Местоположение: Киев, Украина
Сайт: www.ridnamarka.com.ua/?
Контакты
Контакты не указаны
Рідна марка (Ридна марка)
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: www.ridnamarka.com.ua/?
Контакты не указаны
Отзывы о компании Рідна марка (Ридна марка)
комментария 263
реально не дают зарплату, уже сегодня 02.02 а еще не дали мерчам за декабрь
Бывало и похуже..Модератор
Люди, не идите сюда работать!!!!
На собеседовании вам врут на 90%, сменили начальство, выкупили москвичи, а теперь слелись с львовской компанией…ну и что?
Все стало только хуже!Зарплату так и не платят! — задержка по 2-3 мес. Я знаю сотрудников которые с 2009 года не были в отпуске. А те кто был так это 5-7 дней,больше не доют. Зато все директора в шоколаде.
Полная пропасть….
Халтура!
http://www.kommersant.ua/doc/1081743, причина ухода «молдой команды» во главе с ее первым призедентом Родниным П. и ускорившым крах компании Колядой О. и засланным козачком в лице руководителя маркетингом Беликовой, которая по моему мнению не сделала ничего хорошего для розвития компании, это бездарная политика розвития и большие убытки для компании.
Все вы ребята правильно здесь пишите, только компания начала розваливаться не после ухода команды в 2010 году а с ее приходом в конце 2006года, я имел честь работать там еще с начала 2003 года и сам своими руками строил продажи по одному из регионов Украины. Но потом пришла «Молодая команда» и все обрушили, продажи, покрытие и т.д. Предводителем был некий Коляда Олександр Борисович, более бездарного руководителя я еще не видел, но речь не о нем, а куда смотрело руководсво и собственник. Закончилась эпопея «молодой команды» полным крахом компании в 2010 году, за тех 4 года засунули компанию производителя хороших продуктов питания ниже плинтуса.
они, если интересно
http://dengi.ua/news/85912_Rdna_Marka_budet_razlivat_pivo_Oettinger.html
«А для чего-ведь денежки идут.
Ух какие крупные деньжищи.
..
У них денег куры не клюют,
а у нас на водку не хватает»
Опыт 1: вся власть финансистам- начинается экономия на спичках причем финансисты суют нос и в такие вопросы, в которых они откровенные профаны.
Опыт 2: вся власть сейлам. По настоящему хорошие сейлы сумеют организовать продажу практически всего что угодно. Организовать продажу внешнему потребителю не получилось-танцору что-то мешало и сейлы в РМ похоже переориентировались на продажу внутреннему покупателю- некоторое время продавали воздушные замки и обещания (дорого).
А дальше?
ПОПОВ КАКОЙ ЖЕ ТЫ С*КА УБЛЛЮЮДОК ЕПАНАЯ СВИНЬЯ ЖИРНАЯ ВСЕХ КИНУЛ НА ДЕНЬГИ!!!!!!!НУ ЧТО НАВОРОВАЛСЯ [censored] !! БЕСТОЛОЧЬ-ТЫ ПОСМОТРИ НА СВОЕ РЕЗЮМЕ, [censored] !!ГДЕ ТЫ ТАМ НАРАБОТАЛ — ВОТ ТЫ С*КА ВСЕМ ОТЛИЗАЛ ПЕРЕД ТЕМ КАК ДИРЕКТОРОМ СТАТЬ — ЭТО ВСЕ ЗНАЮТ…..А ТЕПЕРЬ ПОСТРОИЛ СВОЮ БИЗНЕС ИМПЕРИЮ?????? ПОДАВИСЬ [censored] ЕПАНАЯ НАШИМИ ДЕНЬГАМИ КОТОРЫЕ МЫ ДЛЯ ТЕБЯ ЗАРАБОТАЛИ!!!! БОЛЬШЕ ТЫ НИКУДА НЕ УСТРОИШЬСЯ — ТАК КАК ТАКОГО УПЛЮДКА НИКУДА НИКОГДА НЕ ВОЗЬМУТ!
Добрый день, всем. ООО «ГК Ридна марка» производит нормальный продукт, надо только его продавать и с этим у компании проблемы. Ведь прибыль собственника напрямую зависит от объема продаж. Чем больше зарабатывает он, тем больше ЗП он может заплатить. Но в этой компании все совсем на оборот, чем больше собственник вкладывает денег, тем больше у менеджеров в карманах денег оседает( Это косаеться фонда ЗП уволенных сотрудников). Зачем добиваться результатов в продажах, если можно уволить человека а его существующую задолжность по ЗП положить в карман.
Результат компании: — 8000000 грн.
Личный результат: + 50000 грн.
Вывод: Делайти как они, либо они сделают это с вами. Систему не исправить!!!
КВАША витенька-[censored] СТУКАЧ СЛИВАЛ ВСЕХ КОГО ТОЛЬКО МОЖНО И ЛИЗАЛ ТАМ ГДЕ НЕЛЬЗЯ ,
В УХО ПОЛУЧИЛ НО МАЛО , нормальные ушли а ПЕТУХИ остались
http://ru.wikipedia.org/wiki/%C4%FF%E4%FF_%C2%E0%ED%FF_(%F5%EE%EB%E4%E8%ED%E3)
Они???
Собственик сменился, как и хотели. Пришли русские. Будем смотреть что изменится и в какую сторону.
Компания с русоводителям [censored] ми(ембицылами)!
» РМ-типичная «кузница кадров». Похоже что тот, кто сформировался как профи (читай-как личность —) ) давно ее и сами покинули. Ждать очередного царя резона думаю нет-жизнь слишком коротка, а вокруг так много возможностей.»
Выражаю свою солидарность.
Плюсы
нет
Минусы
последнюю зарплату выдают просрочкой. Суки
РМ-типичная «кузница кадров». Похоже что тот, кто сформировался как профи (читай-как личность —) ) давно ее и сами покинули. Ждать очередного царя резона думаю нет-жизнь слишком коротка, а вокруг так много возможностей.
Как жизнь?
Как новый хозяин?
Разогнали вас?
Практикуемый компанией( в определенных сферах) подход к выплате з/п сотрудникам, прочим аспектам мотивационной составляющей в организации работы персонала не является достаточно эффективным т.к. демотивирует и деморализует.
Возможно, слегка подкорректировав эту часть внутрикорпоративных стандартов, компания сможет изменить общее положение своих дел к лучшему.
Иметь график работы, уровень зп, который вас устроит? Вообще не хотите быть винтиком, а хотите организовать работу других людей для получения ВАШЕЙ прибыли? Нужно организовывать свое дело- вот что я понял, работая в этой компании.
http://www.youtube.com/watch?v=mwZfDkLERWI
Для того чтобы доказать свою точку зрения нужно уволиться?
Или достаточно просто пройти ряд успешных собеседований? Если да, то можно больше не подымать вопрос о месте работы где-то еще?
Вероятно, вам было легко поменять работу потому что может быть именно вы, Елена ничего не делали и собственно вам нечего было оставлять кроме уютного оплачиваемого кресла?
Никого никто ничем не поливает.
Человек, когда видит другого человека видит себя- но при этом ведет себя как собака-лает на зеркало.
Лена, а Вы что здесь делаете? Вам нечем заняться?
«Влад озвучил Вам такую сумму,потому,что компания сидела в долгах по самые помидоры и везти в долг соглашались только за такие суммы…Нема бабосов-нема папиросов…» Поясню: за 1600, кстати, возили именно в долг. Но за 1600, а не за 3200-3300. А Ваша «Марка» просто просрала этог заказ и ничего на нем не заработала.
Но Великий Коваленко даже при таких раскладах был страшно не доволен — ему хотелось еще дешевле, да с отсрочкой платежа на три месяца….. Пришлось распрощаться с ним. Пусть ску[censored] платит дважды.
К Сергею.
Влад озвучил Вам такую сумму,потому,что компания сидела в долгах по самые помидоры и везти в долг соглашались только за такие суммы…Нема бабосов-нема папиросов…А куда они делись- это уже вопрос не к логистике,а куда повыше…Может к Коваленко Вашему сходите????
Всего доброго,Господа.
Народ,расслабьтесь и дышите глубже…Я не собиралась никому,ничего доказывать…Никто меня не прикармливал и никаких откатов я не имела..За всех говорить не буду.Просто сейчас,когда ваши[censored] …меты не утихают уже третий год,хотела вам сказать:»Чуваки,идите работать и в конце концов вспомните,что вы не бабы,а мужики и разводить пустопорожние базары и бла-бла-бла -это вроде не ваша прерогатива.Если вы сидите на этом сайте и поливаете дерьмом Марку,значит на работу устроиться не удалось…Соответственно и зарплату,которую вам не платят или не заплатили на РМ и платить-то собственно не за что…Если есть тяга к художественным изысканиям,устройтесь худ.редом.в газетенку или инет издание- там от вас будет больше пользы.
Елене: В 2008 у меня назрел крупный заказ на производство стеклобутылки. Обязательным условием заказчика была даставка в Черкассы. Обратился в Ваш хваленный отдел логистики (на первом этаже) к некоему Владиславу, рекомендованному мне самим Великим Коваленко. Тот озвучил мне приблизительный тариф — 3 200 — 3 300 грн. (мнение специалиста). В результате я нашел сам за 1 600. Это я к тому, что большее количество высиженных в конторе лет далеко не всегда говорит о добросовестности человека. Это скорее говорит о том, что он прикормился. Просто работодатель очень редко в это вникает, особенно в «крупных системных компаниях», где сотрудники для него — просто поголовье, статистика. Ему проще выжить недовольных, но добросовестных людей, чем всерьез наводить порядок.