Телефон: 739-3379 730-8002 737-4333 730-1111
Местоположение: Россия, г. Москва, Цветочный проезд, 4
Сайт: major-auto.ru
Контакты
Контакты не указаны
Мэйджор Авто (мэйджор-авто)
Телефон: 739-3379 730-8002 737-4333 730-1111
Местоположение: Россия, г. Москва, Цветочный проезд, 4
Сайт: major-auto.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Мэйджор Авто (мэйджор-авто)
комментария 173
Плюсы
есть общая идея, есть возможность зарабатывать
Минусы
не все её, общую идею, понимают. надо лучше учить
Плюсы
если повезёт -коллектив
Минусы
Знаете, вот тут все ругаются, матерятся—на самом деле это результат подорванной нервной системы .и подорвана она работой в ненормальном режиме!!!! и при ненормальном отношении уже нервных людей. Я сама проработала не один год в Мажоре и видела как из улыбчивого спокойного человека постепенно ‘вылезает’ неврастеник с синяками под глазами и непроходящим желанием поспать и чтоб не дёргал никто. Не знаю где и как там работали Анна и Ольга и другие кто хвалит на все лады Мажор , но любой взбесится , даже самый дисциплинированный и терпеливый работник, когда каждый день со всех сторон , пусть и не тебе, ШТРАФ, КАРАЕТСЯ, КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО,КРУГОМ ВОРЫ,поменять смену?-НЕТ!!!перенести отпуск—НЕТ!! мама умерла и ты по этому не вышел на работу—твои проблемы!!!а пока прогул !!!температура у тебя 39?—больничный не принято!!! не 40же!!! И это вы называете нормальным отношением к сотрудникам?? про з/п вообще молчите !!!!! бонусы-фигонусы—пересчитайте на часы+усилия —получится не такая уж и большая сумма чтобы слушать что хуже тебя никого нет . Как там -6/1 почти без денег и холодные булки в подсобке?? По этому поводу только одно могу сказать —если вы всё это терпели и считали нормой , то либо слаще моркови ничего не ели , либо самооценка не 0, а в минус .
Кто то сейчас скажет —ты сама работала, а теперь ругаешь!! Да !! работала !!! Работала потому что на тот момент мне нужно было и чёрная з/п и график .И все ‘терпилы’ привязаны к обстоятельствам дома или у них личные тёплые отношения с высокосидящими.Никто из бывших работников не жалеет что ушёл или его ушли!!!!!Все устроились нормально , без нервотрёпки!!!И я в том числе .И сейчас мой руководитель не устаёт удивляться :’ У тебя всегда хорошее настроение? Тебя невозможно расстроить? У тебя всегда всё готово!!Поделись секретом!!!’ А секрет прост—единственный плюс Мажора — преобретение навыка работать в авральном режиме как в постоянном.ОСТАЛЬНОЕ МЯСОРУБКА!!!!!!!уже всем пора понять —в хороших крепких, ДОСТОЙНЫХ компаниях есть иногда смена состава , а текучки НЕТ !!!
Принимать решение работать в Мажоре или не работать -это делать надо только самому!!!!!Может будет отлично, а может ужасно, но всё к лучшему!!! Всем удачи !!!
Плюсы
Работаю в компании уже более года и это не первый мой опыт в холдинге такого масштаба, мне есть с чем сравнить.
Когда вышла на работу, не уставала приятно удивляться человечному отношению к сотрудникам, тому, как компания соблюдает свои договоренности с работниками, отлаженности и логичности процедур.
Объем работы действительно большой для каждого сотрудника -но у всех з/ п прямо пропорциональна результатам труда -это возможность заработать деньги -причем заработки действительно выше по рынку. Да, эти деньги с неба не падают, чтобы заработать их ,нужно много трудиться! Но этого же никто и не скрывает……
Что касается ненормированности -господа, мы с клиентами работаем- так, как им удобно….это логично и все мы должны понимать, куда пришли работать и для чего мы это делаем.
Касаемо штрафов и взысканий -они все справедливые, не косячь , работай по процедурам-и все будет отлично. А если для кого-то нормально, например,»слить» клиента только потому, что через 10 минут рабочий день заканчивается -ну извините ,это недопустимо….мягко говоря, с учетом того, что именно клиенты нам платят нашу зарплату!
.Или если ты считаешь нормальным опоздать на час, -тебе компания платит деньги за рабочее время ,а ты не на работе!
Если ты действительно дисциплинирован, готов много и качественно работать, не боишься больших объемов-то все получится ,и работой будешь доволен!
В не менее крупной компании мы работали по 12 часов в графике 6/1,питались холодными булками и йогуртом в подсобке, потому что столовую никто не предусмотрел ,получали в 2 раза меньшую зп и никто не жаловался. А здесь на каждой территории горячее питание, даже с днем рождения каждого поздравляют, каждому уделяют внимание, стадионы снимают, чтобы мы спортом занимались !и это при том, что мы за свой труд деньги получаем, и хорошие деньги, платят действительно по результатам труда!
А люди ,которые пишут негативные лживые отзывы -просто бездельники ,которые не ценят свои возможности, или уставшие и вечно недовольные сотрудники, которые не хотят при этом расставаться со своей стабильностью и деньгами, но и работать как раньше им уже «лениво» ((((((((((((((((((((((((((((
Минусы
Нет
Плюсы
тяжело что-то сказать, только неагив.
из положительного только ЗП, если хочешь заработать — ты заработаешь… ахуеешь конечно, но заработаешь)
Минусы
даже не знаю с чего начать:
все по порядку:
1. Долгое и нудное обучение. по срокам в среднем 4 месяца выходит. Объем информации для зубрежки — нереально большой, голова просто взрывается. Учат как в институте, каждый день за партой, контрольные, зачеты, экзамены. На период обучения получаешь з/п 500$ и все. соответственно 5-6 месяцев слово деньги тебе незнакомо. Далее после обучения выходишь на работу и полгода работаешь без оклада, только на бонусах с продаж.
2.ненормированый рабочий день. Про личную жизнь можно забыть. В твоей жизни будет только мэджор, и это факт. ебанутые собрания в субботу в 8 утра, не смотря на то, что тебе на работу к 12.00. на собрание не явился — штраф 3000руб.
вообщем график реально жесткий. спать всегда хочется.
3. жесткая система штрафов. штрафуют постоянно и за все. Штрафы сотрудников — одна из статей дохода компании. тарифы от 1000 до 15000руб — в зависимости от косяка.
опаздал на работу на 1 секунду (учет прихода-ухода сотрудников электронный, по отпечатку пальца) держи штраф 3000руб, ушел раньше на 1сек — тоже самое. я не утрирую, реально 1 секунда!
плохо отработал ‘тайного покупателя’ (такие уроды проверяющие есть, ходят под видом клиента, мозг менеджерам ебут) — 10000руб. пообщался не по структуре по телефону — от 3тыс до 9тыс., в курилке, вдвоем покурить вместе с коллегой стоит 1500тыс, пообедать вдвоем выходит в те же деньги… вообщем в месяц набегает нихуевая цифра.
4. Руководители практически все бездействуют. на Новой Риге в отделе USED нормальный РОП только Сильченко Кирюха. Есть такие уебаны как господин Карев Дмитрий, Амаров Руслан — реально желание разбить рожу обоим.( это уже личные эмоции)
идем далее.
это в тему про штрафы. Есть такой замечательный отдел ТЗК (точка зрения клиент). объясню что это: ты продаешь машину клиенту, получаешь за это бонус, скажем 5000руб, на следующий день этому клиенту звонит девочка из того самого отдела ТЗК, и спрашивает всем ли доволен клиент остался. Оценивается 1.ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОКУПКИ
2. ОЦЕНКА ПРОДАВЦА
3. ОЦЕНКА СОТРУДНИКА ИЗ ОТДЕЛА СТРАХОВКИ.
оценивается по 5-ти бальной системе, как в школе.
ОСНОВНОЙ СЧИТАЕТСЯ ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОКУПКИ.
так вот, ели оценка процесса покупки 5 баллов, ты дополнительно получаешь 30% к уже имеющемуся бонусу. если получаешь оценку 4, то не получаешь 30%, оценка 3 означает минус 50% от бонуса, оценка 2 минус 100% от бонуса. так же если до клиента тупо девочка из отдела не дозвонилась (трубку не берет, или заблокирован номер) — то тоже минус 100% бонуса.
Скажу Вам, что бывают не адекатные клиенты, которые не понимают, что оформление и выдача авто занимает в среднем 1,5-2 часа, многие клиенты остаются этим не довольны, и ставят негативные оценки. вот так проебешься с клинтом, машину продашь, по ТЗК 2балла не дай бог и все, ничего не заработал.
идем далее.
по договору, твой оклад составляет 15000рублей, все остальное — черная ЗП в конвертах. так вот, с недавних пор, наша ЗП якобы стала белой, и теперь вычитается 13% налогов. НО!!!!! в договоре не прописано ничего о доп зароботке, договор тот же, налогом официально облагается только 15тыс, А ВЫЧИТАЮ 13% из всего твоего зароботка. т.е. приносят те же конверты, только без 13%!!! ДЕНЬГИ ПРОСТО ТУПО ПИЗДЯТ. РЕАЛЬНО ВОРОЮТ, и сделать ты с этим ничего не сделаешь, эти наши бонусы нигде документально не фигурируют.
ну что еще рассказать…
5. отношение к тебе как к говну. ты рассходный материл. ты есть ни кто и звать тебя никак. с мнением твоим практически не считаются.
6. на работе постоянно в стресовом режиме находишься, клиенты кровь сосут просто ппц, руковдство мозг выносит. и постоянный напряг какой-то, то одно, то другое. реально пью новопосит перед работой. зачастную дел столько, что нет времени сходить покушать. реально очень часто такое бывает. за 12-ти часовой рабочий день-то… Похудел с осени на 14кг. синяки под глазами, полное отсутсвие жизни в глазах. как работ бля.
старался как можно подробней описать этот ебаный беспредел, для тех людей, которые сейчас пытаются найти работу и рассматриваю Мэйджор как вариант. Послушайте меня, совет Вам, делать в этой долбаной компании нечего. Уволили пару недель назад, реально не за что… вы знаете, даже полегчало. реально, улыбаться стал.
Плюсы
Почитала отзывы бывших «коллег» — ощущение, что на этом сайте собрались одни нытики.
Сама работаю в Мажоре больше шести лет и, как говорится, знаю всю «кухню» изнутри и не понаслышке.
Все эти сопли про «безумные штрафы ни за что», «руководителей-уродов», «прослушку, круглосуточный прессинг и штрафные санкции» напоминают истерику избалованных мальчиков-студентов, которые пришли в Мажор с одной только целью — чтоб их гладили по голове и 15 числа выдавали зарплату.
Ребята, вы пришли в крупную компанию, в которой надо пахать за зарплату – тут никого просто так не держат и деньги за красивые глаза не платят.
Живая конкуренция, жесткая дисциплина, огромный объем работы, приемлемая зарплата и, что ни говорите, бесценный опыт работы в таких условиях – вот что такое Мажор.
И если ты не можешь работать в таких условиях, если тебя, блин, бедного и несчастного, унижает, когда руководитель твой (возможно даже моложе тебя), требует от тебя беспрекословного выполнения процедур компании – это не проблемы компании, это ТВОИ проблемы. Значит, ты слаб для такого уровня и ищи себе теплое местечко где-нибудь в госорганах, на стабильной зп и полным соцпакетом.
Я не идеализирую Мажор – тут много своих головняков, которые возникают по ходу работы. Но если ты честно работаешь, работу свою любишь и готов расти над собой и преодолевать трудности – ты сможешь здесь работать. А если трястись над своим ЭГО, прислушиваться к каждому резкому слову от начальства в свой адрес (не без этого) и пускать слюни по поводу разного рода «жести» — это не к нам, это под «теплое крылышко» какого-нибудь родственничка. У нас работать нужно!
Минусы
Ненормированный график работы
Плюсы
Не знаю!
Кто-нибудь работал в Major-е программистом?
Вижу, они открыли вакансию в Москве. Обозначают з.п. чуть выше среднего.
Какая там ситуация/перспективы?
[email protected]
Минусы
Не знаю!
Плюсы
Своевременная з/п 12-15 число каждого месяца
Минусы
Люди,это пиз…ц!
Никто,никогда,ни подходите даже к отделу персонала в этом макдоналдсе!
Начнём стого что туда берут всех с любыми навыками.
В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка).
первый месяц тратится на тренинги по продажам.Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору,з/п получаешь на кривой Литовский банк).над тобой начальствует руководитель отдела продаж и территориальный менеджер (люди,которых ебут штрафами и матом каждый день,и которые такие-же заложники системы как и ты).
Там тебе предстоит пережить всё скотство,прослушки звонков,штрафные санкции,круглосуточный напряг и прессинг со стороны руководства,косые взгляды охраны ‘во сколько ты приехал,на чём ты приехал и что у тебя в карманах’.Эта система построена на принципе ‘чем моложе и неопытнее сотрудник — тем больше он роботизирован и тем больше он будет пахать и тем больше он будет приносить прибыли.А главное молодой сотрудник не начнёт голоса подавать,когда эта машина начнёт заёбывать’
А когда молодой сотрудник прирабатывается и становится опытным,он уже не такой работящий,и к нему идет пристальное внимание от сл.безопасности и руководства.Его ебут круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами!
Зато потом,года через 2 работы,ты рассказываешь все эти ужасы на новом месте работы,а на тебя смотрят ошалевшими глазами новые коллеги,которые в ах..е от всего что слышат,потому что они начали и продолжают карьеру не в мейджоре,а в другой ‘нормальной’ компании.
И валерьянку не пьют,и синяков под глазами нет,и звонки никто не прослушивает,и охрана наружку не ведёт,и жизнь продолжается,а не то болото,в котором щас ‘мажорцы’ варятся…
Послушайте совета — даже не обращайтесь туда,и жизнь будет легче в разы!
И самое главное:
-Уважения сверху никакого
-Круглосуточный напряг (независимо от должности…ебут всех руководителей,дабы они еб…ли младший состав)
-Корпоративной темы нкакой кроме футбола и фитнеса
-Возможность быть уволенным одним днём максимальная (а если из-за твоего косяка может пострадать хоть как-то репутация хоть какого-то руководителя — считай ты уже уволен)
Гарантирую,опираясь на свой опыт…мест с такой з/п как там,в разы спокойнее дохрена!!!
не ведитесь на эту срань как Мейджор
Удачи
Плюсы
Всем привет. Скажите, как у Вас с бухгалтерами кассирами то же жесть? Хотела устроиться, но по тел. ни чего не говорят. какой график, зп., и во сколько надо приезжать на работу.
Минусы
пока не знаю
Плюсы
з/п выплачивается вовремя, тренинги повышения квалификации
супер подготовка сотрудников для конкурентов.
Минусы
У кого есть желание заработать ишемию и поседеть раньше времени тогда добро пожаловать в сервис Мейджор.
большая з/п — миф, даже если и будешь померать на работе больше определеного уровня все равно не заплатят. Многие там держаться из за стажа, за который там доплачивают. Постоянная текучка персонала,но руководство не парится-работает машина по обучению и набору нового персонала.
Плюсы
Эм… Не припомню таких.
Минусы
Труд адский — благодарности ноль!!!! Коллектив не понравился, руководство не понравилось. Ушел быстро.
Плюсы
очень трудно что — то вспомнить, пожалуй, хороший мед.клиники( но если только 3 года отработал)
Минусы
высокая зарплата вряд ли, так как отдача в 100 раз больше. руководство думает, что сотрудников хоть в болото посади, плати чуть больше чем в других местах — и все равно будут работать.столько нервов не теряется нигде. лет в 35 уже можно заработать рак от таких перегрузок. Обращение как с машинами, но у которых нет износа)
Плюсы
Взяли крайне быстро (что сильно меня удивило), просто приехал , посмотрели , сказали — годишься, начинай!!!!
Устраивал график — сутки через трое!!!
Минусы
Работал по трудовой техником — перегонщиком))) А по факту заполнял их туалетные бумажки — накладные, штампики ставил)))) Никто ничего не объяснил что, как, зачем, к чему и для чего!!! за весь свой неполный рабочий год натер на среднем пальце себе мазольку от шариковой ручки, не хуже чем восьмикласник — ботаник!)))) Никаких нареканий со стороны начальства(благо там было всего три ушлёпка) не было. За что и был премирован сокращением по собственному желанию, в период начала кризиса….
P.S. Премного Вам Благодарен!!!!
Плюсы
зп выплачивали вовремя,
Минусы
Кидают с деньгами после добросовестного увольнения, вдруг появляются новые правила начисления.
Плюсы
коллектив
Минусы
Люди не в коем случае не идите туда работать!!
1.Это ненармированный график.
2.Работа на износ.
3.Ты постоянно ХУЕ..Й,ВСЕ ПЛОХО,ТЫ МУД..К!!!
4.Дикая система штрафов
5.Люди которые там работают ТЕРПИЛЫ им можно только
посачувствовать!!!
6.Держит там всех только зарплата!
7.А самый экшен это утренние собрания,где тебе говорят
какой ты разебай.
Плюсы
незнаю
Минусы
У них очень огромная текучка в бухгалтерии,не знаю с чем это связанно,но вакансии на бухгалтеров появляются каждый месяц,стоит задуматься почему люди от туда бегут.
Плюсы
Вообще положительные стороны трудно найти. Если вы умеете общаться с людьми, то и в самом гнилом коллективе можно найти адекватных людей. Я их нашла.
Минусы
Сообщение больше адресовано ДЕВУШКАМ!! Девчонки, если вы планируете в скором времени выйти замуж и забеременеть, не идите сюда работать! Во-первых, когда вы уйдете в декрет — платить вам будут самый-самый минимум, потому что зарплата официальная очень маленькая! Во-вторых, если вы ждете ребенка, но еще не оформились, старайтесь не распространяться о своём положении, вас просто могут не оформить! В-третьих, если вы все-таки оформились, вам все-равно не будет никаких условий для беременных: работать вы будете так же по 14 часов, вам все-равно придется ездить на никому не нужные, проводимые абсолютно бездарными ‘начальниками’ собрания (причем они обычно в ваш выходной, в 7 30 утра). Компания отвратительная, мне иногда казалось, что там могут работать только начальники, причем даже не РОПы, а от территориального менеджера и выше! Только они и получают нормально, и работают не много. Единственный начальник салона на МКАДе 18 был Дмитрий Паршинцев, а по какому принципу остальных выбирают — для меня огромная загадка! Короче, нормальному человеку там делать нечего!
Плюсы
Итак, всем читающим, привет! Сегодня довелось проходить собеседование на позицию ‘Начальник отдела продаж’. Начиналось все достаточно культурно. Сначала позвонила девушка Елена и пригласила на собеседование, причем на мои вопросы о предстоящей работе вежливо сказала, что все ответы я получу непосредственно на самом интервью. Ну, ладно! Подъехал я к назначенному времени в 15-00 на Лыковский пр-д 13, зашел в отдел персонала, а там… аж целых 32 конкурента на эту должность и всем назначено на 15-00. Выдали мне анкету, сказали заполнять по желанию и сразу попросили паспорт для снятия копий. Я подумал, что вряд ли лохотрон какой, все таки компания известная и решил остаться посмотреть, что дальше будет. А дальше ровно в 15-00 вышла кадровик Ольга и пригласила нас всех пройти в переговорную. В комнате переговоров мы заняли 4 ряда парт и разложили анкеты на столах. Затем вошел еще 1 серьезный дядечка и подсел рядом с Ольгой. Далее Ольга начала вызывать к себе по одному соискателей и расспрашивать ‘за жизнь’, а остальные все это слушали и заполняли ранее выданные анкеты. Теперь о грустном…
Минусы
Не знаю, как бы вели себя Вы, а мне, например, совсем неинтересно раскрывать душу перед группой абсолютно незнакомых лиц, тем более что каждый из них мой потенциальный конкурент. С каждым соискателем интервью длилось не более 4-5 минут, причем Ольга цеплялась к словам (как бы, скорее всего, наверное, может быть) А дядечка задавал загадки, например такую ‘ Как замотивировать пешехода так, чтобы он перешел улицу?’ Основными вопросами были : ‘ Почему Вы решили поменять работу ? Почему автомобильный сектор ?’ Ответы на которые, давали им повод цепляться к словам и морально ‘подавлять’ кандидата. Может групповое собеседование- это такой тест на стрессоустойчивость ? В конце собеседования стандартное ‘ мы вам позвоним если что, и нет ли вопросов ?’ У ребят выступавших до меня вопросов не было, а вот я задал несколько.
Вопрос: Где будет место работы территориально ? ( ответ : узнаете на следующем этапе собеседования)
Вопрос: А сколько всего таких этапов, сколько ждать до выхода на работу ? (ответ : узнаете на сл. этапе собеседования)
Вопрос : Нормирован ли рабочий день ? ( ответ : у всех руководителей среднего и высшего звена раб.день НЕНОРМИРОВАН) Пришлось высказать свое ИМХО на этот ответ. Я считаю, опять же ИМХО, что хороший начальник умеет так организовать свое время и время подчиненных, что будет укладываться в рабочий график. А переработки, это для того чтобы показушничать или реально конский объем работы, чисто физически невыполнимый в срок. Тогда надо увеличивать штат или оптимизировать раб. процесс. И, кстати, переработки в Мейджоре, как я понял постоянные, а жить на работе это не мое кредо.
Итак, подведу итог : Компания Мейджор собирает максимум информации о Вас и не дает никакой информации о себе. Отношение к людям, как к расходникам на машине. Неизвестно сколько времени придется убить, чтобы занять вакансию. В общем, уважающим себя и ценящим свое время, не советую (((
Плюсы
Коллектив.Руководство.Самые высокие зароботки по сравнению с конкурентами.
Минусы
Начиная с отдела персонала.
‘Мягко стелят , но жеско спать’.
Работал техником отдела сервиса, жесть с 8 до 22 , толком без времени на обед и ужин, ноги постоянно мокрые, стремился стать продавцом , там зп побольше , да и работа интереснее.
Проработал техником 3 месяца, и вот меня отправили на новую ригу к Сергею Тумашевскому, на курсы по теории продаж авто .
Данный тип просто охуевший уебан , начитался автомобильных журналов и думает ,что бога за яйца взял критин.
Чешет ,что мол мейджор это лучшее из лучших, дрочит пацанов конкурентной политикой (моторы, кпп ) и тд.
Вообщем продавцом я так и не стал .
ИТОГ.
Для всех кто собираеться работать в мажоре.
1.Работа среди колхозников(две темы, ты откуда , почем снимаешь хату).Складываеться такое впечетление , что на переферии идет цинк за мажор.
2.По поводу штрафов(если ты мудак , тогда регулярно)
3.Принцип работы Макдональс.(типо мажор на всей тер одинаков)
4.Больничный и отпуск не оплачиваеться (госпадин Бахтиаров считает , что колам отпуск оплачивать не надо)
5.Какую бы вы не занимали должность вы Дерьмо , которому быстро найдут замену.
6.Ненормированный рабочий день.
7.НИ КАКИХ ПРЕМИЙ И ГОДОВЫХ БОНУСОВ!!!
8.Постоянная текучка 80%
9.Особый подход к воровству.
Вывод. Долго в холдинге держиться только костяк(Старые механы,приемщики,продавцы).Раньше было просще.
Вообщем думаете сами если вы москвич , то я бы посоветовал поискать другую работу,а КОЛАМ ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!!!
Плюсы
теперь , оглядываясь назад, кроме коллектива в нашем отделе ….дрессура и муштра — в жизни помогает
Минусы
Всем привет ))) вообще ,я уже оставляла отзыв раньше, но на сегодня есть добавка к общей информации.
На тот момент , когда я устраивалась, официальное оформление происходило в день вводного занятия -читай первый рабочий день, а теперь почему то???? с момента прохождения аттестации( экзамена или т.п.) На некоторых должностях это может растянуться и на полгода….. А выслугу и соответственно бонусы будут считать с момента официального оформления —это к гадалке не ходи .Ну не дотяните пару -тройку месяцев к январю до дополнительной сотки баксов , от этого никто еще не умер —пустяк, а неприятно!!!!!
И еще … редко, но бываю на ‘своей’ площадке … сразу, от двери бросается в глаза , что у всех кто реально трудится !!! затравленный взгляд и все!!!! замученные какие то.
Плюсы
Итак,буду честен!!! В разных отделах, разные отношения: руководитель-подчинённый… мне повезло!!! ЗП-безусловно ,если ты умрёшь то много заработаешь… в моём случае близко к дому… коллектив просто супер, постоянно материм контору-как говориться горе объеденяет… реальные плюсы это своевременная ЗП, коллектив, отпуск удобно себе время подобрать можно…. но повторюсь всё зависит от вашего руководителя, повторюсь мне повезло…..
Минусы
А теперь сладенькое!!! есть 2 великие фразы:
1. Кадры решают всё.
2.Незаменимых людей нет.
Мажор работает по второй схеме…..ублюдский граффик.
личной жизни нет, времени нет, тебя эксплуатируют максимально, что бы не отымели руководителя… ты никто, кусок мяса, штрафы… ОНИ КОСМИЧЕСКИЕ….Это по истине галера а мы там рабы…
Итог такой: за год моей работы там скажу вот что, если ты выполняешь поставленные задачи, не прогибаешься под криками орами , ты умеешь отстаивать своё мнение, то и зарплата и отношение к тебе будет хорошим… Там трудно, очень трудно….. но работать можно…… главное не прогибаться…а если кто-то вывел вас до предела, не важно кто разбейте ему лицо, вас уволят, но зато легендой станете)))))
З.Ы: скоро уволюсь и уже напишу конкретно по отделам)))))))
Если ты не вынослив не терпелив, мямля,маминькин или папинькин сынок ,лучше не иди туду что бы самому себе не сказать что ты ЧМО….
В графе начальство ставлю 1- как общее всему мажору…
Плюсы
Отработал в компании 5 лет и 3 месяца. Награжден золотым значком и золотым дипломом. Начинал мастером-приемщиком, уволился… с достойной позиции в холдинге. Причина увольнения сугубо личная. Положительные стороны: стабильность, адекватность руководителей (при условии собственной адекватности), хотя и не без исключений. Но отдельные ‘товарищи’ меркнут перед действительно отзывчивыми людьми на руководящих позициях. В ‘МЭЙДЖОР’ получаешь такой положительный опыт, какого не получишь в других компаниях. Поверьте, есть с чем сравнивать (общий стаж работы в дилерских компаниях более 16 лет).
Минусы
Отрицательная сторона… , если уволился, то редко кого принимают обратно. Так что, преждем чем уволиться из ‘МЭЙДЖОР’ подумайте хорошенько. Да и на последок: отзыв не заказной и написан действительно БЫВШИМ сотрудником ‘МЭЙДЖОР’.
Плюсы
Даже и не знаю что написать . Такое чувство , что это было худшее время в моей жизни связанное с работой . Однако позитив есть . Теперь я точно знаю где нельзя работать НИКОГДА .
Минусы
С зарплатой обманывали всё время, про соцпакет я молчу . Начальники все сплошь родня .
Плюсы
Ребята все же нормальные
Минусы
Ребята,мажор-это полная задница!по советам знакомых пошел работать.Проработал 6 месяцев и понял,что нет ничего хуже для меня,чем эта работа.РОП-это мексиканский сериал,человек вообще не понимает,что,как и почему он здесь.Термен вор.Первое время думал,что все отлично,тяжело конечно,но все образумится,какой там?!С каждым разом хуже и хуже,дошло до таких пор,что не могут объяснить по какому поводу штрафуют,за что?начинаешь спрашивать у Ропа,он посылает к Термену,идешь к нему,он машет рукой или говорит:-значит был повод!Это не ответ,разумного ответа я никогда не слышал.
С секретарями вообще смех((((==все нормальные убежали,после месяца работы,а все что осталось,кошмар.Ничего не понимают,даже не могут соединить правильно.Не знаю для чего офис менеджер им нужен.Недавно проходил мимо Саll-центра получил шок,осиное гнездо,от безделия они там обсуждают и кричат,как ненормальные др.др.Все,меня это достало,счастливо всем оставаться.Если есть хоть капля уважения к себе не ходите туда!
Плюсы
их просто нет, кроме людей работающих с тобой в аналогичной должности
Минусы
Многие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Идиотизм. РОП, это тема для мультфильма. Правда не у всех. У меня было так. Термен — вор реальный, все штрафы в его корман. Поставил еще и свои бутки с кофе, смешно))) Обучение, ржачь. Ребят, детей учите своих. Много слышал историй про мажор. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место. Кто ищет работу, не идите туда!!!!!!! Во всем и всегда виноват продавец. Там так. Денег вы первые пол года точно не увидите, только нервы вытрепят. А потом у вас самих пропадет желание продавать
Плюсы
карьерный рост?
Минусы
Прочитала отзывы и ужаснулась,на собеседовании сегодня слышала несколько другое и считала компанию просто супер))) Кто знает о салоне на Домодедовской,расскажите пожалуйста.И что там ,секретарей тоже штрафуют?Очень хочу работать в авто,но лишнего гемора и нервов не хочу.И куда тогда идти,если я Москвичка с высшем образованием,считаю,что все при мне,просто не справедливость какая-то((( [email protected]