Телефон: 8-800-200-00-33
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.rt.ru
Описание:
Национальный оператор международной и междугородной связи ОАО «Ростелеком» — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России. «Ростелеком» владеет и управляет собственной современной телекоммуникационной сетью общей протяженностью около 150 тысяч километров, позволяющей предоставлять услуги дальней связи во всех субъектах Российской Федерации.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ростелеком
комментариев 380
Плюсы
шарашка хуева
Минусы
блять нахуй работаю электромонтером в гтцэте владивостока нас всего 60 монтеров на город суки ебаные в лице асляхыча и анисимуса меня сократили и 1 января кроме того 30 человек из монтеров идут под сокращение
Плюсы
Коллектив очень хороший,какая то особая каста людей,уважение к друг другу,что не часто встретишь в других структурах…Да и работа в кайф,кто технарь,тот поймет.
Минусы
Очень низкая з\п,не по региону,приходится искать дополнительный заработок,чтобы выжить.На Севере,с такой зарплатой,ноги протянешь…4 года назад,з\п была в двы раза больше…Везде повышают,у нас снижают…В чем дело? Или стали работать хуже?
Плюсы
Когда в руководстве компании были связисты, то работа была всем понятна и не было надобности в таком кол-ве топов.
Минусы
Компанию лихорадит из-за некомпетентности руководства. Ужасно видеть все это. Такое сознательное разрушение хорошо налаженного производства не возможно простить! Я работала более 40 лет в связи и меня выставили как собаку. Я была в отпуске и меня уволили задним числом, да еще запугали, что я компании должна более 15000 руб. Якобы я перегуляла отпуска за все время работы…Как подло!!! Какие же мы бесправные!
Плюсы
Отсутствуют.
Минусы
Весной 2013 мне предложили на лето сезонную работу капитаном на небольшом водомётном катере. В обязанности входит — 3-5 раз в месяц выход на озеро для устранения повреждений на подводном кабеле , иногда покатать контору, содержание катера и ремонт по-весне. От предложенной зарплаты (сезонной !!!) я охерел — 5000 руб\мес. И это на фоне того, что директор ‘Ростелекома’ А.Провоторов за свою работу имел 100 000 000 руб\год ( 8 000 000 руб\мес). Деклорация о доходах Провоторова имеется в интернете в свободном доступе. И как раз в это время в СМИ обсуждается выдача ‘золотого парашута’ этому мудаку Провоторову в размере 270 000 000 !!! руб. Это просто какая-то клоака, а не предприятие. Можно сделать вывод, что в Ростелекоме к персоналу относятся как к БЫДЛУ. При таком положении дел в России неизбежен либо развал страны, либо новый 1937 год.
Плюсы
никогда не задерживали заработную плату
Минусы
управляют не технари, а ‘бухгалтера’. в малых городах и селах ведут к развалу. Развал начался после череды смен руководства и реорганизаций. Раньше при Скворцове Б.В. и Сазере А.И. такого не было.-Это были настоящие СВЯЗИСТЫ !
Плюсы
коллектив 5+
Уважаемые клиенты
мы Вас любим даже когда Вы нас ругаете)
Нас мало и платят нам копейки
но мы делаем всё что от нас зависит
Минусы
у руководства всех уровней только красивые лозунги
на работников и клиентов давно наплевать
главное продажи и прибыль любой ценой
Плюсы
Люди…(не путать с жополизами и руководством).
Минусы
Мотивация-ноль, уважения-ноль.
Плюсы
только коллектив , который разваливают сокращениями
Минусы
все как у всех , оклад 8400 повысили на 150,
поговаривают что после нового года будем на такси ездить.
итак уже иногда пешком хожу инсталировать, на заявки шпд,
с водителями обращаются еще хуже чем с монтерами.
когда уже замок повесят, увольняться пока не в планах(терплю).
да и некуда не устроишься.
Плюсы
Уже и не знаю. Коллективы разваливаются, люди уходят.
Минусы
Стабильный застой в зарплате лет 10 на одном уровне — а в общем нищенский, как у пенсионеров. Это не про менеджеров наверху и руководство — которое добавляет себе, а сокращают внизу. Вот в среднем и получается по отрасли раза в три больше чем в жизни. Развал стационарной связи.
Плюсы
1. Своевременные выплаты
2. Белая зарплата
3. Оплачиваемый отпуск и больничный
4.Работа по трудовому договору
итого: благоприятные условия чтобы в будущем получать пенсию (если путин и ЕР позволят тебе до неё дожить)
+лично у меня хороший колеектив, нормальные условия на рабочем месте и адекватные руководители. Но это, как я понимаю, скорее исключение из правила последних лет.
Минусы
1. Низкий уровень з/п (на грани нищеты) для абсолютного большинства работников.
2. Постоянная лапша на уши о её увеличении последние лет 5 — будьте готовы каждый год слушать сказки о том, как с 1 апреля вы хорошо заживёте…
3. ‘Карманный’ профсоюз, вступать в который есть смысл (А ЕСТЬ ЛИ???) только при наличии маленьких деток ради подарков на НГ. Никакой защиты и отстаивания интересов коллектива вы от него не увидите.
4. Ежегодные сокращения с перекладыванием обязанностей уволенного на тех, кто остался (с доплатой в районе 35рублей).
4. Никакая социалка (т.е. обеспечивают только то, что положено по КЗОТ). Про путёвки в санатории, оплату садиков, обеды, проезд к месту рабоы и обратно, новые зубы или большие сиськи за счёт компании забудьте. Это доступно только очень узкому кругу работников, з/п которых по ‘странному’ стечению обстоятельств и так позволяет всё это иметь.
вот, пожалуй, основные моменты для любого филиала любого города.
итого: если вы живёте в большом городе, тем более центре (краевом, республиканском, областном и т.д.) — поищите лучше что-то другое т.к. пенсия в будущем это хорошо, но нормально жить хочется сегодня, а вот как раз это в РТК вам не светит. Ну а если живёте где-то в глухомани, то, наверное, РТК ваш шанс иметь копейки, но стабильно и постоянно.
Плюсы
В последнее время НИКАКИХХХХ
Минусы
На днях понадобились квитанции об оплате ЖКХ (хотели долгов приписать мне) Так поднял квитанции за последние семь лет и случайно под руку попались квитки об заработной плате за тот же период . Что интересно вроде бы зарплата потихоньку поднималась каждый год, но вот процент примеальных каждый год снижался. Особенно это заметно по декабрьским квитанциям , где указана сумма налоговых вычетов за весь год. Получается что каждый год мы меньше платим налогов и не из за того что налоги понижаются, а за того что зарплата становится меньше. А вот квартплата за последние пять лет выросла в два — два с половиной раза . А Вы говорите РОСТЕЛКОМ….. хотя правильно было бы писать малюсенькими букавками это название ‘фирмы’
Плюсы
Коллектив, подобрался довольно неплохой, локальное руководство (весьма умные люди, не имеющие никакого отношения к руководству так сказать генеральному). Карьерный рост теоретически возможен, у нас это было даже без родственных связей. Бренд. Плюсы ничто по сравнению с минусами.
Минусы
Ну, попробую разложить все по полочкам. Город не Москва, не хочется палить. Зарплата стабильная, да.Проблема только в том, что она с учетом налогов составляет максимум (максимум!!!) 12000 р в месяц. Головное руководство, московское, состоит чуть больше чем полностью из умственно отсталых напыщенных кретинов, ставящих конкретные задачи и ничего для этого не делающих. Задачи, по целям и средствам можно представить, как, например, поездка из Калининграда до Владивостока на трехколесном велосипеде за неделю. Не выполните- получите не сто рублей, а пять. Поэтому то такие планы и составляются. Зачем ростелекому платить работникам, когда можно не платить? Понятно же. Далее, Очень Умные Существа из высшего руководства очень любят не давать ответы на вопросы, которые они как бэ должны знать. Например, какие сейчас тарифы на Интернет. Нет, конечно они отвечают, но через неделю узнается что цена немножко другая, рублей эдак на 300 выше, то, что акция действует не месяц а 2 дня, и тд и тп ну вы поняли. Сотрудники тех поддержки и манагеры средней руки из оффеса. Младшие братья по разуму руководства. Некомпетентные, ничего не знающие люди, от которых клиенты просто в шоке. Тот, кто пользуется услугами РТ являет собой следующие подвиды: либо совсем не в теме, либо бабушка, либо человек, собирающийся отключаться ( читай, 1 подвид). Среднестатистический житель Этой страны при слове РОСТЕЛЕКОМ либо смеется, либо злобно рычит, либо посылает на три известные буквы. В компании полный хаос, бардак и п….ц. Если бы негосударственная компания, предоставляющая услуги связи,позволяла бы себе такое , она продержалась бы месяц. Но это фантазии, так как ни один здравомыслящий бизнесмен, заинтересованный в клиентах и прибыли, распускать фирму до такой степени не стал бы. Спасибо за внимание.
Плюсы
Стабильная и вовремя выплачиваемая зарплата. Веселый и дружный коллектив, дни рождения отпуска все отмечаем вместе.
Минусы
1. Во всех отделах одно сплошное кумовство. Все тащат своих сыновей, дочерей и т.п. Которые не редко сидят на двух, трех должностях и гребут бабло.
2. Карьерного роста практически нет а если и есть то и нафиг он такой ненужен, когда инженер получает на тысячу деревянных больше чем тот же монтер а обязанностей целый вагон.
3. Технарей гораздо меньше чем менеджеров, бухгалтеров, юристов и прочего офисного планктона.
4. Повысили недавно зп аж на целых 500р и это ‘компенсация за последние пять лет’ без индексации. Курам на смех.
5. Карманный профсоюз который только и умеет что толкать красивые речи и дарить мужикам на 23 февраля конфеты, но никогда не забывает брать свой процент от зп.
6. Много левой работы не входящей в должностные обязанности. 7. Самодурство начальства, и неспособность нормально организовать работу.
8. А еще недавно опять началось сокращение… да кого сокращать блин и так работать некому.
Подытожив можно сказать что организации светлое будущее точно не светит.
Плюсы
Громкое имя компании
Минусы
Все руководство компании (даже самое низшее) это сборище родственников и друзей. В связи с этим полная неквалифицированность начальников. Хамство, неуважение к сотрудником, самоутверждение за счет подчиненных.
Особенно в этом бардаке сияет и светится Маслова Ольна Николаевна. Женщина абсолютно лишенная здравого смысла, никакого воспитания, а уж о навыках руководить — даже нет смысла говорить. Их нет и обучению така мадам уж точно не подастся, умом слаба.
Совет всем кто идет в Ростелеком: если вас приглашают к ней в отдел (а туда приглашают постоянно, так как текучка страшная) бегите! Даже не думайте что с вами будет иначе. Она давит всех, а те кто справляются с ее немыслимыми поручениями, получают тройную порцию зла и новые задачи, которые не относятся к нашему отделу, но выполнить должны именно вы, иначе ‘уволю завтра же!’
И так каждый день, изо дня в день.
Ps клиентам эта мадам тоже осточертела, но так как она подруга руководства — всем пофиг… Такой вот цирк, а не крупное учреждение…
Сложно говорить о компании в целом, может в отдельных отделах и можно работать, но вот под руководством Масловой Ольги работа становится не выносимой. Это низкоквалифицированный сотрудник, опыта в руководящей должности не занимала ранее. Подняли ее по дружбе и у девушки снесло голову от чувства собственного величия. Успех компании для нее на втором, а то и на третьем месте. В основном, все что она делает — это самоутверждается за счет своих полномочий. Грубая, невежественная. Обвинения не обоснованные. Если справляешься со всеми задачами, будет давать больше и больше, на работе сидишь до ночи. А любое возражение или просьбу не принимает — сразу грозит увольнением завтра же.
Рассказывать про нее можно долго. Но скажу одно — текучка у нее дикая, поэтому если вы идете в отдел по работе с Федеральными клиентами и услышите эту фамилию — бегите. Она вам жизни не даст.
Ну, напоследок, хочу обратиться к Екатерине:
В бизнесе друзей нет. Если хорошие люди бегут, может стоит убрать одну вшивую овцу?
Плюсы
Платят вовремя. Это единственный плюс в этой компании
Минусы
Снова сокращение штатов и снова никого брать не будут.Вешают все что только можно, я уже не знаю в какой я должности,поскольку занимаюсь не тем чем должен,из технаря превратили в клерка,бумаги.. и абсолютно не нужные программы ,одна контролирует другую, много не стыковок, за которые получаем по шапкам, Одним словом сами себе создаем трудности и героически их преодолеваем, теперь еще сдаем экзамены по гражданской обороне,не знаю зачем это нам надо — ведь в штате есть люди конкретно занимающиеся этим делом,но нет надо напрячь весь коллектив. Ужас что дальше будет просто не могу представить. Ушел бы если было бы куда, а специалистов вообще не ценят.Берут с улицы кого попало чтоб высшее образование, а то что он полный дебил -так это ничего. Им и нужны такие, чтоб не вякали.
Плюсы
стабильная зарплата
Минусы
последняя за 2 года индексация в 130 рублей — просто плевок. Постоянное сокращение с раздачей обязанностей оставшимся без повышения зарплаты. Ставятся не реальные планы, которые уже не выполнялись года 2, Перспектива роста — 0. Даже если человек уволился (зае_али) — приказ руководства не передвигать своих а брать со стороны. Руководство общается как с дебилами рассказывая сказки о мифических квартальных премия от выполнения плана. Материала нет, инструмента нет — всем все равно.
Плюсы
коллектив отличный!
Минусы
Есть одна мадам, Казачинская Елена Станиславовна.
неудовлетворенная жизнью, завистливая. Портит всем секретарям жизнь. вечно орет. вечно не довольная.
Все кто будет с ней сталкиваться-бегите!
никакой зп в повышении от нее не ждите! только обещания
Плюсы
Положительных моментов в работе компании нет
Минусы
Полнейшее неуважение собственных работников работодателем. Очень низкая зарплата. Постоянные сокращения, частые реорганизации структуры,нередко квалифицированные специалисты, которых осталось единицы получают меньше вновь прибывших, но тянут основную нагрузку. В итоге основной девиз работника ‘как платят, так и работаем’ Ни о каком либо качестве услуг для населения не может быть и речи. Идёт целенаправленный развал всего.
Проработал в компании около пяти лет. Начинал еще в UTEL, закончил в Ростелекоме. Чего хочу сказать, последние несколько лет компания переживала не лучшие времена. В общем и целом намечается очень положительная динамика развития нашей компании. Были конечно проблемы, но вроде все трудности остались позади. Многое поменялось с назанчением нового директора- Николая Каплина в апреле ныненшнего года. Конечно мало еще времени прошло, но положительные сдвиги появились. Молодежь уже в панике не бежит. Конечно зарплату не подняли, но то ли еще будет.
Плюсы
тот кто хорошо работает это кабельщики и монтеры!
Минусы
ужасная компания!!! подняли оклад на 240 рублей,это при такой инфляции! Некоторые связисты халтурят на начальство,когда надо делать основную работу.По 50 абонентов в месяц уходят в другую компанию.Они говорят связь никакая! и это правильно!
Плюсы
положительных сторон у этой компании нет!!!
Минусы
в этом году зарплату подняли на 100 рублей, круто!!!. Не идите работать в эту компанию, нет достойной зарплаты, соц пакета нет, отношение руководства к работникам как к скоту, с каждым годом становится всё хуже и хуже. Вид компании как у тухлого яйца, с виду идеальное, а если копнуть по глубже, только гниль.
Плюсы
Вежливые, очень вежливые кадровики))
Минусы
Раздался звонок и отделом кадров Ростелекома была предложена неплохая должность с оплатой труда в $1500 в мес + ежеквартальные премия.
Жирный тролль довольно потирал маленькие ручки, заплывшие от постоянного сидения за монитором в поисках работы.
Не то чтобы это была большая зарплата, но за нее стоило поработать в Ростелекоме еще разик и свято поверить, что после нескольких смен руководящего состава компания наконец-то не скупиться на специалистов высокого класса.
Тролль очень переживал и не спал всю ночь, ведь ему обещали позвонить на следующий день и назначить собеседование.
Но следующий день подходил к концу и звонка не было. Тролль не выдержал и позвонил сам.
На другом конце провода ему ответили, что компания решила изменить наименование должности (с небольшим понижением) и приглашает его на собеседование.
Маленький измученный переживаниями тролль судоржно записывал обязанности, которые диктовал ему кадровик, на листочек и записав аккуратно все, окинул взглядов список обязанностей. Вышло немало, наверное, если должность чуть пониже, но, исходя из объема, зарплата выше.
Тихим голосом тролль спросил, а как изменилась зарплата по сравнению с первоначальным предложением (в $1500). Ответ на другом конце телефонного провода компании Ростелеком поверг его в шок — всего $800. За день ситуация изменилась в два раза, в два раза хуже.
Тролль вежливо попрощался с кадровиком и повесил трубку. Ему еще предстояло собеседование с начальником в Ростелекоме. У него было время подумать совсем немного.
Он думал о том, что деньги нужны, что нужно кормить тролльчат, что нужно как-то жить и содержать семью. Он вспомнил о тучных годах, когда даже $800 были для него не зарплатой, его ценили, уважали, любили на работе. Но это было давно, очень давно, хотя казалось бы, совсем еще вчера. Слезы навернулись ему на глаза.
Это было оскорбление, предложить сначала одно, а потом другое со стороны Ростелекома. Тем более, его там прекрасно знали как специалиста.
Плевок в лицо.
Тролль вытер слезы и набрал номер.
И сказал, что предлагаемая зарплата ничтожно мала по сравнению с его профессиональными навыками, опытом и образованием и он не пойдет на такую зарплату.
История реальная, имена вымышлены.
Плюсы
ДМС, зарплата без задержек, полу-бесплатный сад для детишек
Минусы
Немеряно негатива.
Застал еще Уралсвязьинформ, наблюдал реструктуризацию в Ростелеком.
Становилось хуже, выплаты (а премия составляла большую часть- падала и падала) снижались.
И так, по существу:
1. Скотское отношение руководящего состава на всех уровнях.
Если ты не начальник, ты, простите, у параши как морально, так и материально. ‘Он кто, ведущий специалист? Хе, да он никто.’ (с) Один начальник из Ростелекома
2. Безумное кумовство.
Да-да-да, оно самое. Целые династии департаментами живут и существуют на вполне себе теплых местечках в Ростелекоме, обедая по три — четыре часа в день и ни минуты не задерживаясь, да еще опаздывая на час, полтора утром. Туда же относятся лица, приближенные к высоким начальникам. Процент начальников женского пола зашкаливал и зашкаливает, что намекает. Задерживаются только рабы за зарплату, взятые не по знакомству, а по конкурсу.
3. Овертаймы. Неоплачиваемые. Ушел вовремя, тебя сгноят. Если стоек, то не сразу, постепенно, но ты сам примешь верное решение.
4. Бюрократия. Приведу простой пример: если тебе нужна информация в соседнем отделе за стеной, то ты пишешь служебку и с кучей согласующих и обоснованием.
5.Отсутствие карьерного роста. См п.1 и п.2. и ты поймешь, что к чему, мой читатель.
6. Пустословие и обман. Знаю людей, которым повышение по должности (на одну ступень категории)))) обещали годами и они все еще верят в это. Обмануть в Ростелекоме — это святое.
7. Нулевой прирост зарплаты. Если считать в твердой валюте, то с каждым годом в Ростелекоме ты зарабатываешь все меньше и меньше.
8. Ротация топ-менеджмента раз в полгода-год. Совместим с п.1. и то, что ты делал вчера, сегодня уже не правильно. С матами руководства и твоими овертаймами ты встаешь на правильный путь до следующей смены топ-менеджмента.
И мой совет тем, кто прочитает этот отзыв — не тратьте время на Ростелеком, даже если, к примеру, вы не устроены на работу. Лучше поищите еще, чем идти сюда и тратить впустую время, нервы, здоровье. Все равно это никто не оценит.
Плюсы
‘белая’ зарплата, чайник и холодильник в кабинете, берут студентов без опыта.
Минусы
Наплевательское отношение к работникам. Отсутствие индексации зарплаты в течении трех лет, отсутствие или смехотворные выплаты за выход в выходной или ночью, количество обязанностей значительно превосходит то, что описано в договоре и не соответствует зарплате, кумовство, отдел кадров готов на все ради премий(не брать на свободную должность людей, чтобы получить бонус).