме того, зарплата там невысокая… хотя все остальные льготы (страховки, питание и т.п.) — как у всех сотрудников
без знания анг. реально попасть????
2 Александр: как сотрудник компании хочу прокомментировать Ваш пост «по пунктам»:
«Компания вроде хорошая» — да, плюсов много: стабильная зп, абсолютное отсутствие задержек по выплате, 100% соблюдение кзот, загран командировки в которых сотруднику обеспечивается отличный уровень проживания (вплоть до компенсации чаевых в ресторанах )))) ) и пр. Но при этом есть и отрицательные моменты, которые видишь только когда попадаешь в компанию…
«Но попасть туда нереально» — нет, попасть тяжело, но реально: многоступенчатый отбор — резюме, аналитические тесты, английский, собеседование с HR и с руководителем… и отсеять могут на любом уровне, даже на последнем, таковы «суровые реалии»… к сожалению, приоритеты руководителя не всегда можно понять… )))) но еще раз — попасть реально, нужно высылать резюме, звонить, узнавать результат рассмотрения и тд, а не ждать пока Вам ответят (ответов 0)… То что из десяти кандидатов отбирают одного не значит, что попасть нереально.
«на вакансии уже есть готовые люди» — да, на некоторые вакансии вначале рассматривают внутренних кандидатов. Во-первых это логично, все таки своего человека переквалифицировать легче, во-вторых это политика компании. Но если внутренние кандидаты не подходят (и такое бывает) — ищут извне. Поэтому «вывешивают в нете просто чтоб люди приходили» — не соответствует действительности. Вывешивают действительно чтобы люди приходили — для того, чтобы было из кого выбирать.
И еще учтите, что сейчас нет такого роста этой отрасли, как несколько лет назад. Это касается не только ФМУ, но и других табачных компаний, соответственно и вакансий гораздо меньше.
Компания вроде хорошая. Но попасть туда нереально. Как тут уже сказали что на вакансии уже есть готовые люди. А вывешивают в нете просто чтоб люди приходили. Был как то на собеседовании. Прошел тест, потом на собеседование. Сказали что с тестом у Вас все отлично а вот так нам не подходите. Пробуйте в следующий раз, мы будем держать вас в базе. После этого узнал у друзей что взяли девочку, которая хотела на более высокую должность. Пробовал отправлять еще много раз туда резюме (ответов 0). Притом что в требованиях практически ничего не надо. Пробовал на менеджера по сбыту. Думаю отбор проходит среди своих.
Сильная компания!Хочу там работать!
Вакансии в отделе продаж в Киеве, Севастополе, Донецке, Одессе.
Вот официальные объявления:
http://rabota.ua/company1063
2 Коля: есть и такое, правда )))) Но зарплату ведь никогда не задерживают, да? :)))
Администрации сайта: задержка день, два, три — понимаю, но дней 10 — странновато… В любом случае, это не больше, чем моё личное мнение…
Персонал обслуживания не является сотрудниками ФМУ, это подрядные организации. ФМУ оплачивает услуги этих компаний и обслуживающий персонал (транспорт, столовая, охрана, уборка и др.) не нанимает.
Отзывы не обновляются сразу, потому что Администрация сайта сначала высылает отзывы к Работодателю на проверку :).
А там такай бюрократия! Пока в Legal dpt, потом в отдел прием жалоб — отдел Compliance, потом еще куда нибудь. А потом по процедуре надо еще в Purchasing dpt, так на всякий случай. Черт, совсем про Лозанну забыл! Туда еще нужно послать.
Поэтому и долго не обновляется.
Примечание администрации. Отзывы не обновляются сразу, потому что Администрация сайта — это такие же люди как и вы со своими семьями и заботами. Хотите попробовать себя в роли модератора — обращайтесь!