Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.omega-auto.biz/
Описание:
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)
комментариев 1 140
Согласен Юрец зарывается, может и в жбан выхватить, но может быть нужно помочь человеку, а не осуждать. Крайнего найти всегда легко.
Ярослав Васильевич,наша молодая команда ведет предприятие не туда,обратите внимание сколько на предприятии увольняются сотрудников,которые проработали 5-6 лет.При этом складывается впечатление,что нынешняя молодая команда руководителей это только радуются.Если вы не вмешаетесь,смотрите как бы они не оставили вас без штанов.
В точку зриш парень насчёт зарвавшихся пацанов,вылезли в начальники,а чё и как делать не знают, вот и пудрят мозг ЯВ своими обещаниями.
@Гость
по опыту знаю,что все ген.директора мыслят в теме:» увольняются — ну и пусть! незаменимых специалистов — нет!на их (уволившихся) место стоит у дверей фирмы и ждет своего часа — армия специалистов!!!! НО….ген.директора не думают(или не хотят думать,не знаю),что эти люди-то — НЕ ПРОВЕРЕННЫЕ!! И ЧТО У НИХ В БАШКЕ — НИКТО НЕ ЗНАЕТ!!! И ТУТ НАЧИНАЮТСЯ ПРОБЛЕМЫ…И ФИНАНСОВЫЕ…И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ…а это — ШАГ НАЗАД!!! СДАЧА ПОЗИЦИЙ,таким трудом завоеванных….
Омега Автопоставка, Лада-Люкс, Садко, Люкс-Авто и др. договорились о единых ценах на продукцию БРТ и одновременно подняли цены на 15%. Вы знаете как это называется? ЦЕНОВОЙ СГОВОР. Заявление об этом факте уже лежит в АМКУ.
А БРТ не могло по-вашему отпускную цену поднять, не?
против себя. Там навара грязного всего то 20%. В убыток торгуют. Долго так не поторгуешь.
А почему про Овчинникова «БЫЛ» ? Он и сейчас остался ДОСТОЙНЫМ,НАДЕЖНЫМ и УВАЖАЕМЫМ ЧЕЛОВЕКОМ. И то ,что он не на Омеге -ни на грамм не убавляет его человеческих качеств.Но в современной Омеге нет места для таких людей.Они ,конечно,еще там есть,но уже как в Красной книге. В основном процветают профессионалы в стукачестве(в «правильном»изложении ситуации),лизании,выдаче чужих толковых идей за свои,и т.п. Некоторые из них дослужились до хороших чинов,но на пути вверх человеческие качества утратили полностью.И на Омеге они величина,а если поставить в чистом поле-кучка г-на… @Гость
против кого войну начали? что за обвал цен на 20%??????
@Гость и кто же в чем учавствовал? контролеры работают без устали — считают, сверяют. а результатов-то никто не видел и не подписывал. или, может быть, сумма недостачи копится. и при увольнении с большим стажем работы ЕЩЕ И ДОЛЖЕН ОСТАНЕШЬСЯ!?
@Гость
с радостью! дай ссылку
@Гость
про Викторовича — полностью согласен! не был, а ЕСТЬ! и БУДУТ! ВСЕГДА НА КОГО РАВНЯТЬСЯ!
хотите настоящий гемморой? судимость за старания? небрежные понты от любой скотины, считающей себя царьком? ваш выбор- омега автопоставка!
И плевок в спину, когда решите поменять это гав..ще на что-то более человечное!
И абсолютно не важно сколько лет ты от…ил в этом клоповнике, никто из так называемых топ — бездельников тебе даже спасибо на последок не пробубнит.
работодатель с прибабахом.
начальников смен и завсклада меняют вместе со сменой дня ночью. и это, не говоря уже, о «пушечном мясе» — кладовщиках / читай, — грузчиках /, а касаемо вновь прибывших — так тех, можно в стога складывать.
Одним словом, берегут и лелеют РАБотодатели персонал.
От такого бережливого отношения и сократили 1/4 штата сотрудников со склада. Сократили, без логики и смысла: ну, касаемо, дармоедов — да! они действительно балласт и продуктивность их низка. А, касаемо стажеров, что отбатрачили по 4-6 недель на черновых работах, чем доказали истинность своих намерений, в ожидании «светлого завтра» с Омекой, которой по пути… Ан, — нет!!! не по пути-то Омеге с новыми кадрами. буквально через месяц, не глядя на стаж и опыт работы, «пустили» кровь молодым. не дали окрепнуть и вникнуть в суть работы. убрали из-за низких показателей работы.
Остальных работников, как колоду карт, перетосовали и спросить забыли мнения людей. А, что, если кто по ночам-то работать не любит?! Мож, господа «Цари всея Омека», думают неделю ночь пахать для здоровья полезно или так же весело, как в клубах тусить до утра?!
И,скажите, что на территории Омеки КЗоТ свой действует? и за работу в ночное время доплата не полагается? а ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ выходные — и подавно?
по вопросу оплаты труда Царствие Омека тоже впереди всех прогрессивных сил.
на подработку персонал выводят «по-желанию» ( как в сказке, помните, — по-щучему желанию), а то — «потом не подходи» если понадобиться отгул или день в счет отпуска. плюс «оплачивают» подработку сполна! удержали 300-500грн. из ЗП за январь»13 и никаких вразумительных пояснений.
когда же люди отказались за спасибо трудиться, снизошли «боги Омеки» до простого работяги и стали обещать расчет сегодня за вчерашнюю подработку. и тут не все гладко! крутят — мутят бесы руководство. то со временем выдачи денег не могут определиться, то с личностью выдающего, а то и человек может потеряться в «аграменном» (в 20-30 человек) списке. и кормят завтраками — «приходи завтра».
точно сказать тяжело, но во всем перечисленном просматривается некоторая параллель со сменой руководства на Центральном Складе.
до НГ, при Овчинникове Александре Викторовиче работа как-то сама по себе спорилась. Он, как заботливый отец, пробежит по складу. всегда поздоровается, кого пожурит, а с кем и пошутит. в любом случае, чувствовалось его присутствие во всем. и порядок поддерживался как-то сам собой, и двери складов закрывали дабы склад не выхолаживать и др.
посадили на место завсклада Василенка Юрочку ( язык не поворачивается сказать — Юрия Михаловича, не дорос малыш). целыми днями за компом. мож, сериал смотрит или язык учит. в любом случае, в складе Юрочка не появляется. а вдруг его дядьки обидят! если и случается, что пацаненок пробежит по складу, то как-то так робко и боязливо, а, главное, неуверенно — как в солнечный день крыса по открытому участку перебегает.
чтоб подойти к Юрочке на прием — это без проблем, как и к Викторовичу. правда разница ОГРОМНАЯ! Юрец ввиду своей робости, старается любой разговор перевести в обвинительную речь прокурора, хотя срывается по-привычке на заискивающую речь. а с Викторовичем можно было пообщаться на разные темы. и выслушает он и подскажет как поступить и пояснит что к чему, как бы ни был занят. а тут…
а должен ли завсклад при исполнении обязанностей придерживаться культуры речи или ему-царю все можно, даже приукрасить скудность лексикона матом. по-привычке, как в родной подворотне.
чего стоит одно из высказываний Юрочки по поводу того, что он дабы познакомиться с сотрудником смотрит «прогулы и больничные» и только потом принимает решение, а иначе, мол, как он узнать человека может?
А КАК НА СЧЕТ ВЫЙТИ, ДА И ПОЗНАКОМИТЬСЯ?!!! ( под прогулами с его слов надо понимать отсутствие сотрудника на рабочем месте в рабочий день в виду отсутствия работы и отправления рабочего домой — по КЗоТу «вынужденный простой»). и, продолжая полет мысли — «а раз без Вас склад обошелся один день, может, и в другой перебьется. и, вообще — этот сотрудник тогда, лишний.»
отменная логика!
Юрочка, человек новый, а мыслит стратегически! просто молодец! ни дать, ни взять — профессиональный диверсант.
а как же иначе? не зная человека разве можно с первого взгляда определить как он работает и на сколько он опытен. так можно и по больному попасть — по костяку коллектива с высокими показателями на благо Омеки. и, ведь, может же человек обидеться и уйти. хорошо, если не к конкуренту.
стает вопрос — КТО ДЛЯ ОМЕГИ ВАЖНЕЕ ПАРА ОПЫТНЫХ И ЧЕСТНЫХ РАБОТЯГ ИЛИ ОДИН НЕДОРОСШИЙ ДО ДОЛЖНОСТИ ЗАВСКЛАД — КТО БОЛЬШЕ ПОЛЬЗЫ ОМЕГЕ ПРИНЕСЕТ, А КТО ШКОДИТ, КАК ПАЦАН ДОРВАВШИЙСЯ ДО ПАПКИНОГО ДИРЕКТОРСКОГО КРЕСЛА???
параллельно встает вопрос другой — КТО? разрешил ворочать жизнями сотрудников и их семей, а так же предприятия, которое позволяет заработать на жизнь, НЕПРОФЕССИОНАЛУ ЮРОЧКЕ?
ЧЬЯ ОН ПРОТЕКЦИЯ И С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ПРИШЕЛ НА ПОСТ?
@работник
это ты братец не сюда пиши, а в СБ
если вы подписали договор полной коллективной материальной ответственности, при приеме на работу приняли ответственность за товар по инвентаризации , участвовали в последней инвентаризации и видели ее итоги, подписанные комиссией — вы обязаны коллективно возместить недостачу.
На Ольгу не гоните, она нормальный специалист, но на начальника конечно не катит.
И Брехунцов искал секретаря, а по штату не положено.
Овчинников А.В. был профессионалом, пользовавшимся авторитетом у сотрудников (а это не всегда совмещается в одном лице). Но сейчас на «Омеге» эра людей с другим набором морально-этических качеств …. @РОКЛАмен)))
@Гость
почему по концу месяца когда он закрываеться не сообщаеться что в этом месяце ВЫ не допулучите там 300 грн , а только все просиходит месяц спустя когда палучаешь ЗП и тут начинаеться не с того не ссего какие то низкие паказатели и отставания и простой ???это непрофессионально как минимум
Помогите разобраться в ситцации к кому обратиться ,на такие вот противоправные действия нового управляющего склада , у людей в «письмах» очень большие «недостачи» , а когда человек уволился то минус 500 грн не предел — обьясните почему так происходит????
Как клиент Омеги могу твердо сказать, что все перечисленные выше нормальные мужики, с каждым приходилось в свое время общаться лично и всегда находили общий язык. Самая не ориентированная на клиентов крыса на Омеге это Литвин. Вот это действительно крыса. Никому из своих знакомых не советую сотрудничать по шине с Омегой, такого жулика как этот небритый недоумок нет ни в одной конторе. В целом работой с Омегой доволен, но есть свои особенности.
Если это написал действительно сегодняшний директор маркетинга Рева Наташка – рэспект и уважуха за правду! На Омеге понятие маркетинга очень своеобразное и не благодарное, но все течет и меняется.
история говорит о другом. «В результате во 2-ой половине 2000-х «Омега» сделала колосальный рывок» — почему-то после того, как директора департамента Писаренко О.И «полевого командира» сменил на должности «кабинетный стратег и тыловая крыса» Кондратец Н.И.
Как клиент Омеги могу твердо сказать, что все перечисленные выше нормальные мужики, с каждым приходилось в свое время общаться лично и всегда находили общий язык. Самая не ориентированная на клиентов крыса на Омеге это Литвин. Вот это действительно крыса. Никому из своих знакомых не советую сотрудничать по шине с Омегой, такого жулика как этот небритый недоумок нет ни в одной конторе. В целом работой с Омегой доволен, но есть свои особенности.
А в Омеге он всех прессует и строит под соусом «что клиенту надо, клиент так привык, клиент на это не пойдет…»
Если это написал действительно сегодняшний директор маркетинга Рева Наташка — рэспект и уважуха за правду! На Омеге понятие маркетинга очень своеобразное и не благодарное, но все течет и меняется.