Местоположение: Киев, Украина
Сайт: www.ridnamarka.com.ua/?
Контакты
Контакты не указаны
Рідна марка (Ридна марка)
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: www.ridnamarka.com.ua/?
Контакты не указаны
Отзывы о компании Рідна марка (Ридна марка)
комментария 263
В «Ридной марке» проблемы не возникают. Они создаются её же персоналом.
А я думал, что Конон Варвар, ширяется или героин нюхает
Об инфляции можно думаю и не говорить. Соответственно, для того чтобы узнать истинный объем зп, нужно отнять минимум процентов 6-8. Не надо забывать что финансовое вознаграждение-главнейший мотивационный компонент, а производительность при условии двухмесячного смещения выплаты зп не может быть высокой -энтузиазм может и иссякнуть.
qui prodest?
Разруха начинается не в клозетах, а в головах.
Не знаю, кто первый начал раскачивать качели, нарушая графики соблюдения договорных обязательств, но сейчас смещение выполнение обязательств компанией достигло 2 месяцев. Банки в среднем ссужают деньги под 25% годовых, соответственно 2 месяца=4%, но о процентах никто не говорит. Так что видимо любой сотрудник может с чистой совестью взять тайм-аут на выполнение своих обязательств на аналогичный период.
А хто такой Виталий?
» А еще они называли тебя земляным червяком!!!»
«Книга джунглей» Р.Киплинг
[censored] к не [censored] мет, а умный подумает, что так и надо.
Очень конструктивно.
А-ля «А вот Дима Билан мне очень нравится. Хороший парень.»
Так в этом вся проблема? Начальник сидит в одноклассниках а финдиректор c маркетологом бухает? Если прекратят-попрет прибыль и зп вовремя платить начнут?
Варвар работает.
Сидит до ночи — типа работает.
На самом деле — бухает. Иногда с Сухоруковой.
Народ в шоке.
Совсем страх потеряли.
Ребята, а «Конон Варвор» (человек-разрушитель -Татьяна Кононенко) ещё работает в «Ридной Марке»?
А что вы хотите от компании, в которой человек, отвечающий за безопасность (Шлапак) днями «сидит» в «Одноклассниках». При этом думает, что об этом знает только он.
А если бы вы видели, как он радуется в случае возникновения проблем у «Ридной Марки».
Это ведь повод побежать «наверх» и «доложить». Игорь Валентинович, и пожалуйста, не мучайте народ своими бравадами по поводу службы в спец. органах. Надоели. А чего стоит «правая рука» «Виталия» (как она всем рассказывает) — Сухорукова. Человек, который влияет на все процессы, поскольку Он (Виталий), полностью под её влиянием. Алёна прекрати пить после корпаративов. Народ уже реально смеётся. Пока в «Ридной Марке» будут продолжаться такие «мультики» ожидать чего-либо хорошего нечего.
Если например печень начнет аккумулировать кровь в несвойственных ей пропорциях и перекроет подачу кислорода в кровеносную систему то организм умрет. Клетки мозга, мышц и прочих органов просто окажутся без необходимых для выполнения их специлизированных задач ресурсов.
Хорошо, что в нашем случае клетки ( сотрудники) могут, если захотят, поменять организм ( корпоративную систему, холдинг). Вероятно, они унесут c собой и приобретенный в организме полезный ( согласно независимым оценкам) опыт.
Печень начнет формировать вокруг себя новый организм?
Как-то все забыли что существует специализация, разделение труда. А раз так, то вероятна следующая цепочка рассуждений:
Есть проблемы c своевременным выполнением финансовых обязательств?=> Вероятно, существующая система администрирования и контроля финансовых потоков не в состоянии справиться c поставленными задачами?=>Система бюджетирования не работает, особенно в части потока денежных средств? Она вообще существует?
Гы-гы-гы)))Уважаемый писатель!Сразу видно,что писала рука того самого «топ менеджмента»,потому что я лично долго(около 3-х лет) работал в этой компании и нюхал эту кухню изнутри и снаружи при старом начальстве и при новом!!Все,что наваяли «обиженные»или «униженные»сотрудники на 16 страницах этого сайта-это процентов на 80 ЧИСТЕЙШАЯ ПРАВДА!!!А рассказывать людям сказки,что «мол,бездельники и тунеядцы»и лохматить бабушку,НЕ НАДО!!!Сначала заплати(ХОТЯ БЫ ВОВРЕМЯ),а потом уже требуй результатов.Мы живем в эпоху развитого капитализма,а не коммунизма и сказки про «потерпеть»и «скоро наступит светлое будующее» скоро то и рассказывать будет некому…А то одни на маздах,хондах и тюксонах на работу ездят,а другие грызут ногти и ждут дядю с небосхода,чтобы денег привез!Посему не надо учить дедушку кашлять,а перестать быть самым хитроОПЫМ и делится с другими.Коллектив уже сменился пару раз за несколько лет и что????Снова тунеядцев набрали????Тогда причина наверное в ейчарах,какой ленивый персонал набирают!!!))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Ищите и обрящите.
Так никто не против поработать. Я думаю так. Но работа-время. А работать без оплаты-отдавать свое время даром. А вот это уже неприемлимо. Месячного аванса, работы в долг, достаточно ( в Великобритании, например оплата услуг наемного сотрудника происходит раз в неделю), после наступления времени оплаты долги нужно погашать-это аксиома. Частная собственность неприкосновенна, хорошо, но вероятно частная собственность ЛЮБОГО субъекта в т.ч. и сотрудника? Или у нас улица c односторонним движением?
Это-не бред, это мнение. Оно может нравится или нет, но это МНЕНИЕ. Уважайте чужое мнение, товарищ Писатель как уважают и ваше.
Уважаемые Дамы и Господа! Прочитав этот в большей своей массе бред кого-то обиженного, кого-то ущемленного, кого-то озабоченного- понятно стало одно — эта Компания просто фантастически формирует маштабный фан-клуб имени Себя) Уважаемые писатели, многие из Вас писали, что Роднин и его команда — мега герои! Да, за чужие бабки все мы молодцы, особенно, если можно себе карман еще набить! Нарисовать громадные проекты, бешенные планы для работы заводов, потом это все под шумок списать на убытки… Всем и всегда жить хорошо за чужой счет, а так же все люди любят именно свои средства экономить и беречь, а не компании-работдателя, особенно, если там необходимо что-либо сделать — поработать например. Противно читать эту пахабщину, когда у основной массы претензии про обязанности перед обиженными работниками, которых работать заставыляют (какая мерзкая нелепость — работать на работе!), некоторые не скрывают, что сидят и палец об палец не ударят при том же Роднине, после него, а так же планируют и дальше так же ничего не делать, вспоминая с грустью, что раньше снег был белее, лето теплее и прочее… Я не говорю, что все молодцы, нет, это далеко не так… есть много минусов в этой компании, но так же есть и много плюсов…Но почему-то никто не написал из многих Гостей, что я вот такой вот… не выполнял свою работу правильно, забивал на обязанности, а если где-то налажал, то это не я такой нехороший, это у меня руководство такое гадкое, а еще куча других мерзких Топ-менеджеров.. проще искать виноватых вокруг. Господа! Смотрите прежде всего в себя! Мир, работа, компании — это отражение прежде всего именно Вас изнутри! Вы можете быть безумным красавцем снаружи, но противным уродов внутри себя — все, что Вы получаете — это непосредсвенно Ваше отношение ко всему, а так же отражение Вашего внутреннего мира (как бы пафосно это не звучало).
А что, плохо когда пацаны в кино ходят?:) Вот когда руководители будут ценить и уважать толковых подчиненных? Стаким подходом все это руководство скоро веники курить будут!
А можно подробнее?
Ты смотри!!!Есть еще бабосы в кинотеатр ходить???Значит еще не все так плохо)))Вот когда торговые будут в рабочее время картон и бутылки собирать,тогда полная ОПА-спеклась Марочка)))
Присоединюсь к гостю с прекрасной новостью. Я уже 6 месяцев на новой работе. Если ты что-то стоишь — меняй работу. Если ты можешь только планы задним числом забивать в эксель или подбирать цвет этикеток на бутыки — сиди и терпи.
Откуда возьмутся продажи? Если торговый персонал днем в кинотеатрах сидит. Удобно днем кино посмотрел, и на работе отметился и вечер свободен. При предыдущем руководвстве бухали, а при нынешнем в кино ходим.
Ребята, у меня прекрасная новость! Оказывается, есть места где люди говорят КОНКРЕТНО и ПО ТЕМЕ.
Это ведь чудесно, это как глоток свежего воздуха при выходе из душного затхлого подвала! Кажется из конторы надо валить всем тем, кто на самом деле работает и делает что-то конкретное иначе как выясняется мы многое теряем в пустопорожней болтовне.
Уважаемая Ольга, после ухода Роднина и его команды, ситуация в компании стала просто критическая. Сейчас можно заявить, что «Рідна Марка» работает только летом, если если это можно назвать работой. Продаж нет. Качество продукции «упало». В торговых точках продавцы компанию не признают, сотрудничать не желают. Возврат денежных средств от так называемых продаж ничтожно мал. Территорию торговые отделы не расширяют и не развивают. Зарплату и конпенсацию сотрудники вовремя не получают. Безопасность компании воров не ловит, деньги не возвращает. Топ — мендмент щеки надувает перед собственником. Странно, что это у талантливого бизмесмена. Или данная ситуация вполне его устраивает?
А ЧТО В ЭТО ВРЕМЯ ДЕЛАЕТ ПРОХОЖИЙ? ЧТО ЛИЧНО ОН СДЕЛАЛ ДЛЯ КОМПАНИИ?
ХА-ХА! Пустомели и неудачники!
Станислав, вы меня убедили. Работать в компании где исполнительный директор и собственник-одно лицо значительно проще. Договариваться нужно c людьми, которые на самом деле принимают решения иначе просто тратишь свое время. Походу товарищи просто тянут время.
Долой посредников!
«Ушли» или ещё «не ушли» (вопрос времени) из компании» это что за гон? На этой конторе свет клином не сошелся. Нашли лучшее предложение-идите дальше. Данная контора не настолько хороша, что за нее нужно особенно держаться. Как только иссякнет поток доверчивых лохов, которые согласны работать за слова, контору ожидает жесткий кадровый кризис и ей видимо придется изменить свое отношение к сотрудникам и поставщикам или сворачивать лавочку.
Как работодатель компания хреновое место. Расплачиваться любит словами и обещаниями. В основном проблема как мне кажется в невозможности общаться напрямую c людьми, которые могут принимать конкретные решения в конкретное время относительно прямо(конкретно) поставленых вопросов. Компания-хронофаг, связываться я не рекомендовал бы. Ничего конкретного, общие фразы. А когда то было даже интересно.
Не слишком ли много времени я здесь потерял?