Местоположение: Украина, г. Сумы
Сайт: www.milkiland.com
Описание:
Милкиленд Украина — десять заводов, производящих широкий ассортимент молочной продукции под торговыми марками «Добряна» и «Коляда».
Контакты
Контакты не указаны
Милкиленд Украина
Отзывы о компании Милкиленд Украина
комментария 364
Собственник 43 в списке богатых. Вот так богатство на чужих зарплатах и колотится.его же семья есть не хочет!
Плюсы
Какие положительные стороны? О чем Вы? Болото!
Минусы
Ни в коем случае, ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь работать в этой ублюдской шарашмонтажконторе!
Генеральный реально безмозглый урод храпящий на совещаниях.
Хозяин сидит на тяжелых наркотиках! Бабушка укушенная с раком мозга!
Центральный офис болото, филиалы нищебродство!
Чтобы Вам не предлагали, не тратте время даже на собеседования!
Берегите свою нервную систему и психику!!!
Это касается как центрального офиса, так и регионов.
Системы: 0!!!
Возможностей: 0!!!
Стабильности: 0!!!
Продукт говно!!!
Для опыта: -100500!!!
Производство (все) грязь и совок!!!
Текучка 100% в квартал.
Люди!!! Бегите от этой конченой конторы как можно дальше!
Обещают большую белую зарплату? Забудьте и не верьте!
Вспоминаю как страшный сон, реально хуже ничего не встречал.
Заплатят не раньше августа,это факт.платить то нечем
А зарплаты за июнь не будет даже в пятницу 19го, информация 100% СВОЛОЧИ!!! Производству и коммерческому дали, а остальные ж нелюди:( они могут кормить свои семьи воздухом и ездить на работу бесплатно! Позор компании!!!! Люди сколько ж вы можете такое терпеть, вообще нет уважения к себе???!!!
Всем заводам дали выборочно зарплату.В основном дали производству ,торговым представителям А остальные не достойны.Ведь они могут подождать.что б ваши дети и семьи такого не испытали никогда@Кривой Рог
А с зарплатой, я смотрю, все в «лучших традициях», да?
Ну может и не все так плохо.Ведь дочь ОФ пишет следующее :»Каждый день я начинаю с мыслью о том, что обеспечиваю работу 150 или 300 человекам и должна переживать о том, чем они будут кормить свои семьи и как строить взаимоотношения на работе. Это мотивирует приходить на роботу и делать свое дело хорошо.
Отсюда вывод:
Она поможет повлиять на своевременную выплату заработанных денег сотрудникам.Ведь она переживает за них. @гость
Не значит, что переживает.Ничего не значит..
Всем привет. Интересные отзывы. А главное в этом ребята сократите половину ЦО оффиса пересмотрите ЗП ЦО урежте денежки немного и не представляете какая экономия будет, можно будет платить ЗП своевременно и даже повысить ЗП на заводах. А то дохрена на ЦО людишек, а толку,,,,,,, делают вид работы а на самом деле ничего. Бумагами переписываются. Носят бабуличке подтасованные цифры. Давайте становитесь компанией с большой буквы, а не компашкой в которую люди не хотят идти работать.
Зачем сокращать людей в ЦО и зарплату??Ведь Милкиленд компания с большой буквы и сотрудники в ЦО работают дорогие,хоть и молодые.
Ну не надо жаловаться!!Меняйте что-то
Не нравиться-увольняйтесь,а нравится-терпите!Логика проста.
Я верю в Канарчук О.И.Она обязательно наведет порядок.Ведь она так беспокоится о том,что будут кушать семьи ее сотрудников.Хвала ей!@Гость
Коллеги,ни кто ни куда не пойдет и ни каких жалоб не отнесет.кишка тонка.где же работать будете?до сих пор же не уволились.терпите.я вот ушел,терпение закончилось и явное хамство надоело
Так пора писать заявление в Державну інспекцію України з питань праці. Когда больше 2-х месяцев задержки накапает, то в прокуратуру.Лично я заяву накатала(бланк электронный всегда на готове).В пятницу не дадут — отнесу.Смотрю здесь верха иногда мониторят комментарии. Всем привет!
наверное и ТВ подключить надо, а может на Бориспольской думают что всех работников возит персональная машина, а если маршрутки и электрички на балансе Милкиленда, тогда с народа не нужно брать за проезд))) скоро наверное все работяги переедут жить в ЦО там и питаться, наверное легче вовремя выплачивать кровно заработанное, тогда с народа и спросить можно что сделали???
Когда заплатят ЗП?
Не скоро.И аванс не ждите.@Гость
Да, Толян…
Я смотрю, у тебя все «лучче и лучче». Хоть пари заключай, сколько времени твоему бизнесу осталось. На «Соках», помнится, тоже так начиналось. Сначала выгоним старых, потом наберем дорогих, потом выгоним дорогих и поставим бабушку, потом поставим кого попало… Но так и не «поперло». Торговую марку «Смак» уже никто не помнит. А когда-то была круче «Сандоры». Сценарий развала тот же. Только Милкиленд мачштабнее «Соков», так быстро не загнется. Но исход-то один. Не страшно?
Если в операционную деятельность вмешиваются собственники, никакой топ не сможет повести эту квалифицированную политику.
Совершенно верно!
Почему не платят зарплату сотрудникам?!Аванс не даете!Заводам не платят,холдинг получает позже всех.Ваши проблемы никого не волнуют.Работу требуете качественную,а платить не хотите.Такого не бывает.@Гость
Если в операционную деятельность вмешиваются собственники, никакой топ не сможет повести эту квалифицированную политику.
Работал на М-илкиленде. Рецепт для компании следующий —
1) «бабушку» с почестями
2) найти и нанять ген.директора топ уровня
Толковых людей везде достаточно. Много их и в департаментах М.Но нет толковой верховной головы. Способной наконец стабилизировать топ-команду и повести квалифицированную политику по всем направлениям менеджмента.
Начальство «бабушке» лижет зад (извините за сленг), а само ворует, а работягам платят копейки, меняй не меняй директоров, а толку не будет пока всю вертикаль на заводе не поменяешь, от мастера до директора одновременно…
приглашаю на ринг руководителей, не надо лишних слов
Интересно, когда это увидит руководство?
Судя по всему это их устраивает! Главное владеть английским!
Интересно, когда это увидит руководство?
@Гость
В службе персонала работают малограмотные тётки, которые имеют весьма отдалённое представление о формировании и удержании команды.