Фокстрот



Местоположение: Харьков, Украина

Сайт: http://foxtrot.com.ua/

Описание:

Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте.

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании Фокстрот

комментариев 1 565

  • Тот самый ТОП менеджер
    09.11.2011 в 00:00

    Гость : Не вопрос но скорее ответ.
    Одесситам осенью платят больше, чем киевлянам и дончанам
    Средняя зарплата, которую осенью 2011 года предлагают украинцам, составляет 5 565 гривен в месяц, в то время как среднее зарплатное ожидание кандидата на рынке труда – 6 118. Среди крупных украинских городов самую высокую среднюю зарплату платили в Одессе – 6 843 гривен.
    Об этом стало известно из результатов исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua.
    Работодатели Донецка платили в среднем 5 958 гривен, Киев – 5 924. Львовянам предлагают в среднем 5 796 гривен, жителям Днепропетровска – 5 600, Харькова – 5 090. Наивысшее зарплатное предложение осени было зафиксировано в Донецке. На позиции топ-менеджера в сфере промышленности работодатель предлагал кандидату от 96 000 до 160 000 гривен в месяц.
    Как показали результаты исследования, у одесситов зарплатные ожидания выше, чем у жителей других крупных городов Украины. Они стремятся зарабатывать в среднем 6 600 гривен в месяц. За ними следуют жители Киева, которые осенью этого года запрашивают в работодателей в среднем 6 529 гривен. Зарплатные ожидания харьковчан и днепропетровцев составляют 5 536 и 4 965 гривен в месяц соответственно. Самым скромным оказались аппетиты жителей Львова, которые осенью запрашивают в работодателей в среднем 4 565 гривен.
    Так-то вот, дороги мои друзья… а мне вдруг на секундочку показалось, что Фокстрот самая последняя на планете компания-работодатель(
    Выводы каждый из нас сам сделает, а то ТОП еще подумает, что я людей подначиваю…

    И не подумаю. Я вообще чужое мнение уважаю. Считаете что Фокстрот стал для вас тесен — милости просим, в смысле, скатертью дорога.

  • Гость
    08.11.2011 в 00:00

    @Тот самый ТОП менеджер
    Этот единственный вопрос был задан 06 ноября и Вы получили на него сразу же ответ. Вы лжете и перекручиваете слова оппонентов.
    Зайдите на отзывы этих компаний и посмотрите сколько людей хотят там работать. А на Вашу компанию вылито столько грязи, сколько грязи во всей Украине не наберется.
    Вот и возникает вопрос, на который судя по Вашему стилю общения, я не получу ответ или получу очередную порцию хамства: почему компания, которая себя позиционирует как один из лидеров ритейла ничего не делает для того, чтобы быть таковой, придерживаясь указанных ранее критериев европейской компании-лидера? И почему ее руководящие сотрудники ведут себя как царьки, а не как настоящие управленцы?

  • D.B.Russel
    08.11.2011 в 00:00

    «…И почему ее руководящие сотрудники ведут себя как царьки, а не как настоящие управленцы?…»

    Я бы сказал князьки, еще вчера бегавшие в грязных майках… Да потому, мой честный друг, потому, что Компании все равно в каких УСЛОВИЯХ приходится трудиться. Как в армии — боец должен превзнемогать все трудности воинской… но мы ведь не в армии, на секундочку… Или да?
    В борьбе за барыши хозяев бизнеса. Если так, то я лишь скромненько, так, намекаю… есть как бы кодекс, трудовой. Ничего не напоминает это название? Это между прочим закон. А, что бывает за нарушение? Гм? Так вот, пища для размышления. Лицо знающее о преступлении, ОБЯЗАНО сообщить о нем в органы правопорядка, вот кстати в России — «За недонесение о преступлениях предлагают наказывать лишением свободы сроком до 5 лет»…
    http://www.garant.ru/news/318250/

  • D.B.Russel
    08.11.2011 в 00:00

    Для тОпа с любовью:

    Купил водонагреватель Gorenje в фокстроте, к нему продали долбанный «экстра-сервис» продавец уверял, что это СУУУпер программа, мол мастера по первому вашему звонку приедут, почистят бойлер от накипи, заменят анод НА ДОМУ!!! По факту, через 1,5 года решил вызвать мастера в Севастополе, процедура вызова заняла почти МЕСЯЦ!!! Мастер пришел, окинул взглядом бойлер, сказал, что с проводкой все в порядке и ВСЁ!!! На вопрос: А почистить??? и поменять анод??? ответил: чтобы почистить-вызывайте мастера установщика, который устанавливал, затем оплатите вызов, т.к. повторный и мы его увезем в Симферополь на профилактику-типа почистим…(примерно 2 недели) а анода в нем вообще нет…потом вызовите мастера-прикрутит вам его за деньги в зад. Пошел в фокстрот, подхожу к продавцу водонагревателей, висит такой же, на нем наклейка «экстра сервис», спрашиваю, что это означает, ответ тот же: Это СУУУпер программа-приедут почистят бойлер, поменяют анод. Уточняю у него-почистят и поменяют на дому??? ответ: «Так точно!!!» Иду в другой магазин фокстрот-тот же вопрос продавцу-консультанту, тот же ответ((( Иду к директору магазина, он меня к манагеру по сервису, куда-то звонят, ответ: надо снимать и увозить, я: верните деньги за этот «супер сервис», ответ: никак невозможно, мастер приходил, работу выполнил (посмотрел на бойлер) мать старая бумагу подписала — свободен! мы ведь не отказываем-платите деньги, снимайте, платите за повторный вызов мы увезем неизвестно на сколько и не известно что там поменяем… ВОТ ЭТО ЭКСТРА-СЕРВИС!

    Может быть начнутся тренинги в Фокстротах??? Или денег только на интернет хватило???

  • Один из нас
    08.11.2011 в 00:00

    В «ФОКСЕ» громаднейшие перемены. Слабые и никчемные людишки улетают как после удара по заднице, что не может не радовать. И это хорошо. Те на кого тратил здоровье, с криком караул бегут в Колорадо, куда им и дорога, мысленно машу им платочком. Думаю когда все стабилизируется, а это произойдет при любых раскладах, и с любыми хозяевами, работа будет продуктивной и синергитичной, а ленивым и простофилям места здесь не будет.
    Смело и уверенно иду по кадровой лестнице. Люди мне доверяют и верят в меня на столько на сколько я верю в себя и в них.
    Всем желаю Удачи, Успеха, Процветания и Самореализации.
    Вы прийдете туда куда хотите попасть.
    Один из нас.

  • Гость
    08.11.2011 в 00:00

    работник СМИ : @Серенький)
    КАк он мог работать на руководящей должности без высшего образования? КАк руководил?

    У тебя синдром дворника с двумя ВО ? )))
    Расскажи это этим людям: Джон Рокфеллер, Генри Форд, Стив Джобс + Стив Возняк (Apple), Билл Гейтс + Пол Аллен (Microsoft), Майкл Делл (DELL), Ларри Эллисон (Oracle), Жак-Ив Кусто, Роман Абрамович, Киану Ривз, Джорджио Армани, Эйнштейн

  • Тот самый ТОП менеджер
    08.11.2011 в 00:00

    Гость : @Тот самый ТОП менеджер
    Этот единственный вопрос был задан 06 ноября и Вы получили на него сразу же ответ. Вы лжете и перекручиваете слова оппонентов.
    Зайдите на отзывы этих компаний и посмотрите сколько людей хотят там работать. А на Вашу компанию вылито столько грязи, сколько грязи во всей Украине не наберется.
    Вот и возникает вопрос, на который судя по Вашему стилю общения, я не получу ответ или получу очередную порцию хамства: почему компания, которая себя позиционирует как один из лидеров ритейла ничего не делает для того, чтобы быть таковой, придерживаясь указанных ранее критериев европейской компании-лидера? И почему ее руководящие сотрудники ведут себя как царьки, а не как настоящие управленцы?

    Перечитай пост за 30 октября. Задано три вопроса и этот в том числе. Ответа нет. Компании, которые ты привел не отечественного происхождения с большей историей деятельности и принципиально другой культурой отношений к персоналу это глупо отрицать. Но. И на них есть отрицательные отзывы. Не мешай в кучу лидер ритейла и европейские критерии.

  • D.B.Russel
    07.11.2011 в 00:00

    Добрый вечер ! Снова бы хотелось вернуться к теме графика выходных в Измаильских Фокстротах !В прошлом сообщений я была возмущена графиком выходных для продавцов ,тогда речь шла о 4 выходных в месяц ,после публикации моего сообщение с барского плеча Н.К произошло изменение графика с увеличением выходных до 5 .Как я уже говорила у меня там работает знакомый ,который как и все боится сообщить данное издевательство(иначе не назвать) в высшее руководство потому что ,донос правдивой информации строго карается быстрым увольнением ,что и постигло 80 % сотрудников двух магазинов которые пришли в немилость . Большая просьба принять меры . Спасибо

  • Гость
    07.11.2011 в 00:00

    Тот самый ТОП менеджер :

    Гость :
    Вам были даны ответы на все вопросы, четко и внятно. Не нужно «передергивать» на свой лад и указывать того, чего не нет. Ответы на мои вопросы Вами не были даны, потому что их у Вас нет. А полемику же Вы перевели в другое русло.
    Что касается самооценки, то выражаясь словами Вильсона Вудро: «Величие человека измеряется не степенью его уверенности в себе, а числом людей, которые в него поверили».
    У Вас же этого нет и в помине. Поэтому предложу Вам совет: повышайте свою самооценку, потому что сильный и уверенный человек никогда себе не позволит опустится до уровня невоспитанности и невежества, общаясь с другим, и постоянно тыкая ему.

    Опять старая история. Еще один «Гость» перевел беседу о компании как работодателе на беседу о моих личностных качествах. Возможно это и есть признак «сильного» и » уверенного» человека , но что-то мне подсказывет что это не так. Я могу минимум три вопроса перечислить , на которые ты не ответил, кроме того, если точка зрения собеседника не совпадает с твоей, то это не значит , что на вопрос не ответили. Пример компании на рынке Украины, которая соответствует твоим критериям ты так и не привел.Следуя твоей логике могу предположить , что ответа нет, подговиться не успел или посоветоваться с умными людьми и т.д. и т.п. Цитата Вильсона прекрасна, и даже в тему – можешь сколько угодно выкать, обвинять других в невоспитанности это не делат тебя воспитанным, хотя самолюбие безусловно тешит. Советы мне твои не нужны как и твои критерии оценки воспитанности и уверенности в себе.

    Перестаньте передергивать факты! Конкретно укажите на вопросы, которые мне ранее задавали! Что же касается о вопросе по примеру компаний, которые имеют европейские стандарты на рынке Украины, то далеко искать не надо. На этом сайте Вы спокойно можете их видеть: «Филипп Моррис», «Ернст энд Янг».

  • Тот самый ТОП менеджер
    07.11.2011 в 00:00

    Гость :
    Перестаньте передергивать факты! Конкретно укажите на вопросы, которые мне ранее задавали! Что же касается о вопросе по примеру компаний, которые имеют европейские стандарты на рынке Украины, то далеко искать не надо. На этом сайте Вы спокойно можете их видеть: «Филипп Моррис», «Ернст энд Янг».

    Зачем? Я привел один пример, который показывает , что не на все вопросы даны ответы. Так кто из нас передергивает?

  • Данила
    06.11.2011 в 00:00

    @Серенький)
    Ты ошибся, Руслан_Серенький,как ошибался во всем и всегда…. Ты *еровый руководитель, ты баран по жизни, а коллектив молодца, удачи им в борьбе с тобой,сразу раскусили твою баранью натуру)))

  • Завсегдатай
    06.11.2011 в 00:00

    Господа! Откликнитесь ребята,кто на Глушко реально работает! Славина Руслана выгнали в феврале и за что,кто знает?
    Заберите его обратно!

  • Тот самый ТОП менеджер
    06.11.2011 в 00:00

    Гость :
    Вам были даны ответы на все вопросы, четко и внятно. Не нужно «передергивать» на свой лад и указывать того, чего не нет. Ответы на мои вопросы Вами не были даны, потому что их у Вас нет. А полемику же Вы перевели в другое русло.
    Что касается самооценки, то выражаясь словами Вильсона Вудро: «Величие человека измеряется не степенью его уверенности в себе, а числом людей, которые в него поверили».
    У Вас же этого нет и в помине. Поэтому предложу Вам совет: повышайте свою самооценку, потому что сильный и уверенный человек никогда себе не позволит опустится до уровня невоспитанности и невежества, общаясь с другим, и постоянно тыкая ему.

    Опять старая история. Еще один «Гость» перевел беседу о компании как работодателе на беседу о моих личностных качествах. Возможно это и есть признак «сильного» и » уверенного» человека , но что-то мне подсказывет что это не так. Я могу минимум три вопроса перечислить , на которые ты не ответил, кроме того, если точка зрения собеседника не совпадает с твоей, то это не значит , что на вопрос не ответили. Пример компании на рынке Украины, которая соответствует твоим критериям ты так и не привел.Следуя твоей логике могу предположить , что ответа нет, подговиться не успел или посоветоваться с умными людьми и т.д. и т.п. Цитата Вильсона прекрасна, и даже в тему — можешь сколько угодно выкать, обвинять других в невоспитанности это не делат тебя воспитанным, хотя самолюбие безусловно тешит. Советы мне твои не нужны как и твои критерии оценки воспитанности и уверенности в себе.

  • Edvard_Norton
    06.11.2011 в 00:00

    Серенький) : @Данила
    ООО я тебя вспомнил ))) все теперь понятно. так ты был самым слабым продавцом на IT)))) Никогда еще не видел чтоб к взрослому мужику на работу бегал папа и решал проблемы с девочками))) АААА. стыд и позор. Ну что ты уже стал папой? ты так сильно переживал по этому поводу. Помню как ты в курилке чуть не плакал что станешь отцом. горе у тебя. Сейчас твой папа бывший мусорок тоже тебе везде попу подтирает? Но ты конечно отжег пригласил отца чтоб он разбирался с Ирой Ладон. Рости большой Данилка))))

    Как Вам не стыдно, переходить на приватное. В шкафу не рылись? Здесь не ЖЖ-шечка, свои сопли развозить, никому Ваши личные предположения не интересны и не нужны.
    Оставайтесь в рамках проекта. Балаган разводите.

  • Edvard_Norton
    05.11.2011 в 00:00

    Тот самый ТОП менеджер :

    Гость :196 магазинов а не 240. ТОП, хоть бы совесть имел)

    196 Фокстротов в Украине
    32 Фоксмарта в октябре Фоксторотами стали
    4 в Молдове
    3 Техношары отдельно стоящие + 7 отделов в магазинах
    итого 196+32+4+10 = 242 магазина в компании
    Или я ошибся где-то?

    УЖЕ нет.

  • Гость
    05.11.2011 в 00:00

    Заметьте — о тренигнгах — молчок. И не дай бог будешь на смартфоне гуглить инфу. Подбегут, выдерут из рук и вернут только под закрытие.

    «Продавец ОБЯЗАН!!! предоставлять затребованную покупателем информацию ВСЕМИ информационными каналами»

    Проведите тренинги администрации, будьте любезны. И то, что смартик — это все-таки частная собственность)

  • Гость
    05.11.2011 в 00:00

    Гость :

    Сергей : давно не получал столько позитивных эмоций от работы! У меня на коллектив душа не нарадуется. Недавно за работу наградили билетом на игру Шахтёра на лучший стадион Восточной Европы – Донбасс Арену! Жаль. Не получилось сходить? А наши ребята просто в восторге!!! Надеюсь, в следующем месяце и у меня получится. Это круто, товарищи!

    Казач0к пишет явно

    та какой-то притрушеный…. ни разу бы продавец не написал бы такой сферической х____, меня сколько раз посылали ххх с путевками и на Кипр, и Крым — болт, именно тогда когда выезд, запрягают на ночной переучет в Мухосранск.

    ххх -это НЕ фокстрот.

  • работник СМИ
    05.11.2011 в 00:00

    Люди кто нибудь работал под руководством некого руслана ананьевича?он стал директором одного из наших магазинов и нам очень интересно, может кто знает почему он ушел, или его выгнали?

  • Данила
    05.11.2011 в 00:00

    Знамо такого,тот еще козлина, неужели его еще где то взяли на работу?
    Он директором не был,так на подхвате,дай,принеси…
    Гоните его на…

  • Гость
    05.11.2011 в 00:00

    Тот самый ТОП менеджер :

    Гость :
    Вывод прост: я не тычу Вам, а Вы мне тычете. Это уже есть показатель Вашей компании и ее отношения к другим людям.Первые два пункта Вами полностью опущены, я полагаю, либо по причине нежелания признания не правоты, отсутствия надлежащего воспитания или излишней высокомерности и звездности, либо же неготовности ответить по причине слабой подготовки (не прочли необходимую литературу, не посоветовались с сотрудниками отдела маркетинга компании и т. д. и т. п.).А по третьему пункту, то реальные социологические опросы в прессе не печатаются, а ложатся на стол руководителю не для огласки. Это же прописная истина! Кто будет хаять свою компанию? Это же глупо.

    Это интернет и каждый выбирает удобное ему обращение, ники, фото и т.д. и т.п. Твое пристальное внимание к местоимениям не отражает твою воспитенность, а только указывает на низкую самооценку. Ты так же не ответил на мои вопросы , но в случае своих высказываний, предпочитешь этого не замечать. Я тебе по пункту третьему привел пример данных внутреннего иследования компании, которое отражает реальную картину, а не платного пиара, но тебе это даже принять сложно. Я не представляю мнение компании и не нужно делать выводы о ней по моим постам – я высказываю свою позицию.

    Вам были даны ответы на все вопросы, четко и внятно. Не нужно «передергивать» на свой лад и указывать того, чего не нет. Ответы на мои вопросы Вами не были даны, потому что их у Вас нет. А полемику же Вы перевели в другое русло.
    Что касается самооценки, то выражаясь словами Вильсона Вудро: «Величие человека измеряется не степенью его уверенности в себе, а числом людей, которые в него поверили».
    У Вас же этого нет и в помине. Поэтому предложу Вам совет: повышайте свою самооценку, потому что сильный и уверенный человек никогда себе не позволит опустится до уровня невоспитанности и невежества, общаясь с другим, и постоянно тыкая ему.

  • Серенький)
    05.11.2011 в 00:00

    @работник СМИ
    Да был такой. Работал директором в нашем магазине на Глушко. Очень требовательный. Я вам не завидую он с вас не слезит если взялся. так что удачи вам.Ушел потому что был у него конфликт с рук розом.

  • Серенький)
    05.11.2011 в 00:00

    @Данила
    Данила а ты в каком магазине работаешь? чего не знаешь того не говори. он у нас проработал чуть больше года. сначала замом потом директором.

  • Данила
    05.11.2011 в 00:00

    Я знаю что говорю,знаю,что он КОЗЕЛ. У меня с ним был большой конфликт и я был прав. Никому не пожелаю работать с таким *ерьмом,как Ананьевич.

  • работник СМИ
    05.11.2011 в 00:00

    @Серенький)
    Скажите пожалуйста, не жалеете что он ушел? КАк он мог работать на руководящей должности без высшего образования? КАк руководил?
    У нас его серьезно никто не воспринимает, воспринимают как хама и выскочку…
    Книги надо продавать интеллектуалам, а он туповат, напорист,как все бараны,
    не имеет авторитета в коллективе.

  • Серенький)
    05.11.2011 в 00:00

    @работник СМИ
    При нем я все что зарабатывал то и получал. а не то что при бывшем директоре Марченко. который воровал нашу зп.Мне лично все равно есть образование или нет. при нем я нормально жил. Но когда вместо него пришел новый директор ПОГОДИН(((( работать стало невозможно вообще.руководил нормально. как по мне проблем не было. каждому свое. не буду спорить.меня все устраивало.Так что вам решать как себя там с ним везти. удачи!

1 25 26 27 28 29 63

Оставить отзыв о компании Фокстрот

Отмеченные поля обязательны к заполнению *