Местоположение: Макеевка
Описание:
ООО «Хилал Алюминиум Юкрейн» является крупнейшим оператором на украинском рынке поставок комплектующих для производства светопрозрачных конструкций.
Контакты
Контакты не указаны
Хилал (hilal)
Отзывы о компании Хилал (hilal)
комментариев 686
@Димка
Кто это «он и есть»???
@Прохожий
Сказать что Донецк загоняет или не загоняет филиалы однозначно нельзя, т.к есть планы где то нормальные, где то завышенные которые надо стремится выполнять и здесь все зависит уже от менеджера на филиале.
так он и есть
Владимирович то бишь
Да уж, «картина маслом», как говорится!
Ну а собственники что-ж? Или им по барабану?
Хотел сотрудничать с ними в не представленном регионе. Почитал. Перекрестился. Закрыл страницу. Спасибо Всем.
Что могу сказать про компанию. Хилал не лучшая компания в Украине но и не худшая. Работать можно. Если честно самое лучшее что есть в Хилале это его коллектив.
А филиалы «загоняет» все таки Донецк, или нет?!
Жаль,что никто из филиалов не откликнулся….
Могу сказать следующее:
-работая в этой компании, получишь богатый опыт навыки и звания которые пригодятся в будущем;
-зарплата зависит от того в каком торговом направлении работаешь, насколько достижим поставленный план и насколько филиалам интересно продавать(в денежном выражении)данный товар;
-заработанные деньги выплачивают, но постоянно с задержкой;
-рабочий день нормировано ненормированный, внятно это объяснить некто не может;
-оплачиваемый отпуск 14 дней;
-официальное оформление не выгодно т.к ВСЕ еще раз повторяю ВСЕ налоги с тебя удерживают(которые платит предприятие);
— больничные оплачивают один в год, все остальное нет;
-руководство компании практически никаких решений самостоятельно не принимает
-психологически атмосфера напряженная (но от этого можно абстрагироваться);
-текучка кадров большая, причем как на филиалах, так и в центральном офисе;
-управляющий группой компаний г.н.Е…. мужик грамотный и умный, но с больны самолюбием, хам, труслив, правильное решение только его, ответственность за просчеты и ошибки перекладывает на других, требует от всех выполнении корпоративных стандартов и правил, сам их не придерживается, группа компаний живет решениями и ошибками одного человека;
-большая бюрократия;
-отсутствует система четкой подчиненности и ответственности;
-напрочь отсутствует система четкой постановки задач, задания выдаются кем угодно от руководителя отдела до владельца бизнеса на прямую минуя непосредственного руководителя;
-система взаимодействия между отделами и внутренними предприятиями отсутствует, кто как хочет так и д………, добивается нужных результатов;
-это хорошая школа для начинающих и тех кому нужны знания, навыки и умения в продажах, налаживании коммуникаций, работы в стрессовых ситуациях и т.д и т.п.
А как там руководство?
Слушает-ли людей?
Или работа по принципу «упал-отжался»?
Какая атмосфера в коллективе?
Это где такая компания находится???
Дорогие Гости и девочка с ником «Т».
Спасибо за Ваши отзывы. Видно, что судьба нашей компании Вам небезразлична. Смею Вас заверить, меня никто не слил, со мной все в порядке, я работаю, зарабатываю и получаю удовольствие от работы. А теперь по порядку:
— нытье неудачников комментировать не буду, прошу меня великодушно простить. Граждане, поймите, хотите чего-то добиться — пошлите все к черту, берите и добивайтесь. Без нытья, без жалости к себе, без выслушивания советов. Не ищите место потеплее, грейте его сами.
— в центральный офис сотрудников доставляет корпоративный транспорт;
— зарплата напрямую зависит от объема продаж. Мало зарабатываешь — значит мало продаешь. Считаешь, что с тобой поступают нечестно — добивайся честности. Все в твоих руках.
— я оформлен официально.
— субботы рабочие. И они оплачиваются
— на территории базы есть столовая. Цены вполне демократичны.
— по поводу планов — смешной комментарий. Их постоянно повышают, но тем не менее люди их выполняют на 500%??? Планы формируют руководители, они утверждаются индивидуально с каждым менеджером, то есть есть возможность на них влиять. Ну а если план перевыполнен на 500% — значит ты поставил заведомо заниженный план, дружок. Либо ты не в рынке вообще.
В завершении скажу следующее: каждый сам решает, где ему работать. Если работа не устраивает — нужно добиваться улучшений либо увольняться. Не нужно сидеть и ждать, пока кто-то улучшит Вашу жизнь за Вас.
Вот интересно, отписавшийся с ником Александр не бывший ли зам дир по работе с филиалами? Интересно что ты напишешь сейчас, после того как тебя слили?
Работал на Хилале более 2 лет. Зарплата была очень маленькая. Подняли на 10% через 2 года после неднократного требования и 10 служебных записок!!! Субботы рабочие, за которые не платят. На обеде пойти некуда, т. к. территория закрытая и находится за городом в унылом месте — рядом кладбище, поля. Но хуже всего руководство. Руководители в основном, не принимают никаких решений, всю работу сваливают на подчиненных. Вся их работа сводится к ругне, высказыванию недовольства и выдаванию заданий своим подчиненным. Такая характеристика в первую очередь подходит к директору компании -Холоду Р.А. Никакого конструктива и помощи. Сплошной неадекват и куча негатива. Очень тяжелая атмосфера. Рано или поздно оттуда уходят. За время моей работы сменился почти весь коллектив. Постоянно повышают план продаж, чтобы обесценить труд сотрудников. Был пример когда менеджер сделал 500% плана и ждал хороших бонусов, ему заплатили за 100%. Менеджер уволился. Решайте сами.
Ужасная компания. Главный офис корпорации находится черт знает где. Мне было страшно добираться на собеседование по такой местности. Зарплата низкая, не официальное оформление.
Уважаемы сотрудники отдела по персоналу! Вы знаете, что уважающая себя компания, работающая на репутацию, перезванивает соискателям и сообщает результаты собеседования в любом случае!!!!! А не рассказывает при собеседовании, что обязательно перезвонят, в любом случае, и сообщат результаты собеседования.
Всегда есть выбор: не нравится не работай
цытата из сайта ХАЮ «12 лет безупречной репутацыи» ))) смешно!!!
Хилал — вполне нормальная компания. По поводу неправильного стояния в очереди — это вообще бред! Ты сам-то в это веришь? Как на любом предприятии есть свой устав и порядок, вот и все.
Хилал ужасная компания по отношению к людям. И Донецк загоняет филиалы постоянно. ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОТРАТИТЕ ТОЛЬКО НЕРВЫ И ВРЕМЯ
ненавижу хилал
@Гость
Уборщица не должна убирать бардак на столах и мыть чашки после СВИНЕЙ.
Все, что ты написал — это твое больное воображение и субъективное мнение, которое никого не интересует.
Не пиши сюда больше!
Ужасная компания не советую.
Вы знаете, Александр, не вам рассказывать как человеку жить и наказывать его за это.Вы не Бог!!!
Для любой компании главное — результат!!!Если человек приносит в компанию деньги и выполняет план, то
забирать заработанные деньги только потому ,что он не так делает и живет не по струнке смирно — МАРАЗ и Диктаторство!!!
Это сродни нацизму.Если не так чашка или жалюзи или грязно, так в нормальных компаниях есть уборщицы
, которые следят за порядком.Т.к. основная задача административного и рабочего персонала
— это его основные ДОЛЖНОСТНЫЕ функции !!!А не уборка помещений.
А если берете на себя функции Бога, то либо у тех кто штрафует ШИЗА, либо сажать надо за необоснованные штрафы.
Иначе в таком случае вопрос — ЗАЧЕМ ВЫ НА РАБОТУ БЕРЕТЕ СВИНЕЙ, если в их поведении все равно что-то не устраивает??? Значит сам работодатель СВИНЬЯ раз уж берет себе подобных )))))))
Видимо, Вы привыкли пить чай из грязной и вонючей чашки за столом, заваленным хламом в грязи, аки свинья, при этом абсолютно наплевав на трудовой распорядок дня и приходя на работу тогда, когда хочется — это Ваш выбор, но он «чуть хуже чем плохо» характеризует Вас как работника. Ничего зазорного нет в соблюдении чистоты и порядка. Для аккуратного и порядочного человека и работа в радость, и штрафов нет.
ООО «Хилал» — ад кромешный. Когда приходлись устраиваться, знакомые говорили, что не предприятие, а конц лагерь. Грязная чашка-штраф, беспорядок на столе-штраф, не закрыты жалюзи, штраф, опоздал-штраф, неправильно в очереди в столовую стал-штраф. Короче говоря, хочешь не хочешь, а штрафов тебе насобирают. О оф. з.п. 800грн.