Местоположение: Макеевка
Описание:
ООО «Хилал Алюминиум Юкрейн» является крупнейшим оператором на украинском рынке поставок комплектующих для производства светопрозрачных конструкций.
Контакты
Контакты не указаны
Хилал (hilal)
Отзывы о компании Хилал (hilal)
комментариев 686
За что вы его уважаете?
Или Вы уважаете всех состоятельных людей?
@Покращення вже сьогоднi
Вот Вам нравится муссировать тему жирных задниц! Очень бы хотелось, чтобы
спортивная форма менеджеров была бы единственной проблемой в Компании!
Мда господа, не нужно быть объективным, справедливым и каким то еще что бы понять исходя из последней писанины, что уровень компании уж очень как-то снизился…И это пишут те люди которые призваны отстаивать честь и достоинства компании. Стоило ли не ценить те кадры которые уходили, даже не интересуясь причинами их увольнения, ради сегодняшнего имиджа. Как говорится «контора пишет…» и это наверное то немногое на что ориентирован сегодняшний состав за то, что предоставляет компания. Очень любопытно! С огромным уважением отношусь к АВС и очень прискорбно смотреть как уходит самый драгоценный ресурс-ВРЕМЯ, куча потраченных жизненных сил и энергии что бы сегодня наблюдать такое.
@Гость
Совершенно с Вами согласен. Поэтому я никогда не заходил на этот форум
трезвым. Вот и сейчас, извините за неровный почерк. И проблемы Компании
не кажутся такими уж неразрешимыми и тот, с которым покращення уже случилось,
кажется вполне забавным собеседником!
Да ну?
Задницы у менеджеров за последнее время сильно похудели, если Вы не заметили, начали спортом заниматься ))) (думаю что все поняли)
Добрый день коллеги,
вот читаю Ваш листинг и удивляюсь, как это всё у Вас ещё работает ?
Команды НЕТ, понимания рынка НЕТ, своих ТОР не уважаете и даже презираете.
Руководителей своих не вырастили, купили у «Зенита», что то не видно результата !?
С клиентами работать не умеете, умеете только одно торговать по низким ценам.
Скажу Вам одно, БОЛЬШОЕ СПАСИБО, что Вы есть на рынке, без Вас как бы мы жили, даже и не знаю.
Огромная просьба продолжайте так работать и дальше, а особый привет тому, кто «стараюсь быть объективным», Вы – лучший руководитель.
С уважением,
Ваши конкуренты.
Скажу Вам честно я не руководитель!
Интересно зачем аналогичный ник?
@Пытаюсь быть справедливым!
Пардон, отвечал с другого компьютера, был нетрезв, не ту кнопочку нажал!
@dr.Shtern
Сразу видно, что вы какой-то филиальный неуч, из какой-то всеми забытой хохлятской глубинки. Глубоко колхозная точка зрения. В главном офисе все работают, а вот на филиалах 90% пинает балду. Лентяи. Безобразие.
И пусть тот, кто хотя бы 50% своего времени тратит на визиты к новым клиентам (как полагается менеджеру по продажам), напишет что он работает — я соглашусь.
А так — сидят на филиалах жирные задницы, счета выставляют как реализаторы на базаре. Зарабатывают по 10 000. Не делают своей работы вообще. Губят контору. А в главном офисе МТГ пашут за 4 000. И работы выполняют в 5 раз минимум больше, и лучше, чем менеджеры филиалов за 10 000.
Пора встряхнуть зажиревшие филиальные задницы!!!!
@Покращення вже сьогоднi
Какой Вы однако тонкий психолог! Как Вы точно меня охарактеризовали! До прихода на работу в Компанию мне действительно приходилось возглавлять отдел товарной аналитики одного из филиалов Группы Компаний Фокстрот. Понимание того, о идет речь, у меня имеется. А психологию в Вашем ПТУ похоже не преподавали.
@Бывший
Это оригинальное решение каких-то выпускников ПТУ. В отделе товарной аналитики работают люди, не имеющие понятия о том, что такое товарная аналитика. К сожалению. Отдел логистики — это просто какой-то слет юных Василис. Продать товар, заказанный ими и оплаченный собственником — это святой долг и обязанность каждого менеджера, уважающего свою Компанию. И мотивационные программы в этом случае — необходимый и правильный инструмент. Но чтобы те, кто не может ЭТО продать в течении года платили штрафы, из которых будет создаваться призовой фонд для тех, кому это вдруг удалось — это нонсенс!
Добрый день коллеги,
вот читаю Ваш листинг и удивляюсь, как это всё у Вас ещё работает ?
Команды НЕТ, понимания рынка НЕТ, своих ТОР не уважаете и даже презираете.
Руководителей своих не вырастили, купили у «Зенита», что то не видно результата !?
С клиентами работать не умеете, умеете только одно торговать по низким ценам.
Скажу Вам одно, БОЛЬШОЕ СПАСИБО, что Вы есть на рынке, без Вас как бы мы жили, даже и не знаю.
Огромная просьба продолжайте так работать и дальше, а особый привет тому, кто «стараюсь быть объективным», Вы — лучший руководитель.
С уважением,
Ваши конкуренты.
Народ,а что у вас за движение на Хилале?
Пару недель назад поднимался на второй этаж,всё тихо — мирно…
Все спокойно работают,а сейчас как будто в причинное место пчела ужалила.
Опять программа массовых увольнений?
@Конкурент
Конкурент, Бывший и Эксперт пишут из одной сети (адрес).
Интересно.
Или это пишет один и тот же человек.
На Хилале установлена внутренняя прокся.
«зажиревшие филиальные задницы» — ))))). ПРИКОЛЬНО ЗВУЧИТ!!!
А как же еще заставить зажиревшие филиальные задницы поработать?! Только так, и никак иначе! По себе знаю)))
Сегодня 15 февраля.Давайте же Ваши коментарии,бывшие,настоящие,доктора и прочие…и ветер еще на улице…..
Очень интересная инфо., сообщите детали, я так понимаю это новая сбытовая политика «Зенитовских ТОР», или это великий руководитель «Холодняков» придумал. Проинформируйте бывших коллег. Будем учиться работать у лучших !!!
Тю. Так такое практекуется часто. Не платить бонусы или не отдать зарплату когда увольнятся люди. Такое часто и постоянно у нас в ХАЮ.
Сергей Анатольевич, вы как всегда не оригинальны)))
@Гость
Улыбнул свежий приказ. Теперь в бонусных программах появилась демотивационная составляющая! Свежо, оригинально! Еще один сравнительно честный способ отъема денег у ожиревшего народа. А то, что бонусы по программе «Саморезы — С» сами собой перестали выплачиваться, то это видимо забыли или еще какое объяснение есть. Что-то Справедливый наш где-то пропал.
В обратной связи есть база для рассылки. Имейлы всех клиентов. Хотя хватит есле разаслать всем крупным.