Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://olimp.ua/
Описание:
Украинская алкогольная компания «ОЛИМП» образована в апреле 2000 года. «ОЛИМП» – один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков. На предприятиях компании сейчас работает более 3000 человек.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Олимп (olimp)
комментария 862
Наблюдаю за этим квакающим болотом под названием «благожелатели ОЛИМПа» уже несколько месяцев. Не перестаю поражаться тупости «Туташних», «Тамошних», «Гостей», «Абгдеек», и «Юль Трестер», которые в этом чате разговаривают со стенкой или в лучшем случае, с самим собой. Ни собственник компании, ни «Юли», ни «Олеги», ни «Ани», ни «Вити» данный бред просто не воспринимают всерьёз. А если и просто читают, то смеются от умственной отсталости здесь пишущих, и, понимая недалёкость псевдо доброжелателей, не придают этому значения. И происходит это потому, что «Юли», «Олеги», « Ани» и «Вити» для компании сделали хоть что-то. Вам, ничего не стоящим личностям, сейчас хоть поговорить есть о чём… Что сделали для компании Вы: «Туташние», «Гости», «Абвгдейки» и пр.? Кроме как заявлять в этом чате, что вы с нетерпением ждёте решения «главной проблемы» бизнеса… Вы тогда скажите, что вы хозяева этого бизнеса, чтобы было понятно что изречениям можно верить и проблемы бизнеса вам действительно знакомы. А если вы «Х.й с бугра», то тогда поумерьте свои фантазии. Потому как действительные проблемы бизнеса вам не знакомы и по сути — вы просто шваль. «Моськи» гавкающие на слона…
Всё очень просто. Будь у руля данной компании в течение 13 лет вы, всезнающие, многопонимающие и во всём разбирающиеся, то компания бы даже не доросла до того, что о ней бы кто-то знал. Но у руля были другие люди. И теперь – это компания, которую знают в Украине. Это заслуги тех самых «Юль», «Олегов», «Ань», «Вить» которые на протяжении многих лет вкладывали в компанию душу, время, и силы. И это были не ваши, псевдо доброжелатели, души, время и силы…
Так получилось, что компания начала двигаться в другом направлении… Поэтому с этими людьми расстались. В этом нет ничего неординарного. Это называется эволюция. Только по-прошествии некоторого времени будет понятно, этот виток эволюции приведёт к процветанию или краху компании. А сейчас сидеть и «галдеть»: Ура!! Настали лучшие времена! Ещё немного и будет лучше! Не дадим им сделать хуже! – всё это пустой трёп. Могу предположить, что никто из здесь «галдящих» и на 10% не понимает, что происходит сейчас в компании, кому это происходящее выгодно, и к чему это всё приведёт. А отсюда – главный вывод: «писакая» здесь всё, что придёт в голову, вы делаете хуже не «Олегам», «Аням», «Витям» и прочим, уже покинувшим компанию. Вы вредите самой компании, которую по контексту ваших «опусов», вы пытаетесь защищать…
@Уверенный в своей правоте
Уххххх !!! Вот человечище то !!! Вот словища то !!! Вот где квинтэссенция, правда-матка, сила духа, глубина познаний, философия высшего порядка, крик души, полет буревестника над волнами в одном образе ! :
Ну да понимаем, один этакий «Дартаньян» нашелся, а все остальные «квакающее болото», «блогожелатели», «бред»,»Х.й с бугра»,»шваль»,»моськи»,»гавкающие»…сильный слог, ничего не скажеш, но только — НЕ-О-ЧЁМ !
Можно по порядку? Будем в хронологии озвучивать факты и делать выводы, а не пустозвонить как «Уверенный…».
Давайте начнем немного издалека, точнее, с момента, когда собственник «вернулся» в бизнес. Можно конечно и с более ранних периодов начинать, но много займет времени.
Только в начале договоримся о некоторых терминах и понятиях.
Собственник — владелец этого бизнеса, который им владеет, за чьи деньги он действует.
ГД, ТОПы — работники нанятые владельцем, для достижения определенных целей бизнеса (владельца). Их обязанности — качественно и эффективно развивать бизнес, выполнять и достигать поставленные собственником задачи и цели. Владелец оплачивает их работу, и выплачиваем им некие бонусы.
Сотрудники — работники, которых нанимает ГД, ТОПы для делегирования части работ, т.к. задачи у ГД и ТОП — УПРАВЛЯТЬ процессами внутри компании, для достижения вышеописанных целей. Труд оплачивается из ФОТ, который, как и бизнес принадлежит собственнику.
И так! Вторая половина 2012 года принесла компании следующее:
1. Провальный проект «Плакучая Ива», в который были вбуханы огромные деньги собственника. Причем значительная часть этого бюджета, как всегда, ушла по карманам, на остаток было реализовано нечто, от чего до сих пор плюётся вся Украина — плюются от бездарной, убогой рекламы, плюются от качества продукта. Т.е. по факту мы имеем картину: владелец отдал людям в управление свои средства, а также имидж компании, в итоге за свои деньги он получил: разворовывание его средств, сильный негативный удар по имиджу компании, бездарно потраченная огромная сумма денег. Компания понесла такие убытки (за исключением тех, кто получил из этого доход : ), что в период — конец 2012 начало 2013 года частыми стали удержания ФОТ, и при этом открыто заявлялось — много денег ушло на «П.И.», продажи в ж..пе! Правда тот кто управлял этими самими «продажами в ж..пе», не взирая на это, получал регулярно премии! Это результат чьей работы ? Бухгалтера ? Уборщицы ? Финансиста ? рабочего на заводе ??? Нет ! Это результат БЕЗДАРНОГО управления в компании! А кто управляет компанией ? Вот-вот.
Тут можно припомнить еще массу проектов, которые с грохотом были провалены, куда были слиты массы денег (понятно дело не без выгоды для отдельных личностей)
Для исторического сравнения, есть такая серия — Prime. Бренд, рекламная компания и прочее окружение продукта, разрабатывалось очень эффективным маркетинг-директором Филановским А. (Которого, кстати, после этого проекта кое кто и убрал из компании, испугавшись конкуренции) Бренд жив и по сей час, и о нем только хорошие отзывы. Он занял свою нишу на рынке, он регулярно приносит компании прибыль многие годы! Он востребован!
Если вернуться к вашим словам о том, как здесь пишущие «ничего не сделали для бизнеса». А что сделала та о которой мы говорим ? Получив в руки сверх рентабельный бизнес в начале 2000х годов, когда рынок заглатывал все что только есть в огромных объемах, имея большую часть рынка в нижнем ценовом сегменте, и достаточно свободный рынок, довела его до такого плачевного состояния как сегодня ! Скажу так — наверное, лучше ничего не делать, чем такое! Для примера, на этом рынке есть игроки, которые из года в год растут. Или они в другой стране? Или у них другие условия? А может дело в том, что у них управление другое?
2. Начало 2013 года. Неожиданное некоторым введение куратора в БН ЛВИ. Такие действия происходят не спроста. Т.е. для того чтобы над тобой поставили человека который будет тебя курировать (по правде говоря — проверять) — надо заслужить себе достаточное НЕДОВЕРИЕ ! Вопрос — отчего и для чего была введена должность именно в БН ЛВИ ? Выводы делайте сами.
3. Много сделавшее шума распоряжение о не допустимости работы на подчиненных должностях людей находящихся в родстве. Вопрос — у нас на РУКОВОДЯЩИХ должностях много родственников? Самая влиятельная часть там где доступ к управлению финансами, неконтролируемой продукции и т.п., и все они связанно с кем ? С самой верхушкой — ГД. Есть еще много примеров? Пару-тройку я еще знаю, да, люди попали под раздачу тоже. Т.е. основная цель какая была ? Вот вот !
4. И вдруг именно после п.п.3 в компании начался настоящий цирк ! Массовые сокращения, регулярные заявления и намеки — как ВДРУГ стало плохо с продажами! Как ВСЁ *ерово, опять же ВДРУГ стало. Сокращения чуть не отделами… И постоянные стоны — ой как ВДРУГ стало плохо…ой-ой-ой.
Теперь вопрос для «Уверенный в своей правоте » — а что вы имели в виду под движением «в другом направлении» ? После п.п.1,3,4, можно предположить вектор — это на дно! Причем этот вектор задает не собственник (т.к. он единственный которому это не выгодно ни при каких обстоятельствах, кроме случая банкротства, но об этом пока речи не идет), это творит, в общем то 1 человек. И только у этого человека есть умысел. Какой ? Очень просто — в данной ситуации ей почти связали руки, теперь широкими жестами по карманам чужие деньги не рассуешь, в царицу не поиграешь. Дальше сидеть под контролем — ситуация для «заинтересованной» будет только ухудшаться. Для того чтобы постараться вернуть всё на зад, надо наглядно показать что именно после изменений (п.п.2,3) в бизнесе возникли большие проблему — продажи упали, люди бегут, недовольство в компании растет. Иначе в очень осязаемой перспективе придется прокинуть теплое место на 15 этаже Паруса, и перспективы после этого светят очень серые и неприятные.
А вот нашей задачей, для помощи бизнесу, который сейчас находится не в лучшем положении, является задача — продолжать качественно работать, что бы не дать сделать это «показательное» выступление и вернуть себе «престол»
Так что «Уверенный» — зря вас привлекли к написанию такой статьи, с задачей вы не справились, кого надо было — не «отмазали». Одним словом также, как и заказчик, бездарно выполняете свою работу, свои деньги не отрабатываете!
Судя по стилистике, подпиской выступила Марианна Луцив? Расскажи-ка, почему в Делайте и в ТД Элите ты поработала по году всего? Подвели «итоги» и распрощались?! И не смеши людей, постоянно вворачивая в речь слова паразиты: «топперы», «геннерить» и тп.
Хватит самопиариться !
Какие слова красивые — «закончила карьеру», «нашла куда более стоящую работу во всех отношениях», «Не Олимпом единым!», «Аня — высококлассный специалист!». Перевожу на русский:
-»закончила карьеру» — на сегодня больше Юле не нужна для решения своих задач, присутствие может кому то создать проблемы, т.к. носитель информации. Теперь не надо для отчетов 100+200 показывать как 1200.
-»нашла куда более стоящую работу во всех отношениях», «Не Олимпом единым!», т.е. компания такое унылое гЭ, что любая работа «куда более стоящая во всех отношениях». Или Аня в президенты уходит ?
— «Аня — высококлассный специалист!» — басен про высококлассного специалиста мы уже наслушались за многие годы. Но почему то на совещаниях и митингах этот высококлассный специалист не может связать 2х слов, и не знает откуда берутся цифры и куда деваются. Как на этих же митингах её «ценят» Юля и прочие — тоже слышали многие. То что её спихивают «под крыло» к Аннеко — так ну не на улицу же выгонять, может с обиды и «глупостей» наделать…
Я так понимаю Олег, Витя,Аня, и некоторые другие — тоже нашли «намного более стоящую работу» ? Сказочники !
Есть такая фраза «С тонущего корабля — крысы бегут» — дальше думайте сами
Аня Мороз, чтобы положить конец этим досужим домыслам и сплетям, завершила свою карьеру в Олимпе потому, что нашла куда более стоящую работу во всех отношениях. Не Олимпом единым! Аня — высококлассный специалист!
@Абвгдейка
Хватит самопиариться !
Какие слова красивые — «закончила карьеру», «нашла куда более стоящую работу во всех отношениях», «Не Олимпом единым!», «Аня – высококлассный специалист!». Перевожу на русский:
-»закончила карьеру» — на сегодня больше Юле не нужна для решения своих задач, присутствие может кому то создать проблемы, т.к. носитель информации. Теперь не надо для отчетов 100+200 показывать как 1200.
-»нашла куда более стоящую работу во всех отношениях», «Не Олимпом единым!», т.е. компания такое унылое гЭ, что любая работа «куда более стоящая во всех отношениях». Или Аня в президенты уходит ?
— «Аня – высококлассный специалист!» — басен про высококлассного специалиста мы уже наслушались за многие годы. Но почему то на совещаниях и митингах этот высококлассный специалист не может связать 2х слов, и не знает откуда берутся цифры и куда деваются. Как на этих же митингах её «ценят» Юля и прочие — тоже слышали многие. То что её спихивают «под крыло» к Аннеко — так ну не на улицу же выгонять, может с обиды и «глупостей» наделать…
Я так понимаю Олег, Витя,Аня, и некоторые другие — тоже нашли «намного более стоящую работу» ? Сказочники !
Есть такая фраза «С тонущего корабля — крысы бегут» — дальше думайте сами
Плюсы
Работал в компании на протяжение многих лет.
Минусы
‘сократили’ по-олимпийски. Предупредили за 2 недели, а не за 2 месяца, как положено по КЗоТу — врагу не пожелаю идти на работу в УАК Олимп, особенно сейчас. И не говорите потом, что Вас не предупреждали!
Если говорить о А.Мороз — это попытка спрятать часть «концов в воду» — человек крайне активно помогал «творить» мутные дела с показателями работы компании, левые «красивые» цифры, манипуляции с ФОТ и тому подобные. Если её чуть придавить — выложит всё, а в данной ситуации это некоторым совсем не на руку.
О индексации — там же было написано «индексация — 10%», читать надо «индексация минус 10%» Но это еще цветочки, сейчас, с июля очень многим урежут и по более чем на 10%, но пояснения будут как здесь ранее предупреждали «в связи с сокращением по распоряжению владельца очень классных специалистов продаж», мол, увольнение Олега и еще некоторых «своих» дало такой негативный результат продаж, а соответственно критически снизило доход компании, поэтому всем чупа-чупс а не обещанные зарплаты. И будут якобы спасать продажи. При этом уже не надо будет делать волшебства с цифрами, достаточно показывать те цифры которые у нас последние годы и так есть — т.к. ни для кого не секрет, что последние годы продажи были и так намного ниже плановых показателей, но удавалось владельцу замыливать глаза «красивыми» отчетами и графиками.
Ну а все действия в комплексе (массовые увольнения, урезание зарплат, социалки, компенсационных пакетов и т.п.) приводит к медленному погружению БН в пучину, что некой персоне как раз и надо, чего она и добивается — показать как «вдруг» стало плохо после возврата владельца в бизнес и принятие им некоторых решений.
До сих пор не могу понять — почему не проводится массовый, независимый аудит деятельности — т.к. бардак в компании за последние годы развелся такой, что спрятать все «делишки» просто не получится — это и провалы в продажах, и манипуляция показателями, и тупое разворовывание на всех уровнях, закупки по не конкурентным ценам, и многое другое. Только проводить аудит должны люди действительно преданные компании и владельцу.
«специалист» по «работе» с персоналом из ТМ Ажур — Марианна Ярославовна Луцив. Полное резюме: дата увольнения не проставлена, но человек был в активное поиске работы с марта 2013. http://www.work.ua/resumes/1746217/
Обращаем внимание на работы в Делайте и Ажуре. Смотрим на «достижения», обращаем внимание, что уволили через год с небольшим. Успешная была?
А вот еще кое-что «интересненькое»: некто Дмитрий Рыжов: смотрим, в резюме Делайт и Ажур, обращаем внимание на функционал.
http://www.work.ua/resumes/1623337/ даты начала работы и конца оба раза совпадают с датами у Луцив.
&bull-создана система оперативного поиска и отбора для каждой категории работников
&bull-проведена диагностика персонала по профильным и личностным компетенциям. Как итог — обновление персонала на 70%, разработана система развития для персонала разных уровней и профилей,
«достижения»:
Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен
какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.
@ааааааа
Но это еще цветочки, сейчас, с июля очень многим урежут и по более чем на 10%, но пояснения будут как здесь ранее предупреждали «в связи с сокращением по распоряжению владельца очень классных специалистов продаж», мол, увольнение Олега и еще некоторых «своих» дало такой негативный результат продаж, а соответственно критически снизило доход компании, поэтому всем чупа-чупс а не обещанные зарплаты. И будут якобы спасать продажи. При этом уже не надо будет делать волшебства с цифрами, достаточно показывать те цифры которые у нас последние годы и так есть — т.к. ни для кого не секрет, что последние годы продажи были и так намного ниже плановых показателей, но удавалось владельцу замыливать глаза «красивыми» отчетами и графиками.
Если говорить о А.Мороз — это попытка спрятать часть «концов в воду» — человек крайне активно помогал «творить» мутные дела с показателями работы компании, левые «красивые» цифры, манипуляции с ФОТ и тому подобные. Если её чуть придавить — выложит всё, а в данной ситуации это некоторым совсем не на руку.
О индексации — там же было написано «индексация — 10%», читать надо «индексация минус 10%»
Ну а все действия в комплексе (массовые увольнения, урезание зарплат, социалки, компенсационных пакетов и т.п.) приводит к медленному погружению БН в пучину, что некой персоне как раз и надо, чего она и добивается — показать как «вдруг» стало плохо после возврата владельца в бизнес и принятие им некоторых решений.
До сих пор не могу понять — почему не проводится массовый, независимый аудит деятельности — т.к. бардак в компании за последние годы развелся такой, что спрятать все «делишки» просто не получится — это и провалы в продажах, и манипуляция показателями, и тупое разворовывание на всех уровнях, закупки по не конкурентным ценам, и многое другое. Только проводить аудит должны люди действительно преданные компании и владельцу.
Аня Мороз, чтобы положить конец этим досужим домыслам и сплетям, завершила свою карьеру в Олимпе потому, что нашла куда более стоящую работу во всех отношениях. Не Олимпом единым!
Аня — высококлассный специалист!
Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен
какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.
Плюсы
На сегодня — бесплатный цирк !
Минусы
Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем ‘эффективный манагер’ Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых ‘эффективная’ очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде ‘плохих руководителей’ перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были :
1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний ‘Inkerman International’ (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце…
2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на ‘божков из неоткуда’ (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его ‘сократила в связи с сокращением должности’, после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее)
3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег !
Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде.
К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !
Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем «эффективный манагер» Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых «эффективная» очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде «плохих руководителей» перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были :
1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний «Inkerman International» (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце…
2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на «божков из неоткуда» (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его «сократила в связи с сокращением должности», после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее)
3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег !
Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде.
К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !
Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем «эффективный манагер» Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых «эффективная» очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде «плохих руководителей» перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были :
1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний «Inkerman International» (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце…
2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на «божков из неоткуда» (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его «сократила в связи с сокращением должности», после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее)
3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег !
Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде.
К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !
Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить — небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем «эффективный манагер» Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До него было несколько людей, которых «эффективная» очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде «плохих руководителей» перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были :
1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний «Inkerman International» (замечаем рост — от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/ ) Те кто его понмят — отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце…
2. Васкар Сидханта. Как расказывают — вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который тыкал нашу генеральную носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :))))) Что поделать — индус, плевать хотел на «божков из неоткуда» (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar ) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его «сократила в связи с сокращением должности», после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя….. (см. далее)
3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда — Олег !
Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !? Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде.
К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали — САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны! Понятное дело — преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту — её самодурство и блажь от безысходности. Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !
@Ах
А до вас еще «мудрый руководитель» (тут прям слезу умиления пускаю) — вас еще не сократил ? Ну ничего — не за горами мудрое решение. Или вы считаете что это Ю.Трестер МАССОВО сокращает сотрудников ? Т.е. вот много лет такое количество людей было необходимо, а вот как Олежку выгнали — так все оказались не у дел ? Глаза откройте и зрите в корень, что происходит и почему, а не занимайтесь удерживанием своего место при помощи языка. Цель сейчас одна у «гениального руководства» — максимально саботировать и развалить работу БН, под видом сокращения затрат, реструктуризаций, оптимизаций, и прочих -ций. Что бы у собственника возникло ложное впечатление, что это последствие его решений о разгоне шайки воришек из компании.
Плюсы
Название
Минусы
Низкая зарплата и не белая! Увольняют в минуту! Нет страховки!
Человек, гордо подписавшийся Юлей Трестер, вряд ли закончил среднюю школу. Орфография, пунктуация, синтаксис, грамматика «подгуляли». Сама отказалась? 15-ый этаж «почти поверил». Очень шумно и настоятельно «отказывалась». Просто хотелось того, чего не моглось. Хорошо, что Юлия Николаевна — мудрый руководитель. Теперь служба в надежных руках, человека, очень близкого по характеру, по духу, привычкам, повадкам. Будет порядок!
Та по… Трестер. Много чести. Зарплата не белая! Гарантий ноль. Низкая! Не конкурентноспособная!!! Отношение к людям, как к быдлу.
Компания Олимп не чем не отличается от других. «Обиженные», которые здесь пикетируют — жалкие люди))) им проще жевать сопли, обливать грязью, разводить сплетни но только оставаться в своей зоне комфорта…
От Трестер Юля неудобный ответ написала ! Всем гавкающим теперь сказать нечего, так теперь ходят, наберут в рот дерьма, и пытаются плюнуть хоть как то (-1 поставить) Святая убогость да и только :-)))) НУ ничегоо — подождите, и вами воспеваемая самая лучшая ген резанет, как планирует, из наших ЗП деньги — тогда еще расскажете как в этом виновата Трестер и солнечное притяжение !
олимпиец Это точно,нас имеют как только хотят ,
а Пал Толичу пох@р,
ведь мулы пашут и д@ход капает,
ему глубако на мизерные вопросы РАБОВ
Вячеслав Клюшкин г,Котовск всем по херу из рукоблотства!!!!!!!!!!!!
я работаю и в зевсе и в бережном,
капусту стрегу и там и сдесь-круто!!!!!!!!!!!!!!!!