Местоположение: Львов, Украина
Сайт: http://www.okko.com.ua/
Описание:
«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании okko
комментариев 205
@Гость
Ну через 6-8 месяцев напиши, что глотку рвать любому готов со своей целеустремленностью — «за нас -за вас — за галнефтегаз» и не забудьте о Ворошило Алене, которая устраивает на роботу своих ухажеров
@Сергей ОККО
Да так много териториальниых из кассиров, что негде АЗС строить. А где девались старые кадры. Да посмотреть на эти лица новые, только удивление вызывают, где и как таких подбирают.
@Гость
Вы все правильно написали. Оставайтесь клиентом ОККО — самой молодой, самой успешной команды. И выигрывайте самые хорошие призы. А на всех тролей не обращайте внимание.
P.S. Е.Ворошило — самая перспективная в ПАТ «Концерн Галнафтогаз» и самая компетентная. Она уже давно должна руководить всеми маркетолагами, HR и коммерсантами но увы, ей не дают работать.
@Кандидат
Єто самая главная на Галнефтегазе. Она скоро заменит несколько вице-президентов компании и возможно, президента!
Я почитал отзывы некоторых о «хорошей компанииОчККО, и теперь расскажу я.
Работаю уже 10 месяцев в этом дурдоме старшим оператором.В целом компания и бизнес подход, и (отношение к сотрудникам) и подбор руководителей полное *ОВНО. Писать долго не буду — накипело!
До Вас звертаєтся екс-кандидат на посаду начальнтка АЗС по м.Луцьку Крупіцький.І.В.як до єдиного адресат зворотнього звязку,якщо це питання не до Вас підскажіть до кого??????????
з приводу співбесіди 30.03.2012р.яка проводилась в м.Любомирка.
По результатах,якої я отримав відмову.Сказати,що я не згідний з цією відмовою це можливо не правильно,адже співбесіду проводили професонали відбору,питання в слідуючому на мою думку ,а також з точки зору етичної коректності в даному випадку мали б пояснити коріневу причину відмови, яку мені так ніхто і не пояснив.В мене до цього часу Є велике бажання доказати,що я гідний носити почесне звання працівника компанії «ОККО» відкинувши думки констатації сумного факту,що в даній компанії позитивні рішення стосовно того,чи іншого кандидата на ту чи іншу посаду приймаются не з точки зору рівня професійної компетенції кандидата ,а з рівня приятельських відносин наприклад між Територіальним менеджером і кандидатом інтереси якого останній використовуючи своє положення повністю лобіює.
Ще раз хотів би підкреслити моє субєктивне бачення даного питання може бути хибним ,але фак залишаєтся фактом коли тобі відмовяются пояснити чому так?В чому твої недоліки?В чому ти не доріс як професіонал,щоб працювати в компанії ОККО?На що потрібно зробити акцент?
PS.Я щиро хочу залишатись ВАШИМ клієнтом,якщо не працівником і надіятись що компанія «ОККО» складаєтся із справжніх професіоналів,а не з родичів друзів і просто» класних хлопців».
З повагою Крупіцький.І.В
Плюсы
нет
Минусы
Подзвонив, запросили на співбесіду (управитель АЗК). Проводила Марина. Відправила малюночки малювати. Намалював бо вмію малювати, до того ж знайомий з проективними методиками. Сказали вдомах цілу купу анкет заповнити -заповнив.
Накінець — то запросили на співбесіду з регіональним керівником: Остапом Романовичем. Під час спілкування з ним склалося вкрай негативне враження про нього та компанію. Ця людина нетактовна, надміру самовпевнена, на має поваги до інших. Уявіть запитання, щось у вас по анкетах дуже високі результати, Ви що їх для результату писали? Поряд сидить дівчина. напевне психолог, на психології вони помішані. Виникає питання для чого тоді ці анкети, якщо результат можна коригувати. Закінчилось все тим, що Остап Романович особисто пообіцяв взяти мене на стажування і за результатами оформити на управителя. Далі: ми вам передзвонимо. коли вийти на стажування. Дзвінка я не дочекався, натомість через два тижні на елек. адресу отримав повідомлення від Марини, що я їм не підходжу.
Робіть висновки самі. Хочу зауважити. що я вже займав керівну посаду, з компетенцією все впорядку.
ЩОСЬ НЕ ТАК З ПАТ ГАЛНАФТОГАЗ?!
ты мне напоминаешь наших политиков)) уважаемый работник горной компании, я ТЕБЕ задаю вопрос в лоб: почему в компании с таким большим штатом набирают директоров АЗС и ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ со стороны? а ты мне виляешь, что много кассиров стали управителями..)))
то есть на момент декабря месяца не было ни одно достойного управителя (нач АЗС) на должность территориального?????
не было ни одного ст кассира на должность управителя м его??
или тебе найти вакансии в инете для подтверждения своих фактов, если ты считаешь, что мои отзывы заказные ..диот?
ждем от работника шоу запад мае талан еще раз прямые ответы на открытые вопросы!!!
«Сережа! На работе в Киевском офисе надо Работать! Работать! Работать! и тогда возможно добьетесь успеха. А глотки рвать- идите в политику или центральный офис во Львове там таких много – работать некому .»
Так я об этом как раз и писал, прочтите внимательно мой пост!
«Уважаемый Сергей, понятно, что Вам нужно писать тут хорошее. Таких отзывов по заказу видно сразу. По поводу управителя, так не смешите, то , что есть возможность дорости) почему тогда на сайтах работодателей открывали довольно часто вакансии директоров и управляющих (терр.менеджеров)?? не нашлось из тысячи людей достойных? что ж так печально, что нет толковых старших кассиров и нет толковых ДИРЕКТОРОВ на вакансию территориального????? Непонятно вот это :»оскорбляют руководство, с которым даже не общалось и не знает о его уровне и компенсациях» о каких компенсациях от руководства идет речь? Да, еще компания дает возможность зарабатывать не по детски – тысячи 2 в среднем.
С нетерпением ждем, очередной заказной лажи от работников офиса.
Народ должен знать правду!»
У Вас паранойя, Вам везде мерещатся заказные посты. По поводу «компенсаций», извините, это была опечатка, я имел ввиду компетенции.
Относительно того, почему берут людей на должность управителя, то если Вы внимательно следите за жизнью компании, то поинтересуйтесь (на примере Киева), сколько управителей и Территориальных менеджеров выросло из операторов, как Вы говорите «кассиров» и т.д.
Поэтому исходя из того что Вы не оперируете фактами, то скорее складывается впечатление, что именно Ваши посты — заказные.
Сережа! На работе в Киевском офисе надо Работать! Работать! Работать! и тогда возможно добьетесь успеха. А глотки рвать- идите в политику или центральный офис во Львове там таких много — работать некому .
Уважаемый Сергей, понятно, что Вам нужно писать тут хорошее. Таких отзывов по заказу видно сразу. По поводу управителя, так не смешите, то , что есть возможность дорости) почему тогда на сайтах работодателей открывали довольно часто вакансии директоров и управляющих (терр.менеджеров)?? не нашлось из тысячи людей достойных? что ж так печально, что нет толковых старших кассиров и нет толковых ДИРЕКТОРОВ на вакансию территориального????? Непонятно вот это :»оскорбляют руководство, с которым даже не общалось и не знает о его уровне и компенсациях» о каких компенсациях от руководства идет речь? Да, еще компания дает возможность зарабатывать не по детски — тысячи 2 в среднем.
С нетерпением ждем, очередной заказной лажи от работников офиса.
Народ должен знать правду!
Пока у нашего народа будет такой менталитет: «Ничего не делать и чтоб деньги платили, да еще и большие». то до тех пор будет разруха в стране и беспорядки в компаниях. Меня зовут Сергей, я работаю в компании в Киеве больше года и готов порвать глотку, любому, кто плохо отзывается о компании, потому что знаю лично, что компания дает возможность любому человеку стать успешным, чего то достичь в свое жизни и при этом хорошо заработать, но при всем при этом есть одно «НО», нужно работать, а не ныть что все вокруг плохие, руководство плохое и компания плохая и т.д. Чтобы Вы понимали «Управитель» — это руководитель АЗК, и то что копмания дает возможность расти внутри из младших операторов и продавцов, до руководителя, это тоже говорит о уровне компании, что не приводят брата, свата, кума и тех у кого знакомые, а берут людей целеустремленных. А здесь по отзывам я увидел только нытиков, которые считают себя умнее остальных и оскорбляют руководство, с которым даже не общалось и не знает о его уровне и компенсациях. Задайте себе вопрос: «Если вы такие умные, почему тогда такие бедные?» Всем удачи, компания ждет успешных, трудолюбивых и целеустремленных людей!!!
судя по фото http://uk.netlog.com/voroshylo05 , то не очень похожа, либо изменилась)))
если вы имеете в виду светловолосую с..рву с неадекватным лицом сумасшедшей (систематичное удивление на лице-брови так и лезут), так какой она ТОП, она из двух вопросов,заданных за 30 минут ничего толком не спросила: типа — почему, если бы вернуться назад вы решили учится на др специальности?))) ее уровень — ресепшен, только не с таким лицом
@Кандидат
Олена Ворошило, керівник департаменту операційного менеджменту.
Если хотите работать в «провидной» компании, сначала познакомтесь с топ-менеджментом: http://uk.netlog.com/voroshylo05
Топ-менеджери Галнафтогазу : http://uk.netlog.com/voroshylo05
кстати можете обращаться к ней напрямую: http://uk.netlog.com/voroshylo05
а это к чему? кто это и какое имеет отношение к Галнафтогазу?
@Карина
@Ірина
ничего вы не понимаете. просто работатаь надо. Вот там работает главным начальником Елена Врошило. Так она и с мл.оператором и с операторм общается. Если нужно и уборщицу выслушает. Просто ей начальники повыше мешают работать. А если бы она была самым главным, было бы лучше.
Отдельное слово о упоминавшейся здесь Алене Ворошиловой(в народе просто ВОРОШИЛОВСКИЙ СТРЕЛОК). Эта дама настолько погрязла в интригах и подставах коллег, что даже забыла зачем ее нанимали в компанию. Хотя наверное это для нее единственный шанс удержаться наплаву, из-за отсутствия хоть какого то професионализма .
Я не знаю к чему , но в отзывах ее вспоминали, как ТОПа — типа лицо компании.
как мэн довольно долго проработавший в нефтебизнесе, полностью солидарен -Титаник. Монстры, имеющие свою добычу, переработку, нефтебазы и логистику скоро схавают мелких рыбок-перекупщиков. как говорил Бендер : «Таковы суровые законы этой жизни, вернее, жизнь диктует нам эти суровые законы». По поводу подбора, то собственникам и исполнительным директорам нужно призадуматься, видать в горы понятие НR-менеджмента дошел, но несколько он перекрутился и неадаптировался под наш менталитет.
Подбор по принципу Он посмотрел вверх или в сторону при моем вопросе, значит он ВРЕТ))) *лени не хватайте западных технологий, в колхозе они не работают
Эту компанию давно пора назвать «Титаник». Думаю что не ошибусь что все положительные отзывы здесь написаны под диктовку руководства и конешно за деньги )) Компания давно удивляет не профессионализмом а скорее действиями которые претендуют на конкурс в Народном анекдоте. Скорее всего, собственнику уже давно на нее наплевать, и если удастся ее быстро продать, то он будет считать что это самый счастливый момент в его жизни.
Отдельное слово о упоминавшейся здесь Алене Ворошиловой(в народе просто ВОРОШИЛОВСКИЙ СТРЕЛОК). Эта дама настолько погрязла в интригах и подставах коллег, что даже забыла зачем ее нанимали в компанию. Хотя наверное это для нее единственный шанс удержаться наплаву, из-за отсутствия хоть какого то професионализма .
@Борец За справедливость
Просто в точку!
Управитель-это типа старший смены наверное, судя по количеству управителей)) вакансий 20)))
Вообще компания непонятная, то, что у нее нет ни добычи, ни производства, а просто обычные перекупщики-факт. зато понтов, как у монополистов. И я был и знакомый на собеседовании. Было довольно забавно в душе поржать с этих горных западных леней и лениц))) короче, я как мен ответственный, видя, что опаздываю на собеседование и ловлю такси, хотя идти оставалось минут 10, прихожу тютельку в тютельку, жду минут 20-25)) должность серьезная-не управитель))) и тут начинается шоу Западная Украина мае талант. Трое судей-одна добрая и хорошая, кажется Наташа, кот занимается первичным отбором, обзвоном и тп , второй Элень скорее один из топов Киевского офиса и самая интересная личность: девушка лет 35, у которой с лицом, а точнее с мимикой явно не все в порядке, прости Боже брови подняты на несколько см (у нормальных людей это от большого удивления) и не опускались.
Общим, эти западные элени (о людях из западной плохого не говорю, так как многих знаю и отдыхал уже раз 5 там) решили устроить стрессовое интервью: изначально не поздоровались)))(в душе смеюсь), потом по очереди начали задавать такие вопросы, что сложилось впечатление, что они вообще не имеют представления о работе АЗС и структуре фирмы. Я уже начал было в открытую с них улыбаться. и этот великий ТОП в конце уже прощаясь за руку дал мне задания нарисовать несуществующих животных, назвать и описать их (Нудень лесной, явно уже прийнял решение не брать, но час моего времени решил забрать, ради своего любопытства ) ну я ему там понарисовывал чупакабр разных с описаниями из фантастических фильмов-общим остался один — и уже смеюсь от души от уровня окко и своих рисунков))))
жаль, что анкету несколько часов дома заполнял, а она у них большая.
Так почитавши про кар*єрний ріст всіх пістолетчиків і прибиральниць, які перейшли до керівного складу напрошується питання, де поділися попередники, скільки там керівників (300 АЗС по 2 пістолетчики=+1 прибиральниця=900 керівників)? Подивитися на зовнішній вигляд АЗС жахливо стає: обшивка потовчена кулаками, діри в обшивці, в туалеті бридко до умивальника підійти, братися за ручки і змішувачі. Відчувається, що прибиральниці керують. Лиш пропонують хотДоги, які мій кіт відмовився їсти.