Местоположение: Донецк
Описание:
Золотой Урожай — производство муки и мукомольной продукции, хлебный бизнес (более 10 хлебокомбинатов), изготовление макаронных изделий, консервированной продукции, масложировое направление, а также оказание различного рода услуг и многое другое. Численность персонала более 5000 человек. Подразделения компании расположены по всей территории Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Золотой Урожай
комментариев 1 655
@Гость
Вот из-за таких вот «профессионалов в уши лить» и получается бардак!
@Гость
Да уж, «профессионал» , по отмыванию денег в собственный карман
@Гость
А объяснить это просто: никто из «местных» (Донецк и близлежащие области) не ведется уже на эту лажу, ибо все всё уже знают и наслышаны (а некоторые и испытали на себе) про этот БАРДАК. Вот и приходится набирать из тех, кто «не в теме» и менять названия, проводить ребрендинги (ну и заодно конечно баблосиков на этом поднять).
Есть и хорошие ребята , но *** больше!
Такое впечатление, что их собирали со всей Украины и ближнего зарубежья!
@Сотрудник
Если ты такой хороший экономист, то почему не учитываешь стоимость сырья, для производства масла, амортизацию зданий и оборудования, выплату налогов, транспортные расходы. Возможно, что ты в чем прав, только огульно поливать не надо, а то создается впечатление , что тебе за это заплатили. Я случайно попал на этот ресурс и мне понравилось, есть действительно объективная информация.
Пишите хотя-бы без ошибок,
@Гость
А давайте прикинем что стои цистерна масла в масловоз(авто) влазит 20тонн масла рафдез, даже если брать по 10 грт литра это грубо 200 тыс грн, а людей выгоняют в безоплатные отпуска экономя при этом 10 тыс макс грн на завод на чом экономить твари, на людях которые дают вам продукт??? а у вас оленей хватит ума сделать масло без восков, мыла, и т.д. Как вам нада так вы вганяете людей по неизвестным причинам в безоплатные отпуска, а как дать ЕЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ЗЗЗАААКККОООНННЫЫЙЙЙ ОТУСК так начинаете «пудрить» мозг, короче говоря то правительство что сейчас правит ПП №9 тупо ***!!!!
Эклектронка — [email protected]
А у компании есть свой сайт? Не могу найти официальный сайт вообще. Буду тоже благодарен за электронку к секретарю владельца или ген.директора @Гость
РУКОводители ПП№9 просто набор пр….урков! с не известными доселе должностями., к примеру «логистик»! за….бал всех «в доску»
Еще один HR директор ушел… а ведь очень сильная личность. может собственнику стоит задуматься… Стоящие специалисты уходят, а безмозглая, но нарваная шваль с растопыренными пальцами остается. наверное основная ценность сотрудника компании это умение плести интриги и поливать грязью других, компетентных специалистов.
На Руси крепостные тоже думали, что царь батюшка не знает просто, что помещики их эксплуатируют и верили в лучшие перемены при условии если он будет в курсе. Ваш хозяин обо всем прекрасно знает. Работал в этой корпорации на одном уже закрывшемся предприятии в 2005г. Насчет быстрых взлетов и падений, насчет под коверных игр, насчет возврата ранее уволенных, насчет ночных заседаний в гостинице Украина, насчет теневых схем и воровитых ТОПов — правда. В Донецке сегодня стыдно сказать, что ты работал у Лещинского.
Подберают работающие предприятия и тупо валят,закрывают людей разгоняют.
http://podrobnosti.ua/podrobnosti/2012/06/08/840950.html#comments
Собственник сидит за бугром в Монако и пытается управлять оттуда по телефону не видя реальной ситуации и людей которые выполняют работу, в такой ситуации он вынужден верить ситуативно тем кого очень долго знает или вновь пришедшим, отсюда и чехарда то всех набрали то всех уволили, но зато зп белая и высокая, если сможете сразу договориться, при увольнении закрывают все до копейки, ну а в остальном естественный отбор, «или ВЫ или ВАС». Новичкам советую действовать быстро и жестко, именно действовать, а не спать причем не важно на какой должности, тогда есть шанс закрепиться, но многие этого не понимают и потом жалуются что их обманули или ничего не дали сделать. Перспектива и потенциал у фирмы большой но внутренняя бюрократия тормозит и проглатывает много хороших идей и людей поэтому не питайте иллюзий это фирма где спать нельзя абсолютно и с первого дня надо гнуть свою линию и продавливать необходимые решения и избавляться от недоброжелателей. Все это надо делать очень быстро тогда закрепитесь и будете работать. Самая большая в регионе белая зп и можно получить хороший соц пакет.
у кого есть выход на лещинского?есть большая возможность прекратить бардак на корпорации.
@Гость
он сам не хочет этого! Как слышу, что там творится, понимаю, что такой же бардак в стране.
@Гость
А в чем она вообще разбирается?
@Гость
Ну, кадровик действиетльно не может принимать решение по этому вопросу. Возможно Вы имели в виду директора по персоналу. Это ее парафия.
может и её, но что она может понимать в банкротстве, как может определить, кто достоин заниматься банкротством того или иного предприятия, и самое интересное, как с таким подходом и компетентностью компания сможет контролировать качество работы арбитражного
Постоянно там вывешивают вакансию юриста с лицензией арбитражного управляющего.Кошмар- кадровичка даже не может объяснить, для чего им нужен юрист, и какими знаниями должен обладать, резюме судя-по-всему, не читала, и это она решает кого брать, а кого нет, задаёт глупые и банальные вопросы, явно никак не касающиеся данной вакансии, а директор, видите-ли не готов удостоить чести лично пообщаться с соискателями, и доверяет абсолютно ничего не знающей о специфике самой вакансии кадровичке такое серьёзное дело, как отбор арбитражного управляющего, человека, который должен выполнять очень тонкую работу.Да арбитражный это даже не совсем сотрудник, это своего рода, партнёр, несущий самостоятельную ответственность, а тут такое отношение
@Гость
кто же их будет обучать, если кадровая политика такова, что нужно всех уволить, а потом набрать новых. действительно, уволить всех надо, кто в Донецке на Ильича 107а сидит и пальцы расставляет.
ПРОИЗВОДСТВЕННА ПЛОЩАДКА №9 — Бывший СЛАВЯНСКОЛИЯ, МАСЛОЖИР КОМБИНАТ.
Таког цирка ещё не видел…. убрали всех профессионалов, посадили манекенов и каждый месяц их меняют, при этом подняли им в 1,5 — 2 раза зарплату. Каждому новому пришедшему диреХтору покупают ноутбук за 1000 USD, а это почти каждые 2 месяца, людей которые проработали по 5 — 20 лет, сокращают, а потом на их места набирают новых, какими бы они спецами не были, но не знаючи завода толку от них мало.
ДиреХтора держаться те, которые ни чем не занимаются, ни за что не отвечают, не знают даже где находятся производственные цеха и саму технологию, а те кто беспокоятся за производство, нагибают Донецк и пытаются выйти на стабильную работу — держаться от недели до месяца.
В Донецке руководство такое, что я им даже б бригаду строителей шабаёв из 5 человек не доверил. КУДА СМОТРИТ СОБСТВЕННИК???
Как можно умудриться загробить такую махину, тероризировать работников и т.п.
Вообщем масложир это ещё один претиндент, под порезку на метал. А дельцы эти наворуют трошки и откроют магазинчики товаров из Китая, на большее их умственные способности не ращитаны.
Жалко очень людей, которые целыми трудовыми династиями работали на этом заводе, делали планы, сохранили этот завод для сегодняшних выродков.
Самые смешные, конечно новые директора, их имена уже никто не запоминает, авторитета они не имеют, отличаются только по своим особенностям: один любил пожрать, другой озабоченный, третий любит с секретаршей по скайпу общаться (новые технологии), четвёртый каждое утро собак считает и объявляет выговор охране, что они их не отлавливают. Пятый ВЕЛИКИЙ оптимизатор! Библиотекарь, повар и уборщик в одном лице, Зам директора по охране труда и Начальник отдела кадров — тоже одно лицо….
ВООБЩЕМ весело на заводе, не хватает адреналина и веселье, приходите устраиваться на ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПЛОЩАДКУ №9, только позже чуток, сейчас у них сокращение, а позже они снова будут набирать персонал с улице, обучать их, а когда люди начнут, что то понимать, их снова сократят.
@Гость
это Вы о ком?
@Гость
Нуууу.. насчет ее красоты вы крепко загнули. Низкорослый, толстенький человечек с очень гнилым языком. Успешная, деловая женщина ПРОСТО НЕ МОЖЕТ так общаться с подчиненными, коллегами. Укрывать людей матом самого мелкого пошиба — это неуважение не только к людям, а и к себе. Но про слово «Уважение» она едва ли слышала. За свой язык бывали у нее очень большие проблемы, но жизнь ее ничему не учит:(((