Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://terrasoft.com.ua/
Описание:
Группа компаний Terrasoft (Террасофт) создана в 2002 году с единой миссией – повышать эффективность взаимодействия между контрагентами. Команда Terrasoft направляет все свои усилия на создание оптимальных решений в сфере CRM (Customer Relationship Management). Эксперты Terrasoft разработали готовые CRM-модели для различных отраслей экономики, содержащие лучшую практику ведения клиенториентированного бизнеса.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Terrasoft (Террасофт)
комментария 293
Проходил собеседование в этой компании, приглашали около 4-х раз, все хорошо все замечательно сказали пригласят еще раз на финальное собеседовани, но как оказалось они не могут предложить место в компании. Мои знакомые так же как и я проходили собеседования и ответ тот же. Такое впечетлениее что занятся им нечем и они всех подряд приглашают поговорить.. Не тратьте время свое на собеседование в этой компании, поморочат вас и потом откажут, замечено за этой компанией неоднократно !
Плюсы
Вроде как соцпакет нормальный и то не факт !
Минусы
Проходил собеседование в этой компании, приглашали около 4-х раз, все хорошо все замечательно сказали пригласят еще раз на финальное собеседовани, но как оказалось они не могут предложить место в компании. Мои знакомые так же как и я проходили собеседования и ответ тот же. Такое впечетлениее что занятся им нечем и они всех подряд приглашают поговорить.. Не тратьте время свое на собеседование в этой компании, поморочат вас и потом откажут, замечено за этой компанией неоднократно !
У меня был в полне адекватный ХР , даже два адекватных ХРа нормально встретили, нормально пообщались, да задавали вопросы из резюме,, ну так а о чем еще говорить), не о личной же жизни) Все было четко и ясно, очень понравилось отношение. Понравилась быстро та с которой приняли решение. А еще то что особо впечатлило, так как проходил нескоолько собеседований опаздывал на следующее, так мне даже водителя организовали и отвезли))
Такой класный сайт, оставлю-ка и я отзыв))
Полтора года назад ни с того, ни с сего пригласили меня на позицию проджект-менеджера в террасофт. Назначили собеседование. Что-то меня толкнуло посмотреть отзывы о работодателе. Ужаснулся. Перезвонил, сообщил, что не приду.
Но вот мне интересно.. Какого качества продукт может производить компания с такой сильной текучкой?) А еще интереснее, как выглядит Инна ))))
Решил переехать в Киев, начал активно рассылать резюме, проходить собеседования. Что понравилось так это то, что мне во-первых пошли на встречу и собеседования организовывали по скайпу, во-вторых, всегда в удобное мне время. Ничего плохого сказать не могу.
ЗЫ. Как можно делать выводы на основании отзывов от анонимов в нете, тем более проджект менеджеру
После собеседования с специалистом по подбору персонала, сложилось такое впечатление, что девушка устроилась на практику, ничего нормально не рассказал, не спросила, что-то для галочки отметила и быстро убежала домой.Мне конечно как-то даже обидно стало, вроде компания солидная.На второе не пойду,времени жалко,так-как сейчас работаю, и работы много.Да и о CRM наверное я больше слышал, судя с ее разоворов чем она…короче пофигизм какойто.
Плюсы
приятный голос HR-а.
Минусы
Считаю, что не профессиональный HR попалась или в компании такой подход, сколько собеседований проходил, такого не встречал.
Человек который проводит собеседование задает те вопросы которые раскрыты в резюме, и получает те же ответы. А также не может детально описать вакантную должность.
Приходилось самому помогать специалисту давать ответ на вопрос чтобы не было ‘нууу’.Девушке оно и не надо знать может быть, так-как это технические должности и они носят весьма специфический характер, но зачем тогда было назначать собеседование я не понимаю.
Получил отказ, в результате, хотя ожидал пообщаться именно с непосредственным начальником, для того чтобы самому понять какие знания нужны для этой должности, не дошел, обидно из-за этого, так-как являюсь профессионалом в этой области, опытом решения сложных и аварийных задач.И не пошел бы на то, что бы не смог потянуть.Но тут никакого диалога не было, все наспех.Может быть на мне сказалась усталость, так-как было это все после работы.Да и не было никаких вопросов которые на мой взгляд смогли бы дать картинку о человеке, не про работу в команде, не про поведение в неоднозначных ситуациях, не о способностях воспринимать информацию и т.д.Так-как работаю в международной компании ожидал больше от «Террасофт» , но профессионализма в HR не увидел, не было даже провокативных вопросов…
Компании конечно успеха, и пожелание все таки дать возможность пообщаться на предметную тему.
Потенциальным интервьюерам — не расстраивайтесь,что не прошли 1-й этап :)..возможно проблема именно в HR-ах данной компании.
По поводу офиса-на внутри имеет вид временного пристанища.Посмотрел и понял, что там где я работаю сейчас — вот где реально высокий стандарт!! А тут так-себе 🙂
Уважаемый Гость!
Руководитель ИТ-отдела не работает с программистами. В зону его ответственности попадает офисная ИТ-инфраструктура.
А программистов мы любим, развиваем, даем интересные задачи.
Плюсы
Была пока только на первом собеседовании и нормальное вполне у меня впечатление. Перед тем как ехать, начиталась тут не самого лучшего. Хорошо, что хватило ума пообщаться и составить свое собственное мнение а не доверять отзывам безграмотных обиженных соискателей )). Ждать HR-а мне не пришлось, общались со мной вежливо, корректно и по существу. Сейчас работаю в международной компании и до этого была на собеседованиях тоже в известных международных компаниях — так что есть, с чем сравнить.
П.С. Я знаю мало компаний, которые вообще сообщают ответ, если им не подошел человек, а уж тем более почему он не подошел!! Так что расслабьтесь )
Минусы
Не самое удобное месторасположение и забитая парковка.
Мое трудоустройство в компанию проходило в два этапа. Первый, приходил где-то года два назад, на тот момент не хватило знаний. Второй — сейчас. Могу сказать, что за последние два года многое изменилось, стало намного больше людей, достроили здание. Интересно, что встречали и общались те же люди, тоеть текучка небольшая. Все мило, вежливо, никаких издевательств в свою сторону не заметил. Пришел уже как к себе домой 🙂
Вобщем устроился я. По деньгам предложили даже больше, чем просил 🙂
Плюсы
незнаю, не работала
Минусы
Просидела в ожидании кадровички полчаса, пока ждала сложилось чпечатление, что работают всего несколько человек, остальные создают видимость работы…
что интересно вакансия до сих пор актуальна. и почему если компания такая перспективная и класная?
офис на ‘3’
Битва с нерадивыми программистами все кипит: http://rabota.ua/company39430/vacancy4864948.
Плюсы
Офис Terrasoft находится на Краснозвездном проспекте, 54, в 15 минутах езды на маршрутке от метро ‘Демеевская’. Конечно, ездить с Троещины или Оболони не близко. Для наших сотрудников этот критерий не был решающим при выборе работы:)
Мы всегда пишем ответы на просьбы предоставить причины отказа. Наверняка, есть процент соискателей, которые могут не получить ответ, и далеко не всегда по нашей вине. Точно так же, как мы не всегда получаем резюме, которые нам отправлялись.
Минусы
Рады, что наше видео Вас повеселило. Значит не оставило равнодушным:) Мы обязательно поработаем над качеством в следующих выпусках.
Уважаемая Инна! Может вы общайтесь хоть иногда с коллегами со своего отдела на предмет того, что тут обещаете и декларируете о своей компании?? НИКАКИХ обьяснений про причины отказа никто и не думает предоставлять. Запрос был отправлен больше недели назад- а в эфире тишина! Наверное, очень заняты просмотром стотысячного кандидата на очередную должность….
Проходил собеседование в компании на прошлой неделе. За один приход прошел собеседование в эйчаром и тим лидом. Люди приятные и вменяемые. Через несколько дней прислали письмо, что пока не подхожу. Жаль мне у них понравилось.
Ребята!
Работа в Terrasoft динамичная, интересная и развивающая, но может показаться тяжелой, особенно если вы привыкли отсиживать на рабочем месте с 9 до 18. Наши специалисты имеют возможность не просто решать сложные задачи, но побывать в разных странах, общаться с интересными людьми. Для кого-то это может показаться изнуряющим, для кого-то — наоборот.
Сотрудников мы ценим и стараемся не только обучать их на регулярных тренингах по самым разнообразным направлениям, но всячески развлекать в выходные (каток, боулинг, картинг, пейнтбол, велотуры…)
Ребята, мы всем отвечаем про причины отказа. Но есть процент соискателей, которые ответ могут не получить и далеко не всегда по нашей вине. Точно так же, как нам иногда не доходят резюме кандидатов.
Поэтому, пишите мне на личную почту [email protected], я выясню по каждому конкретному случаю, почему ответ не был предоставлен.
более ужасной компании еще не встречала. Работа как на потогонной фабрике по пошиву кроссовок в Китае. Забыла, что такое сон, еда и личная жизнь. начальство двуличное, противное, атмосфера страха и постоянного напряжения. много было сверхурочной работы, за которую никто не платил. Костерева — человек железной хватки и силы, это клево в бизнесе, но для персонала — ад и ужос. чисто такой америкосовский подход. работай — пока можешь, не можешь — уходи. зп вовремя- это плюс.
Плюсы
Компания с именем. Большие перспективы.
Минусы
Месторасположение компании оставляет желать лучшего. Попросил указать причины отказа-не получил ответ. Если HR компании указывает о разностороннем подходе к кандидату, почему тогда все вопросы в плоскости прошлых работ и достижений? Видео на сайте реально смешное.Ребят, че не могли найти профи для этого?
Инна Коваленко, горе-рекрутер горе-компании Terrasoft, выходи на суд одураченных масс! Или тебя уже уволили? Тогда, не выходи, а ищи работу, хотя вряд ли тебя кто-нибудь на работу возьмет.
Пока могу только поделиться своими впечатлениями от 1го собеседования.
Имея практический и теоретический опыт подбора персонала, а также пройдя немало собеседований в своей жизни, могу сказать, что HR проводила интервью очень грамотно. Лишних вопросов никто не задавал, все было по теме. Девушка была очень приятная и корректная. Первое впечатление от офиса очень позитивное. В некоторых случаях я уходила с интервью сразу только пройдя корридорами компании или увидев «кабинет» директора за перегородкой из ДСП. Тут с обстановкой все гуд!
Ремарка для соискателей по поводу обратной связи: в теории ее всегда нужно предоставлять, но на практике это случается оооочень редко. Даже у «крутых» и известных компаний с этим, как правило, туго. Так что не ленитесь и перезванивайте сами (если вакансия, конечно, интересна:) Оценить ТС по этому показателю пока не могу. В общем, мое первое впечатление сложилось на 5-
А чего, хорошая компания! В морозы видел, как приехали альпинисты и сосульки сбивали с крыши, заботятся о людях… А то придет соискатель, а его сосулечка по голове баххх!!!
Плюсы
Уважаемый Аноним! Задача HR специалиста в результате собеседования определить, насколько Вы соответствуете общим требованиям (не профессиональным), которые мы предъявляем всем кандидатам.
Минусы
Спасибо за отзывы, в том числе негативные.
Спасибо Князю за отзыв! Постараемся учесть Ваши комментарии.286
@Инна Коваленко
А ты Инна молодец! Я думал, тебя уже давным-давно выгнали! А ты все еще здесь, ну прямо настоящий вечнозеленый лавр! Да работа действительно непыльная и динамичная — отписываться на 20-ти форумах от претензий обиженных глупостью и некомпетентностью твоих эйчаров соискателей и оправдываться перед бывшими сотрудниками. Тебе уже давно не HR надо подписываться, а PR-менеджером. Но все-таки рано или поздно тебя уволят! Так уж у вас заведено, не обессудь.