Местоположение: Донецк
Описание:
Золотой Урожай — производство муки и мукомольной продукции, хлебный бизнес (более 10 хлебокомбинатов), изготовление макаронных изделий, консервированной продукции, масложировое направление, а также оказание различного рода услуг и многое другое. Численность персонала более 5000 человек. Подразделения компании расположены по всей территории Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Золотой Урожай
комментариев 1 655
Стоит запомнить, что Архипова относится к ярким представителям ПАРАЗИТОВ! Осмелюсь напомнить, что паразит — это тварь которая паразитирует на теле хозяина с одной только целью: уйти на выгодных для себя условиях. В природе любой паразит нацелен на то, чтобы из более маленького тела хозяина перебраться еще в более крупное тело нового хозяина, которое снова его питает. Архипова проглотит все то, что ей дается без труда и как только корпоративный организм обнаружит паразита, она очень быстро уйдет, при этом всем вокруг расскажет что она была очень большим руководителем в очень большой компании. Нужны факты?Посмотрите вокруг, хоть кто нибудь может сказать, что мы как сотрудники приобрели за время работы Архиповой? И оглянитесь вокруг, сколько еще паразитов она притянула с собой. Хоть кто нибудь ощутил результат работы раздутой до безобразия службы персонала? Они сидят и боятся открыть рот, чтобы никто не узнал об их глупости. Мне интересно сколько времени еще они будут пить кровь сотрудников? Где ВЫ: толстопузые директора по персоналу? Выйдите к людям, не бойтесь, мы Вас не съедим! Мы просто будем иметь основания подтвердить Ваш непрофессионализм.
@Гость
Архипова — это позор всей компании — лживая, хитрая, некомпетентная, невоспитанная!
Да да да, присоединяюсь к каждому слову! Очень грамотно написано!!!! Ирина Станиславовна Архипова, сделайте выводы. Для того, что бы собственники и компания были в плюсах, нужно быть честными в работе. Короля делает свита! А в свиту пробираются всякие «голохвастовы» вроде Вас!. Начните со смены фото на портале на более соответствующее вашему реальному возрасту. Даже законодательство Украины требует менять фото в 16, 25 и 45 лет, и все меняют, а не оставляют фото 20 летней давности на всю жизнь. Ведь используя данные корпоративного портала, мы должны Вас узнавать в лицо по фото, а не догадываться, что это Вы путем телепатии. Будьте честны сами с собой, с собственником и сотрудниками Корпорации хотя бы в очевидных вопросах. Портал это не сайт знакомств, а официальны источник информации. Если вы обманываете всех в таких очевидных мелочах, представляю какую дезинформацию вы льете в уши собственнику!!!
Боже, что тут обсуждать???
Компания — *авно! Собственник или, как его некоторые называют, Акционер — шизофреник!
Рыба гниет с головы!
Работать в этой компании противопоказано всем нормальным людям и хорошим специалистам!
Архипова её фамилия. Извините, посылать на три буквы прямым текстом – это очень характеризует!
Тогда это третий HR
Создается такое впечатление, что это место заразно. Все без исключения Директора по персоналу на этой позиции (я имею в виду в управляющей компании) страдают одними и теми же симптомами какой-то неопределенной болезни. Повторяю: ВСЕ!!!
Архипова её фамилия. Извините, посылать на три буквы прямым текстом — это очень характеризует!
Так плохо как сейчас HR отдел еще не работал никогда.Рекомендую взять у Архиповой справку из психушки.
Постараюсь добавить перехода на личности, но с конкретными примерами, объективно и аргументировано. Компания в целом хорошая, динамичная, с сильными ТОПами на местах. Почти монополист на рынке, и желает развиваться в правильном направлении. Финансовая, ИТ, юридическая службы сильны, и руководителями, и специалистами. Хромают продажи и технари, хоть и там есть специалисты. Но главная проблема этой Компании — это кадровая политика, позволяющая затираться в Компанию всяким «звездам». «Звезды» дают заведомо невыполнимые обещания Акционеру вводя его в заблуждение, дискредитируют отлаженные бизнес-процессы не вникая их суть, расписывают ручку на бездумных приказах в течении нескольких месяцев и после их ухода добавляется работы всем службам. Работы по исправлению их ошибок. И эти ошибки не всегда можно исправить (сделки с необратимыми последствиями, увольнение достойных специалистов и т.д.). С приходом каждого такого «руководителя» ждешь, чем это все закончится для Компании и для тебя лично. Работая не один год, мне удалось повидать как минимум с десяток таких «высококвалифицированных самородков». К сожалению, выпало счастье поработать и с Архиповой. Недолго, т.к. на этом мой энтузиазм закончился. Было было, но такого еще не было. Человек, являясь лицом компании для всех соискателей и сотрудников, не умеет выделить главное из второстепенного, не желает вникать в суть вопросов, а при безобидных попытках помочь ей разобраться в том или ином вопросе закрывается и осмелившегося ждет незавидное будущее, т.к. в методах противодействия Архипова непереборчива. О переборчивости вообще не может быть и речи, достаточно того, что человек, не разобравшись ни в одном вопросе, никого не привлекая в команду, смело берется реформировать те службы, о работе которых она имеет смутное представление. Конечного результата своих реформ, похоже, не знает она сама, так как не хочет или не может понимать причинно-следственные связи и бизнес процессы. Остается догадываться, что движет данным человеком, надеюсь, что не мания величия, иначе комментарий, написанный ниже о справке из психиатрии, перестанет казаться пустым оскорблением. Неумение выделить главное, непонимание причинно-следственных связей и мания величия относятся к признакам шизофренического расстройства мышления.
Очень надеюсь, что Акционер прочитает этот отзыв и остановит деструктивную деятельность очередного залетного реформатора. Это недопустимо в такой мощной и большой Компании. В конце концов, последствия оплачивать ему.
С Архиповой. Это просто ужас, как с ней люди работают
Алексеев еще работает?
В данной компании всем на все наплевать, кроме своей зарплаты.
Я потратив на нее год с небольшим понимаю ,что просто потерял время и начинаю быть не профессионалом, а каким-то флюгером — свои обещания не выполняют на 100%, бонусов как прописано в мотивации вы не получите, так как меняется руководство и новое не подтвержадает, что делало предыдущее.
Плохо работать не могу не хочу- терять время на этот бардак не вижу больше смысла. Один человек при всем своем желании ничего не поменяет , а остальным это просто не выгодно!
Собственнику вообще наплевать на то, что происходит в компании и что на производсве полный бардак и никто ни зачто не отвечает.
Ему суют под нос показатели , которые мягко скажем требуют серьезной проверки…
Отсюда и непонятные оптимизпации сокращения и наборы персонала постоянные изменения структуры с каждым вновь пришедшим.
А нужно просто разобраться и не мешать людям работать….
а с каким именно директором по персоналу?@Гость
имел «удовольствие» общаться с директором по персоналу.
в результате не хочется даже смотреть в сторону этой компании.
Вот и новый генеральный покатился….ждем очередного «руками водителя» и нового сеанса «перетрахивания» кадров
интересно, кто помогает увольняться? не может быть так, что все плохие. тут кстати будет выражение «если по морде часто дают, может дело все-таки в морде?@Гость
просто вырежут оборудование и все…@KEN
А кто-нибудь слышал о Луганском хлебокомбинате (это филиал ПАО «Коровай») ? Новый Донецкий хозяин к нам пришел из этого «Урожая», и судя по всему производство налаживать не собирается, а совсем наоборот- закрывает кондитерское пр-во,сокращает ассортимент.Может кто-то разъяснит ситуацию ?
@Гость
Павел Владимирович, вы что ли гибкий?
Более твердолобого самохвала и самодура я не встречала за длительную карьеру, я промолчу о вашей привычке выражаться матом при людях любого пола и возраста.
Но приятно, что вы тоже являетесь посетителем данного сайта.
Кстати, мания величия сейчас лечится…
Народ, кто может рассказать, что за птица Пиритятко Саша.
@Гость
это забирко гибкая личность? это подлая личность. я думаю, что с этим многие согласятся.
Ушел Павел Забирко?
с чего бы это ?
У нас все на месте уходят слабаки , а гибкие люди остаются на месте!
Ранее работал в АПК (одно из структурных подразделений данного холдинга) , это кошмар, сочувствовал всегда Юристам, т.к. те новые которых набирали заключали договора кабальные не советуясь с юристами и корпорация попадала на миллионные суммы, им руководство платило копейки , а работу требовала выполнять огромную, Лещинский – он же руководитель данной корпорации, депутат от ПР , некогда не ценил кадры, люди которые годами пахали на него отдаваясь с головой в работу, честно выполняя свои обязанности – оказывались на улице, набирали новых, новые не зная подноготной бокапорили по черному… их увольняли приходили новые и новые— вообще кадровая политика оставляет желать лучшего – обидно что ооочень много людей (квалифицированных специалистов, остались без работ) те которые работали не за 10тки тысяч гривен, а на мизер! Любили эту корпорацию, и работали на ее благо, а не с целью набить карман! Вообще если Вы идете туда работать , подыскивайте себе другое место – долго Вы там не проработаете т.к. как и раньше было сказано – тут не ценят кадры!
с каждым месяцем зарплату всё задерживают.Себе *удаки перевели 8 числа августа,днепро-кредит,а остальные перебьются.Дождётесь пересажают всех