Местоположение: Черкасы, Украина
Сайт: http://www.kernel.ua/
Описание:
Кернел — крупнейшая в Украине вертикально интегрированная агропромышленная компания, лидер украинского рынка бутылированного подсолнечного масла, один из крупнейших украинских экспортеров подсолнечного масла и зерновых культур.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Кернел
комментария 502
Також необхідно доповнити:
— останні 3 роки Стіомі не обробляло близько 30% площ — винен КЕРНЕЛ
— в минулому році Стіомі збирало кукурузу ще в травні — винен КЕРНЕЛ
— на елеваторі Стіомі впали силоса (помилки будівництва) — винен КЕРНЕЛ
— негри в Африці голодують — винен КЕРНЕЛ
@Вован
Вован, ты сказочник однако:)
В КЕРНЕЛЕ совмещение должностей разных направлений не практикуется.
Может тебе дали служебную машину и телефон, а в конце месяца попросили сдать путевые листы, после этого ты начал считать себя специалистом по профильной должности + водителем + телефонистом + бухгалтером по первичной документации.
Так, тогда у тебя получается не 3, а целые 4 должности и надо просить оплату за 4 ставки:)
@гость
Козлы — 15-20 тыс.
Орава 8-12 тыс
Это правда и правда то что у спецыалистов на местах которые выполняют дебильные указания (козлов и оравы) зарплаты 1000 -1500 гр. А за рабочих трактористов,комбайнеров ,водителей в компании кернел никто не знает потому как они работают БЕСПЛАТНО …Я тоже работаю в этой компании занимаю три должности разных направлений и очень недоволен системой управления .Работаем сутками на одну зарплаточку. Лозунг этой конторы-ОБЯЗАТЬ,ЗАПУГАТЬ,НЕЗАПЛАТИТЬ,ЛИШИТЬ ,СОКРАТИТЬ ЗАБРАТЬ!!!…… ФУ!!!
Начальство
получает.прилично.простые.трудяги.хрен.На.Новый.год.даже.не.дали.подарков.детям.не.то.что.нам.Вобщем. [censored] .
Фермы.розваливают.Людей.выбрасывают.на.помойку.При.Укрроссе.было.намного.
проще.Сахарные.заводы.добили.до.ручки.Настоящие.полицаи.
@Гость
Два сапога пара -притом оба левых
@Гость
А уровень зарплат у «козлов отпущений» и «оравы» не подскажите?
Всё зависит, что вы сравниваете ?
Идиотизма хватает везде и чем больше компания, тем больше идиотизма.
Работаю в четвёртом холдинге, везде одно и тоже: красивые вывести, красивые лозунги, много процедур, но мало толку (ведь инвесторы далеко, в итоге не кто, не за что не отвечает).
Куда не пойдёшь верхушка командует и жирует – работяги пашут за гроши и получают мелкие подачки.
Вместо реального результата рисуют дутые показатели, чтобы получить у инвесторов деньги. Деньги выпросили – потратили, снова рисуют дутые показатели, в итоге — продажа компаний.
При продаже компаний идёт её деребан (кто, как может верхушка больше, работяги меньше).
Вот так, от продажи до продажи работают эти холдинги.
А Мені ця компанія подобається, працюю ІНЖЕНЕРОМ ,дали авто,бензин,телефон,2500 грішми, чому не робити.Що хочу те й роблю.Що ще потрібно? в селі живу як ЦАР!!! Ще й на авто можна їздити по своїх справах а у МЕНЕ їх…..багато. Даже коханка є МАшину два рази перевертав,раз вдарив,і розбив. Той що? Геть ніхто й не знав.КОНОВАЛОВ правда хотів МЕНЕ вигнати але сам пішов не встиг.Вони там міняються кожен день.Як не інсульт то обморок.Я не зі зла це правда . Короче компанія КЕРНЕЛ те що треба просто треба пристосуватись . Погано тільки те що моє підприемство закривають ,(обєднують) НАС всіх скорочують.Як вони без МЕНЕ? МОЖЕ ХТОСЬ ЗНАЄ ТЕЛ…ГАПЧИЧА НАПИШІТЬ!!!Я ХОЧУ ПРАЦЮВАТИ!!! А те що пишуть про дебілізм в управлінні то це правда, тому Я хочу перетерти з ГАПЧИЧОМ це питання .Так якщо хтось вагається іти в компанію чи ні ,НЕВАГАЙТЕСЬ!В любому дебілізмі є свої плюси.Я СВОЄ резюмеее вже подав в КЕРНЕЛ по кіровоградській обл.Всім успіху найти роботу вКЕРНЕЛІ про зарплату і не думайте там якщо є знайомі чи рідня то можна йбез зарплати.
Шановні, підскажіть де краще в КЕРНЕЛІ чи в АВАНГАРДІ ?
КЕРНЕЛ -вообще-то компания серьезная. К плюсам относится белая своевременная 2-разовая выплата з/п (аванс+ост.месячная часть) ,выплата специалистам 13 з/п (ежегодной премии — в основном в размере 1-2 окл.).,унифицированность общих подходов в целом , четкость бумажных учетных процедур,полное отсутствие проблемм с финансированием (плюс для тех,кого согревают комисионные по «своим» счетам к оплате).
Минусов же к сожалению больше.Все кто работал или работает в КЕРНЕЛ подтвердят одну особенность,непостижимым мистическим образом одинаково ощущаемую всеми. Ты — идиот в окружении идиотов -и то,что тебя заставляют делать и что делают остальные- чудовищно- с точки зрения здравого смысла.Тяготит сама атмосфера ,активно инспирируемая и поощряемая Главным офисом. То есть — тотальная эксплуатация при подавлении работника как личности на всех уровнях для торжественного утверждения главной экзистенциальной сути КЕРНЕЛ- «ЦЕЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ СРЕДСТВА». Без мишуры- реальная кухня КЕРНЕЛ являет собой следующее. Существуют каста верховных жрецов(от слова -жрать,хавать)(как правило,полтавчане — многочисленные родственники и родственники родственников Веревского,его знакомцы и знакомцы знакомцев и старая проверенная в былых торгово-бандитских делах «гвардия»)-эти властвуют нераздельно и абсолютно своевольно (в т.ч.с использованием собственного бизнеса).Потом идет каста козлов отпущения (постоянно пополняемые «руководители» разных рангов с высокими полномочиями и ничтожными правами-эти выжимаются по полной,с их помощью решают неудобные ,трудные,обьемные задачи — после использования же или выбрасывают на помойку(кто по умней) или, не смотря на противопоказания, — продолжают использовать(кто по слабей) (если кого эта тема интересует детально -читайте иструкции по применению презервативов) .Далее следуют орава т.н. региональных(или кластерных) специалистов — это,как правило, молодая дешевая циничная молодежь,которая всячески старается укрепиться на трупах нижестоящих и вырвать на местах те источники дохода,которые каким-то образом укрылись от всевидящего ока жрецов (не смотря на полное отсутствие жизненного и профессионального опыта и ,в абсолютном большинстве случаев, -очень скромные личные физические и умственные данные).Не смотря на усилия -единственное что светит указанной прослойке — если конечно очень крупно повезет -пополнение касты козлов отпущения и их последующая участь. Вся эта реальная помойка глупо и лицемерно ,но очень пафосно, пытается для поддержания имиджа укрываться за промыванием мозгов галиматьей типа «самый успешный бизнес-проэкт»,»незаменимых людей нет» ,»економическая эффективность» при одновременном циничном попрании этих же принципов на деле по правилу «что позволено Юпитеру..»
Идеальным примером,квинтессенцией системы КЕРНЕЛ служит фигура Дмитрия Гапчича — этого доморощенного руководителя с ученой степенью и умозаключениями выпускника ПТУ.(Ему принадлежит например гениальная идея совмещения 3-5 технических должностей разного функционала в одном лице на оклад в 1,25 ставки от этих должностей или значительного скачка рентабельности исключительно за счет радикального уменьшения основных затрат на производство).Дмитрий ( а это ведь руководитель всего с\г направления (!) КЕРНЕЛ) просто одержим идеями повальной экономии.Им же определена и ее главная статья — постоянные сокращения издержек на оплату труда и соц.пособия. Естественно, на постоянном личном (!) контроле держатся и такие безусловно определяющие расходы,как например,внеплановая закупка 5-ти пачек канц.скрепок на сумму 105грн.75коп. или срочный шиномонтаж на 35 грн.00 коп. Огромные суммы тендерных и трансферных оборудок с ТМЦ и услугам с феноменальной ценовой коньюктурой,которые задвигают жрецы, у Гапчича вопросов не вызывают в принципе.Как и уровень цифр по затратам на содержание «эффективной» системы управления. Внедрена достаточно экстравагантная с точки зрения элементарного смысла ,но почитаемая очевидно за уникальную и эффективную,следующая модель. Главный офис спускает распоряжения системе региональных кластерных специалистов,а те в свою очередь спускают распоряжения системе модульных специалистов — и у же от них они поступают непосредственно на места для исполнения и наоборот -информация с мест поступает на верх.Такой многоуровневый ретрансляционный алгоритм допускает максимальную концентрацию степени субьективизма особенно промежуточных инстанций при передаче постановленных задач к выполнению и контролю на местах — проще говоря первичные распоряжения Офиса по приходу через все уровни в конечную точку мутируют в полный и окончательный дебилизм. При этом штат и затраты на содержание Главного офиса и структуры Кластеров увеличиваются при сокращении и економии за счет прямых работников на местах в хозяйствах.Чем то напоминает известный советский фильм «Замуж за мертвеца»- «А чем занимается КУКУ ? -Спускает распоряжения от вышестоящих организаций к нижестоящим…А нельзя ли это делать напрямую?-Этот вопрос не приходил в голову.Да и чем тогда будет заниматься КУКУ ?» Просто вдумайтесь — а ведь это воплощенный плод мысли кандидата наук.Парадокс в том ,что при кошмарной забюрократизированности и заидиотизированности,система абсолютно безлика -конечные решения возникают из пустоты и утверждаются виртуальным босом — после дней и часов бесконечных переписок в почте.Конкретно решающий человек с конкретным Ф.И.О. или полностью завуалирован или же его нет.
Всяческие штрафы,лишения премий компанией активно поддерживаются и используются.Классическим стандартом работника для КЕРНЕЛ есть такой собирательный набор превосходных качеств — социально неуверен, стоишь дешево,морально низок, готов к любым экспериментам над собой.(Идеально-если все перечисленное вам присуще на уровне рефлексов.)
Все вышепреречисленное порождает в работающих (особенно на местах) чуства скрытой ненависти к компании — и поэтому активно практикуется саботаж процедур,закрывание глаз или специальные мелкие пакости и воровство,игнорирование распоряжений,сознательное упускание реальных возможностей и выгод для компании ,полная осознанная пассивность к результатам своей работы.- то есть работа на зло .Адекватные,толковые,порядочные люди конечно есть,работают — но текущее положение их плачевно,они страждут и число их неуклонно сокращается -система их подталкивает к выходу. Посему таким человекам делать в КЕРНЕЛ абсолютно нечего.
Учитывая все вышеперечисленные фишки , сочуственно советую тем,кому некуда податься по разным причинам(молод,без работы и т.д.)- в принципе можно попробовать,хотя бы для того,чтобы — или же временно перебиться с надеждой на лучший приход со стороны или же получить мало-мальский хоть какой-то опыт.Но в любом из услучаев — уважайте себя.
Самой компании КЕРНЕЛ считаю не лишним напомнить -»ПОЗАБОТЬТЕСЬ О СРЕДСТВАХ- И ЦЕЛЬ ПОЗАБОТИТСЯ О СЕБЕ»
А меня все устраивает курю бухаю и ни*ера не делаю в конце месяца зарплата 2 рубля и похвала от начальства
Это у вас зарплата не высокая.?Вы знаете что такое работать за троих ,по штатному расписанию,при этом грубо нарушая правила техники безопасности.И я не понимаю зачем вам выносить на обсуждение свое хамское отношение к людям.Кто вы такой что рассуждаете о труде .
хреново!!!!!!!!
Красти недають. Коже хто краде знає як з охраною поділитись.
Зарплата маленька тому і крадут а охрана закривае очі бо долі. Треба за шось жити за 1250 даже в селі не проживеш тому і крадемо якщо охр… Дати нармальну зп а не економити на всьму то можна працювати як треба. Зарплата хотяби 2500
хорошо если ты попал в управу а если на производство, то пиши, пропало…
кто работал с Кабак Виктор Павлович дайте отзывы
сумкин это сила безопастности, как его зовут кстати ?
@Гость
хреновенько она отвечает
Сумкин всячески дистанционируется от экономических вопросов
слаб, откровенно слаб, как безопасник
Однако силён в количестве «поставить охранников с блокнотами»
выглядит нелепо, а для профессионалов — смешно
@Гость
Сумкин
и его, с позволения сказать, сотрудники
из вменяемых более-менее Супрун
а Потоцкий и компания — чисто клоуны кумедные
бумажки и отчеты — вот и вся их безопасность
Если, господа хорошие, работягам отрубать руки, то вам нужно отрубать головы и делать это привселюдно, ибо работяга своими руками зарабатывает себе на пропитание, а вы своими светлыми головами думаете лишь о том, чтобы как можно сильней обмануть и грабануть.А руки ваши пусть останутся ,от них пользы никакой, ведь они ничего тяжелее пачки денежных купюр не держали.И последнее ,не знаю, где мой оппонент учился ,но удивляюсь ,как таких безграмотных назначают руководителями.Ошибок-тьма.Или вас учили только вычитать и делить???
Большой толковый словарь современного русского языка, автор Д. Н. Ушаков:ЛЕГЕНДА-Вымысел, выдумка, то, что кажется невероятным.А теперь скажите, за что отрубать руки ,за вымысел о якобы ворованных машинах с зерном???Вам бы поотрубать соответствующие органы за подобные высказывания!!!
Охраной не доволен, по тому что воровать не дают, до прихода кернела про воровство в СТИОМИ легенды ходили, и в районах каждый местный знал как с поля камазы груженные зерном налево уходили. Конечно зп по пол года не платили и ни кто не жаловался, а зачем наворовывали больше. Вам пока руки не начнешь отрубать за воровство толку не будит, в крови.
а кто начальник службы безопастности Кернела?