Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
Спасибо за Марию Ивановну на Одесса-2.
Месяц уже хожу на работу с удовольствием, сотрудники улыбаются, здоровая обстановка в маркете.
Работа выполняется и перевыполняется, но не под прессингом и унижениями, а с подачи руководства и инициативе самих работников. Прямо небо и земля что было при том, чье имя мы не называем. ))
Плюсы
Кормят, но будешь ли это есть.
Минусы
Отношение ужасное, требования такие будто з\п 10 000, переработки постоянные, пашешь по 10-11 часов, штрафы, здоровье и ноги убиваются за пару месяцев, семью не видишь, становишься зомби. Буду уходить. Не советую…
Плюсы
Пока все устраивает.Спасибо
Минусы
Да, дело не в том проститутка Рачковская или плохой человек , просто она действительно плетет интриги за спинами и сплетничает за стенами Эпицентра, про наше начальство и коллектив уже знают все ,и отзывы бы вас шокировали, я уже молчу про сплетни о (небуду называть фамилии начальства)
с кем кто переспал и почему того или иного уволили , все расскажет и придумает Рачковская
Плюсы
Не плохой магазин
Минусы
Берут на работу например проституток как Рачковская Виктория ,сидит на кассе в Эпицентре на тополе и в выходные и отгулы подрабатывает в …. неблагонадежный человек ,я удивляюсь как ее взяли на работу
А той, хто писав це повідомлення — то напевно Масний, або Данильців, ну або сам Юрій Григорович
Плюсы
Не заметил
Минусы
Ребята,в общем поехал я с другом спросить за вакансии, зашли мы к ним в кабинет, первый вопрос какой опыт работы в ТОРГОВЛЕ,а опыта именно в торговле нет, сидит две курицы, одна недовольная, вторая кричит еще и на суржике, заполнили анкеты, зашли в кабинет, говорим заполнили, она посмотрела и молчит, втыкает тупо в монитор, мы положили анкеты и ушли.
Если такое отношение к людям которые пришли заполнить анкету на работу, то страшно представить как там работается.
@Гость
Знаю его еще по работе в «Новой Линии». Был он операционным директором. Руководитель от Бога! Респект ему и уважение!!! Карьерных успехов и самое главное семейного счастья….не представляю, как его семье сложно: после увольнения из НЛ — отправился работать директором в Ужгородский Епицентр, потом в Днепропетровский, теперь пока снова в Киеве……..жаль его в этом плане немного….
Чуєш ти, хто дав тобі право висловлювати свою думку від імені всього колективу, особливо, що стосується Гасія Юрія. І взагалі звідки такі дані 90%, ти що соціологічне опитування проводив? Гасій Юрій Григорович чудовий керівник та прекрасна людина, яка заслуговує тільки на повагу та подяку.Той хто написав це повідомлення- просто лицемірна людина.
Стрий. Як на мене, Гасiй був непоганым керiвником , вiн особлыво не втручався в роботу продавцiв , бiгаючи як пiдстрiлений по маркетi з дибiльними зауваженнями. Що дратувало, то те що мiг би деколи вiтатись у вiдповiдь , а то якось вже задовбало.
Как работодатель эпицентр неважный!!! на работу устраиваться не советую
А за шо Гасія то вигнали?
Плюсы
Много хороших людей работает!Больше и написать то нечего!!!!Самое положительное на этой работе-это уход домой!!!!
Минусы
Здравствуйте дорогие читатели! Я Вас приветствую на этом замечательном сайте, и хочу рассказать Вам о самом больном, маразматичном и самом бездарном начальнике отдела!
И в этой номинации побеждает любимчик публики — Константин Юриевич! Кто не знает, тому поведаю кто этот неудачный пробник природы: это начальник отдела сантехники в городе Херсоне! Мягко выражаясь вышеупомянутыми словами, до сих пор не понятно за какие заслуги его держат! Либо он хорошо работает тем, чем хреново говорит, либо на верху ослепли!
Если говорить с начала то интересная история получается!
У этой бездарности была самая сильная команда, люди приходили на работу и отдавались работе на все 100 %, но нашему ‘королю глубцов’ было мало. Да, Вы правильно поняли, глубцы — это мы-продавци! Он требовал всё больше и больше! Маразм сей истории состоит в том,что лето люди провели в бесконечных переработках и ночных сменах, вместо того что бы со своими родными и близкими проводить выходные и свободное время, либо самое простое, с друзьями отдохнуть на том же пляже! Мы как ЛОХИ повелись на пустые обещания про доп. выходные, законные отсыпные и конечно же зарплата! Я молчу про то как он истерично приходил к ночникам которые работали месяц на пролёт в ночь и высказывал какие все г… что под утро засыпали! Кстати дневной смене тоже доставалась, мы работали по 10 часов, и он ходил в маниторку смотрел кто чем занимается! Ты в своём уме???? Законодательсво Украины реально не для тебя написано! В ночную смену людям доплачивают, потому что срабатывает человеческий фактор! Когда человек днём работает свыше 8 часов у него понижается работоспособность, наверное по этому в законе указан 8ми часовой рабочий день! Угадайте что случилось?!….правильно, нас КИНУЛИ! Обещанных доп.выходных нет ,прибавки к зарплате- нет, а ночникам давал выходные вместо отсыпных! А что очень даже ничего))))))Он то, все выходные проводил дома или за пьянкой как обычно. Жопу прикрыл нами: «Кто не работает, тот ест»!
Но на этом всё тоже не закончилось! Переработки стали нормальным явлением у нас в отделе! Из месяца в месяц ближе к концу он постоянно заряжает 11 часовые смены! Вот только вопрос крутится на языке: «Почему в других отделах нет такого беспредела ????» Конечно понятно зачем ты это делаешь- не выполнение плана отдела! Так секундочку….чии это проблемы? Может твои как у недалёкого начальника, или у подчинённых которых нервы на приделе? Не ты ли посчитал правильным сказать фразу своим подчинённым что на эту зарплату наберёшь 33 колхозника которые будут тебя в жопу целовать……. то спешу тебя обрадовать Ты ЛОХ!!!!!Какой начальник вообще такое говорит своему персоналу! Тебе зачем подарили ещё в Новой Линии книгу ‘Как руководить персоналом’, ты реально подумал что это подставка для стакана с пивом????Я тебя разочарую…её читать нужно было! Или ты считаешь что нормально девушке-сотруднице при клиентах орать- ‘ТЫ ЧТО АХУЕЛА’, я тебе так скажу ,она как минимум старше тебе лет на 5,она мать и что не мало важно она женщина! Ты падло вообще не должен рот свой вонючий открывать в её сторону!!!!!! А вообще это в его стиле-довести сотрудниц до нервного срыва, что бы их медсестра потом откачивала!!! Да не только она попадает в этот шквал матов, ты же со всеми так разговариваешь! А кстати может директору ещё будет интересно узнать как ты всех стравил друг против друга????А что давай я и про это напишу! Все как шакалы за кусок падали готовы глотки перигрысть! никто друг другу не помогает, все только через мат говорят!
Ты вечно не доволен, что не сделаешь ты всё равно не доволен, ты всё время орёшь на нас, унижаешь, да не будем мы работать так как было, ты останешься сам со своими колхозниками которые даже по русски говорить правильно не умеют, не то что характеристику дать товару!
Тебя ненавидит весь маркет! Тебе вообще нормально живётся .Ну мне бы лично давило бы вечное проклятие в спину со всех углов!
Как часто тебе, Константин Юриевич, говорят комплименты о твоей элегантности и галантности? Наверное ни разу не говорили! Но это легко объяснимо ,просто внешний вид человека зажерающего свои комплексы (судя по «спортивному» телосложению) и запивающего свою интеллектуальную несостоятельность алкоголем (судя по каждодневному перегару) можно сделать вывод. Всё логично! Вот от куда его истеричное поведение, не подобающее занимаемой должности. Вот от куда его неадекватная оценка сложившимся ситуациям. Вот от куда неумелый стиль руководства. Вот по чему его не уважают подчинённые (и весь маркет). Вот от куда текучка кадров.
Уважаемый Шеховцов Олег Викторович очень интересно почему Вы держите на должности начальника отдела человека у которого IQ совпадает с биологическим возрастом (40) и который удовлетворяет своё эго путём унижения и ‘подстав’ подчинённых?
Прошу ответить или отреагировать на этот беспредел пока ещё остались одыкватные люди!
как работодатель эпицентр средний, все портит управляющий персонал, Работаю в Луганске, есть там отдел номер 70, сантехника, и два начальника, один нормальный человек Адвена Андрей Алексеевич, но второе Чиркин Александр Альбертович, это просто тварь, местный царек. И половина управленцев не имеет но то образования, по факту это бывшие продавцы, которые выслужились до начальников и замов, и гнобят персонал, никого не волнует, что у тебя 7 лет опыта работы и за плечами уйма обучения и семинаров на других фирмах, никому не интересно, иди подметай склад, грузи товар, тупорылая система, больше нечего сказать.
Ура, від нас забрали Юру Гасія, та ще й понизили в посаді. Може тепер буде якийсь толк з роботою в стрийському епіку. А то робив поділ між людьми на любимчиків і не любимчиків. Тепер любимчик Володя Масний буде на роботу ходити, як треба, ну або хіба знов залізе новому директору в те саме місце де заліз Гасію і там пристроється. А то класно на роботу не ходити, а зарплату і премію гребсти і начальника з себе великого строїти. Думаю 90 відсотків працівників раді, що лисого забрали. А Мирон Васильович тоже напевне плаче ненаплачитьця. Тоже не зможе так часто відлучатись з робочого місця. Думаю йому тоже скоро паску спечуть. В тому плані Танько молодець. Приїхав і роставив крапки над «і»
скажите пожалуйста какая зп у продавцов в Киеве на К2? Интересуюсь стоит ли туда идти
Плюсы
Даже и не знаю…как мне кажет,то нет(Может единственное,что есть карьерный рост(если выдержишь этот ад!)
Минусы
Сама я там не работала,но мой муж там работает,поэтому об этой компании я знаю всё,все ‘подводные камни’.Он работает там с открытия,по началу зарплата была хорошая,но чем дальше,тем ‘веселее’,постоянно урезают,причём не 100 и не 200 грн.,а так,конкретно,500-1500 грн.,вот в этом месяце вообще не заплатили командировочные и выходы в ночь,а так же за переработанные часы,в общем,работал он походу,за бесплатно,ребёнок,наверно,забудет как выглядит папа,т.к. мужа дома практически нет и самое обидное,что за это никто не платит,постоянно урезают зарплату ‘верхушка’ из Киева.Начальники Эпика вроде и пытаются добавить премию к зарплате работников,но Киев отказывает в этом.Сейчас началась глобальная инвентаризация,так урезали ещё и выходные,вообще ‘супер’!От еды Эпика,у мужа часто расстройство желудка,просто ‘жах’,хотя,бывает и нормально кормят,наверно зависит какая смена готовит.А ещё очень мне ‘нравится’,когда ему говорят платить с зарплаты за ‘мертвяк’!!!Так же в фонд отдела с каждой зарплаты положи!!В общем то, можно рассказывать долго,но всё равно,факт остаётся фактом,работа-ФУФЛО!!!Жаль,что мы живём в таком государстве,что хорошая работа,с адекватным руководством,условиями труда и хорошей зарплатой-БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ,ЕСЛИ ВООБЩЕ ЕСТЬ!!!
дк тебе повезло
первое зачем терять много времени если полно организаций с выше зп чем у эпике !! а второе ответило само за себя походите по городу если у вас есть время конечно так как работая там у вас его нет но все же походите на дворе 2013 год!!!
Стукачи, нытики, *опализы!!! Торгуйте, *ука, селедкой на рынке! Из-за таких тварей нормальные люди увольняются!!!!
Плюсы
отсутсвуют
Минусы
Значит так, позвонили и пригласили на собеседование на должность экономиста. Я на тот момент не проживал в г.Ровно, проживал в г.Нетешин, приехал, начальница отдела кадров начинает задавать вопросы, некоторые из них были по теме, тут не поспоришь, но в основном какие-то странные вопросы, например: у вас там будут строить атомную станцию, а зачем это делать, если у нас электричество утилизируют? у меня глаза стали как пять копеек, потому что это бред на грани абсурда. она где-то об этом читала, ага, вывозят электричество в бочках и палят в лесу =) Потому пришел какой-то парень, задал несколько простейших вопросов (что такое микроэкономика, например), далее нужно было развязать несколько задачек в экселе (посчитать проценты, удельный вес и т.п.).
Далее была беседа с их начальником. Меня сразу упрекнули в том, что я в 2012 году два раза менял место работы. Сказали, что я ненадежный человек. Хотя они видели мое резюме ,и если им не подходит человек, который менял место работы (а я менял не просто так, на первом месте работы была задержка по зарплате, а на втором – низкая зарплата), то не стоило его и звать на собеседование.
Тут меня реально уже все достало, и я ему сказал, что это вполне нормально, когда молодой человек ищет свое место в жизни. Мы с ним чуток поспорили, он начал рассказывать, что на любом месте работы можно добиться карьерных высот, я с ним спорить не стал. Скажу еще, что все собеседование прошло в атмосфере абсолютной недоброжелательности, пренебрежительного отношения, мне даже не сказали уровень заработной платы. Меня не спросили, что я умею делать, а просто заваливали вопросами, на которые я отвечал верно (может не как по книге, но своими словами). Были такие вопросы: что такое ABC-анализ, что такое маржа и наценка и т.п. Я ответил на все вопросы, это притом, что три года работал экономистом в строительной организации, составлял сметы и договора, а не считал маржу и другие показатели, характеризующие деятельность торговой фирмы, о чем опять таки Эпицентровцы знали, ведь видели мое резюме =)
В итоге остались самые негативные впечатления про этого работодателя. Потому что если вы ищете человека на работу уже месяцев 6 (столько висела эта вакансия на одном сайте), приглашаете на собеседование и сразу начинаете прессинговать, даже еще не взяв на работу, то с вами явно что-то не так. К тому же начальнице по персоналу рекомендую не говорить о том, в чем она абсолютно не кумекає =)
@Гость
Друзья давайте я поделюсь своим впечатлением,может что то новое привнесу!Работал я в Эпике в Киеве,который называют еще К2.Что могу сказать,маркет огромный,обьем работы соответственно тоже ну и зарплатка в принципе конкурентная.Если смотреть с точки зрения корпоративной культуры,то ее там нет,отношение к людям как к быдлу,могу аргументировать во-первых все кто там работает я имею ввиду начиная от грузчика до завсектора это сборная приезжих ,приехавших зарабатывать хоть какие-нибудь деньги,начальству это только плюс,им легче помыкать людбми ненравиться пошел на хер,киевляне считают себя в этом плане высшей касты ,хотя сами тупые как пробки и ленивые как хер знает что.Вся вертикаль управления строится на знакомствах кум сват брат,потому как это украинская сущность общества.Теперь с точки зрения зарабатывания этих денег,эпик дает возможность это сделать.только не все это правильно понимают,ведь изначально торговля это конкуренция где выживет самый алчный и самый жесткий,поэтому сопли на кулак ненадо наматывать то есть вы уже сделав свой выбор должны быть готовы к этому,второе зарабатывание этих денег соответсвенно задает и другой темп и нагрузку ,пожалуйста сидите на государственную зарплату курите бамбук,получайте 1500 грн и наслаждайтесь жизнью.Для сравнения походите по городу кто вам даст еще возможность зарабатывать такие деньги,кроме как не открыть свое ЧП и не факт что оно пойдет!И последнее что каксается карьерного роста ,хочу откровенно признаться он есть,но только прийдется потратить время,потому как на этих должностях сидят люди!Для меня Эпицентр сыграл как положителбную так и отрицательную роль:плюс в том что атмосфера в эпицентре отражает реальную жизнь-за все нужно бороться,если чего хочешь и отрезвляет ум,а отрицательную он забирает твое здоровье и личную жизнь,хотя бесплатно нечего не дается!
не будь таким злым , мариуполец!!
пришлось мне открывать и вашем городе маркет. к сожалению, люди озлоблены на весь мир — поэтому столько отзывов плохих.
люди будьте добрее
п.с. и ставка моя не 200 долларов;)
г. Днепропетровск. Очень жаль что перевели директора Александра Алексеевича. Пример настоящего руководителя. За время его руководства текучесть персонала вразы уменьшелась. Почеловечески относился к персоналу! Удачи ему на новом месте!
@Гость
Не нужно обо всех судить,все зависит от человека! В нашем маркете таких премий(за стукачество) нет, а менеджеры по персоналу стоят горой за рядовых сотрудников- и начальников упрашиваем лишний раз не наказывать и директора тоже. Я уверена,что и ваши менеджеры не такие уж плохие как вы их поливаете!
Ну, а коль так плохо работать-так найдите альтернативу и будьте счастливы!
nтак а от чего люди злятся??? потому что кто то приехал и нужно бесплатно работать? или когда все планы выполняются а тебе такую зп начисляют?? ну не 200 долларов так 250 при всем что там жить нада !! никакой личной жизни