Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.skarb.com.ua/
Описание:
Компания «Скарбниця» представляет собой сеть ломбардных отделений «Скарбниця», ювелирные магазины «Ювелирная карта», ювелирное производство и магазины техники по всей Украине. Основанная в 1992 году, на сегодняшний день компания «Скарбниця» является лидером рынка ломбардного кредитования в стране.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Скарбниця (Скарбниця’)
комментария 154
@Саша
На обучении или после?
Плюсы
Господа…прочитав все отзывы скажу следующее…я в настоящий момент работаю в данной организации..да есть минусы особенно наболевшее техника конечно…
1.У меня хороший руководитель,который без повода не ругает
2.Штрафы есть…не все объективные конечно,но нет такого бреда что за недоданные 25 коп.
3.НДМ по золоту не отдают потому что компания борется с мошенничеством по этому експертам не отдают НДМ
4.Я работаю достаточно долго и успела заметить все плюсы и минусы..ну и вывод таков..можно работать смотря как с руководителем повезет и с отделением
Минусы
ну да НДМ,КРУ
Плюсы
официальное трудоустройство
Минусы
В этой компании работают только рабы или ущербные, управляют евреи, умных людей отсеивают в период обучения, как будто боятся что кто-то ‘обует’ их компанию. В начале делают показуху: развита сеть, 20 лет на рынке, собственные учебный центр и т.д. На собеседовании даже задачи можно решать неправильно, все равно примут. У меня зрение плохое, так они меня вытягивали, чуть ли не сами подсказывали пробу на изделиях. Потом приглашают на бесплатное обучение с бесплатным проживанием в Киеве, вроде тоже заманчиво. В первые три дня отсеиваются совсем слабохарактерные, потом начинается жесткое обучение. Жесткое со слов тех, кто уже проучился недели 2, для нормальных породистых мужиков-мелочи жизни. В период обучения преподаватели определяют тех опасных для ‘их’ среды студентов и примерно на третью неделю устраивают тест на лживость, после которого у многих ‘наших’ людей обучение прекращается. Т.е. люди, проучившись 3 недели, потратив кучу денег на проживание в этом недешевом городе, остаются без работы, потеряв 3 недели своей драгоценной жизни, посвятив ее неизвестно кому и зачем. При мне убрали парня, только потому что он когда то в детстве хулиганил, разбив стекло в школе и не указал это в анкете. Что касается меня, то на первом экзамене, ответив в два раза быстрее остальных на, уже не помню, 40 или 60 вопросов и решив задачи, сорвали и пригласили в отдельный кабинет для допроса, где я рассказал чуть ли не всю свою жизнь, приплели мне, что якобы я в сговоре в сотрудниками конкретного отделения, а с одной из них состою в интимных отношениях (ха-ха), типа хотели замутить что-то на работе, короче выгнали меня из-за того, что я не указал в анкете, что когда то 5 лет назад я сдавал золото в их скарбницю, и не поставил отметку, что являюсь их клиентом. Дураки вообщем. Вырвали все мои записи с лекций, хорошо хоть не убили и домой нормально доехал.
АААгромное спасибо за информацию!
*овнарская контора дети мои.
Если кто пойдет туда РАБотать отму 3 раза ку и пожизненный цих с гвоздями. Ку.
А чо ? Привык шобы тебя пекали между ананасов? Извини — здесь все ку!
Плюсы
нет!
Минусы
Постоянно идёт реклама о том, что требуются люди. Прочитав отзывы никак не могу понять, вообще есть ли что то хорошее в этой компании. Если я не ворую, то меня тоже обложат штрафами? Это же всё не законно!? Боюсь принять приглашение на собеседование, как бы потом не пожалеть. Обидно будет потратить время.
Плюсы
нет
Минусы
Это просто жесть. даже пробовать брось.Музыка сук…..
Плюсы
Хороший учебный центр (для показухи)
Минусы
Пока работаю техником по этому вид от сюда.
Условия работы далеко не везде хорошие помещение маленькое планы завышены в разы
Проработав почти 2 года на разных отделениях имеешь не хилый кредитный портфель и целый ящик так называемых ндмов.
На мой взгляд работать техником сложней разы /ты принимаешь технику и на данный момент она работает / не выкупленая техника уходит на магазины и не всегда ты можешь контролировать как с ней обращаются коллеги — казалось отдаешь полностью рабочую вещь, а спустя от 2 до обычно 6 месяцем приходит или ремонт по баснословным ценам или ндм (сума кредита + наши не маленькие % + обязательно доход компании %) .. Кто? и как? и где? ее хранил не понятно, но плачу за все я (я ж принял) и никаких поблажек ничего.. нет..
Так называемые старшие оценщики это модные перцы сидящие на высокой колокольне в Киеве на стабильной окладе .. которым на все по.
Штрафы если приехало кру и ты на смене молись не молись, а штраф будет минимум 340 грн. к самой мелочи, а еще есть видео наблюдение — это тоже не совсем вменяемые люди, которые ни разу не сидели на месте эксперта-оценщика им периодически много всего кажется (пишут на тебя всякие докладные) только почему-то нифига не крестятся.. общение происходит по телефону они всем офисом на тебя орут и доказать что-то невозможно да и бессмысленно…
Плюсы
Нужно долго и упорно думать чтоб найти хоть что-то положительное оно есть но мизерное
Минусы
З/п маленькая хотя приносишь Им не хилые бабки
Карьерного роста, аж никакого
Работа монотонная, рутинная, нервная, со временем вызывающая умственную деградацию — может это и нужно руководству управлять стадом на полной мат. ответств.
Штрафы — это вообще предмет отдельного рассказа… от нелепых до немыслимых
НДМ (то что считает организация не ликвидной заставой)
Что по золоту, что по технике несправедливостей хватает (типа перешел ты на другое отделение работаешь там с пол года и полностью потерял контроль над тем что ты принимал и то что с ним делаю твои ‘коллеги’ к тому же ты с ними на штыках — но платишь ты ибо ВЕЛИКИЙ оценщик техники в Киеве так решил)…..
Отпуск только за свой счет
В общем думайте нужна ли вам это гнилая компания — живущая за счет своих сотрудников…
Плюсы
1 Официальное трудоустройство
Минусы
Если вы хотите устроится сюда трижды подумайте:
0. Вы прежде всего будете КАССИРом
1. Полная материальная ответственность — за все отвечаете Вы (а нюансов не мало)
2. Постоянные проверки и видео наблюдение (оно не для/от клиентов, оно для Вас ) — штрафы — цель экономия фонда оплаты труда
3. Соц пакета нет… ни в каком виде (вместо него куча липовых бумажек что отпускные и больничные выплачиваются ) Молоко не выдают, а зря..
4. Контингент клиентов: если вы надеетесь здесь выработать культуру речи то Вам не по адресу (5%-10% из всей массы клиентов это вменяемые люди)
5. Так называемый НДМы:
а) юв. изделиям все просто принял не золото оплачиваешь
С техникой все намного сложней — Все что вы можете принимать в будущем может не работать (неизвестно сколько оно пролежит
лет или неряшливый сменщик , также посылки в Киев 2-4 месяца ничего не слышишь о ней (тут приходят бумажки или ну Очень дорогой ремонт, не без дохода Компании или ндм) как они там хранили не понятно, но платите за все Вы
Плюсы
не работал не знаю
Минусы
спасибо за отзывы ! думал сходить на собеседование но теперь уж преедумал!!!!!
Плюсы
Компания стабтильная. Беспредел творится действительно стабильно.
Минусы
Компания утверждает, что работает по КЗОТ, но….
Отпуск не оплачивается. Причем это делается хитро. Работнику формально начисляются отпускные, но высчитываются из зарплаты на следующий месяц.
Имеется система штрафов. Штрафы берутся за малейшую ‘провинность’. Если придраться не к чему, заведующему точки предлагается самому выявить нарушения. После этого он получает очередной штраф.
Сотрудники работают под постоянным надзором видеокамер.
Выходить из пункта запрещено, хоть здохни на рабочем месте.
Те, кто работает сутками, обязаны сидеть на рабочем месте все 24 часа. Именно сидеть. Не то, что спать, прилечь даже запрещается. Нужно сидеть, тупо уставившись в одну точку, и ждать ночью очередного наркомана с краденным мобильным телефоном.
К сотрудникам отношение чисто потребительское. Дурят на каждом шагу. Зарплату недоначисляют, зато штрафы берут исправно.
ЧЕ ЗА ХРЕНЬ,ЕСТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНІЕ РАБОТНИКИ ЄТОГО ЛОМБАРДА???
@Гость
поддерживаю
Начал проходить обучение
Проходил первые 3 дня в ломбардное отделение
На 3 день когда ехал в ломбард, встретил в автобусе парня который там работает (ЛО в который я ходил) и он меня отговорил продолжать обучение
Этот парень явно не тормоз и не вор как пишут якобы сотрудники Скарбници на негативные отзывы, интелегентный спокойный скромный чувак
Все негативные отзывы походу правда
Плюсы
хорошо оборудованное место работы
Минусы
Проработала 3,5 года в этом ‘террариуме’. Каждое слово Леси-страшная реальность этой конторы((( Набирают сотрудников даже со средним образованиям, рассчитывая на то, что ‘недоученный’ человек будет мало понимать в их сложных схемах-махинациях или вообще не понимать ничего и не задавать каких-либо вопросов ((( И еще немаловажный факт-не дай бог Вы возьмете золото и ошибетесь. С Вас высчитают сумму кредита+проценты и НИКТО ЕГО ВАМ НЕ ОТДАСТ!!! А если такая же неприятность случится с техникой-не вопрос, отдадут без проблем(ну и высчитают за нее конечно же). На золоте же можно заработать если в изделии есть небольшой процент драгМеталла, зачем его дарить Вам за Ваши деньги?? И конечно повторюсь-никаких оплачиваемых отпусков и больничных-ползешь на работу в любом состоянии здоровья, никого это не волнует, а больничный потом требуют. Корешки о зарплате на Ваше требование (и без него тоже) никто не даст, Вы можете о з/п узнать только в электронном виде в таблице, которую распечатать невозможно(( Ну и конечно же штрафы-откуда берется ‘такса’ на штрафы-неизвестно, но цены лупят такие!!! Отношение вышестоящих особ радует глаз когда Вы новенький а потом…ты и дурак и ‘…Вы все дибилы’ и руки из жопы у всех, работать никто не умеет и т.д.(не цензуру я писАть не буду )-как может позволит воспитанный и образованный человек позволить себе так общаться??? Так что задумайтесь люди куда Вы лезете(((
Спасибо огромное за то, что не побоялись и не поленились и не обломались написать об этом ломбарде!!! Думал пойти туда работать, но неоднократно сталкиваюсь с подобными системами работы, по отжиму своих сотрудников на бабло! Так надоело, что всякие мрази лезут в топ менеджмент! Еще раз спасибо и замечание по сути!!! Рыба гниёт с головы — это утверждение истено всегда, владельци этого заведения бывшие бандиты и рекитёры, по другому работать не умеют и не хотят. Поэтому если кто считает что начальство не в курсе, то он глубоко ошибается, оно не только в курсе — но и поощеряет данную систему работы!!!!
Плюсы
Сегодня мне было назначено собеседование по скайпу,если честно почитав отзывы даже сомневалась,но все же я решила пройти его. В нашем городе планируется открытие нового отделения компании Скарбныця, я отправила своё резюме, через некоторое время со мной связался заведующий и дал заполнить анкету, после заполнения мной анкеты он сказал,что передаст её в Киев в отдел персонала и со мной свяжутся. После Пасхи мне перезвонила девушка менеджер отдела я так понимаю с Киева, попросила скинуть ей информацию как меня найти в скайпе, чтобы со мной могла провести собеседование руководитель отдела персонала. Сегодня состоялось данное собеседование по скайпу, необходимо было чтобы у меня была вебка. Девушка с которой я общалась представилась Юлией-руководителем отдела по найму персонала в компании. Беседа началась с того,что она мне рассказала как мы построим наш разговор, сначала она мне задаст вопросы, то есть уточнит информацию по написанному мною в моей анкете,а потом расскажет о самой учёбе и работе,ну и само собой ответит на возникшие вопросы при нашей беседе в моей голове. Она уточнила всю информацию по моим ближайшим родственникам, по всем моим местам работы в том числе и не официальных, года обучения, почему пробелы, вплоть до того где я была тот или иной месяц или два, меня это сначала насторожило,но она очень компетентно аргументировала это тем,что моя будущая работа предполагает материальную ответственность и работу с золотом, поэтому и она и будущий руководитель и служба безопасности их компании хотят знать все о своих будущих сотрудниках, мол может я этот месяц под следствием находилась.Потом уточнила о моих знаниях и умениях, а в том числе достижениях на предыдущих работах. Ещё уточнила мои знания математики, объяснив это тем,что практика показывает, что люди которые не дружат с цифрами просто не тянут учёбу, такие предметы как касса и кредит. После чего начала рассказ о самой работе и о учёбе в компании. Хочу заметить очень интересно и доступно! Значит дело такого рода,когда моя анкета пройдет проверку и одобрение руководителя, меня пригласят на обучение в Киев. Мне понравилось то,что компания берет на себя оплату совершенно я думаю не дешёвого в Киеве жилья,вот только питаться необходимо будет за свои деньги. А больше всего понравилось, то,что в конце если сдам экзамены, то меня с первого дня официально оформляют, зарплата вся белая на карточку, и то,что мне ещё и выплатят стипендию вроде 600 гривен+отдадут деньги за билеты! Ребята те которые сомневаются, ответьте себе на вопрос, много ли сейчас таких компаний,которые тебя обучают, а за это ещё и платят потом, а самое главное мне кажется, что тут пишут только конкуренты и уволенные сотрудники по своей же глупости и алчности, так как если бы было так все плохо как многие пишут неужели компания просуществовала на рынке Украины пройдя все кризисы 20 лет, неужели они бы продолжали открывать и дальше свои отделения по всей Украине и штат их сотрудников был около 1500 людей, просто мне кажется,что около 1500-это именно те люди,которые работают в этой компании,которые хотят зарабатывать и работать в стабильной компании, а не в шарашкиной конторе, где ты можешь ничего не делать,ну тебе за это так и заплатят!
P.S. Так как у нас портовый город, думаю,что они выбрали удачное место для открытия здесь отделения, и я бы очень хотела закончить учёбу и работать в этой компании, тем более,что карьерный рост здесь возможен, а мало того ещё и приветствуется карьерный рост сотрудников внутри компании. Пока осталась очень довольна компетентными сотрудниками из Киевского офиса, а дальше надеюсь, что все тоже будет хорошо)
Минусы
Нет!
Думаю здесь пишут только нытики, и бездари которые хотели зарабатывать хорошие деньги и ничего не делать…
Плюсы
Хорошо оборудовано, нет проблем со всем что необходимо для работы.
Минусы
Тот кто пишет ‘нормальное предприятие’ точно здесь не работал или является сотрудником центрального офиса, им там всем нормально. В этом предпиятии полтыщи человек центрального офиса жируют за счет сотрудников которые непосредственно работают с клиентом и приносят деньги компании! К этим людям отношение у руководства то же что к рабам на галлерах! Генеральный директор убежден что наилучший способ руководства это задрать сотрудника. Поэтому на должности кураторов регионов ставит малообразованых невоспитаных но таких людей что найдут тысячу способов задолбать. Доходит до парадокса, руководителем профсоюза призначили руководителя контрольно-ревизионного отдела. Тоесть те люди зарплата которых напрямую зависить от сумы штрафов снятых с сотрудника как бы то должны защитить сотрудника, от самих себя. Штрафы это отдельная тема, например есть случаи когда за то что недодано 25 копеек штрафуют на 500 грн. Штрафуют за то что на отделениях нет документов которые должни были прислать сотрудники центрального офиса и штрафуют касиров а не сотрудников юридического отдела. Вообще штрафы применяють только к сотрудникам ломбардов, сотрудников центрального офиса не штрафуют. Руководство в который раз меняет формулу зарплаты, и кажется придумали, привяжут её к выполнению плана а план пможно менять в любой момент когда увидят что он выполняется и надо будет выплатить нормальную зарплату. Отпускные и больничные этот вопрос должен бы давно заинтересовать прокуратуру. Их не выплачивали никогда и открыто об этом говорят. В отпуск отправляють принудительно потому что если не ходил то при увольнении можеш претендовать на материальную компенсацию. А так иди отгуляй, посиди месяц без зарплаты. Очень стараются экономить на зарплатах сотрудников которые сидят за кассой принимают на себя всю материальную ответственность и приносят доход, но каждый месяц раздувают штат администрации в который принимают новых руководителей среднего звена а те в свою очереть предлагают новые бредовые идеи для того что б имитировать свою полезность компании. Постоянно руководство уверено что отсутствие увеличения кредитного портфеля компании связано только с качеством обслуживания клиентов сотрудниками ломбардов. И никак им не понять что вокруг множество конкурентов которые обскакали их и в условиях кредитирования и в количестве продуктов которые предлагаются клиенту. Не видит руководство слабой работы рекламного отдела. Вся вина на касире который не дал визитку потенциальному клиенту, а клиент если сразу не воспользовался услугами то потому что пошёл искать более приемлемый вариант и не вернулся потому что нашёл этот вариант а не потому что у него небыло визитки. Он и без визитки нашёл бы дорогу назад. А за то что не дал кассир клиенту визитку раньше больно штрафовали а теперь обещали увольнять. Кассир обязан клиенту донести столько информации что часто делает ошибки при оформлении залога в програме и при проверке предмета залога. Но это не волнует предприятие все равно с кармана сотрудника. Камеры, прослушка в помещении, прослушка телефонов, хамское отношение сотрудников центарльного офиса, каждый из которых считает своей обязаностю тебя унизить доводит до того что любой из сотрудников получая возможность перейти к конкуренту — уходит. Но руководство это не волнует, у нас же работает отличный ‘Навчальний центр’, который лупит с предприятия за каждого обученого круглую суму. Но даже и это выгодно потому что новому сотруднику будут еще долго платить небольшую зарплату а уволив старого сотрудника ещё останется хорошая разница. А теперь о перспективах, если вы не падонок который может шагать по костям и не наговариваете на своих коллег не умеете важно надувать щёки, если еть немного совести и воспитание не видеть вам в этой стае перспектив.
а позитивные отзывы хоть от кого-то можно услышать? люди ведь работают, и что все так плохо? да и как там на счет обучения?
Плюсы
Я еще ничего о компании не знаю. На собеседовании понравилось. Классные тесты, улыбчивый персонал 😉
Минусы
У меня пару вопросов:
1) Люди пишут, что в договоре указано, что я должен проработать в компании как минимум пол года. Если Вы посчитаете, что я не прошел испытательный срок, я должен буду за копейки работать эти 6 мес??
2) Люди пишут, что обеда как такового нет, и выходить с ломбарда нельзя, как тогда мне попасть в кафе, чтобы поесть?
3) Люди пишут, что з/п состоит из ставки +%. Варьируется ли размер ставки для эксперта — оценщика?. Поймите меня правильно, у меня семья, которая не может один месяц жить на 5000грн, а второй на 1500грн, при оплате только за квартиру 2500грн.
4) Действительно ли я несу полную или частичную ответственность за ошибки/просчеты курирующего меня на срок обучения менеджера???
ЗЫ: прошу не проверять мою орфографию и грамматику. (смотрю на этом ресурсе это модно).
Заранее спасибо за ответы 😉
Плюсы
хороший учебный центр
Минусы
заканчивал курсы,хотел работать в компании,но не дали доучиться,БОРТОНУЛИ,придумали причину (проблему с милицией),на мои возражения,что такого не было,директор учебного центра не стал разбираться,но как по мне АРНОЛЬДЫЧ нормальный мужик,и ничего не попишеш (работа у него такая)
обидно что выгнали,жалко потраченого времени,
Плюсы
Пришла с позитивным настроем, но…
Минусы
Прошла все ‘круги ада’, остался последний — собеседование с директором (девушка лет 30, пафосная, грубиянка и совсем не разбирается в людях).
1.Пригласила к себе в храм спустя 25 минут назначенного времени.
2.Вокруг нее все особи мужского пола, что сразу насторожило.
3. После массы претензий, рассмотрев мое резюме еще раз, выпалила:
— ‘Ты из семьи среднего достатка, значит будешь воровать у меня’!
Я и офигела!!!!!!!!!! Захотелось плюнуть ей в рожу или как минимум послать, но опускаться до ее уровня — это низость)))))))).