Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.novalinia.com.ua/
Описание:
Новая линия – это сеть строительных гипермаркетов в Украине, прекрасный сервис и широкий ассортимент товаров.
Контакты
Контакты не указаны
Новая линия
Отзывы о компании Новая линия
комментарий 261
Если там так плохо почему Вы там работаете? нл 16
@аноним
Уважаемый аноним.
А администратора которой смены надо уволить — А или Б???
Просто столько слов и никакой конкретики… а потом на всех косо смотрят…
а это есть как по-мне чуток неправильно
Да, читая все отзывы, которые здесь написаны приходит в голову мысль » а ведь правду люди пишут!», только как говорится » Хули толку?» Я и сам когда-то работал в НЛ-16, директором был еще Коваль А. не помню как по отчеству. да ислава богу. Такого редкого урода еще поискать нужно, мат — вместо здрасте, на утреннем собрании нужно всем обязательно выслушать какое вы *авно и после пожелать удачных продаж. Спрашивается какая на продажа если хочется подойти и зарядить по наглой роже, так сказать за оскорбление личности. А администратор торгового зала Марья Сергеевна, это вообще «золота людина» требующая особенного внимания, Нигде ни пылинки, ни соринки, сама лично под каждой траверсой проверила, на траверсе белым платочком провела, шик блеск и в *опе блеск. Да вы зайдите обязательно в смену «Б», как они её «любят» и лилеют что б не дай бог её расстроить, НЕЖЕЛАТЕЛЬНО так как у вас начнется куча проблем, СБ-вороны заклюют, у вас будет офигенная куча штрафов,за что? — Да за то что ты есть на работе! У тебя в раздевалке найдут всё что угодно, начиная товаром, заканчивая пустой бутылкой из под водки, которую выпило СБ в своей раздевалке. Вы будете находится под пристальным присмотром ,а Юлечка ( СБешница) запишет на бумажечку во сколько вы выходили раз в туалет, сколько раз за смену, сколько вы провели там времни( с точностью до секунды) и что вы там делали! Работают ребята там толковые, много специалистов своего дела, жалко людей, так как их там гнобят, да не дай вам бог. А люди которые ездя из Малина и дальних сёл, это вообще что-то, Человек встает в 4.30 и приезжает в 01.30 домой ездит на эту скотскую работу только из-за того что, ему негде больше работать по месту жительства , терпит, сопит и терпит все унижения только потому что, дома семья голодная. а кормить нужно. Если что-то не нравится у Марьи есть ответ простой — «отдел кадров на втором этаже. Знаете если бы по каким нибуть чудом новый директор уволил эту «золоту людину» да сватовство и кумовство в СБ ему был бы такой респект и уважение от сотрудников! Все бы только завидовали. Почему на смене «А» все в порядке? Да потому что у Евгения всё под контролем, нет пресняка, если он просит где-нибудь убрать, то продавец идет и молча безо всяких там обид и унижений убирает. Потому что, это была просьба, а не приказ, с последующим упоминанием того кто ТЫ и ТВОЯ МАТЬ!!! Как это принято у Марьи. Не спорю много кто скажет что она хороший человек, скажут те, кто знает вкус её дряхлой задницы! Больше всего жаль что эти комментарии не читает ЦОФ, а если и читает то, пропускает мимо ушей, мол это всё конкуренты, нет не конкуренты, а живые люди, вернее выжившие в этом концлагере под названием «Новая линия» — 1000 ИДЕЙ ДЛЯ ВАШЕГО УНИЖЕНИЯ!!!
Новая линия — 1000 идей как вас загнобить!
@Бывалый
сорри, но я опять повторюсь, что во всем есть свои плюсы и минусы (и в любой работе и в любом человеке это можно найти)
я работала в Новой линии и до сих пор поддерживаю отношения и с продавцами и с руководящим составом отделов. нельзя просто так взять и показать только гадость. задумайтесь и ответьте сами на те же вопросы, которые здесь подымаете. попробуйте поставить себя на место этой же Марии Сергеевны или продавца. нельзя судить только с одной колокольни.
по Вашим словам дирекция магазина не считает продавцов за людей, а продавцы иногда только сдерживая эмоции ничего не бросают в спину зав отдела или менеджера, который дал им задание, которое надо выполнить в какой-то срок. Продавцы думают, что начальство от ничегонеделания придумывает им работу и занятия. А почему никто из Вас не задумался, какие «теплые» слова звучат в адрес менеджера или зав отдела на утренней планерке в менеджерской??? Почему каждый из Вас тянет одеяло только на себя???
Некоторые из Вас могут меня осудить, не понять… Но поверьте, никто из нас не может судить объективно…
@Бывалый
1000%-правды,но это не вся!!!
Бут Марию Сергеевну в шею нужно гнать,вместе за Ковалем…
им ток в «ГЕСТАПО»работать.
А лучше таких вообще изолировать от общества!!!!!!!!!
@Гость
смена 15Б
ммммм…..да,ребята!!!
Тот кто не работал в Новой Линии(особенно продавец)-тот ..мля..поверьте:Самый счастливый человек на всей планете.
Рассказываю почему:
1)хамское отношение;
2)ущемляют права и закон-всё защищается в сторону НЛ;
3)психологически «ломают» и добивают…да так,что на работу не идёшь,а ползёшь…
4)директора и манагеры зажраные до ужаса,и при том с первого рабочего дня;
5)аааа….администратор-да!он БОГ и ЦАРЬ!!!особенно в!!!!!!! НЛ-16!!!!!!!!!
6)покупатели наглые уроды…((((( просто нет слов!!!!!!!!
Вот скоро найду новую работу ииииииии………пох..рю эту Новую Линию…НАВСЕГДА,,,НАВСЕГДА,,,НАВСЕГДА!!!!!
Достало,надоело,осточертело,,,,,сил больше нету!!!!
И да!!!!!!
На последок!!!!!!!
Срочно и очень нужно поменять администратора «НЛ16 ,Буча,Нове Шоссе48.»
СРОЧНО!!!!
ОЧЕНЬ ПРОСИМ ВСЕ(продавцы)!!!!!!!!
НАКИПЕЛО!!!!!!
НЕ ВЫНОСИМО!!!!!!
«скоро навсегда покину эти стены..переодену джинсы..и уйду с высоко поднятой головой..
ещё немного осталось,,,чуть-чуть:(((!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
НЛ на Троещине просто ужасный магазин. Директор хам и грубиян, бывший закодированый алкаш, клторый периодически срывается и уходит в очередной запой. Общаться не умеет ни с кем. Ругается матом и хамит всем подряд. Как вообще можно брать на такую должность, таких *** ?
Работаете в Новой линии? Хотите уволиться? Забудьте о заработанных деньгах! У меня УКРАЛИ зарплату за месяц! Увольнялся с начала месяца, дабы зарплату не урезали (при увольнении выплачивают голую ставку-1004 грн) , а денег так и не увидел… :)))))) В отделе кадров говорят: «Деньги будут на карточке». На счету пусто, в кассе моя фамилия тоже не значится… Делайте выводы….
Работа в Новой линии-это для тех, кому больше некуда идти. Единственная забота администрации-минимизировать выплаты персоналу (любыми доступными средствами). Из всего, что обещают при трудоустройстве, только два пункта правды: график и доставка на работу и обратно. Если вдруг, по счастливой случайности, удастся перевыполнить план, то вам быстренько устроят серьёзную недостачу и удержат столько, что ещё пару месяцев не расчитаетесь. Так что, на заявленную зарплату можете не расчитывать, а она, кстати, самая низкая в отрасли-ставка 1004 грн +% от продаж. План изначально составляется с учётом его 100%-го невыполнения. Сотрудников, которые работают год и более, можно по пальцам пересчитать и это, как правило, пенсионеры и лица без образования и с чрезвычайно низким уровнем обучаемости (т.е. те, кому нормальную работу найти, почти нереально).
Так что, хорошенько подумайте, прежде чем трудоустроиться в эту компанию (разве что для опыта, если до этого разочарований небыло).
Говорю со знанием дела, т.к., до недавнего времени, сам являлся сотрудником одного из ТЦ.
В общем попал ко мне в руки этот шедевр случайно,но прочитав его не мог остаться равнодушным и не выкинуть его на всеобщее обозрение…читаем и думаем:
Я просто не верю своему счастью!
Неужели ОН настал! Настал тот единственный, светлый, теплый, радостный ПОСЛЕДНИЙ день. День, в который я могу сказать: «прощайте»!
Прощайте, господа начальники! Не издеваться вам больше надо мной! Не портить мои нервы, не пить мою кровь!
Прощайте, господа клиенты, тупые, омерзительные, убогие…Со своими жалкими, низменными проблемами. Со своими дурацкими потребностями. Единственное, что могу сказать вам на прощание: « Засуньте свои потребности в ваши жирные, глубокие, не мытые задницы!»
Туда,откуда вы достаете свои деньги, которые потом с беспредельной жадностью делят господа начальники, у которых рты еще грязнее, чем ваши задницы.
Прощай, «новая линия», порождение жадности и низменной зависти, выстроенное из комплексов неполноценности, замешанное на лжи и обмане и приправленное безнравственностью с толикой маразма. Единственное место на земле, где сохранился рабовладельческий строй в первозданном виде. Место, где кучка бездушных садистов морально топчет толпу слабых духом людей, попавших сюда от безвыходности положения.
Наконец я оставляю это место. Оставляю его слабым, тем, кто боиться и не может сделать шаг на волю. Пусть же етот цирк садомазохизма катится дальше, но уже без меня. Я прошел через его жернова и теперь ухожу. Ухожу с гордостью,не сломленным и не поддавшимся!
Настал мой светлый день и я ухожу!
ПРОЩАЙТЕ!
Это вобше ни в какие ворота не лезит чем руководсво НЛ не у страивает график для персонала 3 через 3 в часности для Днепропетровска и Бучи вводят екперимент график 5 через 2 плаваюший с последуюшеми какимета переменами у нас персонал взволнован никто толком нечего не знает из рукаводства как это скажется на зарплате которая и так не ахти тока изза графика и работал что можна в свой выходной подработать так всю малину ламают
Я покинула хуарский отдел на стадии собеседования…
Попытка изобразить «стрессовое» интервью — карикатуры с натуры
Конечно, если у народа настолько атрофировано собственное достоинство, или нужда выше самоуважения — это конечно, выбор лично каждого — я не сужу никого… но и не жалею тех, кто потом тут жалуется. Если вы видите с порога в какой атмосфере тут придется пахать (а в НЛ не стесняются это демонстрировать изначально) и принимаете такие условия, то смешно ожидать в свою сторону какого-то иного обращения…И перерабатывать придется и недополучать зарплату и все остальные прелести… Так что, когда бачуть очі, може треба думать сразу?
Доброго дня! Звертаюсь з проханням до тих, хто зараз працює, або працював в Новій Лінії на посадах продавців, продавців-консультантів, менеджерів, фахівців з продажу та працівників відділу кадрів. Пишу дисертацію на тему: «Мотивація працівників торговельних підприємств» (в тому числі і по Новій Лінії). Дуже необхідна інформація. Буду вдячна, якщо хтось відгукнеться. Необхідно заповнити 2 анкети: одна містить інформацію про систему мотивацію підприємства, друга – стосується конкретних працівників і їх потреб. Якщо хтось може допомогти, пишіть на адресу [email protected], тоді вишлю анкети на адреси тих, хто відгукнеться.
Буду вдячна за будь-яку інформацію…
Плюсы
Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними.
Минусы
Уважаемые коллеги, доброго времени суток.
Хочу сразу предупредить — это не провокация. Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними.
Я представитель компании, осуществляющей поставки продукции в Новую Линию.
По понятным причинам, раскрывать свое имя и название компании, которую я представляю, я не тороплюсь – надеюсь на ваше понимание.
Причина создания данного «Обращения» – резкое снижение уровня лояльности менеджеров Новой Линии к своим поставщикам — т.е. к НАМ.
Хотя – «резкое снижение лояльности» – это слабые слова. С тех пор, как из компании ушла Розум Олена, в отделе, возглавляемом Занаревской Людмилой, процветает хамство и чванство.
Она и ее помощница Чудакова, НАС (поставщиков) за людей не считают. Видимо, со сменой руководства у них кардинально поменялся корпоративный стандарт — заменился на хамство.
Можно много здесь писать об их отношении, но вы все прекрасно понимаете, о чём тут речь.
Кстати, эти ребята не только к нам плохо относятся, но и к своим сотрудникам. Отзывы сотрудников можно увидеть здесь – http://orabote.net/feedback/show/id/3804, http://orabote.net/feedback/show/id/3245, http://orabote.net/feedback/show/id/31500
Если мы не «вставим» им «сегодня», подобное отношение ожидает на «завтра».
Мои предложения:
Объединиться.
Выработать общую ПОЗИЦИЮ (ЦЕЛЬ).
Довести нашу ПОЗИЦИЮ (ЦЕЛЬ) до руководства Новой Линии.
В текущее тяжелое время все поставщики имеют определенные проблемы с поддержанием ассортимента. По их подходу, мы ОБЯЗАНЫ их кредитовать своим товаром на не выгодных нам условиях. Хотя, для кого-то – условия могут быть выгодными, что еще раз подчеркивает дискриминацию. Но, вероятнее, не все могут правильно посчитать свои затраты. Без обид.
Но факт остается фактом – только пик сезона дает нам доход, все остальное время мы работаем в убыток или на грани рентабельности.
В 2012 году они собираются пересмотреть свой подход к поставщикам и загнать нас в более жесткие рамки. Нужно готовиться к штрафам за недопоставку, возврату товаров, которые в процессе ПРОДАЖИ в их магазине потеряли товарный вид. К предоставлению бесплатных образцов и к оформлению витрин за наш счет.
Как я вижу нашу «ЦЕЛЬ»:
Деловое и уважительное отношение работников компании к поставщикам.
Работа должна строиться с учетом интересов обоих сторон, а не только Новой Линии.
Ценовое позиционирование. Неуемные аппетиты Новой Линии делают цены на полке высокими, что снижает наши продажи.
Мониторинг цен в других сетях. Они не желают понимать, что стартовая цена для всех едина. Хотите комиссию 40% — смиритесь с тем, что в соседней сети цена будет дешевле.
Выкуп товара. Товар, переданный на реализацию или комиссию, не является бесплатным. Мы платим проценты по кредиту за деньги, потраченные на приобретение или производство ПЕРЕДАННОГО им товара. Мы согласны с этим, но должны быть рамки. Мы видим низкую оборачиваемость и не грузим их, чтобы не увеличивать им кредит. Они нам выставляют штраф. Круг замкнут. Нужно его разорвать. Я согласен дать определенное кол-во товара на их условиях, но если хотите сверх этого количества – выкупайте. Самый желанный результат переговоров – выкупите у нас продукцию под свою витрину, а мы (поставщики), будем пополнять проданный остаток.
Предлагаю объединить наши мысли в режим on-line на форуме –
Они от нас очень зависят – мы их кредитуем. Причем, бесплатно. Каждая сеть хочет весь объем продукции завозить самостоятельно, но у них нет такой финансовой возможности.
А если и появится, то они пустят эти деньги в открытие нового магазина.
И особенно хорошо сделать ход сейчас – на носу Новый год. Все контракты подписаны, деньги распределены. Им некуда деться, ОНИ ПОЛНОСТЬЮ ОТ НАС ЗАВИСЯТ. ВСЕ. Не только Новая Линия…
Посмотрите на Эпицентр. Мы все там есть. Они за наши деньги открывают новые магазины. За наши деньги они спонсоры ЕВРО 2012. Вы видели название своей компании на рекламе Эпицентра и Евро 2012? Нет. Вы знаете, что их сейчас атакуют силовые структуры? Это заказ – бизнес кому-то приглянулся. Есть желающие расширить кредитную линию? Уверен, она у всех нас и так огромная. Представьте, что в такое тяжелое время для них большинство поставщиков предложит принять новые условия работы, а именно выкупать продукцию….
Вместе – мы СИЛА.
Все оработе и работе какая она не есть она работа.Я хочу осановит свое внимание на покупателях наглых,зажравшихся,безруких(до кассы коробку 10 на 10 см донести не могут,или мешок смеси положить у них спина болит или я вчистом приходит так ты ж знал куда шол и за чем).Вы всегда кричите покупатель прав так не забывай что перед вами стоит челвоек в зелено красной робе,а не робот такой как и вы со своими прблемами и у он тоже прав.
Плюсы
Ничего хорошего нет. Разве что стаж роботы.
Минусы
Двойная бугалтерия, виполнение роботы что не входит в должность.
у меня друг работал в новой линии летом, так именно на подработку. так после не жаловался. иногда правда получалось, что менялся с кем-то сменами и работал несколько подряд
а так его всё вроде устраивало, и зарплату нормально выдали
Плюсы
для меня это был почти первый опыт работы, и мне тогда нужны были деньги. я выбрала новую линию, во-первых удобно добираться было, да и зарплата как для первого раза была хорошая
Минусы
не могу назвать это минусом, просто иногда было сложно работать 3 через 3, но так во многих магазинах и компаниях, поэтому особо жаловаться на это условие не вижу причин
я тоже работала в нл, и не могу, на самом деле, назвать это худшим местом. как и на всех работах, были свои минусы, и плюсы. мне было тогда очень выгодно работать там, потому что мы с семьей как раз дом строили, и я могла просмотреть всё, что мне хотелось и проконсультироваться с другими работниками.
Плюсы
нет
Минусы
Это самое худшее место где мне приходилось работать!!!
при поступлении на работу выдали сплошную рвань, за Администраторы 2 Жени (один лысый как задница другой плешивый) оба тупые до невозможного.
Галай (что-то вроде директора) на день строителя на собрании обзывал весь персонал чмошниками и т п, после того как его натянули по полной за плохие продажи,целый день бегал по отделам и орал в телефон как полоумный, даже на и так немногочисленных клиентов его культура общения с сотрудникаи и по телефону произвела впечатление.
Контролёры вообще отдельный разговор, полностью согласен с предыдущими отзывами — отбросы общества страдающие слабоумием.
Об озыве Сергея лишь хочу сказать — что такие жополизы как ты приживутся везде.
Плюсы
Удобный график 3*3. Красивая и новая спецодежда. В нашем отделе был очень хороший менеджер, разбирающийся в товаре. Познакомился с нормальными людьми из коллектива и до сих пор с ними общаюсь. Регулярная выплата зарплаты. Комната приема пищи с микроволновками и холодильником. Подарки (правда скромные. Но что вы хотите от Новой линии) к праздничным датам. Узнал очень много инфы о различных товарах. Стал намного лучше разбираться в технических и качественных подробностях товаров. Зимой в зале тепло, а летом прохладно. Выходит корпоративная газета формирующая у коллектива положительный имидж компании. Стал намного увереннее в общении с людьми. Стал лучше разбираться в людях и в процессе торговли. Правда смотрю, что многие перечисленные плюсы просто обусловлены КЗОТом.
Минусы
Когда перед открытием нашего гипермаркета раз 10 переделывали витрины. Пришел Козловский — этому понравилось. Пришел Проценко — этому нет. И так далее. Суматоха, неорганизованность. Это можно простить на открытии первого, ну второго, ну третьего магазина, а мы были 10-м магазином в Украине. Здесь вообще должно было все идти четко и понятно как в хорошем механизме. Где-то через 2 мес. уволился наш завотдел. Увидел, что здесь не ценят толковое руководство, то что говорить про нас простых продавцов. Зарплата конечно по сегодняшним временам (1500-1700 грн.) очень низкая. Это она была такой когда я уволился. Вообще мне не понятно значение и понятие слова ‘ПЛАН’. Киев сбрасывал какие-то цифры в соответствии с которыми мы будем получать з/п. В торговле должен быть % от продажи. И тогда з/п продавца была бы 4500 грн. и выше (я делал фин.анализ) и в компанию стремились бы грамотные и трудолюбивые. А так представляете уровень продавцов работающих за копейки. На такую з/п не проживешь, не снимешь квартиру, не заведешь семью. Поэтому здесь многие перекантовуются пока не найдут что по-лучше (благо график работы позволяет) или те которых больше никуда не берут. Не нравилось, что в мой выходной (а я еще работал параллельно) приходилось ходить на часто не нужные тренинги. Не придешь оштрафуют. Достаточно было методички. ШТРАФЫ!!! Штрафуют за опоздания и проч., но нет четких тарифов штрафов. Вчера Петю штрафанули на 50грн., а сегодня за тоже Васю на 100 грн. Фактически Петя полдня проработал бесплатно, а Вася день. Меня однажды штрафанули на 300грн.за то что я изучал каталог продукции, а в это время якобы были покупатели в отделе. СБешники следят в камеры не за ворами, а чем занимаются продавцы. По итогам инвентаризации недостача вешается на отдел, а не на СБешников. Зачем тогда они нужны. Поставщикам компания задерживает оплату товаров и многие отказываются работать на таких условиях. Бреши заполняют дешевым Китаем. А также дубляжем. Подпихивают в корзины и на торцы пустые коробки(типа в магазине товара просто зашибись). Директор наш Котляренко Владимир Алексеевич регулярно брал мзду с извозчиков(800-1000грн.с машины), которые стояли на стоянке магазина. А компания теряла прибыль на перевозке товара. Списывал товар себе на строительство особняка. Корешам и знакомым у него всегда были скидки по 10% дисконту. Продавцы некоторых отделов отсутствуя по полгода трудились в рабочее время у него на стройке, регулярно получая хорошую з/плату и премию. А в отделах за них отдувались другие. Вот куда шли штрафы и директорский фонд. Здесь по служебной лестнице продвигаются холуи и туповатые но исполнительные подлизалы. Нормальные уходят из-за малой з/платы и негативного психологического климата.
Это самое худшее место где мне приходилось работать!!!
при поступлении на работу выдали сплошную рвань, за Администраторы 2 Жени (один лысый как задница другой плешивый) оба тупые до невозможного.
Галай (что-то вроде директора) на день строителя на собрании обзывал весь персонал чмошниками и т п, после того как его натянули по полной за п[censored] е продажи,целый день бегал по отделам и орал в телефон как полоумный, даже на и так немногочисленных клиентов его культура общения с сотрудникаи и по телефону произвела впечатление.
Контролёры вообще отдельный разговор, полностью согласен с предыдущими отзывами — отбросы общесва страдающие слабоумием.
Об озыве Сергея лишь хочу сказать — что такие жополизы как ты приживутся везде.