Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
Как нас учили у каждого должны быть чистые руки!
Согласно инвентаризации в Епицентре днепр 2 было украдено больше 10 телевизоров и всего прочего на сумму больше 2,5 млн. грн., и все это под руководством начальника СБ Каешевского К.Ю.. К этому причасны охраники, однако за это не кто не понес отвествености за хищение, не удевлюсь что парочка телевизоров стоит у него дома. Чтоб не достовлять ему неприятности его переводят на днепр-1, где он начал розваливать стабильный колектив охраны. Заставляет нас ночью в будке писать конспекты, что тывриться на улеце мы не видем, не говоря уже о том что мы охраники являемся живой мишенью для бандитов.
Кроме того мы должны вести кучу журналов которые он повводил и к нам не имеют не какого отношения. Как руководитель он не какой. Не давая конкретных задач с нас потом спрашует черт знает что. В глаза он не чиго не говорит обсуждая людей за их спинами, но наорать может не понятно за что. Это его суть. Поорал и уехал. Как я недавно узнал от своего друга, охраника, он оказуеться работает еще и на другую компанию в СБ. Пусть бы хоть кто то провел хронометраж его робочего времени.
Не плохо устроился, тихое теля двух маток сосет. Поэтому наладить нормальную роботу в Епицентре он не может, так розпыляться на двух хозяев. А как нам роботать? В наще время потерять роботу не кому не хочеться, но и выполнять не понятно что тоже трудно.По поведению Каешевского видно что он хочет избавиться от старого коликтива охраников набирая при этом новых из числа пенсионеров которым уже за 60 лет.
Излил наболевшее! Может хоть кто то обратит внимание на поступки и роботу на начальника СБ Каешевского К.Ю.!
Плюсы
все класно!!!!!!пацани валіть на роботу в епік,класні дівчата особливо Світлана Агоштун з сантехніки дає всім від продавця до вантажника!!!!!!!!!!!
Минусы
нема
все класно
Вы меня простите ,но работать каждый день по 9 часов и за это палучать около 90 грн , совесть то у ВАС есть ааа???
гнилой зарлата начинается з 1,5 тысячи гривен а рыгать как конь 14 часов каждый день нада
Плюсы
Еда хороша и стаж работы! И в этом к сожалению плюсы заканчиваются!
Минусы
Ужасное хамское отношениие к рабочих с выше, людей считают за скот ходячий, роботов скоросных, т,е постоянно гнобят, как бы ты старался выполнить все по ихним приказаниям, ты тупой и ничего не умеешь и не знаешь!(( Работаешь как проклятый , не видишь ничего и никого, а один Эпицентр! Нет никакого дальнейшего развития здесь если у тебя нет связей в гипермаркете!Начальство просто ебанутое, безчеловечное и зажратое (ты работай на них и все, а им на тебя похуй)Работая здесь ты начинаешь просто призирать и ненавидеть людей(что оч плохо хочу отметить)! сюда люди идут только от безвыходных ситуациях к сожалению! Вообщем что хочу сказать дорогие и уважаемые граждане не стоит ити сюда просто потратите все свое время , не заработаете денег, ургобите здоровье, психику и время! при желании можно найти любую работу, намного лучше этой колонии под названием ‘Эпицентр’!!!!
попробуй директору, или на киев. но сомнительно, они глаза закрывают на такое. хотя, чем черт не шутит)@я
Довго шукала допис про який чула в епіцентрі. Я мала шанс попрацювати в Стрийському епіцентрі в бухгалтерії. Недовго, правда, але за ті декілька тижнів, я зрозуміла, що на роботу туди попала людина, яка конкретно комусь заплатила. Тупішої бухгалтерки я ще не зустрічала. Показати нічого не може, а понти такі, що Оля Полякова відпочиває. За те плітки збирати то вона перша.
Доречі розцінки зменшились з 500євро до 300 доларів
@Гость
отстаивайте свои права привлекая инспекцию по труду, пишите жалобу в прокуратуру (районную), а так же можете обратиться в районный ( по месту расположения ответчика ) гражданский суд (если уже имеются конкретные подтверждаемые факты, видео записи, свидетели, справки т.п.), так же можете обратиться за помощью и консультацией к независимым общественным организациям — профсоюзам и тп . в инете море информации по поводу того как бороться с работодателем-безпредельщиком…Удачи!!!
Я поражаюсь от того ,что человека(т.е. продавца) обвиняют в воровстве огромного количества товара,не предъявив никаких доказательств,ничего внятного не сказав,просто угрозив увольнением,если откажусь платить. И ЭТО НОРМАЛЬНО!!! Я за свою жизнь никогда ни у кого ничего не воровал и воровать не собираюсь,а тут ТАКОЕ обвинение. У меня просто шок!!! Охрана там на что? Камеры в конце концов. Даже и не знаю что предпринимать ,разве что в суд,но думаю там уже давно все схвачено. Но платить естественно не собираюсь свои кровно заработанные деньги,за того ,кто это все сделал!
Мариуполь. вот подскажите я промоутер 30 отдела по встройке работаю уже больше года. Так вот проблема в том что начальник который только устроился не адекватен и тупой несет бред заставляет пахать во благо эпика в отделе никогда нету ни 1го продавца торгуем только мы (промики) заставляет задерживаться на 1-2ч после окончания рабочего времени , блокирует бейдж через свою девушку которая работает там же только в отделе по набору персонала…директор эпика закрывает на это глаза …. и что с ним делать как прижать?
Плюсы
Хорошая стабильная компания,з/п во время.
Минусы
Если будешь лизать руководству,то у тебя будет все в шоколаде.Я не из того теста и терпеть унижения не привык.
А вообще могу отметить ком.директоров,которые в общем неплохи,за исключением новоиспеченного Скульского,Наглый,резкий тип,ведет себя вызывающе,может позволить себе оскорблять продавцов,сделать подсрачник своим подчиненным,и это лицо, которое нами руководит,будущий коммерческий директор.Такие действия он позволяет себе еще не утвержденным, что будет когда на него наденут корону,в голове не укладывается,как таких выбирают ком.директорами.Неужели такие лица должны быть во главе?
Ув.главы,присмотритесь повнимательней к поведению этого хама.
Плюсы
Непонятные и смазанные ‘положительные’ отзывы:
1)Спортзал. Кого он особо интересует после работы, кроме начальников отделов что приходят поиграть партеечку в теннис в раб.время. Хотя спортзал есть-это гуд.
2)Столовая. Отличное пособие по происхождению язвы. Но никаких коробочек же не надо с собой брать с пищей с дома.
3)Карьерный рост. Можно поднять себе з\п тупо сдавая пакеты. Но далее завсека не подняться. Или сильно умный и заведующий — твой потолок, или едь в др.город и там становись начальником.
4)Персонал. 80% адекватных людей все-же есть в Эпике.Но остальные — это кто ж так подбирает кадры и с какого безвыходья надо было делать такие умозаключения о пригодности именно таких людей на занимаемые должности? (60% начальников отделов и просто все новоприбывающие продавцы товар своего отдела не знают). Но персонал то берут на работу в такое смутное время — какой-то жидковатый плюс.
5)Зарплата. Есть, стабильно, почти вовремя, непонятно какая сумма и будет ли такая как ты считал (или как тебе обещали).Обещают золотые горы,не говорят сколько высчитывают и никаких расчетных листов на руки. Дружаня взял как-то справку о доходах — какие там были написанны огромные суммы…а что он получал на карточку…
6)Общесоциальное. Поездки есть на чемпионаты и конкурсы всякие и на заводы в др.страны тоже. Всё это тоже хорошо, но эти дни считаются не рабочими а выходными. И еще одно социальное — есть такие люди что сидят читают наши отзывы о компании и в частности и о себе, пытающихся выкупить кто все же про них пишет и потом на ‘перекурах’ это обсуждающие. Не страдайте фигней господа. Будьте проще к коллективу, прислушивайтесь к ним, особенно к тем, кто прикрывает вашу ‘попу’, а не гнобите их.
Минусы
Теперь давайте о негативе.
Половина начальников бездельники, не грамотные и технически несведущие люди, прикрывающиеся ширмой своего бейджика в ответ на узконаправленный вопрос. Как могли набирать людей без высшего образования на руководящие должности? Кто столько смог выпить и подписать з\о приеме их на работу? Обратите внимание кто будет устраиваться, кто из начальства работает руками с товаром в отделе….
Поговорим о коллективе. Он как и везде неоднородный : жулики, заучки, с манией величия, слепые и глухие, просто больные (как физически так и умственно — ЭпицентруК выгодно брать на работу инвалидов всяких и просто чебурашек — это ж льготы можно получить по налогам)) Работают все кому не лень. Обучать чебурашек могут только заведующие и пару начальников, остальные как котята брошенные. Хотя научить торгаша колбасой или рыбой торговать качественно и по теме можно, но не факт.
Проезда (пусть даже за наши деньги) в ночное время нет и наверно не будет, да и кому из начальства надо это если одни едут с работы на работу на авто своем\корпоративном или валят с работы в 7 вечера?
Переработки.Где приказы на ночные смены и соответствующая з\п за них? Зачем выходить вночь работать если можно днем? Какой из начальников, проводивший ночные смены оставался сам на них? Просто какой ‘Олигофрен’ (2 стадия идиотизма) додумался до таких ‘мудрых вещей’?
Будем заканчивать риторику и пытаться исправлять ошибки в написанном — это сделают ‘грамотные начальники’ или те кто будет читать за меня.
Стрий. Що тут думати добрий Гасій чи ні, все вже в минулому. А от за нового директора Шевчук Наталю Олександрівну величезне дякую власникам, бо вона є Людиною з великої букви. Завжди вислухає, допоможе, щира і що найголовніше завжди СПРАВЕДЛИВА. Їй бажаю процвітати в Епіку і покращувати його роботу!
Об ЛЦ КАлиновка.!, Есть такие нач. смен каторые завставляют работать под пресом, и хамское поведение в сторону робочих склада и говорят что снимут с должности переведут в грузчики.!…. такие как старш. смен ТУРЧИН Вечеслав и Плаван….Почему другие старш. смен так не делают, а эти себя веду вроде как БОГИ на ЕПИЦЕНТРЕ… прошу руководство ЛЦ КАЛИНОВКА розобраться в этом.! Спасибо.)
Харьков.Вторая смена должна приехать на работу 6.12.13 на 7.40 утра чтоб этот пи*ор зажратый(руководство которое) как бе поздравил персонал. А потом обратно им ехать домой чтобы на 13.00 выйти на работу. Вообще с*ки о людях не думают? Может кому то же добираться час в одну сторону. Гавеная жадная контора.
Плюсы
Никогда не думал что напишу отзыв в интернете. Просто я сам около месяца назад пытался сформировать мнение о работе в Эпицентре с помощью этого сайта и его отзывов. Прочитав здесь отзывы, я для себя точно понял, что в эпицентр работать не буду. Честно говоря после приглашения меня на собеседование я решил сходить ради интереса, время то у безработного вагон… Итак, моя история: на удивление мне не пришлось долго ждать свой очереди и уже через 10 мин. началось собеседование. Встретила меня приятная девушка по имени Александра. Вопросов типа что общего у древесины и алкоголя? или почему у слона хобот? она, лично мне не задавала, все сугубо по теме. Во время собеседования наверно моя кандидатура на вакансию подошла и она решила показать меня начальнику отдела. Кстати, тоже для меня неожиданность, оказался простой и вполне адекватный мужик. Позже я прошел 3 дня бесплатной стажировки — решил так сказать изнутри взглянуть на место работы. Атмосфера конечно специфическая, тут ты и продавец и грузчик и сборщик и кладовщик и специалист по всей документации товарооборота. Но пройдя такую школу мне кажется другие места работы будут просто развлечением. Мне с моим 8 летним торговым опытом здесь есть чему учиться. И вот я решил попробовать и устроился. С коллективом мне слава богу повезло и все ребята из моей секции и мое непосредственное начальство люди хорошие, позитивные и адекватные. Не знаю как в других отделах но в моем ребята из грузчиков переходят в продавцы, а из продавцов на первом пакете переходят на четвертый, а потом на старшого и все это за год, полтора работы, кстати все без каких то знакомств своим умом и умением. Так что все зависит от ваших желаний и возможностей. Насчет штрафов, я еще ни одного акта не получил, просто потому что мало работаю. Так как все живые люди ошибаются, ребята из моей секции относятся к ним по типу сам втупил вот и штраф. То есть логика простая, не тупишь и нет штрафов. Еда здесь не из ресторана конечно, но она есть и она бесплатная. Мне еще повезло и с транспортом, на наш район ходит бесплатный автобус.
P. S. Во общем у каждого сложилось или сложиться свое мнение по поводу Эпицентра. Здесь есть свои недостатки как и свои достоинства, впрочем как и везде. Могу сказать одно, это нужно попробовать и понять для себя, надо оно Вам или нет…
Минусы
Хотелось бы больше 6 выходных в месяц 🙂 Ах, мечты мечты 🙂
Плюсы
Бесплатный обед и душ
Минусы
Привет с Одессы — Таирово. Зарплата очень маленькая . Каждый день работаешь как раб , иногда приходишь с работы — , всё болит ,работаешь на совесть без перекуров , а потом начальник отдела ещё говорит что ты непроффессионально работаешь , и что ты недоразумение . А в конце месяца начисляет зарплаты как ему хочется .Кому нравится — побольше закрывает , кому не нравится — получаешь 2 500 , при том что уже сдал на 1 пакет . Привет начальнику отдела
Привет с Одессы — Таирово
Из позитива — только бесплатное питание и душ
Зарплата — *авно , учитывая то , сколько сил затрачивается на работе . Начисление зарплаты — полный беспредел . Тут всё зависит от начальника , который нормально закрывает зарплату тем кто ему нравится. А если ты не нравишься господину начальнику , то сосёшь йух . По крайней мере так в моём отделе , не знаю как в других
Гасія вигнали за те, що хреново керував. А ще дуже лицемірив працівникам. А якщо лицемірив працівникам то і керівникам теж. От вони це і зрозуміли і понизили. Так йому і треба
Плюсы
Магазин неплохой.
Минусы
Хочу сказать о сотруднице Эпицентра Рачковской Виктории.Я не по нимаю,с какой целью её облили грязью,но более благонадёжного человечека я не знаю.У недоброжелателя-анонима /представиться побоялись/,который написал эту мерзость,комплексы неполноценн ости,и ему необходимо обратиться к психологу.В жизни существует бумеранг,зло и ненависть,которую вы направили на Викторию,рано или поздно вернутся к вам же.Удачи вам ,аноним./дал же бог фамил ию/.
В Луцьку працюють нормальні люди . Важко , але гроші платять як кому який начальник попадеться. Директор кричить матюкається але тільки на нач., а до продавців — по ділу. Хочете працювати- вперед треба старатися і терпіти ,кар»єра теж можлива,
Плюсы
+++
Минусы
Шановне керівництво ! Хочеться відзначити , що в даній компанії є чудові керівники . У даному випадку йдеться про Пасічну Вікторію. Це людина, яка завжди прийде на допомогу. З її допомогою завжди просто і легко. Але , на жаль , є керівництво , яке, можливо , в силу своєї некомпетентності або будь-яких комплексів , не справляється зі своїми обов’язками , м’яко кажучи. А це про Каменчук.Данний співробітник мало того , що жодного разу справою і словом не допоміг ( не моє суб’єктивна думка) , плюс любить перекладати відповідальність за свої промахи на співробітників , при цьому смачно їх принижуючи , не соромлячись у своїх колгоспних висказиваніях.А це доля обмежених людей , які беруть не розумом , а … такою ‘мовою’ .
Плюсы
зарплата своевременно выплачивается
Минусы
Условия труда для охранников не гуманные приходится стоять 14 часов на ногах( присел — штраф!) приобретая хронические заболевания суставов и варикоз никакие деньги уже этого не исправят… Так быть не должно! В другой отдел уже не переведешься хотя и там свои подводные камни
Привет ВСЕМ!
Очень интересует информация по г. ЛУЦКу(прод-консульт)
заранее спасибо за ответ