Тавороведы просто душки!Они еще нас как-то поддерживают в этой психологически сложной обстановке!
Минусы
Обстановка в магазине просто ужас!!!Директор-это настоящая истиричка!Не понимаю,как ее выбрали на такую должность!Бедные продавцы и покупатели.Только о себе думает,себе зарплата есть и хорошо!Некоторые продавцы не получают зарплату второй месяц.Сидим на работе бывает до часу ночи!Свои обязанности перекладывает на простых продавцов! В документах бардак,вся путается,истирит,матерится.Когда приезжает начальство,для него открывают только положительные стороны.
хороший коллектив в магазине, хорошая поддержка и общение между магазинами
Минусы
1. Рабочий день-работать почти по 14 часов в сутки и совсем не находиться дома 4-5 дней в неделю-это по их мнению гибкий график….
2. Отношение руководства к подчиненным, если директора и товароведы ведут себя адекватно по отношению к РП, то для СВ и НОП все кто ниже их в должности-вообще не люди ,а конкретно хотелось бы привести пример:
не так давно СВ стал Шмураткин Роман, ранее он был директором одного из магазинов и о нем были очень хорошие отзывы, только стоило ему стать руководителем и о, чудо-человек изменился на глазах. толку от него практически нет, если спрашивать совета, то ответ только один-читайте ИБД!!!!(стоит учитывать, что если бы все ответы были в ИБД, то его бы собственно-то и не спрашивали), но за то как приехать и оштрафовать-так это пожалуйста сколько угодно…товароведы для него не люди, все вопросы он решает только с директорами ,хотя директор не всегда способен ответить на интересующие его вопросы и лучше ответ знает товаровед, но ему это не важно…товаровед для него не человек и это константа!!! еще он очень не любит когда люди имеют свое мнение, на нашем секторе есть два мнения ЕГО и неправильное. Хотя на самом деле человек сильно переоценивает свои возможности…Весь сектор общаясь между собой с нетерпением ждет того дня, когда его с нами в коллективе не будет!
Полная жопа хочу всем сказать. Нарушение трудового законодательства повсеместно. Руководство профи не назовешь, двух слов связать не могут. СВ никак не могут объяснить откуда какие удержания в ЗП, походу сами необосновано маркетанят, а потом язык в одно место. Директора не видят смысла оставаться директорами, т.к. их рабочий день почти равен рабочему дню товароведов, а ЗП не сильно отличается от нашей, у нас хотя бы график 2/2. Ни одного товароведа не выгонешь в директора (кроме фанатов), вынуждены набирать внешних, а эти тут вообще не в зуб ногой. Весь филиал утонул в блате, в кого не плюнь, чей-то родственник. На людей вне офиса, всем наплевать, получив тепленькие места все бояться их потерять, отсюда отношение к главному руководству как к богам. Я посмотрел отзывы тут о сети Пятерочка их в 10 раз меньше чем о Магнитах. Надеюсь ГК мониторят такие сайты как этот и делают выводы.
на мой взгляд компания не заинтересована в постоянном персонале,гораздо выгоднее попить кровушку в течении полугода,заплатив при этом по 10 т.р.в месяц в лучшем случае,без надбавок за стаж,премия как у неопытного всегда минимальна.Увольняясь человек получит голый оклад если отношения с руководством не сложились.Радует то что девчонки проработав немного уходят в декрет,хоть какая то поддержка.Тонет компания Тандер-Титаник…зажирается головная…
Первые два месяца все устраивало. Потом начались необоснованные штрафы, бухгалтерия начала в наглую кидать с зарплатой. С вечера один начальник говорит одно, с утра приходит другой МУДАК и заставляет все переделывать. Переработка идет постоянно, вместо положенных 8:00 уходим в 11:00. Только пришел домой, звонит долбаеб старший смены и говорит что срочно надо выйти в усиление. И такая хуйня постоянно. Вобщем все заебало, пошла эта контора НА ХУЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Сразу понравился дружелюбный коллектив (за исключением начальства у которого претензии в первую очередь), здороваются даже если незнакомы, очень дружелюбная атмосфера в столовой.
Минусы
Если в этом магазине ты работаешь мерчендайзером целый день, то все начиная от директора до заведующего сектором (в частности стеллажка) приравнивают тебя к своим продавцам (лишние рабочие руки), т.е. ты обязан выполнять требования предъявляемые к их работе. На момент моего ухода из компании зам. директора Наталья Геннадиевна отрыто и прямолинейно объясняла первоочередные обязанности нового мерча — т.е. те которые являются первоочередными для продавцов данного магазина, не имеющие ничего общего с прямыми обязанностями мерчендайзера. Если ты хочешь взять свой товар с паллеты — выставляешь всю паллету. Ставить отметки за проделанную работу в отчёте категорически запрещалось, только если ты не прячешься где-нибудь для этой цели (при условии, что ты обслуживаешь 20 с лишним компаний не заполнение отчётов ведёт к их неточности, что может привести к штрафам от Краснодара). В последний месяц моей работы ввели правило, что за каждую разобранную паллету, мерчендайзер освобождается на 15 мин рабочего времени, причем это не добровольно, а принудительно и желательно вместо своей работы. Собственно из-за такого отношения, которому я не собиралась подчинятся мне ‘ставили палки в колёса’ в следствии чего, чтобы не портить свои нервы я и уволилась.
график,зарплата (говорят красиво ,а на деле ….. )!!!увольнялся так вообще за февраль с графиком 5 через 2 заплатили 8000. А за март начислили 4000, а с учетом удержания получилось 1500 !!! Отработки оказывается необязательны, так что лучше не отрабатывайте, я 14 дней просто зря убил на неблагодарной работе… И хочу обратиться лично к директору Воронежского филиала: Попробуйте прожить на ту зарплату, которую получает обычный рабочий персонал, который работает якобы администратором, а зарплату получает ниже, чем обычный продавец!!! Я работал за деньги ,а не за спасибо!!!Кстати спасибо тоже не услышал!И таких как я очень много,наверное заметят только тогда,когда массово люди начнут уходить…А зп честно наё… сильно..Может и работал в компании и дальше,но не за такие деньги и отношение!!
график работы магазина с 10 до 21-30, а работники должны на работу приходить к 8-30 и уходить в 23-00, до дому еле ноги тянешь. Целый день на ногах, не кормят, на обед выделяют 15 мин ( глотаешь бутерброд, как чайка, принесенный с дому) достали эти ночные инвентаризации, постоянные крупные недостачи, и на выходе з/п маленькая, а заманивают з/п от 25-27 тыс. руб. Люди не верьте обещаниям менеджерам по персоналу, это всего лишь красивая сказка, а в реале опухшие к вечеру ноги, в будущем варикоз. Я уволилась и не жалею, в Москве много работодателей , которые предлагают лучшие условия труда и за хорошею з/п
дружный коллектив, кормят отлично, зав.производством и старшие смены просто супер! з/п поступает вовремя.
Минусы
1) расчеток (корешков) недождешься, просишь постоянно а никому недают, видимо главный офис неприсылает в наш гипер.
2)полный бардак с доставкой продуктов! либо ничего неприсылают либо докучи и незнаешь куда девать.. или акция идет на определенный това а его прислали совсем чуть чуть, а как закончится так его докучи!
3)обещали з/п одну платять немного менее чем обещали
Работаешь как раб на приисках. За целый месяц четыре выходных, разумеется в табеле всё ОК! А зарплата — десять тысячь! ни какого уважения к людям и их труду. Кормят баландой, не один человек уже уехал в больницу с отравлением и язвой. Полный пипец!!!!!
Белая зарплата, выплачиваетя вовремя, удобный график работы
Минусы
Никогда не знаешь сколько именно ты получишь, отсутсвие стабильности. Отсутствие охранников, грузчиков.
Происходит так называемая оптимизация, за счет сокращения персонала (и это в магазинах, где отсутствуют охранники, грузчики и потери напрямую падают на персонал) печально. Есть конечно магазины, которые держатся на плаву и имеют более менее сносную зарплату, но чего им это стоит!!! В сравнении с другими сетями, условия труда, очень, оставляют желать лучшего.
Получают откаты и воруют, особенно в техническом отделе, при строительстве и ремонтах ММ, инженеры получают откаты от фирм, при закрытии или ремонте ММ половина оборудования и комплектующие уходит в неизвестном направлении. Местный СЭБ на все закрывает глаза, можно предположить по каким причинам… Никому нет дела до того, что собственность компании в филиале просто напросто разворовывают.
я муж супервайзера из саранска. cам работаю в дорожной организации. думал что летом больше нас никто не пашет.КАК Я ОШИБАЛСЯ!!!!!!!
Минусы
полный пи ц, cемья рушится на глазах. постоянно в разъездаах. в день по 600 км и более.а если появится раньше,достает ноутбук и долбит до полуночи свои сраные отчеты.короче мы с сыном ее не видим. набил бы ебло тому козлу кто составляет такие графики. короче работа полное гавно начиная от продавцаи кончая СВ и не стоит таких денег. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ЗДОРОВЬЕ ТОЛЬКО УГРОБИТЕ!!!!!!!
давно я там работал, но до сих пор забыть не могу. вот я тут читал рабочий день- 16 часов. а 40 часов подряд как вам? приходишь к 7-00, пашешь, как проклятый,потом эта ебаная ночьная инвентаризация, плавно перетекающая в следующий рабочий день, и домой уходишь только в 23-00 следующих суток. и такая хуйня раз в неделю. и если ты хоть присядешь во время этой инвентаризации- так директорша матом орет: ‘ что, заняться нечем? быстро бери тряпку и мой холодильник!’. официально инвентаризация тогда раз в месяц проводилась, а остальные три раза мы просто так считали, чтобы все под контролем было и в качестве наказания, чтоб жизнь малиной не казалась. такая вот директорша изобретательная. я так месяц поработал. зарпляту получил 1200. так как увольняющимся платят только ‘ белый’ оклад. эта директриса-сука оставшиеся деньги себе брала. правда эта мразь потом подохла от рака через несколько лет. видимо бог все-таки есть.
Очень мало хорошего.Радует только своевременная выплата зарплаты.
Минусы
Сокращения штотв магазинов приводит к тому что работнику приходится выполнять большее число функцый при той же зарплате. Частые перераскрои магазина и из за сроков в которые их просят проводить приходится выходить сверх урочно , за что естественно не оплачивается. Товар с РЦ приходит часто в поачевном состоянии ,но офису до этого нет дела , и что доехало до магазина то уже прорблема магазина, следовательно бой, недовоз , все на магазин вешается. Еще хотел отметить на счет раскроев. То что по технологии товар должен по обещаниям привозиться согласно раскрою. в итоге везут все подряд. из за чего на складе магазина, который по идее должен быть пустым , завал товаром которыйф плохо продается, а то что продается хорошо привозят в малых колличествах. Вобщем организацыя внутри компании по схеме офис рц магазин ужаснейшая. крайние всегда продавцы и директора мм с товароведами.
Спереводом некой сучки из Пензы и появлением новой должности ЗДФ ( это я о Косовниной Н.А.), начался переворот в Московском филиале!!! Она спит и видит себя ДФ, амбиций больше чем мозгов, ненавидит практически всех вокруг себя( особенно тех кто умнее). Скоро она нарулит так, что Компания будет кричать КАРАУЛ!!!
Каждый ММ борется с потерями, но вот вопрос как им не быть если ГК систематически в принудительном порядке закачивают
в базу не существующий товар, товар который ММ оформляют не довозом, а увожаемый СЭБ РЦ кричит в рупор, что якобы посредством видеонаблюдения факт отгрузки был!
Вопрос: Факт отгрузки в машину может быть и был, а где факт того, что он был выгружен именно в том ММ которому был преднозначен?!!! Речь идет не о десятках рублей,а о тысячах
моя личная история:
отработала в ММ почти год в должности ТММ, за этот преиод поменялось 3 ДММ, 4 ТММ, 2 СВ, один чудней другого, устала подстраиваться под каждого, последняя ДММ вообще расчудесная была все свои косяки на меня сбагривала, у персонала системотически деньги вымогала, какие то заговары устраивала с другим ТММ, что- то вечно химичили, в конечном итоге я отказалась довать деньги и сказала все, что думаю о ее системе правление, аля о нарушении стандартов компании…
Через пару выходных я узнала, что я в последнюю смену свистнула из сейфа деньги и 7кг мяса не приняла, на что было предложено срочным образом выложить наличность, далее я отказала ей в этой нежной просьбе, после чего поступило новое предложение ввиде написания заявления об уходе на что был мной был высказан отказ! после этого я обратилась на горячую линию где обещали разобраться! И о да- разобрались, вызвали меня на ковер с комиссией в составе ТММ, ДММ, МЗ, СВ, НОП послушали наши перепития с ДММ и товарищ НОП попросил срочно меня срочно уволиться дабы не разлогать коллектив, после того как в очередной раз отказалась мне пригрозили расследованием в лице милиции, полиции и статьей в трудовой книжке…. вот так я попрощалась с веселой компание ‘Тандер’
Могу сказать только об одной положительной положительной стороне-это полный соц.пакет.
Минусы
А вот тут очень много: непонятно на каких основаниях вычитаются суммы за просроченый товар даже по трудовому кодексу это не положено! На работе как под конвоем ходишь спасибо что дышать можно.В расчетках не указывается удерживаемая сумма якобы недостача тоже минус компании -значит чоже не обосновано!В принципе много нарушений со стороны компании просто несчем идти в прокуратуру чтобы добиться справедливости умно выдаются расчетки!Я покаялась что работаю в этой компании и не советую туда соваться , то можно без штанов остаться!
Можно брать кредиты, но это сомнительная стезя в виду бесперспективности работы на данную компанию.
Минусы
Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО ‘Тандер’, каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов ‘Магнит’ просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: ‘Молодежный проспект’ и другие. Не верьте лозунгам ЗАО ‘Тандер’ о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный — себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ — вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца — полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО ‘Тандер’, где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) — это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли… А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.
Отзывы о компании Тандер
комментариев 1 055
Плюсы
Тавороведы просто душки!Они еще нас как-то поддерживают в этой психологически сложной обстановке!
Минусы
Обстановка в магазине просто ужас!!!Директор-это настоящая истиричка!Не понимаю,как ее выбрали на такую должность!Бедные продавцы и покупатели.Только о себе думает,себе зарплата есть и хорошо!Некоторые продавцы не получают зарплату второй месяц.Сидим на работе бывает до часу ночи!Свои обязанности перекладывает на простых продавцов! В документах бардак,вся путается,истирит,матерится.Когда приезжает начальство,для него открывают только положительные стороны.
Плюсы
хороший коллектив в магазине, хорошая поддержка и общение между магазинами
Минусы
1. Рабочий день-работать почти по 14 часов в сутки и совсем не находиться дома 4-5 дней в неделю-это по их мнению гибкий график….
2. Отношение руководства к подчиненным, если директора и товароведы ведут себя адекватно по отношению к РП, то для СВ и НОП все кто ниже их в должности-вообще не люди ,а конкретно хотелось бы привести пример:
не так давно СВ стал Шмураткин Роман, ранее он был директором одного из магазинов и о нем были очень хорошие отзывы, только стоило ему стать руководителем и о, чудо-человек изменился на глазах. толку от него практически нет, если спрашивать совета, то ответ только один-читайте ИБД!!!!(стоит учитывать, что если бы все ответы были в ИБД, то его бы собственно-то и не спрашивали), но за то как приехать и оштрафовать-так это пожалуйста сколько угодно…товароведы для него не люди, все вопросы он решает только с директорами ,хотя директор не всегда способен ответить на интересующие его вопросы и лучше ответ знает товаровед, но ему это не важно…товаровед для него не человек и это константа!!! еще он очень не любит когда люди имеют свое мнение, на нашем секторе есть два мнения ЕГО и неправильное. Хотя на самом деле человек сильно переоценивает свои возможности…Весь сектор общаясь между собой с нетерпением ждет того дня, когда его с нами в коллективе не будет!
Плюсы
Зарплата как по часам ВСЁ!!!!
Минусы
Не знаю как описать только одним словом!
ЖОПА!!!!!!
Плюсы
белая ЗП
Минусы
Полная жопа хочу всем сказать. Нарушение трудового законодательства повсеместно. Руководство профи не назовешь, двух слов связать не могут. СВ никак не могут объяснить откуда какие удержания в ЗП, походу сами необосновано маркетанят, а потом язык в одно место. Директора не видят смысла оставаться директорами, т.к. их рабочий день почти равен рабочему дню товароведов, а ЗП не сильно отличается от нашей, у нас хотя бы график 2/2. Ни одного товароведа не выгонешь в директора (кроме фанатов), вынуждены набирать внешних, а эти тут вообще не в зуб ногой. Весь филиал утонул в блате, в кого не плюнь, чей-то родственник. На людей вне офиса, всем наплевать, получив тепленькие места все бояться их потерять, отсюда отношение к главному руководству как к богам. Я посмотрел отзывы тут о сети Пятерочка их в 10 раз меньше чем о Магнитах. Надеюсь ГК мониторят такие сайты как этот и делают выводы.
Плюсы
большинство хорошие люди
Минусы
на мой взгляд компания не заинтересована в постоянном персонале,гораздо выгоднее попить кровушку в течении полугода,заплатив при этом по 10 т.р.в месяц в лучшем случае,без надбавок за стаж,премия как у неопытного всегда минимальна.Увольняясь человек получит голый оклад если отношения с руководством не сложились.Радует то что девчонки проработав немного уходят в декрет,хоть какая то поддержка.Тонет компания Тандер-Титаник…зажирается головная…
Плюсы
Их там никогда не было.
Минусы
Первые два месяца все устраивало. Потом начались необоснованные штрафы, бухгалтерия начала в наглую кидать с зарплатой. С вечера один начальник говорит одно, с утра приходит другой МУДАК и заставляет все переделывать. Переработка идет постоянно, вместо положенных 8:00 уходим в 11:00. Только пришел домой, звонит долбаеб старший смены и говорит что срочно надо выйти в усиление. И такая хуйня постоянно. Вобщем все заебало, пошла эта контора НА ХУЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Сразу понравился дружелюбный коллектив (за исключением начальства у которого претензии в первую очередь), здороваются даже если незнакомы, очень дружелюбная атмосфера в столовой.
Минусы
Если в этом магазине ты работаешь мерчендайзером целый день, то все начиная от директора до заведующего сектором (в частности стеллажка) приравнивают тебя к своим продавцам (лишние рабочие руки), т.е. ты обязан выполнять требования предъявляемые к их работе. На момент моего ухода из компании зам. директора Наталья Геннадиевна отрыто и прямолинейно объясняла первоочередные обязанности нового мерча — т.е. те которые являются первоочередными для продавцов данного магазина, не имеющие ничего общего с прямыми обязанностями мерчендайзера. Если ты хочешь взять свой товар с паллеты — выставляешь всю паллету. Ставить отметки за проделанную работу в отчёте категорически запрещалось, только если ты не прячешься где-нибудь для этой цели (при условии, что ты обслуживаешь 20 с лишним компаний не заполнение отчётов ведёт к их неточности, что может привести к штрафам от Краснодара). В последний месяц моей работы ввели правило, что за каждую разобранную паллету, мерчендайзер освобождается на 15 мин рабочего времени, причем это не добровольно, а принудительно и желательно вместо своей работы. Собственно из-за такого отношения, которому я не собиралась подчинятся мне ‘ставили палки в колёса’ в следствии чего, чтобы не портить свои нервы я и уволилась.
Плюсы
коллектив
Минусы
график,зарплата (говорят красиво ,а на деле ….. )!!!увольнялся так вообще за февраль с графиком 5 через 2 заплатили 8000. А за март начислили 4000, а с учетом удержания получилось 1500 !!! Отработки оказывается необязательны, так что лучше не отрабатывайте, я 14 дней просто зря убил на неблагодарной работе… И хочу обратиться лично к директору Воронежского филиала: Попробуйте прожить на ту зарплату, которую получает обычный рабочий персонал, который работает якобы администратором, а зарплату получает ниже, чем обычный продавец!!! Я работал за деньги ,а не за спасибо!!!Кстати спасибо тоже не услышал!И таких как я очень много,наверное заметят только тогда,когда массово люди начнут уходить…А зп честно наё… сильно..Может и работал в компании и дальше,но не за такие деньги и отношение!!
Плюсы
нет
Минусы
график работы магазина с 10 до 21-30, а работники должны на работу приходить к 8-30 и уходить в 23-00, до дому еле ноги тянешь. Целый день на ногах, не кормят, на обед выделяют 15 мин ( глотаешь бутерброд, как чайка, принесенный с дому) достали эти ночные инвентаризации, постоянные крупные недостачи, и на выходе з/п маленькая, а заманивают з/п от 25-27 тыс. руб. Люди не верьте обещаниям менеджерам по персоналу, это всего лишь красивая сказка, а в реале опухшие к вечеру ноги, в будущем варикоз. Я уволилась и не жалею, в Москве много работодателей , которые предлагают лучшие условия труда и за хорошею з/п
Плюсы
дружный коллектив, кормят отлично, зав.производством и старшие смены просто супер! з/п поступает вовремя.
Минусы
1) расчеток (корешков) недождешься, просишь постоянно а никому недают, видимо главный офис неприсылает в наш гипер.
2)полный бардак с доставкой продуктов! либо ничего неприсылают либо докучи и незнаешь куда девать.. или акция идет на определенный това а его прислали совсем чуть чуть, а как закончится так его докучи!
3)обещали з/п одну платять немного менее чем обещали
Плюсы
зарплата на карточку и вовремя
Минусы
Работаешь как раб на приисках. За целый месяц четыре выходных, разумеется в табеле всё ОК! А зарплата — десять тысячь! ни какого уважения к людям и их труду. Кормят баландой, не один человек уже уехал в больницу с отравлением и язвой. Полный пипец!!!!!
Плюсы
Белая зарплата, выплачиваетя вовремя, удобный график работы
Минусы
Никогда не знаешь сколько именно ты получишь, отсутсвие стабильности. Отсутствие охранников, грузчиков.
Происходит так называемая оптимизация, за счет сокращения персонала (и это в магазинах, где отсутствуют охранники, грузчики и потери напрямую падают на персонал) печально. Есть конечно магазины, которые держатся на плаву и имеют более менее сносную зарплату, но чего им это стоит!!! В сравнении с другими сетями, условия труда, очень, оставляют желать лучшего.
Плюсы
коллектив хороший
Минусы
супервайзер грубый,товаровед постоянно грубит,сотрудникам и покупателям
Плюсы
коллектив норм.
Минусы
товаровед грубая,и не воспитанная,лень тупая.
Плюсы
Не наблюдала.
Минусы
Получают откаты и воруют, особенно в техническом отделе, при строительстве и ремонтах ММ, инженеры получают откаты от фирм, при закрытии или ремонте ММ половина оборудования и комплектующие уходит в неизвестном направлении. Местный СЭБ на все закрывает глаза, можно предположить по каким причинам… Никому нет дела до того, что собственность компании в филиале просто напросто разворовывают.
Плюсы
стабильная з\п
Минусы
В отделе персонала не работают а просто тупо сидят.
Плюсы
я муж супервайзера из саранска. cам работаю в дорожной организации. думал что летом больше нас никто не пашет.КАК Я ОШИБАЛСЯ!!!!!!!
Минусы
полный пи ц, cемья рушится на глазах. постоянно в разъездаах. в день по 600 км и более.а если появится раньше,достает ноутбук и долбит до полуночи свои сраные отчеты.короче мы с сыном ее не видим. набил бы ебло тому козлу кто составляет такие графики. короче работа полное гавно начиная от продавцаи кончая СВ и не стоит таких денег. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ЗДОРОВЬЕ ТОЛЬКО УГРОБИТЕ!!!!!!!
Плюсы
таких нет
Минусы
давно я там работал, но до сих пор забыть не могу. вот я тут читал рабочий день- 16 часов. а 40 часов подряд как вам? приходишь к 7-00, пашешь, как проклятый,потом эта ебаная ночьная инвентаризация, плавно перетекающая в следующий рабочий день, и домой уходишь только в 23-00 следующих суток. и такая хуйня раз в неделю. и если ты хоть присядешь во время этой инвентаризации- так директорша матом орет: ‘ что, заняться нечем? быстро бери тряпку и мой холодильник!’. официально инвентаризация тогда раз в месяц проводилась, а остальные три раза мы просто так считали, чтобы все под контролем было и в качестве наказания, чтоб жизнь малиной не казалась. такая вот директорша изобретательная. я так месяц поработал. зарпляту получил 1200. так как увольняющимся платят только ‘ белый’ оклад. эта директриса-сука оставшиеся деньги себе брала. правда эта мразь потом подохла от рака через несколько лет. видимо бог все-таки есть.
Плюсы
Очень мало хорошего.Радует только своевременная выплата зарплаты.
Минусы
Сокращения штотв магазинов приводит к тому что работнику приходится выполнять большее число функцый при той же зарплате. Частые перераскрои магазина и из за сроков в которые их просят проводить приходится выходить сверх урочно , за что естественно не оплачивается. Товар с РЦ приходит часто в поачевном состоянии ,но офису до этого нет дела , и что доехало до магазина то уже прорблема магазина, следовательно бой, недовоз , все на магазин вешается. Еще хотел отметить на счет раскроев. То что по технологии товар должен по обещаниям привозиться согласно раскрою. в итоге везут все подряд. из за чего на складе магазина, который по идее должен быть пустым , завал товаром которыйф плохо продается, а то что продается хорошо привозят в малых колличествах. Вобщем организацыя внутри компании по схеме офис рц магазин ужаснейшая. крайние всегда продавцы и директора мм с товароведами.
Плюсы
Белая зарплата,полный соц.пакет,бесплатное обучение,возможность карьерного роста
Минусы
не совсем правильная организация труда,тем самым создает трудности в работе.постоянная нехватка персонала((
Плюсы
Были положительные — это СВ. НО….
Минусы
Спереводом некой сучки из Пензы и появлением новой должности ЗДФ ( это я о Косовниной Н.А.), начался переворот в Московском филиале!!! Она спит и видит себя ДФ, амбиций больше чем мозгов, ненавидит практически всех вокруг себя( особенно тех кто умнее). Скоро она нарулит так, что Компания будет кричать КАРАУЛ!!!
Плюсы
своевременная оплата труда
Минусы
Каждый ММ борется с потерями, но вот вопрос как им не быть если ГК систематически в принудительном порядке закачивают
в базу не существующий товар, товар который ММ оформляют не довозом, а увожаемый СЭБ РЦ кричит в рупор, что якобы посредством видеонаблюдения факт отгрузки был!
Вопрос: Факт отгрузки в машину может быть и был, а где факт того, что он был выгружен именно в том ММ которому был преднозначен?!!! Речь идет не о десятках рублей,а о тысячах
моя личная история:
отработала в ММ почти год в должности ТММ, за этот преиод поменялось 3 ДММ, 4 ТММ, 2 СВ, один чудней другого, устала подстраиваться под каждого, последняя ДММ вообще расчудесная была все свои косяки на меня сбагривала, у персонала системотически деньги вымогала, какие то заговары устраивала с другим ТММ, что- то вечно химичили, в конечном итоге я отказалась довать деньги и сказала все, что думаю о ее системе правление, аля о нарушении стандартов компании…
Через пару выходных я узнала, что я в последнюю смену свистнула из сейфа деньги и 7кг мяса не приняла, на что было предложено срочным образом выложить наличность, далее я отказала ей в этой нежной просьбе, после чего поступило новое предложение ввиде написания заявления об уходе на что был мной был высказан отказ! после этого я обратилась на горячую линию где обещали разобраться! И о да- разобрались, вызвали меня на ковер с комиссией в составе ТММ, ДММ, МЗ, СВ, НОП послушали наши перепития с ДММ и товарищ НОП попросил срочно меня срочно уволиться дабы не разлогать коллектив, после того как в очередной раз отказалась мне пригрозили расследованием в лице милиции, полиции и статьей в трудовой книжке…. вот так я попрощалась с веселой компание ‘Тандер’
Плюсы
своевременная оплата
Минусы
частая смена руководства
Плюсы
Могу сказать только об одной положительной положительной стороне-это полный соц.пакет.
Минусы
А вот тут очень много: непонятно на каких основаниях вычитаются суммы за просроченый товар даже по трудовому кодексу это не положено! На работе как под конвоем ходишь спасибо что дышать можно.В расчетках не указывается удерживаемая сумма якобы недостача тоже минус компании -значит чоже не обосновано!В принципе много нарушений со стороны компании просто несчем идти в прокуратуру чтобы добиться справедливости умно выдаются расчетки!Я покаялась что работаю в этой компании и не советую туда соваться , то можно без штанов остаться!
Плюсы
Можно брать кредиты, но это сомнительная стезя в виду бесперспективности работы на данную компанию.
Минусы
Отпахал 1 год в офисе Ростовского филиала ЗАО ‘Тандер’, каждый день наблюдая, как крупная российская компания экономит на собственных работниках. Сотрудники магазинов ‘Магнит’ просто стонут от непосильного каторжного труда и маленьких зарплат, несоответствующих интенсивному режиму работы. Большинство персонала в компании составляют молодые люди, ибо только у них хватает сил и здоровья терпеть эти бесчеловечные условия труда достаточно долго. О нервном истощении я уже молчу. Ох, а как мы любим молодежь! Создаем программы: ‘Молодежный проспект’ и другие. Не верьте лозунгам ЗАО ‘Тандер’ о стабильности работы! Ибо с такой рабочей нагрузкой и такой безобразно скромной оплатой труда невозможно быть уверенным в завтрашнем дне! В офисе уйти на больничный — себе дороже, дел скапливается столько, что разгребаешь их потом всю неделю после этого треклятого больничного, оставаясь сверхурочно (текущую работу ведь никто не отменял) и даже выходя в субботу (тратя свой законный выходной)! Как примерного сотрудника меня пригласили поработать в Батайском РЦ — вот где скрывался настоящий гемор! В РЦ я выдержал ровно 3 месяца — полная беспросветность в работе и зарплате. Для себя я убедился, что ЗАО ‘Тандер’, где бы конкретно ты ни работал (в офисе, магазине или в распределительном центре) — это одна сплошная черная дырища, поглощающая наши силы и не дающая ничего взамен, ничего, кроме головной боли… А низкая цена продукта в магазине берется из экономии на человеческих ресурсах и зарплатах.