Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
Фух. Подходят к концу мои трудовые отношение с компанией «ЭпицентрК». Проработал пару лет начальником отдела. Посредственным начальником.
Плюсы: платят (по моим меркам довольно неплохо), дают возможность саморазвиваться и принимать решения. Уйма командировок (Украина и Европа).
Минусы: отсутствие нормированного рабочего дня как такового. Работы в праздники. 6 выходных при любых обстоятельствах.
Вывод: работать можно, но как очень метко выразился здесь человек: «И дело далеко не в слабаках. Дело в собственном достоинстве. У меня оно есть, у кого нет – те терпят и работают дальше на благо Эпицентра.»
Самое грустно, это отношение персонала. Закрывай ты ему ЗП в 2200 грн, или в 2900 — ничего не меняется. Как уходил в 16.31, так и будет уходить. Статисты. Пришли. Отметились. Ушли. План не сделали, сразу все гады. Сделали, побежали шептаться, у кого сколько червонцев.
И еще: начальники дураки, коммерческий еще хуже (не компетентны и т.д.) Господа, а что лично Вы сделали для того, чтобы занять и подвинуть эту не компетентность? Всё в Ваших руках. Фортуна любит сильных.
Собеседование было назначено на 14:00 утром этого же дня. Приехала без 5 минут. Дверь с табличкой «Відділ персоналу» закрыта, на телефонные звонки великий менеджер по персоналу Эпицентра не отвечает. Со мной ещё одна девочка ждала на эту же должность, сказала, что она как-то у них ждала 4(!)часа под дверью, а та красотка где-то ходила. Это нормально, руководство?! Какое мнение вы формируете ТАКИМИ менеджерами по персоналу о всей компании??? Это просто неуважение и хамство по отношению к соискателям, я планирую время, трачу деньги, приезжаю, а никого нет… Оригинально..
Пригласили в Эпицентр г.Макеевка на собеседование (офисная должность), на первом пообщалась с довольно приятной девушкой Анастасией, затем она меня пригласила на второе к директору, договорились о времени. Приехала, она говорит, что директор занят и надо подождать. Через 30 минут я перезваниваю ей и объясняю, что не могу дальше ждать. Она уточняет у дира и отвечает, что он еще не освободился. Каким образом человек, который не может спланировать свой рабочий день, не обладающий элементарными знаниями о тайм-менеджменте, не ценящий время, может руководить магазином??? Он еще вроде имеет какое-то отношение к партии регионов, и одновременно ведет прием граждан на рабочем месте что ли??? Хочу уточнить, что во время ожидания мне надо было «погулять по залу», т.е. присесть там негде. В итоге 2 часа потраченного времени. Удачи Эпицентру в поисках сотрудников с таким некомпетентным руководством.
Плюсы
а у нас все хорошо- работаем в рабочем порядке. Все зависит от руководства, нашему маркету повезло- директор Романенко А.С., комдиры Пискун О.М. и Радецкий А.А. Лучшее место работы в городе для молодежи.
Минусы
работы много))) больше выторг- больше работы, но и деньгах не обижают.
Плюсы
Дуже чудово організований сепермаркте будівельних матеріалів і не тільки.. Працівники у всьому обізнані, керівництво постійно на місці. завжди Вам будь-кого покличуть. Товіар завжди можна вернути при наявності чеку. Є велика кількість акцій. Дуже багато клієнтів і покупців. Просто все в одному місці, тебе ні на чомук не обмануть, як на базарі можуть виникнути деякі ‘підробки’ або ціну піднімають як правило на ринку. В Епіцентрі ціни навпаки падають. Є ціла програма знижок для постійних клієнтів. Керівник у м.Тернополі Ірина Іванівна — дуже чудова людина. Завжди щось мудре порадить і вчасно виконає обіцяне. Ідальня чудова, всюди чисто і прибрано. Колектив чудовий, є можливість карєрного росту за невеликий проміжок часу. Як правило все видно потім у самої людини: хто і де або ким хоче?!
Минусы
Після 18.00 год. важко добиратися від Епіцентру по вихідним дням, маршруток інколи немає згідно розкладу по вихідним дням. Пагано організовано декторі групи товарів, що заважають проходу, або надмірна кількість товару не дозволяє його не зачіпити. Тобто це все як правило відбивається на самих працівниках. Для людей, які з сільських місцевостей треба довго натерпітися в таких супермаркетах, адже товару море, а знайти потрібне необхідно для кожного консультанта в цій галузі. Можливо розробити якісь картки схемів маршрутів відділів та залів.
Уважаемые коллеги!
Пару рекомендаций по написанию постов:
1. Не вздумайте писать отзывы с рабочих компьютеров, служба СБ и отдел АСУ центрального офиса отслеживает кто посещает этот сайт.
2. Используйте TOR для написания постов.
P.S. Сотрудники входящие в группу «кольчуга», или как там её…, Вам не стыдно писать заказные положительные отзывы об этой выгребной яме «эпицентр» ???
Плюсы
Во время дают з.п
Минусы
Что творится в этом маркете? Бардак!!! Одни разговоры, никакой системы ! Проблематика зачастую остается не услышанной руководством. Но когда ситуация становится критической — сразу находится крайний, причем тот, который не раз говорил о этих проблемах. Сумасшедшая недостача, с каждой зарплаты снимают определенную сумму, а ведь глобальной инвентаризации ещё не было….
После Эпицентра, ЮНАЙТЕД ФОРЕСТ кажется ларьком возле вокзала? Бумага нынче не продается?
Не знаю, что в Вас может пробуждать такое теплое отношение к норе под названием Эпицентр.
Лично я, после Эпицентра, ушла работать в другую компанию, с иностранным капиталом.
При принятии на нынешнюю работу, со мной общались как с человеком, а не как с нежеланным гостем (мол видела ли я название маркета..этот маркет для мужчин,женщины тут не нужны. А то что 30% сотрудников маркета женщины,это ж такое дело). Отбор на должность длился в три этапа в отделе персонала,каб.директора и в отделе в котором работаю,а не за 5 минут собеседования на входе возле инфо и камер хранения как в Эпицентре. При написании заявления о принятии на работу, я не писала заявление на увольнение без даты, что практикуется в Эпицентре,точно так же как и увольнение задним числом, без ведома сотрудника. Работаю я ровно 8 часов в день, без переработок. Штрафов нет. Зар.плату получаю, в соответствии с ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» двумя частями,авансовой и основной,зар.плата хорошая..за день до выплаты получаю расчетный лист за месяц, при том что в Эпицентре выплачивают копейки один раз в месяц и расчетку в бухгалтерии не выбьешь. Руководство компании адекватное, в отличие от начальников,коммерческих и директоров Эпицентра, которые полируют свою корону отварачиванием лица,когда с ними здороваются. В общей сложности, для меня Эпицентр это большая помойная яма, хорошего не могу ничего сказать,даже самую малость. И не понятно, то ли это менталитет у нас такой, то ли просто стечение обстоятельств, что говнолюди руководят рабами в большом говноболоте.
з.ы. И дело далеко не в слабаках. Дело в собственном достоинстве. У меня оно есть, у кого нет — те терпят и работают дальше на благо Эпицентра.
Плюсы
Как показывает опыт — всё зависит от местного руководства. Систему можно создать замечательную, в центральный офис набрать толковых людей, но имидж магазина создадут местные руководители. Так вот Черкассам с этим повезло! Тут Эпицентром руководят умные, адекватные, образованные и энергичные. Если появляется какая то проблема, то в первую очередь нужно поискать её причину в себе. Самовлюблённые и ленивые всегда будут недовольны, ведь их заставляют работать!!!
Минусы
Столовая — на столах всегда грязно (крошки, остатки еды) их протирают крайне редко и меню — как в привокзальной закусочной: маринованные баклажаны и кабачки летом — просто жах! (минимум раз в неделю!) (ну мы же не водку пришли закусывать!) А вот салата из буряка и тем более из моркови не дождёшься. Вместо салата часто дают просто пол помидора
Плюсы
Из положительного:’белая ‘зарплата(выплаты вовремя в первых числах месяца),есть крыша над головой(температура в помещении всегда +21 *С),гибкий график работы(если куда-то нужно всегда успеешь сделать),есть возможность карьерного роста(регулярно проводят обучение как поставщики, так и отдел персонала),питание.Хочу отдельно подчеркнуть что все минусы вытекают из плюсов.Так что у всего хорошего есть и обратная (плохая сторона медали).
Минусы
Зарплата ниже средней по городу примерно на 10-30%.Ставка 2000 плюс различные надбавки за выполнение плана.Так как план выполняется не каждый месяц среднегодовая зарплата сотрудника 2500 грн.Очень высокая текучка кадров.В среднем сотрудник работает 3-4 месяца.Питание не всегда качественно приготовлено.Выходных всего шесть в месяц.Довольно часто просят остаться сверхурочно-переработки не оплачиваются.Сотрудники не могут повлиять на свою зарплату-руководитель начисляет ее из своих личных предпочтений.Сдача на ‘пакет’ ничего в материальном плане не меняет.Отношение к продавцам,как к грузчикам на складе.Впрочем и контингент соответствующий.Это в основном люди без опыта работы,которым надоело сидеть дома.90 % сотрудников рассматривают работу в ‘Эпицентре ‘как временное трудоустройство.
@Гость
Тут можно включать что угодно, грамотей. Да только вот доступ к таким данным имеют только сотрудники ЦО, может еще Директора. А на импорт ТЕМ БОЛЕЕ.
@Гость
Когда создаешь заказ в нем видно цену закупки.
Добрый день, уважаемые форумчане.
С удивлением прочитал измышления униженных, обиженных и оскорбленных персонажей, часто (видимо) вымышленных.
Огромная доля популярного ныне «троллинга» – заведомо неправдивых, порочащих честь и достоинство Компании и недоказуемых сентенций наводят на одну мысль: Компания Эпицентр известна на рынке, и имеет свое лицо. А всем может нравится только купюра в 100 долл. В компании в первую очередь приобретаешь бесценный опыт, который впоследствии очень посогает в дальнейших карьерных победах. И если работать не жалея себя, не сидеть в интернете, не шариться, а работать НА КОМПАНИЮ, то и компания щедро вознагрождает ваши труды. Жалею что уволился, но у меня всё хорошо, я работаю руководителем, если б бы были эти люди с кем я работал, вернулся, но…………….назад дороги нет, я там проработал 2 года. И не фиг поливать грязью Эпицентр! СЛАБАКИ ТОЛЬКО И ПОЛИВАЮТ.
С уважением,
Кирилл Шполинский
Руководитель филиала
ООО «Юнайтед Форест»
Плюсы
зарплата без задержек
Минусы
кормят,но как!!!,антисанитария еще та…моют пол…а потом етими руками тарелку берут и жрать вам насыпают…после такой еды желудок постоянно болит…карьерный рост-ето бред…только если у вас знакомые из офисса…или вы будете жопу лизать начальству регулярно…работников не ценят…штрафуют постоянно за все…а когда приходит инвентаризация готовте деньги по 1000грн с чел. как минимум…из-за того что охрана и кассиры пропустили..или сами вынесли…и покупатель всегда прав в етом магазине…стоит прийти поднять бучу..как закон даже в стороне останется,что б не потерять покупателя.
не жалею что ушла…нервы дороже…
вопрос такой: как в потамусе посмотреть цены без накрутки маркета ?
Ответ такой — МОЗГ включить!
Лох!!!!! Ты хоть пиши с разных IP адресов!!!!!! Два подряд коментария типа от разных людей из Мариуполя – это предел тупости самого тупого из тупых мариупольских работников……
Хе! Лошара ты со стажем!
Элементарно — я не скрываю, что оба комента от одного опонента. Просто и элементарно отвечаю на найденный коментарий. А кто ж знает как часто тут их публикуют и склько между двумя моими еще встрянут? Если ты тут живешь…
Я-то впервые.
Плюсы
Спасибо компании хоть за один туалет на другом конце зала)
Минусы
Я так понял из отзывов ,что не только у нас в Эпике все считают себя Богами))) смешно ппц… Впринцепе работа как работа, крыша над головой есть(из расчёта найти работу на 3000 сойдёт) , но как слал всех нахуй так и буду ,нисколичко не страшно потерять такую работу ….ТАк что НАЧАЛЬНИКИ ,ЗАв.секи- ‘мечтатели’, ну и конечно же Охрана — ИДИТЕ НАХУЙ !!)))) вот и все впечатления о компании..
Плюсы
Мед.кабинет
Минусы
Продавцов не ценят ни как специалистов,ни как людей у которых дети ,семьи,которых нужно кормить,а не объяснять им что тебе не доплатили 500-800грн в месяц,потому-что свыше решили потратить их на корпоратив/поездку в Москву на олимпиаду/годовщину открытия 🙁 СВОЛОЧИ РЕДКОСТНЫЕ!!! Ишачишь как РАБ, с 6-ю выходными в месяц,и в итоге голая ставка + 200-300 грн для задобрения.
В туалет сходить,на обед и т.д. — нужно отбиться на проходной — ИДИОТИЗМ ПОЛНЕЙШИЙ!!!
Делать там нечего — здоровье гробится на раз!
КИЕВСКОЕ РУКОВОДСТВО — СВИНЬИ ЗАЖРАВШИЕСЯ!Чтоб ВЫ ПОДАВИЛИСЬ ТЕМ КУСКОМ,что отобрали у тех,кто батрачил,чтоб получить хорошую з/п,а в итоге Х**
Не ведитесь на их сладкие обещания!!!Пожалеете,в первый же день!
ничессе!!!
и я из Мариуполя
работаю со стройки
уже покупатели говорят о неадекватности начальника сантехники ))
в деко стерва, которая выживает всех адекватных сотрудников а недалеких оставляет
на электротехнике амеба
а в саду, огороде вообще непонятное, тупое и хамовитое создание царюет!
малолетка выглядящая на 15 лет старше
кормят *овном
если вдруг повезло и котлета оказалсь с мясом и еще не дай Бог и прожаренной, то тебе бонусом прилагается изжога, вздутие и/или расстройство
Вот против чего не попрешь – это то, что при нынешней дериктрисе стало легче легче вырасти в плане карьерного роста
т.е. при прежней это было вообще не реально
Лох!!!!! Ты хоть пиши с разных IP адресов!!!!!! Два подряд коментария типа от разных людей из Мариуполя — это предел тупости самого тупого из тупых мариупольских работников……
Я работаю в гипермаркете Мариуполь. У нас работают в основном те, кто остался еще со стройки. А вот новички очень часто леняться и их сложно заставить помочь. Причем руководство (начальники) очень часто закрывают глаза и оправдывают их. Истинно работающих не во что не ставят. Знаю нескольких очень адекватных сотрудников которых начальники выжили. Да вырасти можно, но с такими начальниками сложно. Уважаю лишь начальника инструментов и начальника плитки. И уж поверьте, работаю я не мало. Часто задерживаюсь и перерабатываю. И никто лишний раз спасибо не скажет, не то чтоб еще и премию дали. Рассуждать можно долго, но смысл один — надо навести порядок среди начальниклв, тогда толковые люди будут работать а не разбегаться из этого дурдома.
ничессе!!!
и я из Мариуполя
работаю со стройки
уже покупатели говорят о неадекватности начальника сантехники :)))
в деко стерва, которая выживает всех адекватных сотрудников а недалеких оставляет
на электротехнике амеба
а в саду, огороде вообще непонятное, тупое и хамовитое создание царюет!
малолетка выглядящая на 15 лет старше
кормят *овном
если вдруг повезло и котлета оказалсь с мясом и еще не дай Бог и прожаренной, то тебе бонусом прилагается изжога, вздутие и/или расстройство
Вот против чего не попрешь — это то, что при нынешней дериктрисе стало легче легче вырасти в плане карьерного роста
т.е. при прежней это было вообще не реально
Плюсы
!!!
Минусы
Став свідком як на рівному місці вигнав двох промоутерів начальник 50 відділу декору цим самим хотів показати шо він Бог вибачте за слово,тупо підставив нормальних правильних пацанів які конкретно підняли продажі їхньої фірми.І ще підсучив добре Бодя Вовк знайте своїх героїв жополизів.Якщо керівники магазину читаєте це то робіть висновки кого ви берете на управлінські посади,бо повиганяєте ви спеціалістів залишуться тільки лизуни яким завтра запропонують посаду і вони в вас самих будуть в спину стріляти!
Плюсы
Не знаю….возможно питание, но от него у многих животы болят. Мед.кабинет есть.
Минусы
Работа в Эпицентре — это постоянные переработки.
6 выходных в месяц, не учитывая что не редко приходится задерживаться. Можно прикинуть сколько мы дарим своего времени на благо эпицентра. При этом зарплата оставляет желать лучшего. Нагрузка значительная, отсюда и множество проколов, да и персонал постоянно меняется, что не успеваешь обучать.
Поэтому и бегут постоянно отсюда, текучка сумасшедшая, у большинства персонала негатив. И кто ещё не успел убежать — всё равно уйдут, ждут только подходящего варианта. И это не только домыслы….персонал ведь общается между собой.
Персонала катастрофически не хватает, поиском зачастую занимаются сами руководители. Отсюда вопрос — может, кто-то не на своем месте? Имелось ввиду персональщик по подбору? Думаю, что многие меня поддержат в данном вопросе — почему держат некомпетентного человека, почему всячески прикрывают это? Почему руководители должны искать персонал и выполнять чужую работу? Может, когда все будут заниматься своей работой — хоть немного наладится процесс?
Много ещё всяких моментов, если углубляться в механизм работы….но сомневаюсь, что кому-то это надо. В последнее время множество красивых обещаний, а на деле ничего…а персонал ведь ждал..и верил…
Эпицентр Алексеевка Харьков-кадровичка Оксана неадекватная нервная селючка.Позвонила мне.Должность вообще не рядовая,но это маркет,так сказать совсем не престижная работа.Ну думаю,выбора мало по работе ,съезжу,может полгодика поработаю,кое какие деньги подкоплю.Тем более по деньгам может чуть больше предложат,все таки похуже график у них чем в частной фирме.По хорошему никогда б маркет не рассматривал,это низшая соц ступень.Взял такси,оделся хорошо подъехал пообщаться.Но эта дура очень нетактично,нервно провела собеседование,сразу понял что просто вбить в базу хочет мое резюме и все,с каким то раздражением непонятным,одолжение блин сделала…..ППц…Работы мало и эти скоты выделываются.Знай,я ненавижу вас и за людей не считаю весь этот колхоз,контингент этих маркетов.Вообщем,смотреть надо с кем общаешься и быть предельно корректными и вежливыми с людьми.