Телефон: +380 44 538-03-60
Местоположение: Украина, г. Киев
Сайт: www.gerc.com.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Инвестиционно-строительная группа «ГЕРЦ» – один из ведущих операторов строительного рынка Донбасса.
Контакты
Контакты не указаны
ГЕРЦ
Отзывы о компании ГЕРЦ
комментариев 335
На грани увольнения. Зарплата копеечная, никаких гарантий, что тебе ее еще и во время дадут, конечно в конвертах. Увольняют тебя, идешь ты и получаешь свои 1000 грн. Сидят все на откатах, и дергаются. Работа в проектах бюрократическая, непонятно кто перед кем несет отвественность, походу все с плеч на плечи перкладывается, так проекты в тупик и приходят. Запарило уже. Какие-то одни мутки. Руководство плодит мелких начальничков, которые ведут себя, как великие знатоки. А по итогу, реализация нормальных людей поставлена в тупик. лучше искать развитие. а не ждать, что проект опять завалят. а потом непонятно, кто виноват. Адекватность может и наблюдается где-то в отделах. а на площадке, на проектах, и с заказчиками бардак. для перспективы нечего ходить. все уходят.
Эта компания очень похожа на макдональдз в котором я когда то работала. Большая текучка кадров, вечное обещание счастья и бурного карьерного роста всем и вся, а вместо этого низы гребут все за верхи получая при этом копейки и все тумаки за провалы в работе компании. Если Вы не идете туда на должность топа то Вас ждет позиция бесправного раба. Бывшие сотрудники недавно говорили, что там уже ввели систему учета Ваших приходов и уходов по отпечаткам Ваших пальцев! А так же ноу хау на рынке Украины процедуру депремирования на основании которой Вам могут запросто не выплатить неофициальную часть зарплаты ничем особым не мотивируя! Белая зп там минималка имейте ввиду, а задерка с выплатами в месяц была когда то.
Устал работать? Иди домой, лежи на диване.
Хочеш заработывать больше? Ищи другую работу. Грамотных специалистов с руками оторвут. А вот такие посты писать это от нечего делать.
с нормальных фирм персонал не бежит коллега, а за место держится. Если новые проекты массово не добавляются и при этом фирма все время ищет персонал то это как минимум должно навести соискателя на мысль, что как минимум что то тут не чисто…
Работаю в компании больше двух лет. Многое повидала и пережила в ней. Очень обидно, что люди, который не могут пройти испытательный срок из трех месяцев после столь плохо отзываются о компании в целом. Все хотят ЗП от 10ти тыс грн., но при этом не желают ничего делать. Для начала нужно доказать, что Вы специалист высокого уровня, а после уже писать, что «Вы неоцененный Гений» и как хорошо, что унесли ноги. Вопрос в том: «Кому хорошо? Вам или Компании?». Главное это то, кем Вы есть и что Вы можете. Я за два года работы своими усилиями и упорством достигла повышения и в должности, и в уровне заработной платы.
Относительно Алушты – к Вам действительно особое отношение, но ведь снова главными виновниками являетесь именно Вы. Ни в одной компании не встречала людей, которые на распоряжение Генерального директора не реагируют вовсе, или отвечают «у нас сегодня день тяжелый, мы завтра все сделаем». А завтра у них новые аргументы. Людей, которые допускают некачественное выполнение работ и то, что компания из-за этого несет убытки, а убытки это влияние на заработную плату всего коллектива и Вашу в частности.
И последнее относительно «спелся и спился»… Своевременно предоставляю всю необходимую документацию в бухгалтерию и благодаря этому никогда не имела с ними проблем! К любому человеку можно найти подход – главное желание! Да и не Вам судить, кто поет, а кто пьет. Главное, что они делают свою работу, а все остальное не важно!
Люди! Научитесь ценить то, что имеете! Научитесь отстаивать интересы и честь компании, где бы Вы не работали! Побольше бы специалистов и поменьше нытиков нам ВСЕМ!
Похоже что Герц скоро доиграется со своими приколами по заработной плате.
Вся команда в Алуште уже активно ищет другую работу…. )))) вот будет «веселая» ситуация если они действительно все уйдут прямо сейчас… интересно как они проект сдадут?! Наверное это и должно случится, в противном случаи они (Ротов, Денисенко, Смелянский…) никогда не поймут почему человеческий ресурс играет важную роль на предприятии, и почему надо с уважением относится к высококвалифицированным кадрам.
Я в этом году поработала в этой компании (в Киеве) — ужас! Слава богу — быстро сделала правильные выводы и ушла. И мне подобных (судя по открытой вакансии) уже было и будет много. Чему удивляться? Главбух – дилетант, знания поверхностные, зато чрезмерные амбиции. Директор с ней «спелся» (правильней сказать «спился»). Вот и катиться все…. Решение вопросов происходит обязательно с авантюрами (почему-то думают, что они могут всех обвести вокруг пальца). У меня в результате – одни разочарования от ГК ГЕРЦ.
А как сейчас с выплатой зарплаты? Не задерживают? Хочу устроиться на работу в Герц, как там сейчас обстановка?
@Гость
Еще как задерживают:(. Не советую
А как там Игорь Анатольевич Беляев поживает??
…Мне вот интересно что там с Редиссон… а то все такой секрет делают?!
….да никакого секрета здесь нет. Довелось мне поработать на этом объекте.
Они там сами не знают кто чего должен делать и кто за что отвечает.
Одни начальники
Выполненный в течении 10-ти дней, заказ оплачивают второй месяц, и сумма смешная
стыдно даже … я эти деньги уже съел давно
ГЕРЦ..-если эти отзывы предназначены для анализа вашей «трудодеятельности»,
..так анализируйте хоть что-нибудь из вышесказанного!
….Я жалею что с вами связался….и почему я раньше не прочел отзывы о вас.
Желаю вам развития и процветания . люди то вы не злые (чисто сердечно)
Работал в Нижней Ореанде в марте 2012 года. Заключили договора с подрядчиками, требовали работать в две смены, а техническая документация в полом объеме отсутствовала. А выданная документация оказалось не для этого этажа и пришлось останавливать работы. Подписание форм 2 и 3 происходило месяцами и подрядчик стал уходить. Подрядчиков надо было нанимать по видам работ, а не по количеству этажей. Если устранить эти недостатки, то работать можно.
Жаль, что компания превратилась в «унылую ж*пу». Донецкие манагеры умудряются профукать все возможности, а киевляне только языком работают. Така фигня малята.
P.S. Управлять строительной компанией может, кто угодно даже бывший управляющий сети Французкая выпечка … трагифарс))
Дело в том, что компаний, которые сокращали сотрудников в 2009г. было действительно много, но при увольнении почти c уволенными рассчитывались по зарплате. Герц был не в числе тех, кто смог выполнить свои обещание, хоть и давал слово чести. Потом слово чести много раз переносили на будущие периоды, говорили ну вот еще чуток подождите и мы все погасим, погасили только тем кто сильно просил или тем, кто сильно нужен был. Расстаться с определенной суммой денег собственникам тяжело, тем более что юридически бывшие и настоящие сотрудники имеют право на свои официальные копейки, ну а с неофициальными как повезет…..а слово чести у собственников немножко получилось «*авнистое», а может чести просто нет…..
С днем фирмы тебя любимый и «честный» Герц!!!!
Устал работать? Иди домой, лежи на диване.
Хочеш заработывать больше? Ищи другую работу. Грамотных специалистов с руками оторвут. А вот такие посты писать это от нечего делать.
Простите, но как много вы знаете компаний, которые в 2009 году никого не уволили и не сократили з/п? сможете аргументированно назвать хотя бы десяток (не включая сюда группу СКМ)?
Да, компания не очень то. Сначала вроде бы было все нормально,но когда грянул кризис 2009, 90% сократили и уволили без выплаты задержанной зарплаты. Нет, справедливости ради нужно сказать ,что те официальные копейки, на которые перевели за якобы 2 часа работы, они конечно выплатили, чтобы налоговая не цеплялась. И клятвенно обещали , дословно: «это дело чести выплатить оставшийся «неофициал», но уже 2012, а о долге никто и не вспомнил.
Мне вот интересно что там с Редиссон… а то все такой секрет делают?!
что нового?
дайте ссылку@Гость
компания уже БАНКРОТ, смотрите в нете
Да, действительно 2/3 всех сотрудников уволить надо. Они просто не нужны. В последнее время киевский филиал ГЕРЦ стал вообще как много фирм в одной фирме. Начальник каждого департамента считает себя большим начальником. Надо провести реформу в корне!!! Для этого же и иностранцев позвали!!! Так надо их слушать и выводить фирму из ЖОП…
Пристально наблюдаю за рынком труда (в первую очередь ТОП-позиции) более 3 лет. ВСЁ это время Герц ищет людей! Вакансии крутятся месяцами и годами. *ер-менеджеры имитируют бурную деятельность? Или текучка кадров уже переросла в течку?
Собственники компании утратили контроль над тем, что происходит внутри киевского филлиала ГЕРЦ. Неоправданный рост штата абсолютно не соизмеряют с доходом компании — обычным делом стали задержки зарплаты на 2 месяца. Зарплату не поднимают в течении последних 3 лет никому — принципиальная позиция компании. Не нравится — увольняйтесь. Из плюсов: демократичный стиль руководства и общения внутри фирмы, приветствуется инициатива, выделяются деньги на обучение и повышение квалификации сотрудников.
Чет под устал пахать за копейки (((