Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://olimp.ua/
Описание:
Украинская алкогольная компания «ОЛИМП» образована в апреле 2000 года. «ОЛИМП» – один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков. На предприятиях компании сейчас работает более 3000 человек.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Олимп (olimp)
комментария 862
Плюсы
Нет
Минусы
Нет уверенности в завтрашнем дне. Увольнение в 5 мин, разные юридические лица. Нет страховки. Машины убитые. Зарплата маленькая и конверт.
Бонусы мутные. Пер одически всплывают придурки от собственника. Как с распоряжегием о родычах
Плюсы
Крупная дистрибуторская компания
Минусы
Зарплата в конвертах. Плохо ведется кадровый учет. Вроде берут трудовую книжку для официального оформления. Надо кадровиков на этот счет контролировать. А то проработал три года в компании а по факту записи на более маленький срок. Юридически переоформляли на три предприятия по месяцу с лишним на каждом. Еже должность могут написать фиг знать какую. Сторож например. Короче хаус у них и всем пофигу.
Ну а чего, хорошая инициатива. Шустрее работа пойдет.
Для особо одаренных… данное распоряжение было создано для того, что бы Вас слышало руководство, когда вы за спиной шепчетесь о не справедливых СВ или АСМах! И говорите о том, что все плохо… Вот…руководство ждет предложений! Бетмены!
Бред какойто
Да ты знаешь, не переживаю! Смешно на вас смотреть :)) То что вы говорите, что компанию гробят, разворовывают…Слава Богу компании уже 14 год пошел… Люди работают, приобретают опыт, зарабатывают деньги, занимаются карьерой… А Вы продолжайте жаловаться здесь и сейчас! Борцы за справедливость!@Гость
Компания не была и не есть хорошая, и чем дальше, тем хуже. В хороших компаниях хорошо относятся к людям. А как к людям относятся Самойловы и Собственник хорошо известно на рынке.
Это что за белая горячка ниже? Без распоряжения в Олимпе нельзя задавать вопросы? А что будет если задашь?????
ДЕПАРТАМЕНТ ПРОДАЖ
Распоряжение
«03» июня 2013 г. г. Одесса № 18
В целях эффективного предоставления обратной связи, и оперативного решения вопросов
Приказываю:
Ввести «Правило скорости принятия решений».
Если сотрудник задал вопрос (в любой форме: письмо, телефонный звонок, смс и др.) своему руководству и не получил ответа в течении суток с момента подачи, сотрудник задает вопрос руководителю рангом выше.
Пример:
Мерчендайзер — Супервайзеру — нет ответа в течении суток,
Мерчендайзер — РММРу — нет ответа в течении суток,
Мерчендайзер — РСМу.
Максимальный срок предоставления обратной связи от одного лица — 1 сутки с момента подачи.
Региональный менеджер по продажам
Южного региона Побирский А.Г.
E-mail: [email protected]
Телефон: (050)472-54-66
Качественная работа!?
Вот «принцып»работы
Пока Самойлова у руля все будет печально
Плюсы
Их нет!
Минусы
Хуже, чем в Олимпе, отношения к людям не найти: что со стороны Генеральной, что со стороны Собственника.
Зарплаты маленькие, не конкурентноспособные. Бонусы мутные, как и KPI, на которых они базируются.
Компенсационный пакет отсутствует.
Воровать? Да вся Украина ворует, когда есть возможность, и ты украдешь…. дай только лапу засунуть…, не смог украсть сиди молчи и не считай чужие деньги, если у них получилось, значит голова варит! Свистите тут о справедливости! Попробуй Вам не до плати 100 грн., глотку вырвете, а если компания лишнее перешлет… сидите и молчите пока не спросят или не скажут! Что вы тут пытаетесь доказать? То что вы такие справедливые, а компания «г», так найдите на этом форуме любую компанию «Мегаполис» «Баядера» и другие, так там такие же как вы пишут:) И точно так же о воровстве, обманах, неумению управлять. Харе ныть! Если есть факты, так идите в приемную к К.П.А., докажите цифрами! Базар устроили! @Гость
Нервный ты какой то, из семейки, но до тебя еще не добрались ? Переживаешь ? :))))
При чем здесь компания-Г ? Компания хорошая, и была хорошей, проблема в некоторых личностях на верхах, которые разворовывают чужое, и не дают работать нормально другим. Чем не дают работать спросишь ? Хамством, продвижением «ручных» тупарей, принятием конченных решений которые ведут к развалу бизнеса, поборами и необоснованными урезаниями заработной платы, игнорирование нужной информации и продвижение филькиных грамот, и многим многим другим. Хочеш сказать этого нет ?
Могу сказать одно — если ты не «нытик» — ты один из них, т.к. только «своим» и «карманным» создаются удобные условия работы. Так что не бризжи тут слюной, борец за непонятно что !
Не партесь люди — человеки,
Климец боится революции ,
увё класс!!!!!?
получайте 4250 хахлобоксов усеего,и радуйтесь!!!!!!!!!!!!!
личность прехал в Парус и сказал правду и его всеодно слили,
так что Хозяин не хочет правды?!
усех устраивает краивые цыфры?!
Так к Клемцу нам грешным написать невозможно,усё Трестер фильтрунт,
что нам делать?!мы глаголим истину,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Вем воздаста,люби друзи?!
Кто боитсья перемен,всеравно их получит,
необходимо ценить правду
ЮН на месте и все так же. А Владелец где? Его же устраивает?
Те цифры которые ему рисуют? ок? Кипиаи такие где еще вы видели? когда предлагают зарплату и бонусы: второго вы не увидите или минимально в Олимпе.
А продукция где? Зайдите в любую Фору которые везде и что вы там увидите?
проедте на машине по заправкам, там есть конкуренты, Олимпа нет.
Если прибыли мало, если Олега уже нет, почему с продажами, маркетингом никто не разбиорается?
Облажался Олег? так уже давно Саква, а что глобально изменилось?
О какой петушок боевой нарисовался !
А ну ка герой, правдолюб, озвучь свое имя — ты же обвиняешь всех пишущих в том что они втихаря пишут !
Про место работодателя — так он и стал на свое место, и очень удивился что наемные работники высшего звена показали себя как марадеры на чужом бизнесе — все себе в карманы, пока работодатель-владелец отошол от бизнеса. Этакими царьками себя почуствовали, халопов завели (это про подружек), крепостных (все остальные), и давай свои комплексы и обиды срывать на крепостных, да чужие деньги себе в карман класть… И где здесь клевета ? Про то что на верхах воруют ? Или про то что при Ю начали воровать ВСЕ кто имеют такую возможность ? Как расказывают -когда владелец был при бизнесе — такого беспредела и воровства не было ! Не было хамства и божественного быдловатости и руководителей. Может вас на пример Олежик никогда не отчитывал «интелегентно» ? Почему владелец общается с любым наемным работником как с человеком, а представители семейки и приближенные — как с отбросами и животными ?
Теперь про планы. Тут вы правдолюбивый вообще заврались ! Если вы не знаете — то руководитель — это тот кто управляет процессом,и при помощи подчиненных людей достигает цели,которые ему ставит владелец. У нас эта система совсем испорченна — руководитель (опятьже семейка и компания) — это те кто гребут деньги, приписывая себе чужие заслуги, а просчеты порожденные недостаточными своими знаниями и опытом управления бизнесом, развешиваются на всех вокруг. Так вот планы у нас рисуют очень «одаренные» и карманные личности, но это делается не исходя из логики и оценки рынка, а только для того чтобы както сокрыть свою криворукость и *опоголовсть в управлении бизнесом. Ну а поскольку планы и управление кривые — то отвечают за это все мы, но не те кто должен. Может вы не знали — так называемый Директор по продажам всегда получал премии, сумму которых каждый из нас за год не получает, и получал премии даже в те месяцы когда всем нам урезали зарплату, ки-пи-аи за то что он не выполнил планы по продажам! Может не так ? Какая справедливость ? Какие планы ?
Вы когда говорите — такое чуство что бредите !( (с) Иван Васильевич меняет профессию)
Одним словом НЫТИКИ! Станьте на место работодателя и все сами поймете, а пока вы можете только поливать грязью и клеветать!
Сидят тут и втихаря пишут… А работая в компании «обкакиваются», когда им планы или задачи ставят, а потом орут о не справедливости… Смешно.
( БД ) город Белгород — Днестровский ,
одесской области
Юлия Трестер помогла уволить Руслана из БД. И так же многих родственников среди которых много обычных нормальых работяг на обоих заводах. Девочка порезвилась. Кому она еще нужна???!!!????
О переезде уже так давно говорят, а воз и ныне там…..
Одним словом НЫТИКИ! Станьте на место работодателя и все сами поймете, а пока вы можете только поливать грязью и клеветать!
Сидят тут и втихаря пишут… А работая в компании «обкакиваются», когда им планы или задачи ставят, а потом орут о не справедливости… Смешно.