Местоположение: Львов, Украина
Сайт: http://www.okko.com.ua/
Описание:
«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании okko
комментариев 205
@Гость
Управитель — это руководитель уборщицей. Не для каждого под силу ею руководить, поэтому и берут на эту должность из уборщиц.
@Жанна
що входить в обов’язки менеджера АЗС?
обережно, щоб з таким стрімким кар’єрним ростом Вам не запропонували наступне підвищення, посади якої ще не розробили, а тому просто скоротять.
пошол второй месяц как я жду ответа подписали сомной договор или нет. менеджер трубку не берёт
Плюсы
топливо не плохое
Минусы
Подбор персонала как в космос , а реалии куда хужею . Текучка кадров просто кошмар, за пол года полностью сменился весь персонал азс, берут кого попало лиш-бы работал . Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ , каждый в поисках новой работы. Профи уходят, зароботная плата не большая да и ту начисляют от ‘балды’. Руководство берут не понятно от куда, без опыта, без мозгов. Перпектив ноль…
Плюсы
Штат надзвичайно роздутий. ‘Свій, до свого, по своє!!!’ Якщо у Вас ХТОСЬ працює у даній компанії , то неодмінно візьмуть. Тут не має значення, чи ВИ профтехучилище закінчили, чи де-небудь коли-небудь працювали. Все залежить від того, хто ВАС протягує. Справжніх професіоналів там дуже мало, тому, насправді, розумних туди не беруть, щоб конкуренції не створювали.
Минусы
У мене восьмеро знайомих ходили на співбесіди — тести, малюночки — хі-хі. То все тільки видимість РОБОТИ (для звітності керівництву, захисту дипломів на фак-ті психології…).
Жоден з цих знайомих так і не був прийнятий на роботу, нікому не передзвонили (а обіцяли), з ними зв’язатись також практично неможливо — КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА така))).
А от ті, хто там трудяться, потрапили, виключно, ‘по-знайомству’.
IQ 80% працівників дуже низьке.
Я дивлюся, на сайтах багато вакансій «Управитель АЗС». Що за посада? Що там по грошам пропонують? А якщо наприклад зі Львова, то як добиратись? Компания компенсує бензин наприклад?
Плюсы
не почувствовал
Минусы
Проходил собеседование с HR Еленой. Сложилось впечатление, что человек только после университета практику проходит. Постоянные перебивания в ходе собеседования, работая не первый год на руководящих должностях, пришлось объяснять систему построения структуры продаж и ее контроль, Елена по-видимому этого не знает, так как постоянно переспрашивала в недовольном тоне, давая понять что ты явно неграмотный лапоть, и она тут хозяин компании…Резюме: работая на руководящей должности 5 лет и попав сюда на интервью, могу сказать одно, ни в одной компании (я имею ввиду крупной и развитой) я так собеседование еще не проходил, а руководству Галнафтогаза пожелания, контролируйте своих сотрудников на профпригодность, в первую очередь HR-менеджеры это лицо Вашей компании и от общения с ними зависит мнение общества, ну если оно Вам конечно не безразлично. Жаль что неквалифицированные сотрудники портят мнение о неплохой компании.
Плюсы
Не знаю
Минусы
На прикладі таких компаніїй можна важати це візитною карткою України
Працюю в ПАТ «Концерн Галнафтогаз» вже 3 роки. Прийшла на посаду оператора торгового залу- зараз менеджер АЗС. Робота подобається. Той хто хоче чогось досягнути в компаніїї повинен вперто і наполегливо до цього йти. Робота в Галнафтогазі дає можливість людям розвиватися.
Плюсы
нет
Минусы
отношение к работникам как к мусору
Плюсы
Работал до этой компании на ВОГе. Чего сравнивать? Нечего!!! В ОККО тебя считают за человека, хотя и дисциплина, и порядок. Но всё чесно, прозрачно, без кидалова. Зарплата высокая по сравнению с другими.
Минусы
Нет возможности работать там, где мне удобро. Пришлось уволиться, так как далеко ездить в Киев на работу. Стройте быстрее свои АЗС и я вернусь с удовольствием назад!
викрутять і висушать. якщо невчасно звільнишся. Доноси, шушукання, мишина возня — тоді ти перспективний. які організаційні питання швидко вирішуються — хіба що організувати комусь каву. зашугані, бо під ковпаком.
Плюсы
Хороший плацдарм для поиска настоящей работы.
Минусы
Много обещаний на перспективу, но перспектива постоянно убегает за горизонт. Когда понимаеш, эту игру и просишь ‘табурет’ для возвышения, тебе просто улыбнутся…, а потом уволят.
@Карина
@Ірина
ничего вы не понимаете. просто работатаь надо. Вот там работает главным начальником Елена Врошило. Так она и с мл.оператором и с операторм общается. Если нужно и уборщицу выслушает. Просто ей начальники повыше мешают работать. А если бы она была самым главным, было бы лучше.
@Гость2
це хто. працівник галнатогазу?
@Карина
Шановна Тетяна може ще у власника компенії спитатися звідки він довідався про галнафтогаз.
Плюсы
соц.пакет
Минусы
очень неудобный график работы.Неоплачиваемые собрания 2 раза в месяц.Зачуханые АЗС:Цены на стелле выставляют с помощью лестницы.Где дворники,сантехники,электрики-все эти работы выполняют персонал АЗС.Тайные клиенты выгребут зарплату подчистую,КРУ и то на много лояльней к персоналу,Недостачи вроде бы погашаются,но на самом деле увеличиваются(=сумме месячной зарплаты)
Плюсы
нема.
Минусы
на протязі 2 років бачив ці оголошення. вирішив перед дзвінком по телефону подивитись відгуки. вразила сама кількість відгуків, в тому числі явно ‘корпоративних’.
після телефонної розмови 100% впевнився що вони нікого не шукають.
дякую всім хто не полінувався написати свої враження і зекономив мій час, гроші, нерви.
Плюсы
Суб’єктивно , жодного!
Минусы
Моя порада: Забудьте про відвертість про яку Вас просять у аплікаційній формі, ніхто її не сприймає, пишіть те ,що хоче почути кожна людина , ‘солодку брехню’.
І найголовніше , у відділі кадрів працює блондинка)
Собеседование нужно воспринимать просто как поединок/испытание что ли
Сотрудники нормальные. Я вообще начинал с оператора торгового зала, но потом довольно быстро перешёл в офис. Впечатления в общем и целом только позитивные.
По негативу что тут понаписали не согласен. У нас люди _работать_ просто не привыкли. Если работать без инициативно, «тянуть лямку» и просто ждать что каким-то чудесным образом вас повысят — ну так вы действительно не на ту компанию нацелились. Успех будет только если работать усердно, чего она и требует, тогда и повышение и деньги будут.
Если бы не переезжал на ПМЖ за границу, работал бы здесь и дальше.
Плюсы
От части согласен о перегибах на собеседовании, но судя по всему таков порядок, нужно воспринимать его просто как поединок/испытание что ли 🙂 Сотрудники нормальные. Я вообще начинал с оператора торгового зала, но потом довольно быстро перешёл в офис. Впечатления в общем и целом только позитивные.
Минусы
По негативу что тут понаписали не согласен. У нас люди _работать_ просто не привыкли. Опять же собеседование это всего лишь испытание. Вы бы попробовали устроиться в другие транснациональные компании, Maersk, например. Там собеседование может чуть ли не весь день (с перерывами само-собой) длиться…
@Гость
С такой грамматикой только пистолетчиком разве 
Что это за поток сознания?
Ребята, блеф поллллный, предприниматель, в бывшем 5лет в нефтехимической отрасли на ИТР должностях (Лукоил-Украина), я простажировался месяц (зима, не сезон у меня) после собеседования на заправке за 4 ГРН в час (бензина больше сьездил). Работа по американским технологиях,или 4000грн, или тайный покупатель 800-1000, в среднем 2500-3000(оператор), оборудование ещо новое, обслуживания ноль, на гарантии, разве мойку отрезвят, так-как после 20 машин за сутку она поднимает автомобили с решеткой радиатора а это дорого для концерна. Бензин не плохой, в сравнении даже с WOG. При сливании цистерн жижа ого…го(видел), не дай Бог попасть на заправку во время заправки с дна резервуара .
Главная проблема продажа супутствующех товаров (хоть MC Donalds открывай) на это главный удар, пофиг продажа бензина(кроме пульса), охрана труда, деньги(так-как деньги твои-предпринимателя, АЗС у тебя в оренде).При обороте в день больше 100 000 с АЗС(по моим расчетам) продажа шоколада и…-на первом месте, при не знании, по новому месту работы, продаже ГСМ.
Рисование бредовых мыслей-на уровне, пересмотрите animal planet, но, все равно, все зависит от настроения «психолога», которая практически не задает вопросов по психологии??? и, по моему, не настолько и психолог, может ….? . Фишка, это отдельный разговор, при технарях (сетевиках), людей, еще с того столетия, полевой тренинг, казался тупым нависанием, после какого клиент после 20сек. разговора на публику посылал его вместе с его пульсом и фишкой куда подалее, и, обещал не заежать впредь. Но собередование я прошел, но… надо было, наверное, еще дать $$$ чтобы попасть к сообщству okko, сказали ——нет вакансии——, появится, позвоним.
Не верьте в светлое бедущее с Галнефтегаз, сказал знакомым со Львова, сказали-это малое Львовское сообщество, а я??? думал попру.
Не скажу, что обиделся, опыт, как говорится не пропить, но ни каких определенностей, что-то щупаеш, а дальше…
Ребята, блеф поллллный, предприниматель, в бывшем 5лет в нефтехимической отрасли на ИТР должностях (Лукоил-Украина), я простажировался месяц (зима, не сезон у меня) после собеседования на заправке за 4 ГРН в час (бензина больше сьездил). Работа по американским технологиях,или 4000, или тайный покупатель 800-1000, в среднем 2500-3000(оператор), оборудование ещо новое, обслуживания ноль, на гарантии, разве мойку отрезвят, так-как после 20 машин за сутку она поднимает автомобили с решеткой радиатора а это дорого для концерна. Бензин не плохой, в сравнении даже с WOG. При сливании цистерн жижа ого…го(видел), не дай Бог попасть на заправку во время заправки с дна резервуара .
Главная проблема продажа супутствующех товаров (хоть MC Donalds открывай) на это главный удар, пофиг продажа бензина(кроме пульса), охрана труда, деньги(так-как деньги твои-предпринимателя, АЗС у тебя в оренде).
Рисование бредовых мыслей на уровне, пересмотрите animal planet, но, все равно, все зависит от настроения «психолога», которая практически не задает вопросов по психологии? и, по моему, не настолько и психолог, может ….? . Фишка, это отдельный разговор, при технарях (сетевиках), людей, еще с того столетия, полевой тренинг, казался тупым нависанием, после какого клиент после 20сек. разговора на публику посылал его вместе с его пульсом и фишкой куда подалее, и, обещал не наежать впредь. Но собередование я прошел, но… надо было, наверное, еще дать $$$ чтобы попасть к сообщству okko, сказали —нет вакансии—, появится позвоним.
Не верьте в светлое бедущее с Галнефтегаз, сказал знакомым со Львова, сказали-это малое Львовское сообщество, а я??? думал попру.
Плюсы
Нет
Минусы
Зачем перебирать полтора года людей на одну-две вакансии?