Телефон: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Местоположение: Россия, г. Челябинск, центр
Сайт: www.centroshop.ru
Контакты
Контакты не указаны
ТД ЦентрОбувь
Телефон: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Местоположение: Россия, г. Челябинск, центр
Сайт: www.centroshop.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТД ЦентрОбувь
комментариев 320
Плюсы
Карьерой рост, стабильная и своевременная з.п. в начале большой опыт и самореализация!
Минусы
Руководство убивает огонек внутри тебя. Ни какого обучения, помощи. Только постоянный спрос! НЕ ВАЖНО СКОЛЬКО ТЫ РАБОТАЕШЬ!
Плюсы
…
Минусы
Про регионала в точку.Высакомерная женщина.
Плюсы
Единственный плюс-это оплата труда вовремя!!!
Минусы
Регионал-это просто атас!!!!Пристоила свои сыновей и радуется!!!Два тупицы!!!!!!Зато директор и зам.директора-всем бы так работать!Была я у этого ‘директора’ в магазине!Не увидела ни директора,ни адекватных продавцов!
Плюсы
там нормальные кассиры
Минусы
там работать нельзя .говорят одно а делают совсем другое. работаешь по 13 14 часов по 10 11 дней 2 выходных в месяц. за переработки не платят. премии обещеной не платят. за то орут что они огромные деньги нам платять я получила 10000 т р это моя была зарплата а за переработку не заплатили ращетные 4 600 начисляли за 10 дней это что у вас там 50 р в час люди получают а если допоздна остаешься платить не надо что ли. и еще ты там грузчики уборщики охранки кассиры и консультанты
Плюсы
Хороший опыт работы
Минусы
Директор творит что хочет. Запросто может уволить беременную, как это произошло несколько дней назад. Меня сейчас вынуждает написать заявление. Управы нет ни какой на ДИРЕКТОРОВ!!!!!!!!!!!!Ужас!!!!ПОЗОР!!!!!!!!!
Плюсы
Коллектив
Минусы
Безразмерный рабочий день, выходных почти нет
Плюсы
НЕТУ
Минусы
Уважаемое руководство куда вы смотрите, как вы выбираете директоров?Или вы их берете с улицы????В Кумертау просто ужас, что за директор.Разговаривать не умеет, постоянно кричит на всех.Много раз заходила в магазина и просто в шоке как она разговаривает с покупателями, постоянно говорит: ‘мне когда с вами разговаривать,у меня дела.’Это в обязаности входит директора консультировать покупателей, а не орать на них.Какой пример она подает, так же с сотрудниками разговаривает. Примите меры пожалуйста, самы худший магазин!!!!!
Плюсы
Их нет…
Минусы
Где трудовые инспекторы, это ведь сплошь и рядом нарушения…Ни выходных, ни отпусков,так работать нельзя. Нужно жаловаться,все терпенье закончилось.
Плюсы
Зарплата
Минусы
Я не понимаю почему в компании работают бестолковые директора например Шульга Светлана Васильевна она приходит на работу чаи погонять она вообще не вникает в смысл работы. Продавцов заставляет выполнять свою работу обязанности которые должна выполнять она. Уходит с работы на дни рождения в середине рабочего дня. Не дает отдохнуть на выходных постоянно вызывает на работу. Да и график не так как положено 5/2 а 7/1. Вечно у нее голова кипит. Убедительная просьба обратите внимание на ее работу. Корону подвиньте ей а то возомнила из себя принцессу.
Плюсы
Зарплпта вовремя
Минусы
Мне было интересно почитать отзывы, которые теперь конкретезируют проблему куста. Это Корнута Е. Ю. Но почему никто не вспомнил о предыдущем территориале? Вспомните Ришитняк! Вель есть с чем сравнивать… Человек, который знал и любил свои магазины. Да так же ругалась, кричала, Но! Это было адекватно! Кто застал Ноздровскую Ольгу меня поймут. Боялись, уважали, но ждали презда. Потому что знали, что приедет и поможет. Асейчас что? Да не дай Бог явиться! По телефону то лишний раз звонить нехочется. Потому что Корнута наорет, и как обычно ‘мордой об стол’, а самое интересное, что сама то из себя ничего не представляет… Ни нормального ответа на вопрос, ни какой то реальной помощи от нее нет. Есл ты не молчишь, и пытаешься хоть как то донести до нее информацию, ты плохой и она зделает все возможное, что бы тебя убрать. Не смотря на показатели. Знаю такой случай. Работать с ней нельзя. Ее лечить надо. А нам всем удачи! И будем надеятся, что все таки будут изменеия в лучшую сторону!
Плюсы
Зарплата всегда во время. Соцпакет, все есть
Минусы
Работала в г.Краноярске почти 2года, хочу сказать, что тут вообще полный беспредел. Териториальный директор тварит, что хочет. Может заставлять весь песонал оставаться до 23:00 работать, якобы магазин не выполняет дневной план, может вызвать в любой момент свыходного. Считает себя королем, думает, что он здесь все может делать: подставлять директоров магазинов, доводить их до увольнения и угрожать, орать, материть и беременных доводит.Когда он сам начинал работать-старшим продавцом, он воровал как надо, постоянно работал на кассе и продавал бес чеков, да и возвраты, так же делал на подставных людей!!! Это все знают, кто с ним работал. Мало того, что он сам работает, так он еще своего братца привел в компанию работать, да еще и сразу заместителем директора, куда это годится???? А куда смотрит служба безопасности?????? Может он всю семью свою приведет сюда рвботать!? Выходные директору дает по своему желанию. Кто хочет работать ка на иголках, не зная, когода у тебе выходной дадут или когда выпнут отсюда добро пожаловать!!!!
Плюсы
коллектив,зарплата
Минусы
Не первый год работаю в компании. Работа интересная,все предельно ясно. Свою работу знаю хорошо(я так думала до определенного момента) Работала не с одним территориальным видела и уважаемого Удодова П.В.Все адекватные и понятно чего хотят от нас.. Но такого как сейчас не видела нигде и никогда. Появилась у нас КОРНУТА ЕКАТЕРИНА ЮРЬЕВНА. Неадекватная личность. Умеет только орать,материть,унижать(причем всех) а как помочь так она полный ноль!!!!! Вы что сами разобраться не можете..весь ее ответ на какой либо вопрос,и попытка посоветоваться заканчивается тем же ором матом…А вы тогда нам зачем а??? Что бы орать? Унижать? Делим чеки на большие покупки по ее приказу только ради того что бы у нее ж…целая осталась.Оправдываемся перед покупателями. Так она приехав в магазин перед этими же покупателями нас опускает и орет благим матом…И это не только у меня в магазине. Вот уважаемые Путинцева С.В. и Удодов П.В. скажите разве такая не уравновешенная психически ненормальная личность может руководить??? Пусть хоть раз выйдет в зал и покажет как надо правильно..А размахивать руками со словами все не так и орать любой может,даже самый не образованный (хотя она такой по моему и является) . Руководитель должен быть строг требователен четко ставить планы цели. Уметь объяснять и помогать в нужный момент, А у нас истеричка!!! Хочется ответить на пред.письмо. Томские магазины тоже волком воют,к такому отношению никто и никогда не привыкнет.Просто все уйдут придут новые и тоже уйдут и так будет всегда с таким руководителем. Хорошо что начали писать из нашего куста, надеюсь что и до высшего руководства дойдет. А я устала работаю до нового года и ухожу. Терпеть сил нет.
Плюсы
коллектив,зарплата
Минусы
отношение территориального директора
Плюсы
коллектив
Минусы
Невозможно работать в такой обстановке.Корнута Е.Ю. вместо того,чтобы помогать,кричит и оскорбляет
Плюсы
Сплоченный коллектив, правильно поставленные задачи, понимание
Минусы
Один выходной
Плюсы
обед
Минусы
Мне искренне жаль директоров магазинов,которые работают с одним выходным,когда по договору у них их два.Столько нервов вложено в эту работу и такое свинское отношение в ответ.
Плюсы
отличный поддерживающий коллектив
Минусы
Работаю в этой компании год, с недавних пор отношение к сотрудникам очень изменилось в худшую сторону. Территориальные директора перестали быть людьми, превратились в вечно орущих созданий. При таком неуважительном отношении их к простым директорам,которые даже боятся отзваниваться,лишь потому что услышат в ответ множество оскорблений себя и своего штата,хочется взять и написать заявление об увольнении. Постоянные просмотры камер,глупые фото,для того,чтобы просто было,за что наехать,было за что наорать и очередной раз оскорбить.Ходишь-не нравится,бегаешь-не нравится,встал-почему стоит,не работает,находишься не в зрении камеры-где персонал,почему никого нет…уже страшно вообще появляться на камере.Корнута Е.Ю.,а вы никогда не задумывались о том,что покупателям далеко безразлично,где там камера,и если сапоги стоят в конце зала,а они им очень нужны, то продавцам приходиться уходить в конец зала,чтобы работать там, и если их не видно на камеру,то они ни не работают и прячутся за гандолами,а работают с покупателями.
Показатели. Все требуют идеальные показатели..Если их нет,то ты тупоголовый,не умеющий работать кассир.Кому хочется выслушивать такие оскорбления каждый день?Никому.Приходиться приверать,чтобы спокойненько отзвониться и сохранить нервы свои и окружающих.Тонны валерианки можно выпить при таких условиях.Впихивать товар не нужно,но нужно сделать так,чтобы в чеке было минимум 3 позиций.Это как?Когда вы идете за хлебом и молоком,вы же рыбу не покупаете.А если Женщина пришла только за туфлями,ей ваши сапоги,щеточки,губочки,которых у каждого дома навалом) даром не нужны.
Дали сущие копейки на грузчиков,кто за такие деньги пойдет работать??Кто??Найдите мне хоть одного человека?Приходиться самим,а девчонки все молодые,надрываемся и тащим,потому что надо.А приходит не по 10 коробочек,а по 100 и более.При этом надо еще по возможности сохранить чистоту в зале и помочь покупателям.и это все в то время,пока носишь товар.
Требования высочайшие.Нужно успевать делать 100 дел одновременно и при этом не уставать.Скидка 13% устарела настолько,что люди уже не ведутся на нее,и действительно есть акции куда выгоднее этой.
Постоянные фотоотчеты.Зачем?Чтобы отнять время у директоров,у которых и так дел выше крыши?
Отвратительное отношение со стороны территориальных к директорам магазинов еще проявляется в занижении чек-листов.Не нравится директор-занижу чек-лист,уволят.Ваша негативная энергия отражается не только на тех,кто отзванивается вам,но и на остальных сотрудников,а в дальнейшем и на покупателях.потому что невозможно с хорошим настроением работать уже после первого отзвона,а он у нас во сколько??при открытии магазина,то есть с самого утра уже хочется побыстрее убежать домой,чтобы тебя случайно не сняли на камеру,как ты стоишь,это с учетом того,что сидеть вообще нельзя.
Постоянные объяснительные..Требуют адекватных.То есть ОТСУТСТВИЕ ТРАФИКА,ПУСТЫЕ СТЕЛАЖЫ,ПОГОДНЫЕ УСЛОВИЯ,НЕПОЛНЫЕ РАЗМЕРНЫЕ РЯДЫ,ОТСУТСТВИЕ НУЖНОГО ТОВАРА В МАГАЗИНЕ это не адекватные причины???Что писать в объяснительной продавцу,которые по морозу,простывший ходит и раздает никому ненужные листовки,это если еще народ на улице есть?!!
На честность решили один день конкретно работать только с покупателями,облизывали каждого,и что?а все как в обычный день,потому что они шли конкретно за чем то,а не-возьмите еще вот это и то и это…
В этом всем отличилась одна территориальная особа-Корнута Е.Ю.своим хамским отношением к персоналу.Уважаемая,вы такой же работник как и я,как и все ваши подчиненные.Не нужно строить из себя пупа земли,нужно относиться ко всем с уважением и пониманием.Не нравится работа магазина,приедьте и объясните как правильно работать,для этого у вас есть высшее образование(если оно есть конечно) и должность.Не можете объяснить,тогда задумайтесь,стоит ли вам находиться на этой должности,а не увольнять тех,кто делает не так,как вам хочется.Особенно раздражает запугивание лишением премии.Во-первых,если я работаю для себя,то мне ваше лишении премии по барабану.а если я работаю.чтобы платить за учебу,квартиру.кредит,и т.д..то я не буду терпеть такого и просто напросто уволюсь.
На будущие примите,что все мы-люди.Все хотят к себе уважительного отношения,пусть то будет директор или просто продавец-кассир.Нужно подбадривать персонал,подталкивать вперед,помогать,подсказывать,давать советы,а не истошно кричать в корпорашку,чуть ли не на весь зал,что мы неудачники.
Плюсы
работа нормальная если бы ещё начальство ценило.
Минусы
Дорогие наши руководители, знаете ли вы как работают директора в Южном регионе? По трудовому договору и по табелям мы работаем как положенно 5/2 (выходные — суббота и воскресенье), на самом деле работаем 6/1 -выходной понедельник, почему нарушается трудовой договор не понятно, нарушение трудового кодекса? Почему выбрали нам именно понедельник? по хорошему именно в понедельник мы должны быть на работе. Человеческий фактор , сколько Вы проработаете с таким графиком , чтоб оставаться в силах отдавать компании свой интузиазм и заряжать коллективы? Где же приказы на такие графики , кто придумал магазинам не понятное летнее время, когда магазин ни дай бог закроется раньше 21-00, когда график работы магазина до 20-00, когда проходят акции или 13 число мы работаем до последнего клиента( это мы понимаем), но в будни, зачем , когда последний клиент приходит в 19-30, дальше мы просто тратим электроэнергию и не приносим доход? Для чего ? Сейчас ввели должность заместителя директора, а для чего ,ответственность лежит на директорах, выходных толком нет, получается им доверять магазины нельзя? За что так любите замов, з/п на 5 тыс. меньше чем у директора, выходные нормальные — без нарушений 5/2. Где же справедливость? Верните нам пожалуйста наши два выходных. Трудовой кодекс никто же не отменял?
Плюсы
в принцыпе работа нормальная
Минусы
руководство не знает как работает персонал? в частности директора
Плюсы
Нужно работать
Минусы
Обламывают с матевацией увальняют просто так кароче беспредел
Плюсы
Эта компания никогда не изменится!!!!!
Минусы
Что могу сказать…проработала почти 3 года старшим кассиром,коллектив был супер до сих пор общаемся и все знали свою работу,короче была сплоченность,Директор фио не буду оговаривать походу ваще забывала что работает в данной компании,приходила в 5 вечера и уходила в 7,или сидя в кабинете бухала,ноги на стол сигарету в зубы,и при том мы были все говном.О вышепоставленных голова кругом,постоянно крики,кидание трубки и прочее,пока план не сделаеш будеш работать до 12 ночи.Ни грузчиков ни уборщиц не было,как ишаки таскали короба.Короче работа для гастриков.Все здоровье оставила именно в этой процветающей компании.
Плюсы
Из положительного — бесценный опыт работы, а также как не странно большая рабочая нагрузка, т.к. объём работы в другой компании покажется мелочью.
Можно добавить коллектив, но с этим далеко не всем отделам повезло.
Белая зарплата.
В связи с большой текучкой, можно сделать небольшой карьерный рост за 1-2 года.
Минусы
Объем работы — ОЧЕНЬ велик, остаться на работе после 18.00 это норма, чем исключение.
Ужасная система электронного документооборота.
Жуткая бюрократия.
Руководство среднего звена — нормальные (большинство, хотя есть и пару мегер и удодов).
Топы тоже вроде ничего, но если их поимели в этот день акционеры и прочие великие, в кабинет лучше не входить.
Центральный офис размазан по нескольким зданиям, беготни много между отделами, после того как всех администраторов посокращали.
Большая текучка.
Плюсы
Хорошая зарплата, полный соцпакет, интересная работа
Минусы
Работала в компании больше 2-х лет. Сказать, что отношение к подчиненным стало ужасное — значит НИЧЕГО не сказать! Как только устраиваешься туда на работу, понимаешь, что крепостное право ещё есть! Ты — раб или лошадь (кому как больше нравится). Приходишь на работу раньше положенного и уйдешь неизвестно во сколько. Не выполнили дневной план по выручке? Значит ваш рабочий день увеличился на час, два…!! Мольбы о том, что в ночное время нет народу, не катят. Сидите в наказание за то, что не умеете работать. И никого не е**т, что у тебя семья, дети, планы на вечер.. ЭТО НОРМАЛЬНО?!
Начальство неадекватное. Могут и матом покрыть, ну или, как вариант, скинуть письмо по почте какие тупоголовые и медленные курицы работают в таком-то магазине. Постоянные угрозы депремирования или лишения единственного выходного (директор работает с одним выходным в неделю, но могут лишить и его)! ПОСТОЯННЫЕ! За любую мелочь.. Объяснительные пишутся каждые 2 дня стабильно, т.к. установленные к выполнению показатели просто нереальные!
А офис отказывается понимать, что в таких условиях очень тяжело работать, поэтому дрючат за всё! Ты должна сделать перестановку зала, постоянно следить за порядком на полках, разгрузить машину, помыть полы и полки, сбегать расклеить и раздать листовки и, при всем при этом, надо ещё успевать работать с покупателями! А разве это возможно, когда на смене обычно 3-4 человека? Кассир всегда стоит на кассе и не может отойти от неё, директор вечно занят бесконечными табличками от офиса и фотоотчетами. И что в итоге остается? Вся основная работа ложится на плечи оставшихся 2-х человек. Конечно, можно попросить кого-нибудь выйти помочь, но переработка НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! Оплата по табелю, в который больше установленных часов не поставишь! И все бы ничего, но работать в свои долгожданные и положенные выходные заставляют..
А об акции ’13 числа — скидка 13%’ вообще говорить можно бесконечно)) Поймите наконец, что люди уже не ведутся на эту мизерную скидку! Компания часто проводит куда более выгодные акции, и многие это знают. Но нет! Планы ставят космические, а подготовка к этому дню начинается, аж, за неделю.. В обязательном порядке ты должна каждый день до 13 числа расклеивать листовки по городу. Все это фотографируешь и отчитываешься перед директорами. Каждый день! Не можете это сделать в рабочее время? Пожалуйста, нанимайте промоутеров за СВОЙ счет либо идите и клейте в своё свободное время до или после работы. Денег ни на что не выделяют, а от тебя требуют в обязательном порядке украшения зала и дать рекламу везде, где только можно (радио, ТВ, газеты..). Ещё могут ‘попросить’ разыграть какое-нибудь театральное представление для покупателей…И всё это за свой счет! Если не делаешь установленный в этот день план, будь готова к унижению. Тебе неоднократно скажут какое ты гавно, которое не умеет работать и тупица, которой не место в нашей компании. И всем вышестоящим директорам срать на то, какая РЕАЛЬНО работа была сделана и каким непосильным трудом достались те самые ‘копейки’, за которые ты получаешь ‘по шапке’. Критерий оценки качества у этой компании один — выручка! Что, на мой взгляд, не совсем правильно.
Вообщем, что хочу ещё сказать. В принципе, ко всему привыкаешь. Мне нравилось работать до тех пор, пока начальство не стало перегибать палку с оскорблениями и превышениями полномочий. Если у тебя стальные нервы, то работать здесь можно))) Просто обидно. Я душу вкладывала в свой магазин и себя не жалела, а в итоге ушла и даже ‘спасибо за работу’ не услышала!
Плюсы
Их просто нет!!!
Минусы
Начальству, откровенно говоря, плевать на своих подчиненных.
Директор целый день сидит в кабинете и ничего не делает, на просьбы о помощи говорит, что очень занята.
В день работает по два человека на огромный магазин.
Нет грузчиков, уборщицы, охранника, продавцы и зам.директора на своих плечах разгружают машины, каждый лень намывают полы и полки, постоянно перестановка зала, покупатели воруют огромное количество товара, а персонал выплачивает огромные деньги после каждого переучета!!!! Отнашение ужасное, условия отвратительные, постоянно задержка зарплаты, работать так невозможно.
Отличное место, что бы заработать себе пару грыж и прочих неприятных болезней!!!
Плюсы
не вижу положительных сторон!
Минусы
Работаю в этой ж**е больше года, чего я только там не натерпелась!
Если вы новенький, то не думайте, что с вас будут меньше требовать, хотя на стажировке ни у кого нет времени вам что-то объяснять!
Неадекватный директор будет орать на вас, что вы делаете всё медленнее остальных: ‘БЫСТРЕЕ, БЫСТРЕЕ!’
Готовьтесь практически ежедневно делать перестановки, таскать товар на своём горбу, мыть полы (хотя по санитарному минимуму для мытья полов должен выделяться отдельный работник), ловить воров, работать по 14 (!) часов с графиком — три рабочих, один выходной!
Тут многие пишут, что зарплата хорошая и тд и тп.
Ага, конечно, но если рассмотреть все стороны, то выходит, что за такую неблагодарную и тяжелейшую работу, это копейки!
Работают в основном те, кто приехал из провинции и кому нужно платить за съёмную квартиру.
Мой вам совет — бегите оттуда, из этого гадюшника!