Телефон: +380 44 538-03-60
Местоположение: Украина, г. Киев
Сайт: www.gerc.com.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Инвестиционно-строительная группа «ГЕРЦ» – один из ведущих операторов строительного рынка Донбасса.
Контакты
Контакты не указаны
ГЕРЦ
Отзывы о компании ГЕРЦ
комментариев 335
Да кстати…
Все прблемы в компании от Ярлыкова В.А.
Не профи,не в теме, никогда не доводил дело до логического конца…
Одним словом — человек не удел.
А может его освободить от таких мук?
И в компании резко изменится политическая ситуациия. И профи смогут плодотворно работать на благо компании.
Касательно учредителей — вполне вменяемые, коректные и терпеливые бизнесмены.Им бы команду нормальную… Но необходимо убрать вредителей — Ярлыкова, Караванского, Савицкого.
мда…..
не всё так гладко, как в рекламе Жилета….
в Герц не работал — но занимался поставками в их адрес…..ситуация та же, что и с зарплатами……по 3мес. ходишь и колядуешь, и все говорят «да вот завтра-послезавтра»….
и дело всё в том, что пытаются следующими проектами закрыть предидущие, так было с Мариуполем, с Пульсаром, с Магнатом…..жаль Герц……тупо жаль…….ни развития, ни перспектив.
Герц и предоплата — не связанные вещи……и даже не в дружбе дело……просто привычка у них такая — кидать……не больше не меньше
абсолютно незачем переходить на личности и хамить! то, что контора во всех отношениях абсолютно непрофессиональна, а по отношению к сотрудникам часто непорядочна — правда, а фамилии и ругань здесь ни к чему.@Гость
@Гость
Смелянский генеральный? — уберите эту гадость!(с)
Народ этот гость с позитивными вечно отзывами явно Чернова М.Л., вечный позитив и одновременно двуличный человек.
А зарплату и правда не выплачивают.
Лично проверено.
Когда уходишь весь персонал подписывающий обходной начинают играть в кошки мышки и оговаривают только официальную з.п.
Тогда ты, чтобы не быть обманутым идешь к Смелянскому Е.С. (для тех кто не знает — генеральный директор) и получаешь подтверждение, что финансовых претензий нет, что расчет с тобой выполнят.
Затем подписав в итоге обходной, ты получаешь деньги и видишь недостачу в 16000 грн.
Звонишь генеральному и опять слышишь отмазки, что они решили это совместно.
Как вы думаете приятная перспектива, когда кошелек опустевает на 2000$?
Еще есть желание лезть в это Г…?
@Гутыря Анна
Когда твои дети будут сидеть голодными, кредит нужно будет платить. Тогда ты С…ка узнаешь.
Мужику пофиг, вы им и так платите (обещаете) минимальные деньги, так и то не платите.
На вас нет бандитов. В 90-е годы вас бы всех уже порвали если бы народ кидали. А сейчас «махновщина».
Ваш объект в Н. Ореанде — Вы же уже сроки про…..ли!
А почему? Да потому, что вы все воры!!!!!!!
А народ голодает из-за вас!!!!
Бригада монолитчиков.
@Марина Ч. (Мисс грудь КУСП Герц)
Прежде всего благодарю за столь пристальное внимание к моей персоне)
1.Относительно “…..что-то делать и что-то менять к лучшему?” — Для начала нам Всем нужно научиться качественно и быстро выполнять свою работу, а после нести за нее ответственность.
Критиковать мы все умеем, а вот предлагать, как исправить то, что не работает – вот тут у всех дар речи и пропадает. Я лично вынесла на рассмотрение 10тки предложений. Из них в работу приняли и запустили единицы. Но то, что я смогла реализовать хоть один свой проект дает мне возможность гордиться собой.
2.Перемены к лучшему это длительная и кропотливая работа, а не результат одного поспешно принятого решения или действия. Очень надеюсь, что Вы и сами осознаете, что один день не является показателем.
1.Относительно «не видят и не слышат» — А что конкретно Вы сделали для того, чтобы Вас заметили? Какие предложения вынесли на обсуждения? В каких нововведениях поучаствовали? Надеюсь, все сотрудники офиса КУСП ГЕРЦ помнят ситуацию, когда Генеральный директор попросил всех озвучить свое видение системы премирования в нашей компании. РЕЗУЛЬТАТ — НИ ОДИН сотрудник компании не написал ни слова! Почему на тот момент все засунули свое мнение себе глубоко… а теперь говорят о том, что их гениальность никто не в состоянии оценить!
2.Относительно задержки ЗП и перечислений денег от Заказчика – Пока в Вашей голове не будет понимания, что от того, как мы выполняем работы, как взаимодействуем между собой, как несем ответственность за выполненную работу, от этого зависит наша ЗП. А не от того, как 5 ТОПов компании организуют Вам манну небесную. Что касается задержки по ЗП – люди, у всех всегда были и будут кредиты, семьи и т.д. Вот если мы настолько плохая компания, платим маленькие ЗП и к тому же не вовремя, то у меня только один вопрос: «Почему ВЫ такой УМНЫЙ, ВАЖНЫЙ и ЦЕННЫЙ не уходите туда, где Вас с руками и ногами заберут?».
Может пора уже перестать жаловаться и наконец-то начать реально что-то делать и что-то менять к лучшему????????
Пока бухгалтера будут рулить строительной компанией, она будет занимать соответствующее «достойное» место! Бухгалтер на строительных проектах всего лишь обслуга, не более и именно благодаря вашей, бухгалтера и финансисты, деятельности компания находится сейчас в …@Главный бухгалтер ГЕРЦ (Киев)
@Тригуб М. – КУСП ГЕРЦ
В Ваш ответ стоит всмотрется внимательнее и становится все на свои места
«…..что-то делать и что-то менять к лучшему?»
Т.е. Вы признаете что КОНКРЕТНО ПОСТАВЛЕННОЙ ЗАДАЧИ нет. И все действия сводятся к что-то, как-то, где-то…. пойди туда не знаю куда.
Марина вот Вы здесь задаете вопросы в стиле «А вот что ты лично сделал/а для того чтобы изменить?» — будьте добры дать отчет что лично вы сделали за прошедший день чтобы что то изменить к лучшему ?
Вы будете здесь писать отчет? Доказывать? Проявлять гениальность и отстаивать свою позицию? — Нет кончено! Но сколько пафоса. (Дешевенький прием почерпнутый из такого же пошиба «тренингов»)
Всем привет. все пишут, пишут, дым из ушей наверное валит, а всё это как в пословице «собака лает, караван идёт», «караван» -это руководство ООО «Герц». Оно как будто не видит, не слышит и не хочет понимать своих сотрудников. Оно обижается на своих сотрудников за то, что они требует своё и только своё, а не занять!!! хотят. (СТОИТ ТОЛЬКО ПЕРСОНАЛУ НЕ ЗАДЕРЖИВАТЬ З/П, так они и не будут писать, увольняются они только из-за того, что при приёме на работу им обещают одно, а потом «кидок» со стороны начальство…. Ведь на объект заказчик перечисляет деньги, а на сотрудников герц «забивает»!!!. И разве сотрудникам станет легче, если его уведомят, что извини , но З/П вы не получите в полном объеме, т.к. у нас нет денег . ( а дома у сотрудников семьи, дети, и быт, из-за «караванских» дел, у рядового сотрудника дома назревает скандалы, приходиться думать днём не о работе, а о том где взять деньги, чтоб погасить кредит, оплатить квартплату и за садик ребёнку заплатить, как после этого он будет нормально работать!!??? Кто-то написал, что большую часть времени, сотрудники пьют кофе, курят и т.д. Так как платят, так и работают. И одно понять им тяжело, что земля круглая, а язык до Киева доведёт. ведь у строителей, срок от стройки до стройки, а на другом объекте и другой фирме, спросят, а как там??было??? и понесло про герц «……………………………………..й!
Потому что это «характерно для строительного рынка Украины», а Герц как всегда «тренде». У нас потребительское отношение к сотрудникам, мы не вкладываем в развитие сотрудников (дурацкие тренинги не в счет), в их зарплаты(которые бы обеспечили лояльность к компании).
ГЕРЦ это попрошайки, только навыворот. Т.к. выпрашивают не деньги а профессионализм посредством денег, при этом. надувая щеки и очень важничая.
Позиции руководителей проектов и выше — Где специалисты взращенные Герцом? ….. Ответ см. ниже — мы ищем кадры и как то же их находим. (с)
Действительно, как-то и весьма не за дешево. Приглашенные варяги приходят и уходят а Герц остается «в тренде». Занавес.
Вопрос тем, кто так рьяно расхваливает ГЕРЦ. Ответьте почему ушли все рабочии со строящегося дома в Донецке,возле Калиненского рынка. Почему на Ашане у нас не вышло пол бригады. И это только начало. Или вы снова будете говорить ,что все хорошо,что зарплату можно ещё пару месяцев подождать. Главное что бы компания процветала. А собственно почему я должен ждать своей честно заработанной,физическим трудом и здоровьем,зарплаты. Вы то, я уверен, сидя в теплых офисах не ждёте 2-3 месяца.
Читаю все нижеизложенное, и удивляюсь: неужели я работаю в подобной компании??… О себе вкратце. я пришла в ГЕРЦ в 2007 году, работала в успешной и развивающейся Компании до кризисного 2009 года, в январе девятого года ушла и вернулась в ГЕРЦ СМУ в декабре 2011 и работаю по сегодняшний день. Честно говоря, не пожалела и думаю, что мое решение о возвращении — правильный выбор. Я видела Компанию в ее расцвете, когда собственник вкладывал достаточно большие деньги в развитие сотрудников, было много хороших и крупных проектов, а миссия и ценности были реальными и понятными всем словами. Сейчас ситуация изменилась, и Компания переживает определенные трудности, которые тянутся еще с «кризисных» времен. Да, есть задержки по заработной плате, и я это не скрываю. Но такая ситуация, на сколько я знаю, не только в ГЕРЦе. Она достаточно типична для строительного рынка. А отзывы о том, что сотрудников не ценят — это неправда. Ребята, работайте нормально, ведь звание «ценный сотрудник» надо еще заработать (не только в ГЕРЦ, а в любой другой компании).
Мне очень жалко людей, которые тратят драгоценное время на «облаивание» и поливание грязью своих бывших адекватных работодателей (а ГЕРЦ очень адекватный работодатель, о чем говорит хотя бы тот факт, что сюда возвращаются сотрудники, которые по разным причинам и в разное время расторгали трудовые отношения с ГЕРЦ). Обиженным и оскорбленным хочется посоветовать: работайте, и любите то что вы делаете. Ищите Работодателя, который сможет удовлетворить все ваши ожидания и потребности. И самое главное, научитесь адекватно оценивать себя, и требовать от себя хотя бы не меньшего, чего вы требуете от окружающих.
Такая же фигня и на Украине (это такое государство если кто забыл) и на АШАН ГЕРЦ пытается зайти честным путем,это означает не как обычно,хотя Вам наверное
это понятно не будет.
Если так то приведу пример:
В 2008 году пришел первый раз в ГЕРЦ-СМУ(по способностям взяли прорабом) попал на МЕТРО и достроил его, просто ЖИЛ там.З/П получал полностью официально, ушел на биржу,не без нормального отношения ГЕРЦа по соглашению сторон,и чувствовал себя там нормально.Паралельно работал еще на нескольких работах получал около 1000$,а не ныл и не жаловался.
Потом в ГЕРЦ не стремился,Сами вспомнили и позвонили,естественно вернулся в январе 2010года прорабом,в октябре послали на Азовсталь,в ноябре стал начальником участка не потому что с кемто переспал а потому что старался и жил на заводе и кровью плевался и все УКО(так назывался наш участок на коленках прополз размечая его) и на скорой увозили прям с завода с температурой 41 градус,а на следующий день весь на уколах опять выходил на работу в 6.20 утра на первый тех совет,и с 2.00 ночи начинал первую смену когда бетон принимал… и в конце концов в «черный чписок» Азовстали попал за то что отстаивал интересы ГЕРЦа.И сейчас в меня стреляют на Пирогова в Киеве, а высотку я уже здесь построил и я не жалуюсь….
Что посеешь то и пожнешь. Если Ты сидел с девяти до пяти и ложил на все проблемы или просьбы твоих колег, и обедал с двенадцати до часу то так тебе и надо что тебя ВЫГНАЛИ отсюда без зарплаты, продолжай в том же духе….
А хочешь что б тебя послушали НАЗОВИ СЕБя или заткнись на веке,козел.
Ответ для Дениса:
1. Если НЕ УМЕЕШЬ ПИСАТЬ ГРАМОТНО -лучше не берись
2. Если не знаешь о чем говоришь («пытается зайти честным путем…..и т.д.) то лучше не рассуждай вслух (максимум так это на кухне дома у себя дома)
3. Внимательней читай отзывы !!!!! ни один из участников не оскорблял и друг друга, так что высказывания типа «….ложил на все проблемы …. или заткнись на веке,козел» говорят о СКУДНОМ СЛОВАРНОМ ЗАПАСЕ
4. Речь шла о топ менеджменте, судя по лексикону и ассоциациям автора это «Ты сидел с девяти до пяти ….и обедал с двенадцати до часу » тогда смотри п.№1и п №2
5.Если мы все живем в Украине, то не забудь про плюарализм и свободу слова
6. Если в вашей жизни нет другого смысла как работать по 20 часов и в критическом состоянии бежать на работу, то это ваше право….. и это НЕ ОЗНАЧАЕТ что вы лучший
Р.S: Храбро назвав имя …..свой +1 вы заработали на удорожании себя как специалиста, надеюсь руководсво компании это отметит)):
@Клынин Денис
Ну и кто тебя умным назовёт. Рабство оно то в крови.
@Алексей
….это лояльное отношение к компании! Конечно проще простого прийти на все готовое, а что то сделать для компании это нет, это тяжело.Вот из за таких как Ты ГЕРЦ и в ж…пе.
Наконец то, отдали нам зарплату, на Ашане за ноябрь. А некоторым ещё нет.
@Гость
Нет не тяжело.Я готов работать и по 25 часов в сутки(на час раньше вставал бы) если бы бала адекватная зарплата,человеческое отношение И ценились бы профессиональные качества, а не кто как умеет лизать задницы. Кто как ,а я ценю себя и свой труд. А работяг и вправду жаль. Ведь на Ашане задержки с зарплатой.
@гость
25 часов в сутки или 36 это всего лишь слова…Ты сначала построй,а в процесе этого все увидят какой ты специалист,а потом когда тебе предложат следующий объект,будешь обсуждать следующие цифры потому что право на это иметь будешь.Удачи!
Расхваливать или ругать любую компанию можно бесконечно долго, но хочется отметить все же несколько отличительных моментов относительно ГЕРЦа:
1. Любая Компания как работодатель — это не просто ТОП-менеджмент. В первую очередь это ЛЮДИ, каждый в отдельности и коллектив в целом. И именно ЛЮДИ в этой Компании — поражают своим профессионализмом, рвением, неравнодушием, любовью к своему делу! Здесь действительно растут те, кто просто не способен находиться в стороне. Денис Клынин — не исключение. И по-другому в строительстве просто нельзя!
2. Задержки с выплатой зарплаты — это тяжело и так быть не должно. Но к сожалению, это удел практически всех строительных компаний, особенно в зимний период. А тот факт, что из 200-300 работников ГЕРЦ СМУ, имеющих 2-х месячную задолженность по заработной плате, негативные отзывы оставляют максимум 5 человек (а если внимательно вчитаться — то и не более 3-х), на мой взгляд, уже ОЧЕНЬ много говорит о коллективе, о выдержке и лояльности его работников. Ситуация — очень непростая, но отсутствие жалоб и понимание со стороны людей ничего кроме глубочайшего уважения вызывать не может..
Тяжелое финансовое положение в наши дни может коснуться абсолютно любого предприятия, от этого никто не застрахован. Вопрос — все ли из него выберуться? Здесь и сейчас очень многое зависит не только от ТОП-менеджмента, но и от отношения каждого из нас. А в своем коллективе — у меня сомнений нет, потому что здесь присутствует командный дух!
Стоит ли искать работу именно в ГЕРЦе? Спросите у тех, кто работает здесь много лет, кто почему-то так и не смог уйти на более высокие зарплаты, регулярно выплачиваемые в более успешных компаниях.
@константин
Такая же фигня и на Ашане. До сих пор нет нормальной документации. А формы 2и3 за ноябрь только сейчас начали с ужасным скрежетом подписывать .
Герц это полная огромная клоака. В Донецке на Ашане зарплату не платят с ноября. Организация строительного процесса часто вызывает истерический хохот у рабочих. Начальство вруны, даже на самом высоком уровне. Герц СМУ это полный отстой.
Герц это полный отстой. Зарплату не платят.Постоянно врут.Каждую неделю клянутся рассчитаться с долгом по зарплате. А должны аж за три месяца. За ноябрь ещё не рассчитались. И постоянно врут,врут и ещё раз врут.Кстати даже врут на самом высоком уровне.Читаю комментарии и убеждаюсь ещё раз , что герц это непросто *опа это огромная клоака. А всё начальство …дуны.Организация строительного процесса просто ужасна.Вызывает даже истерический хохот со стороны рабочих.Бюрократия огромнейшая. А АШАН в Донецке строится.Люди работают по 12 часов в две смены, а денег не видят с ноября. И хватит уже врать и расхваливать эту отстойную компанию. Может где и платят, а вот ГЕРЦ СМУ нет. Портит имидж всего герца. Не поднимается рука написать название компании с большой буквы. ГЕРЦ СМУ ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ.