Местоположение: Чистополь, Россия
Сайт: http://www.philipmorrisinternational.com/
Контакты
Контакты не указаны
Филип Моррис Украина
Местоположение: Чистополь, Россия
Сайт: http://www.philipmorrisinternational.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Филип Моррис Украина
комментариев 279
А кто подскажит как набирается персонал обслуживания фабрики (охрана, столовая и т.д.)
2 Бодя: Не могу не прокомментировать Ваш пост:
1. По поводу поверхносности кадровых перемещений — насколько я понял, Вы работаете в продажах или имеете какое-то отношение. Возможно в продажах так и есть. Я работаю в производстве я могу сказать, что никакой очереди на вышестоящие позиции нет. Есть примеры, когда люди, пришедшие недавно получали достаточно серъезное (для начала) повышение. Так что к сожалению (или к счастью) — просто «за стаж» тебя продвигать не будут. Имеют значение достижения и как Вы правильно сказали — инициатива начальника по отношению к Вам.
2. По поводу того, что «вырасти невозможно» — согласиться не могу. Есть примеры «в наше время», когда люди вырастают до менеджеров, что согласитесь — не так уж и плохо. Если Вы работаете в ФМУ, Вы знаете, что значит менеджер отдела… )))
ps администрации сайта — почему не добавляются комменты???
Вот это да!??… У вас наверное наши, украинцы к власти пришли!
2 Бодя: Не могу не прокомментировать Ваш пост:
1. По поводу поверхносности кадровых перемещений — насколько я понял, Вы работаете в продажах или имеете какое-то отношение. Возможно в продажах так и есть. Я работаю в производстве я могу сказать, что никакой очереди на вышестоящие позиции нет. Есть примеры, когда люди, пришедшие недавно получали достаточно серъезное (для начала) повышение. Так что к сожалению (или к счастью) — просто «за стаж» тебя продвигать не будут. Имеют значение достижения и как Вы правильно сказали — инициатива начальника по отношению к Вам.
2. По поводу того, что «вырасти невозможно» — согласиться не могу. Есть примеры «в наше время», когда люди вырастают до менеджеров, что согласитесь — не так уж и плохо. Если Вы работаете в ФМУ, Вы знаете, что значит менеджер отдела… )))
Отвечаю на все вопросы, как человек, плотно связанный с ФМУ на протяжении последних 6-ти лет.
1. GPS навигаторы — ДА! поставили, по крайней мере в центральном регионе. Уже не одна объяснительная написана по поводу личных поездок даже в нерабочее время и т.д.
2. Витрины 5-8 лет вытирать от пыли — да, это так. В компании кадровые перемещения очень поверхностны, если и открывается вакансия, то на нее уже есть человек заранее, все остальные на собеседовании для «мяса». Могу перечислить в каждом Регионе по 3-4 чел. которые уже более 6-7 лет работают TEx. (например Катя).
3. Что бы под тебя открыли вакансию, необходимо что бы твой руководитель постоянно тебя продвигал «титаническими» усилиями. Ну и результаты твои так же важны.
4. Старт для создания карьеры хорош, однако задерживаться не стоит, особенно если перед тобой пришли ребята и ждут открытых вакансий — все в порядке очереди. Дословно передаю слова одного из RM — «Извини дорогой друг, но в Регионе есть люди которые пришли раньше и я не могу назначить тебя т.к. эти ребята уже давно ждут эту позицию»…
Компания нормальная, однако вырасти в ней практически невозможно в наше время.
Хотя, возможно именно ты, юный соискатель будущий ТОП менеджер ФМУ….
Дерзай…
RE: Да, действительно, для того, что бы вытирать витрины годами, необходим мозг размерами, ну скажем как у Слона.
Ну если Ваше представление о работе Филип Моррис ограничивается только вытиранием витрин, и только этим занято более 1300 человек — Вы мягко говоря не имеете представления о том, чем занимается данная компания.
RE: Подскажите, какие вакансии в Харькове ?
Сейчас вроде бы пока еще открыта вакансия стажера (объявление ищите на rabota.ua). Что это такое я писал ранее.
Да, действительно, для того, что бы вытирать витрины годами, необходим мозг размерами, ну скажем как у Слона.
Подскажите, какие вакансии в Харькове ?
RE: В среднем 2 раза в неделю!
Вы что-то путаете. Может это и было до кризиса — сейчас как мне кажется не чаще раза в месяц, и о «регулярности» вообще никто не говорит.
RE: Для любителей 5-8 лет вытирать витрины и пачечки сигарет как раз та работа и компания.
Думаю, что автор сего поста еще не достиг возраста, дающего право покупать сигареты, а если достиг — то у него не хватает как минимум одного полушария мозга… )))) С такими людьми спорить бесполезно — пустая трата времени.
В среднем 2 раза в неделю!
Но все зависит от времени года.
Re: Кто-нибудь скажите как часто открываются вакансии в компании?
Нечасто… ))))
Для любителей 5-8 лет вытирать витрины и пачечки сигарет как раз та работа и компания.
Отзыв помещаем — но считаем его сомнительным [Администрация]
Кто-нибудь скажите как часто открываются вакансии в компании?
2 Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам):
Как правило, этапы отбора следующие:
1. Конкурс резюме. Это не формальность. Даже если у Вас отличный опыт работы, но нет высшего образования (а иногда — специального), на следующий этап могут даже не пригласить. Так что образование очень и очень желательно.
2. Тесты на работу с числовой и текстовой информацией. Суть — нужно ответить на большое количество вопросов за ограниченное время (что то около 25 вопросов на 40 минут…) Каждый вопрос — небольшая задачка, в которой нужно проанализировать некоторый набор чисел или небольшой абзац текста и затем выбрать правильный вариант ответа. Тут главное не растеряться. И еще — как мне кажется важнее ответить на бОльшее число вопросов, пусть с некоторыми ошибками, чем на несколько вопросов но правильно. Не уверен, это только мое впечатление.
3,4,5 — английский (если требуется), отдел персонала и непосредственный руководитель. Инога эти этапы совмещаются.
В целом несмотря на то, что конкурс довольно высокий и отбор жесткий — пройти реально. Главное не растеряться (и образование :))) ).
2 Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры):
Очень сомневаюсь, чтобы у нас кто-то этим занимался (имею ввиду GPS и микрофоны.) Не вдаваясь в детали, скау что это не в духе компании (как бы пафосно это не звучало.) Я сам с продажами не связан, но в производстве я и намека на такие вещи не видел, хотя при желании можно найти, что контролировать.
Всем удачи! Будут вопросы — задавайте…
p.s. администрации сайта — почему не добавляются отзывы???
Говорят, что компания планирует установку GPS модулей на автомобили мерчендайзеров, а также установку микрофонов в салоне автомобилей. Т.е. — контроль по полной программе. Кто-то что-нибудь слышал об этом?
Поскажите, пожалуйста, если кто знает, реально найти работу торгового представителя ФМ в Мариуполе. Видел обьявления по Донецку, Бердянску.
Привет,ребята!Подскажите какие тесты присылают для отбота в компанию.Хочу подготовиться?»3-4 этапа» из чего состоят?
Набор в Філіп Морріс в Киеве проводит компания Staff Standart
Гостю (Инженеры / Технологи / Проектировщики) :
благодарю, обязательно воспользуюсь Вашим советом!
))) Сообщения модерируются мягко говоря долго… Думал, что не прошло — получилось три раза отправил… 😀
С HR просто так связываться не нужно. Обычно в объявлениях указывается телефон, в этом случае можно и нужно звонить, узнавать, получено ли резюме, рассматривалось ли… Сейчас есть вакансия стажера, поищите на сайтах, там и телефон указан.
С отделом HR просто так связываться не нужно. Можно (и нужно) звонить, если высылали резюме — чтобы узнать, получено ли, рассматривалось ли… Сейчас на работа.ua висит вакансия — Operations Trainee, там кстати и телефон есть, поищите. По самой вакансии — очень хороший вариант для выпускников — вначале Вас берут на работу на временный контракт на год, в течение года Вы получаете опыт работы в разных отделах. Потом, как правило, переводят на постоянную работу на фабрике или иногда в Киев. Вакансия эта висит давно, так что лучше не затягивать. Интересно — спрашивайте )))
Связываться с HR просто так, без повода не нужно. Можно (и по моему опыту — нужно ))) ) звонить, если например высылали резюме, чтобы узнать, получено ли, рассматривалось ли. Как правило в объявлениях указан телефон. Сейчас насколько я знаю в Харькове открыта вакансия — Trainee (Стажер). Подробнее — http://rabota.ua/company1063/vacancy4537607 Там и телефон есть: +380 57 775 90 00 (4591) :)) Так что вполне можно позвонить, узнать… Но вакансия эта уже довольно давно висит, так что лучше не тянуть…
По поводу самой вакансии, если интересно — отличный вариант для выпускников ВУЗов: набирают несколько человек, в течение года они работают (в основном обучаются во время работы) в разных отделах на фабрике в Харькове, к ним присматриваются. По окончании стажировки, как правило, назначают на работу опять же в один из отделов на фабрике, иногда — в Киев… Я не слышал, чтобы кто-то не прошел стажировку. Т.е. по сути — год тебя учат, и если ты не наделаешь глупостей — скорее всего возьмут на работу на вполне приличную зарплату.
Гостю (Инженеры / Технологи / Проектировщики) :
Подскажите, как можно связаться с отделом персонала в Харькове. Если нетрудно номер тел, электронку конкретного человека по подбору персонала.
Работаю в ФМ Украина уже почти 3 года. На мой взгляд — это один из лучших (а из моего опыта — лучший) работодателей. Плюсы: СТАБИЛЬНОСТЬ, ни разу не было случая задержки выплаты зпт хотя бы на день, строжайшее соблюдение КЗоТ, хорошее питание (это касается фабрики в Харькове), возможность получать премии- если проявить себя — карьерный рост вполне возможен, коллектив нормальный — как и везде есть люди разные, но в основном вполне нормальные и вменяемые (наверное сказывается довольно жесткий отбор). Хорошие условия труда, командировки, в которых сотрудникам обеспечиваются отличные условия проживания, питания (вплоть до того, что компания оплачивает чаевые в рестранах )))) … ) и многое другое….. Минусы — нет гарантировано быстрого роста зпт только из-за стажа работы в компании. Плановое ежегодное повышение может быть и в несколько %-в, так что серьезный рост — только вместе с карьерным… Нет такого стремительного роста компани, как раньше — но это из-за того, что отрасль все больше и больше зажимают, но все таки рост есть, вполне реально поехать на работу в другую страну, Швейцарию, например… ))) Жесткий отбор? Да, 3-4 этапа, если нужно — английский…. Но это оправдано, я считаю- тем более, что пройти тесты и все остальное вполне реально… Будут вопросы — задавайте…