Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://www.omega-auto.biz/
Описание:
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОМЕГА-Автопоставка (Омега автопоставка)
комментариев 1 140
А почему бы ему не работать до сих пор на Омеге? Только потому что его на Автоленде до сих пор помнят? Ну и помните его и дальше. А он будет работать на Омеге.
А то, что уходят «лучшие» — это сами уходящие определили?
Что, Чуева опять в декретном отпуске? Как она так успевает, молодчага:)
А я думал ты в декретном отпуске :):)@Чуева Наталья
Такого полнейшего бреда и открытой неподдельной лжи от этих куриц из отдела HR даже в страшном сне не приснится!!! Когда на Омеге остануться одни дэбилы и роботы, вот тогда этих куриц из HR самих на суп отправят.
Ну что вы пристали к HR? Они на кого работают — на вас или на хозяев? Где ты видел HR, которые волну поднимают перед хозяевами «подними зарплату, не вычитай штрафы, не уменьшай амортизацию»? Вот если они такое начнут — их пошлют на суп. И они перейдут на работу в профсоюзы. А ты будешь им платить зарплату в профсоюзах?
А на рынке они людей набирут вместо вас. Пусть потупее, зато дешевле и без притензий. Главное их упаковать, что «это лучшие на рынке». Хозявам то хочется думать, что они лучших с рынка берут. Значит — легко поверят.
Добрый день))). да, я еще работаю в Омега-Автопоставка, но пока не менеджером, а начальником отдела сопровождения продаж.
Звоните на наш омеговский номер 713-69-00 спрашивайте меня.
Отработал 3 года менеджером.Попросили написать заявление без обьяснительных причин.Работаю сейчас у конкурента «Омеги»! Почувствовал иное отношение к работникам со стороны руководства.И штрафы поменьше и планы выполнимы! Зная почти все слабости компании — уверено скажу: «Омега» в 2013 продолжит терять лояльность как внутренних клиентов так и внешних, поднимая цены — сбросит с себя тех кто подписался на проэкт ДК,бешено расширяя асортимент брендов- оставляет дыры в ходовых позициях, наемная логистика продолжит делать сбои….. крах ждет того кто пришел в старый «монастырь» с новыми правилами и пробует диктовать их другим…
Но выход всегда есть: будьте просто добрее, лояльнее, мягче, прощайте, любите окружающих людей и они к вам потянутся.
Кто не знает менеджера Литвина Анатолика??? Почему он до сих пор работает в Омеге???
В Автоленде его запомнили навсегда.
нет такой на Омеге уже лет пять
Такого полнейшего бреда и открытой неподдельной лжи от этих куриц из отдела HR даже в страшном сне не приснится!!! Когда на Омеге остануться одни дэбилы и роботы, вот тогда этих куриц из HR самих на суп отправят.
@БАРБАРБЕЯ КЕРГУДУ
КАК ЭТО НЕТУ??? НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!! ДОЛЖНА ГДЕ-ТО БЫТЬ ОНА!!! ПРОСТО Я ОЧЕНЬ СОСКУЧИЛСЯ !!((((((((((((
ТАНЯ..ТАНЕЧКА..ТАНЮША..НУ ГДЕ ЖЕ ТЫ???? ГОВОРЯТ ,ЧТО НЕТ ТЕБЯ!! НО Я НЕ ВЕРЮ!!!ЛГУТ…
В отпуске декретном она, идиот.
А кто знает менеджера Чуеву Наталью??? Она работает еще в омеге?
Это все на что способен отдел HR??? Дырвянская, ты сама веришь в то что написала?
С начала года началась утечка «старых» кадров. Не только ухудшились рабочие условия, но и само отношение к людям дало большую трещину. Самую большую «ценность» компании ставят в ничто. Опять раздули отдел по персоналу, который не только не выполняет свои обязанности (в который входит, наверное, только подбор персонала), но также лезет в те области работы других отделов, которые не понимает совсем. Очень интересно было узнать, что люди увольняются не по причине маленькой зарплаты (которую уже давно никто не пересматривает, а только наваливают работой всё больше и больше), а потому что переходят в крупные компании и полностью меняют сферу деятельности. За откровенную брехню всех их нужно гнать оттуда. Для каких таких целей отдел по персоналу выдаёт такие неправдивые новости? Хотят показать, что у них достойные зарплаты? Это уже давно не правда. Неужели руководители ничего не видят? Или просто делают вид, что ничего не знают?
Сниму штрафы, отмажу при залетах, создам нужный имидж, обучу стукачеству, научу быть живучим как тараканы, помогу изменить сумму кредита клиентам, проведу тренинг на дому, оплата по предоплате, конфедициальность — 0503612711
кстати…товарищи,а чем сейчас занимается Дмитренко Татьяна???
АД в рабочее время тренинг проведешь? только без вечных твоих басней школьных, время жалко тратить.
Решил сам себе пиар устроить, ай -да молодец.
Так что меньше читайте отзывы ЛЕНИВЫХ, ОБИЖЕННЫХ и т.д. Верьте в СВОИ силы, пробуйте, работайте и всё у Вас получится!!!
Полный бред!!!!!
Компания ведет политику “Геноцида” против своих же сотрудников. Да и вообще за последний год компанию будто подменили. И как ни странно перемены начали происходить параллельно с карьерным взлетом все того же “наемного сотрудника”. Аргументов писать не буду. Кто работает в компании прекрасно понимает о чем я пишу.
Ну, а ты “Несколько слов ЗА!!!” если так любишь свою компанию и если ты конечно менеджер этой компании(в чем я лично сомневаюсь)- подписывался б своим именем)) А то как то подставой HRов попахивает, люди с компании бегут свежая кровь без охотки в компанию идет, нужно ж как то завлекать)))
Точняк, прямо пришел Литвин и компанию всю надцать лет работающую взяли и подменили. Литвин взял и подменил. Сам. А все остальное руководство сидят и смотрят ему в рот. Ты че реально думаешь что Литвин мог што-то подменить в компании што не хотелось бы руководству? Да Литвин и взлетел потому што меньше пищал и возрожал и хорошо подходил на роль нового лоха на которого вскорости свалят очередные всякие недовыполнения.
если это написал HR из хороших побуждений — то лучшеб и не писал. Слишком сильный негатив вызывают такие письма и делают репутацию еще хуже. На одно хорошее — сразу поток плохих.
@Несколько слов ЗА!!!
Зарплаты, которые озвучиваются, действительно достойны, но получить их практически не реально. Планы завышены и если даже ты его выполниш, продаш на 1гривну или аргументируешь почему не купили, не попадешь на прочие шрафы, то на следующий месяц тебе поставят прирост и план увеличат, а там…
Вы пишете, что штрафы адекватны?! Это адекватно человека с ЗП 8000 из которых он реально получает 7500 (недовыплнение плана, недопродвижение, дебиторка) штрафовать на 100грн за то что клиент не купил на 1грн? а если таких клиентов 2, 3, 4… В чем адекватность?
А последняя новость с понижением компенсации за авто, вместо 42коп за км теперь платят 30коп. За год пробег составит около 25000км, значит получу 7500 (для ланоса маловато). Вот так одним росчерком пера у меня забрали 3000грн в год или 250 в месяц Вот это мотивация! Теперь я полон боевого задора! У нас улучшилось качество дорого? Резко снизились цены на расходники для авто?
Господа-коллеги продажники!!! Вы что!!! Почитал отзывы — улыбнуло.
Я в Омеге уже более 4-х лет. Да, работать стало жёстче, сложнее,меньше возможности для манёвров, но и рынок меняется, места меньше СНГшникам становится.
Компания действительно лидер на рынке, с огромным ассортиментом и отлично развитой логистикой (посмотрите и вспомните, где основные конкуренты).
По поводу зарплат и штрафов: ЗП на очень достойном уровне -планы вполне выполнимые , если конечно работать в рабочее время (а нытьё о жёстком контроле, давлении и т.д.- просто смешит, вы же сюда работать и зарабатывать пришли, считаете себя СУПЕР-ПРОДАЖНИКАМИ -вот и ПРОДАВАЙТЕ, а не спите в машинах и не думайте, чем заняться ещё кроме работы в рабочее время-каламбур)))-куда продать поверьте ещё хватает, копать и копать), штрафы: опять же всё адекватно, не хочешь, чтобы демотивировали отгрузи партнёра мин на 1 ГРН, либо оргаментируй проблему -В ЧЁМ СЛОЖНОСТЬ !?!
По поводу Литвина: такой же наёмный сотрудник, как и все мы. Связующее звено между директорами и отделом продаж. А тут расписали, будто ОН корень всех зол))))
Так что меньше читайте отзывы ЛЕНИВЫХ, ОБИЖЕННЫХ и т.д. Верьте в СВОИ силы, пробуйте, работайте и всё у Вас получится!!!
@Несколько слов ЗА!!!
«Омега-Автопоставка», как сказал в самом начале публикаций днепропетровский Директор по маркетингу, а потом и подтвердили многочисленные бывшие и нынешние рядовые сотрудники это:
— откровенное воровство и без того нищенских зарплат под надуманными предлогами невыполненных планов и «штрафов»;
— НЕДОразвитая логистика;
— полное отсутствие маркетинга;
— некомпетентный и вороватый топ-менеджмент, наглядными представителями которого являются выступавший здесь клоун Литвин и старая взяточница Елизева;
— жадный до потери пульса и, в наше время, уже неадекватный собственник и он же генеральный директор, абсолютно неспособный адекватно оценивать рынок и даже собственную компанию;
— дегенеративная бюрократия, выдаваемая за оптимизацию и формализацию бизнес-процессов;
— скотское отношение к рабочим на складе (одна ежегодная эпопея с неотапливаемыми помещениями из-за случайного пожара десятилетней давности чего стоит);
— пренебрежительное отношение к рядовым сотрудникам в офисе;
— ЕЩЕ РАЗ НИЩЕНСКИЕ ЗАРПЛАТЫ;
— отсутствие любой перспективы заработать на что-то дороже 1000 гривен;
— отсутствие перспективы карьерного роста, если не считать трансформации забитого работяги со склада в рядовые менеджеры или логисты;
— еще раз БЕЗУДЕРЖНОЕ ВОРОВСТВО ЗАРПЛАТ;
— и еще много других прелестей.
Так что, сынок, не пори чушь про ленивых и обиженных. Если ты социальный отщепенец, у которого нет никаких жизненных потребностей (не пьешь, не куришь, не ешь, в одежде не нуждаешься, жены и детей, естественно нет — какие же у маргиналов семьи?), то можешь и дальше ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ — РОВНО ДО ТЕХ ПОР, ПОКА У ТЕБЯ ГЛАЗА НА ЛОБ НЕ ВЫЛЕЗУТ, ПОСЛЕ ЧЕГО ТЕБЯ ВЫБРОСЯТ ИЗ ТВОЕЙ ЛЮБИМОЙ «ОМЕГИ», И ТЫ НЕ ПОЙМЕШЬ, ЧТО ТЫ НИКОМУ УЖЕ НЕ НУЖЕН, ЗАТО У ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ СО ЗДОРОВЬЕМ, А У ТЕБЯ ДАЖЕ НЕТ ДЕНЕГ НА ХЛЕБ И САМЫЕ ДЕШЕВЫЕ ЛЕКАРСТВА!
Вот что такое «Омега- Автопоставка»!
Хороших продажников мотивируют деньгами, а не пустой болтовней и т.н. «боевым задором». Те, кто знают как продавать, в твоих глупостях и зажигательных речах не нуждаются. Они за деньги работают.
А тебе, шуту гороховому, БОГ В ПОМОЩЬ!
Иди продавай, пока еще ноги носят…
Полный бред!!!!!
Компания ведет политику «Геноцида» против своих же сотрудников. Да и вообще за последний год компанию будто подменили. И как ни странно перемены начали происходить параллельно с карьерным взлетом все того же «наемного сотрудника». Аргументов писать не буду. Кто работает в компании прекрасно понимает о чем я пишу.
Ну, а ты «Несколько слов ЗА!!!» если так любишь свою компанию и если ты конечно менеджер этой компании(в чем я лично сомневаюсь)- подписывался б своим именем)) А то как то подставой HRов попахивает, люди с компании бегут свежая кровь без охотки в компанию идет, нужно ж как то завлекать)))