Телефон: 8-800-200-00-33
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.rt.ru
Описание:
Национальный оператор международной и междугородной связи ОАО «Ростелеком» — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России. «Ростелеком» владеет и управляет собственной современной телекоммуникационной сетью общей протяженностью около 150 тысяч километров, позволяющей предоставлять услуги дальней связи во всех субъектах Российской Федерации.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ростелеком
комментариев 380
Плюсы
Белая зарплата,оплачиваемые больничные по КЗОТ,оплачиваемые
отпуска,доп.работы с вашего(нашего)согласия,выходные.Короче
полный соц.пакет и все по КЗОТ.Далеко от руководства.Интересная
работа Новые технологии(для нашего района)-цифра,интернет ,каб.
ТВ.Цифровое оборудование.Новые материалы для ВСЛ.Обеспечение спец.одеждой по кол.договору.
Минусы
Очень маленькая зарплата.Ну очень! Инженер-11900р.+ДВ.Другой
работы все равно нет.Глушь.Больничные-для молодежи преобрете-
ние проф.забалеваний.Отпуска-когда выгодно руководству или чтоб
не умничал.Наше согласие-попробуй не согласится.Работа-это вся моя жинь.37лет в связи техником.Но что советовать абонентам
если есть волокно а аппаратура не более 4 МБ.да +старые линии,
+лин.монтеры-бульдозеристы,киномеханики,чекеровщики-старые
ушли на пенсию.И матариалов недождешся.Вот ився технология.
Плюсы
Положительных сторон НЕТ. Хотя с большой натяжкой можно добавить одно: можно работать, а можно не работать, на конечные цели компании это никак не влияет.
Минусы
Компания уже давно утратила свою первоначальную цель, а именно обеспечение клиентов качественной связью. В данный момент руководство компаниия целиком занимается процессом «пиления бабла». Этому способствует, то что в руководстве компании полностью отсутствуют люди имеющие первым образованием – образование связиста и хотя бы один день проработавшие в должности простого монтера. К руководству пришли коммерсанты, читайте «купи-продайцы», которые напрочь не представляют специфики связи, занятые дележом денег, обманом клиентов, обиранием своих сотрудников. Наличие у руля компании коммерсантов привело к разрастанию этой раковой опухоли в виде огромного количества департаментов, забитых под завязку многочисленной родней, имеющей нехилые заработные платы, непомерное чувство самопревосходства и полное отсутствие интеллекта. Руководство компании и её работники уже давно живут отдельно, и если работники хотя бы имеют представление о наличии руководства в виде получения непонятных и безграмотных распоряжений сверху, то руководство явно не имеет не малейшего представления о наличии работников и явно удивляется присутствию расходов на заработную плату. Разномастные менеджеры департаментов, плодят сами себе работу в виде тонн бумаг и отчетов, пугая иногда сотрудников спускаемыми вниз регламентами на проведение работ, не несущих в себе не только крупиц полезной информации, но и вообще здравого смысла, при этом они считают себя единственными тружениками, и что связь без них уж точно работать не будет. Коллектив давно разбит на отчества и княжества и варится в собственном соку. На данный момент есть еще немного настоящих грамотных и талантливых работников (на которых собственно ещё чуть-чуть и держится компания), но количество их с каждым днем уменьшается. На их место приходят люди, не имеющие не только специального образования, но даже зачастую и технического. Компания медленно умирает стараниями руководителей. Вместо поддержания своих работников, руководство, для проведения даже самых элементарных работ, нанимает за огромные деньги, с не менее огромными откатами, сторонних работников. В результате чего, качество проведенных работ отвратительно, работники компании вынуждены переделывать все сами (если конечно есть материалы и инструмент), хотя изначально могли сами сделать всё гораздо лучше и дешевле, но ведь им тогда и зарплату нормальную платить надо, да и откаты руководителям при таком подходе не вернуться. Зарплата в компании это отдельная песня. Размер зарплаты у простых работников уже много лет не повышается и меньше зарплаты руководства уже даже не в десятки, а в сотни раз, и составляет тот самый минимум, при котором работник все же сдохнуть не может, кое-как сводя концы с концами. При этом средняя заработная плата должна возрасти и составить 35 килорублей, но простому монтеру не может присниться даже в самых счастливых снах.
Работники вынуждены подрабатывать в других местах. Поэтому большая часть образованных работников с нетерпением ждет возможности покинуть компанию при удобном случае, и покидает. Технические помещения компании давно требуют ремонта, и уже даже не косметического, отсутствуют нормальное кондиционирование и отопление. Отсутствие нормального обслуживания оборудования и сетей. Перечислять можно бесконечно, ибо в компании царит БАРДАК и неразбериха. Бедные клиенты до сих пор верят, что кого-то интересует, работает или нет у них интернет или телефон. Увы, должен разочаровать их, компанию интересуют только деньги клиентов. У работников отсутствуют какие-либо льготы и доплаты, это тоже удел руководства, они же бедные, много работают, им нужнее. И все это несмотря на наличие профсоюза. И вообще, на моей памяти профсоюз всего один раз вступил в спор с работодателем, когда возник вопрос о необходимости самого профсоюза. В остальном же профсоюз бодро помогает … руководству, оптимизировать немногих оставшихся в живых работников.
К сожалению, вынужден сделать заключение, что в ближайшем, да и отдаленном будущем перспектив у компании нет. Настоящего хозяина у компании нет, есть только горстка временьшиков, которые высосут все соки из компании и бросят её.
Поэтому:
1) желаю всем настоящим труженикам компании найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу и вспоминать ростелеком как страшный сон;
2) дорогие наши абоненты, бегите от ртк, вас тут обманывают и разводят каждый день;
3)ну а руководству я желаю в будущем жить так же счастливо и беззаботно, как СЕЙЧАС живут ваши работники.
Плюсы
У нас коллектив в ртк Отличный!С руководителем повезло.Отличная! Порой ее жаль,представляю какой груз она тянет на своих хрупких плечах. График свободный. Могу вобще не выходить на работу,ни кто не вставит.Главное план выполнять.
Минусы
Соц.пакет:Штат с июня сократили.Соц.пакет отсутствует.Договор ГПХ. Льгот никаких. Рабочие места есть,но в кабинетах полный атстой.Ремонт требуется капитальный.Развалюха.Обои отходят от стен,клеем на скоч.Подрядчики работают отвратительно.Позор ртк.Жалобы от абонентов и отказы от установок в основном по вине подрядчиков.Эти лохи с кривыми руками ничего нормально сделать не могут.Наша мозоль короче говоря.Руководство Москвы считают себя королями и я вам 100% гарантирую,что все наши отзывы читают.Есть службы,которые отслеживают подобные сайты.Ну и что то меняется? Да им похер на наши возмущения.Лиж бы их жопам было хорошо.
Плюсы
вовремя з\п
Минусы
Не дают работать, требуют показатели, проценты, у работников спрашивают варианты решения сложившейся с-ции, а у самих 2 офисных здания, забитых начальниками — РЕШАЙТЕ, у вас и з.п. много больше и откаты от подр. регулярны вЫ работягам не нужны, вы балласт, уходите или не мешайте!!!!!
Плюсы
Нет и наверное уже не будет, прогнило всё менее чем за десять лет!
Минусы
Поддерживаю полностью все отзывы, даже добавить не чего, если умножить только на *100.
Расскажу вот только о последней низкой выходке руководства, казалось бы куда уж хуже, но нет наше руководство и тут не растерялось!
К новому 2014 году как и все 10 лет и более назад детям сотрудников дарили новогодние подарки, но в этот раз решили не дарить и не подарили! Получилось так что их просто не хватило на всех! По полуофициальной информации кто-то где-то наверху накосячил со штатной численностью, а по неофициальной деньги положенные на подарки попилили 🙂
Позор просто трындец так облажаться! Интересно им хоть немного стыдно? И дело даже не в самих подарках на многое рассчитывать ведь не приходится, дело в отношении, гнилое руководство зажало мешок конфет для моего и остальных детей сотрудников Оренбургского филиала к новому году. Молодцы, так держать!!!
Плюсы
люблю эту работу.
Минусы
чувсвую себя ‘тварью безликой’. Нас дОют по полной, и аппетиты у НИХ не имеют границ. Профсоюз ‘лежит под управой’. Заботы о работягах нет- расходный материал. З/П- мизер(по отношению к нагрузке). И махинации с финансами(по косвенным признакам). Забастовать бы всем работягам на недельку, запели бы пузаны б…
Плюсы
хороший коллектив, интересная работа, удобный график работы
Минусы
С тех пор, как ОАО ‘SZT’ перешел в ‘Ростелеком’, работать стало невыносимо. Низкая з.п., никаких материальных поощрений, премии перестали выдавать с 2010 года. Первобытное производство работ. Установку опор производим в ручную. Большой травматизм с летальным исходом. Никаких перспектив. Ставка растёт, а зарплата — нет. Качество услуг — полное говно. Если соблюдать правила охраны труда, то можно вообще не работать!!!!
Постоянная текучка кадров — люди не могут работать в таких условиях! Пиар компании — зашкаливает. Только и слышно -‘Ростелеком -генеральный спонсор Олимпиады, Детских оздоровительных лагерей’, и т.д.! Почему же тогда ‘Ростелеком’ не может позаботится не только о своей репутации, но и о своих работниках????? Мы ждем уже 3-й год поднятия зарплаты, но получаем одни обещания! В такой компании работать не хочется, но пока приходится, надежда еще есть на улучшение условий.
Плюсы
платят зарплату во время
Минусы
зарплата полное дерьмо.деньги гребет только верховное начальство на простое итр глубоко насрать .что увольняются квалифицированные работники никого не волнует
Плюсы
Своевременная выплата мизерной зарплаты.Ну и якобы соц пакет в виде медицинского полюса по которому что на бесплатный прием к врачу можно попасть , если отсидеть в многочасовой очереди. За лечение конечно придется заплатить…
Могли бы в честь Олимпиады как то премировать хорошо работающих работников (я подчеркиваю РАБОТНИКОВ , а не руководителей или офисный крыс) билетами в Сочи . Конечно не на весь период, но хотя бы на открытие или закрытие Олимп. игр или посещением соревнований хотя бы в течении одного-двух дней, коль мы так сказать являемся Генеральным партнером этих игры . А то только грамоты раз в пятилетку дают.
Минусы
Их очень много и перечислены они в предыдущих комментариях. И скорее всего начальство читает эти высказывания, по крайней мере в штате должен быть человек который следит за этим.
Плюсы
на данный момент их нет
Минусы
Как по-вашему, можно ли нормально жить, имея оклад 12800 ? Как показала практика, без кредитов (а это кабала, как ни крути) с такими ‘деньжищами’ невозможно позволить себе даже самое простое: нормально одеваться + нормально питаться и оплачивать коммунальные расходы. И вот за такие деньги люди работают… В новом 2014 году до сих пор не перечислили ни копейки , хотя в трудовом договоре чётко прописаны даты выплат зарплаты. В апреле ожидается новое сокращение штата, что приведёт к увеличению нагрузки на каждого работника, но уж точно не к росту заработной платы. Выводы делайте сами. И да, что и как обстоит в управе, я не знаю. Речь идёт о кабельщиках и монтёрах — тех, чьими руками как раз и зарабатывается немалая часть денег Ростелекома.
Очень низкие зарплаты инженер 1категории -20 000 р.,премия за 4 квартал2013 в размере 20% еще не выплачена,обещают в марте рассмотреть вопрос))) Вот интересно долго за такую зарплату будут работать? или хотя бы делать вид,что работают. Похоже,что у компании Калугин-Евсеев задача одна ,угробить компанию.
Плюсы
Зарплата вовремя!!!!Одна радость!!!!
Минусы
Гостям Иванову,Петрову,а заодно и Сидорову! Возраст работников далеко до 50-60 лет!
Если зарплата в 2008-2009 годах была 19-20 тысяч,то сейчас не превышает 15 тысяч.Сняли все что можно,и что нельзя,на «благо» ростелеком,покрытие многомилионного долга.Жизнь в государстве вроде бы не дешевеет.
Вот сюжет!!!! Опа!!!
Плюсы
Выплата вовремя!!! Одна радость!!!!
Минусы
Гостям Иванову,Петрову,а заодно и Сидорову! Возраст работников далеко до 50-60 лет!
Если зарплата в 2008-2009 годах была 19-20 тысяч,то сейчас не превышает 15 тысяч.Сняли все что можно,и что нельзя,на «благо» ростелеком,покрытие многомилионного долга.Жизнь в государстве вроде бы не дешевеет.
Вот сюжет!!!! Опа!!!
Плюсы
Платят вовремя
Минусы
Отвратительная шаражкина контора!!!Не ходите туда работать,мало того ,что абоненты из вас выпьют всю кровь,так еще и руководство мозг вынесет корпоративными стандартами,как покрашены ногти и причесаны волосы за такую нищенскую з.п,бухгалтерия постоянно ошибается в начислениях премий и отпускных и им это сходит с рук безнаказанно.Для сотрудников нет никаких благ,ни медицинского страхования ни даже порой туалетной бумаги,простите за подробности!З.п не повышают и не собираются планы ставят невыполнимые.
Плюсы
знаком с хорошими работниками, зарплата мало — им все мало, ноют, возраст 55-65 лет, руководители, а не президенты, отлично знают свое дело, и ответственно относятся за . . . , профессионалы, это точно!!!
Минусы
большинство технарей — недовольны, почему не знаю?
Плюсы
Положительных вообще сторон нет.
Минусы
Полностью согласен с приведенными доводами! Этому дам,а этому не дам,поэтому коллектив в развал.Ремонт делают только под себя,под комерцию,денег девать некуда,а зарплата в -0 уходит.Сколько спецов сократили,а другие вынуждены уйти,не по собственному желанию,а из-за ‘хорошей жизни’ в ‘супер’ компании.
Плюсы
НЕТ
Минусы
МРАЗИ. БОЛЬШЕ СКАЗАТЬ НЕЧЕГО
Плюсы
Работа просто супер. Прихожу на работу в 11 часов, покурю пару-тройку часиков и домой. Начинал свою карьеру 2 года назад на должности рядового менеджера по продажам с зарплатой всего 75 т.р., но начальство заметило мою необыкновенно креативно-творческую натуру и назначило меня директором департамента. У меня в подчинении такие же специалисты как и я, и они тоже директора департаментов, а у них в подчинении начальники отделов. Приходите все работать в нашу компанию. Не пожалеете. Будите нихера не делать и деньги получать, как я. Спасибо национальному оператору за наше счастливое детство.
Минусы
Рабочее быдло все время недовольно своими мизерными зарплатами и большой загруженностью. Надоели постоянные завистливые выпады рядовых (да и нерядовых) технарей, возомнивших о себе будто они оплот отечественной отрасли связи. Никак бедолаги не перестроятся. Мы живем в капиталистическом мире, все решают молодые талантливые топ-менеджеры и менеджеры по продажам. Засуньте свой бауманский диплом себе в жопу.
Плюсы
Просто охренеть можно от этой кампашки. Руководство экономит деньги так. Сократили ночные смены во всех районах. Верной дорогой идете, товагищи, только не в ту сторону.
Минусы
Пока 5 лет трудился в этом сраном заведении, у начальства всегда была возможность повысить оклады подчиненным, только оно этого не делало. А когда уволился один из сотрудников — сразу сделало, но не всем, чтобы разрознить коллектив и чтобы не вякали.
Плюсы
никаких
Минусы
руководство ‘0’, разводят ‘ детский сад’ . Повышают зарплату и дают премии тем , кто нравится , а не по профессиональным данным. кто хорошо льстит и кто нравится в личном отношении, тот и в почете. бытовые условия — ужасные. туалет развалился. смываем водой из ведра . Грязь и антисанитария!
Плюсы
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!
Минусы
кто получил зарплату 27.12.2013.и не охуел? я посылаю на хуй всё
руководство ростелекома.ТВАРИ.
РОСТЕЛЕКОМ УНЫЛОЕ ГАВНО !!!
Плюсы
Не плохие люди твоего уровня ( близко к плинтусу который, т.к они в таком же положении)
Минусы
Зарплату не повышают лет 5-6. Медицинскую страховку свели к минимуму.
Плюсы
хороший коллектив
Минусы
работаю в маленьком районе ути некуда скоро придется на биржу с такой зп
Плюсы
Одно положительное качество, терпение сотрудников. При большой нагрузке и низкой зарплате.
Минусы
Ростелеком в канун Нового года проводит сокращение своих сотрудников. Это как нужно любить деньги, экономить их, чтоб не дать людям спокойно встретить Новый год. Низко и недостойно для такой крупной компании.
Плюсы
хорошо платят, офис близко к метро
Минусы
ПОЛНАЯ неорганизованность. руководство абсолютно бездарное, никто ни за что не отвечает, все творят что хотят и просто переводят друг на друга стрелки! люди-психи: сидят на работе до ночи и в будни и в выходные и упрекают тех, кто уходят вовремя, что дескать мы тут зашиваемся и подыхаем, а вы дома у телека плюшки жуете. корпоративной культуры ноль. коллеги сидят и матерятся во все горло (обоих полов), при этом со всей дури избивая монитор компа об стену (сама видела). лифт -это вообще прикол, чтобы утром добраться до 10 этажа, надо потратить минут 10: постоять в очереди минут 5 и еще 5 (+/- 3 мин) подниматься в надежде что он не застрянет.. программа НЕ РАБОТАЕТ, тех поддержка курит бамбук, никто ничего не исправляет. отделу по работе с персоналдом вообще насрать на всех, они накосячат, их прикроет начальник безболезненно. инет у кого есть еле пашет. да что уж там говорить, сам президент о 20-летии компании прост забыл.