Местоположение: Житомир, Киев
Описание:
ООО «Торговый Дом «Мясная Гильдия» молодая и растущая компания, которая входит в холдинг ГК «Альянс», производство мясной и сыромолочной продукции.
Контакты
Контакты не указаны
Мясная Гильдия, ТД
Отзывы о компании Мясная Гильдия, ТД
комментария 254
Слушайте, таки не понимаю..с приходом кого это «её»?
Дайте хоть инициалы? А то кто это раньше Бори пришел?
УРА!!!! Понял
А Л.Л. так, элемент декора рамки портрета генерального менеджера компании 
Пришла она не раньше Бори
Таинственная Л.Л. — Лева
Правда, мне кажется, Гость немного переоценивает значимость этой фигу… Персоны
Главный персонаж один с какой стороны не смотри
@№2
Да ну, как же она могла любимого Дениску то так??? Они так мило ходили на курилку
не, тут что-то не то
Да, они то и делали, что довольно часто ходили на курилку.
Интересно, а с кем ОНА сейчас будет ходить на курилку, ведь любимчик Щёлкин улетел…. @№2
Новый критерий для подбора нового коммерса: «обязательно курящий»
@Гость 12
И.В. на заметку
да, мы все знакомы) и догадываемся кто есть кто)!
но на счет Л.Л. — может там две третьих буквы алфавита?
Если две третьих буквы алфавита, тогда пост про Зубавина и Карлика, которые не сошлись с этими буквами очень мимо
@№2
Особенно с учетом слухов, запущенных год назад с житомирской площадки
Нверное речь идет о Леве. Ведь она периодически чистки проводит.
Да, это с ее приходом в нашей компании началось массовое увольнение директоров… Это с ее то помощью уволили Зубавина, потом Андриянова, Карлика, но вот одного понять не могу, как это уволили Щелкина, чем он ей не угодил, это загадка:)
Да и она женщина ЗАГАДКА:):)@Гость
При чем тут Раенок! Зубавин, Щелкин и Карлик «ушли» из-за того,что не сошлись с Л.Л.
Ого, да там перемены глобального масштаба. Жаль, Щелкина, такой хороший дядя был, ну просто на вес золота (это сказано с иронией).
А кто есть такой Л.Л.??? я так и не понял
Господа и дамы! Очень мило читать данную переписку… Учитывая что все друг с другом знакомы лично…
Поговорку о том, что «рыба гниет с головы» придумал народ не случайно, а наблюдая за естественным процессом. Процесс гниения в любом организме всегда направлен в чрево, только потом наружу. И когда гниль образовывает свищ, то обратного пути нет — гнилостным потоком через это отверстие вытекает все сгнившее чрево. Переходить на лица и факты в данном форуме, по меньшей мере, не этично по отношению к компании, которая нас кого дольше, кого меньше питала зарплатами конкурентоспособного уровня. А гниль?… «Гниль» знает и сам, что речь о нем 
Самое главное в коммерции — получение прибыли. Вот с удержанием этой генеральной линии в последнее время у компании проблемы… Слишком увлеклись «перестановкой кроватей» (старый одесский анекдот). 
Дай бог сил и терпения собственнику чтобы вывести компанию на прежние фин. результаты и окружить себя людьми, к которым можно повернуться спиной.
Да уж, этим «Л.Л.» не на шутку всех 23345 озадачил :))))))))))))
@Гость
Видать какая-то ОЧЧЧЧЕНЬ теневая фигура :)))))))))))
Кто знаком с этим фантомом — поделитесь, будьте милостивы
Да уж… Устроив вакханалию с увольнением очередного коммерческого, «профессионалы» ооооочень просчитались. Известная народная пословица «Не рой яму другому, сам в нее и попадешь» обязательно возымеет место в жизни каждого-закон бумеранга. Вселенная четко контролирует психофизику процессов. И поведенческие реакции любителей фен-шуя врядли помогут им спасти репутацию. Очередной дембель, думаю, не за горами. Ставки сделаны, Господа!!!
Шерше ля фам.Ищите женщину — как говорят французы.Вы не пишете о самом главном действующем лице.И это не Раянок!
К доктору вам нужно господа, к доктору. Может поможет, хотя надежды мало.
Да… хороших людей увольняют, а набирают не понятно кого…
Вы присмотритесь повнимательней, Вы увольняете не тех людей…
Очень жаль…
О! Супер! Частое увольнение людей это показатель компании того, как она бережно ценит кадры. Все нормальные и сильные менеджеры «ушли». Остались «проффесионалы» аля…сами знаете кто.
Жаль, в Киевском офисе лишь пару нормальных осталось, все остальные Боги и асы.
А сегодня уволили очередного коммерческого директора. За три года уже седьмой.
Да действительно, проблема данной компании в системности, а второй причиной многих бед является неправильно построенная коммуникации. В Мясной Гильдии и на ЖМК практически все решения принимаются на основе кулуарных разговоров. Но Компания неплохая, растущая и несмотря ни на что в ней работает достаточно хороших специалистов.
Это «не смотря ни на что» в один миг может уничтожить всю компанию. Есть такой термин в менеджменте, как «вареная лягушка». Это когда не ощущается быстрый финансовый конец компании, и банкротство наступает очень быстро и неожиданно для всех. Хотя внутри компании всем кажется, что все относительно благополучно. Работающим сотрудникам выгодно делать вид, что все относительно благополучно и жить по принципу : «меня не уволили сегодня — значит все хорошо». А по-поводу общей системы это правильно сказано. Только вот ответственность любой компании начинается с ее Главного менеджера, который и отвечает в успешных компаниях за построение системы управления. Учитесь господа, учитесь! Этому давно уже учат даже в нашей стране. И специалисты такие есть.
Да, это не мы строили мясокомбинат. Это делали наши родители, которых вы ободрали.
Проблема вашей компании — системная проблема.Как бы не было странно но проблема в СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ.Систему учета и мотивации должны составить не генеральный и даже не собственник .Это специальность.Государственная система образования НЕ ВЫПУСКАЕТ кадров такого профиля.Эта проблемма не только вашей компании но и всех компаний стран СНГ.Везде большая текучка кадров. При отсутсвии системы управления, мотивации и взыскания, очень часто, непонятно, кому дать пряник ,а кому наказывать. Руководители проблему решают кадровыми перестановками или увольнениями с работы, надеясь что следующий будет лучше предыдущего.
Можно подумать что вы собстенными руками сами построили мясокомбинат.Вам по моем не 100 лет.А на счет похлебки — тоже не очень то верится.Скорее ваша похлебка была жирнее остальных.Уж очень много эмоций в ваших словах..А разжигание национальной розни давным давно известный трюк.Люди куда более известные обыгрывают эту карту.Учитесь на чужих ошибках.
Виктория Владимировна давно работает в компании. И за это время сменилось очень много руководителей. Но почему-то она всегда остается и выходит сухой из воды. При этом финансово-учетная система так нормально и не построена. Почему-то она не несет ответственности за свои ошибки. Наверное хорошо кому-то задницу лижет. Ведь так не бывет, чтоб все были плохими, а человек отвечающий за учет и кеш выходил чистеньким из воды. Может быть ей выгодно показывть на всех пальцами и при этом воровать наличные деньги?!