Местоположение: Киев
Описание:
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур.
Контакты
Контакты не указаны
Укрлендфарминг
Местоположение: Киев
Описание:
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Укрлендфарминг
комментариев 466
Братцы, коллеги, просто нормальные люди!!!
Хватит тратить силы на эту «ху@ компанию».
Организуйтесь!
Вот план:
— 3-4 департамента согласованно увольняются;
— IT-деп. сливает все данные в СБУ и тоже увольняется;
— остальные дружно плачут или смеются (зависит от IQ).
В этой компании на собеседовании надо просить в 2 раза больше, чем стоите. Если окажетесь очень нужным, будут платить и не будет обидно за задержку в зп.
Падсталом
@Гость
проблемы реально не вижу, меня предупреждали, что так будет. свою з/п я получаю. другое дело, что не все могут ждать эти 2 месяца.
по з/п — меня на входе предупреждали про два месяца. так что особой проблемы не вижу
Вот в том и проблема, что нас обманывают и мы зная это ведёмся как бараны. В принципе так везде в нашей стране, а работаем, принимая такие условия потому что деваться особо некуда. Но в любом случае это не оправдание для руководства и тем более не европейский уровень. А показатели потому и такие что фонд зп в нем не учитывается и на всём бешеная экономия, точнее не экономия , а жлобство из — за которого в итоге получаются прямые убытки.@Иван
@CVB
и шо это за голимый пиар??
Що значить «незамітив»? Ви не помітили, що вам зп виплачують із запізненням в два місяці?@CVB
Мій досвід : Зараз УЛФ/Раніше Мрія. Принципи управління/залучення капіталу/безпеки/тощо схожі.
Хороший HR. Контрольність та послідовність процесів відточена в більшості департаментів. Проте не у всіх.
Керівники департаментів досить позитивні та приємні (4/6), інші (2/6) не є ефективними на своїх посадах.
Відносно зп. не замітив даних проблем. А якщо вони і є, то такі проблеми присутні більшості компаній даного рівня.
Щоб говорити про те, які звязки VAB/стан компанії/її шлях та рух, — Вам потрібно володіти колосальним розумінням, фінансовими навичками та не малим досвідом, а не просто кидати високі фрази на низьких хвилях.
На мою думку принципи диверсифікації котрі використовує Бахматюк є правильними, що впринципі і підтвердили інвестори, які вернули довіру до Авангарда після фактичного дефолту.
А вважаючи, що Авангард є Лідером Європи в своєму напрямку, все не так і погано.
Тому мій висновок. Працювати можна, і цікаво. Як стартова площадка — місце непогане. Але потрібно розуміти- або ріст, або не тратим час. Як середній рівень — місце непогане, проте є кращі пропозиції. залежить від того наскільки ви хочете зрости вище, і наскільки ви любите свою справу. Відносно Топів,- це окремий розділ, досвіду у якому я ще не маю.
Отже, не варто боятись. новий досвід у цій компанії дасть вам змогу навести аналогію та практичні поради у ще мінімум 8и менших аналогах .
Сплошные подставы и интриги.Более чем уверенна — в компании остаются работать либо от безисходности либо полные отбросы!!!!!!!!!!!!!!!
райз скорочують на 40%. Панове а що з з/п і іншими виплатами? Балачки балачками_зароблене віддайте.
Цікаво,
http://dolgnik.org/
Скажите хоть кого-то поздравили с 8 марта ?
@Ирина
будет всем кердік..
странная компания…….крысятничество повсеместное
Кто знает, что с нашей з/п за январь.
тут чёрную за декабрь не дали@Гость
Ни как. Всем должны.
товарищи что слышно за зп за январь ? будет ?
@Гость
Це правда!
Кто знает как дела на Ритме в Чернигове?
Цікаво!!! І це компанія яка на сьогодні має великі амбіції, які на жаль не підтверджуються робочим персоналом!!!! Шкода людей, хоча я впевнений — залишилися там в основному = прєспособленці!!! У світі криза — а в цій компанії криза управлінців!
Щодо порадити:
— якщо ви студент, людина без амбіцій або просто вмієте пристосовуватися!!!!Обирайте — це ВАШЕ!!!
— якщо ви не належите до вище описаних — не займайтесь самообманом!!!
Спасибо за совет и за удачу, я Вам очень благодарен.
Ну и что же делать? предлагают вакансию, а я уже боюсь прочитав Ваши отзывы!!!
Если руководящая должность с нормальной ЗП — принимайте. В принципе, даже при развале фирмы месяцев 30 гарантированы.
Если должность неважнецкая — отказать. Ищите варианты. Как и везде — высоко сидишь — ЗП приличная — будут платить. Хотя и работать надо! Отбивать! А ежели какая-то фигня — сидите лучше дома и играйте на форексе.-) Меньше проблем!!
УДАЧИ! :-)))