Телефон: +380 44 538-03-60
Местоположение: Украина, г. Киев
Сайт: www.gerc.com.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Инвестиционно-строительная группа «ГЕРЦ» – один из ведущих операторов строительного рынка Донбасса.
Контакты
Контакты не указаны
ГЕРЦ
Отзывы о компании ГЕРЦ
комментариев 335
Да думаю, что и ты скоро уйдёшь, за К.Л.Г. и как кто-то сказал, останутся одни шестёрки и ботаники…..
А ГДЕ Г.КАРАВАНСКИЙ Л.Г.????….
Неужели и его достали?
Советы: как защититься тем, кто получает «черную» зарплату
05 сентября 2012, 13:10Проект «Ход Событий»
События Крыма
В Украине, наверное, каждый второй негосударственный работник трудоустроен по-серому, то есть трудовая книжка лежит на предприятии и есть зарплата, но «в конверте». Все вроде бы как официально, и на свою формальную сумму зарплаты человек чаще всего даже не обращает внимания, потому что она нужна только для отчетов в налоговую. Но именно эта мелочь может испортить все перед вашим увольнением
Как подстраховаться, чтобы люди, которым вы доверяете сегодня, не воспользовались вашей простотой завтра? Работники редакции портала «События Крыма», обжегшись на предыдущем месте работы, изучили возможности, которые позволят вам не совершать типичные ошибки и подстраховаться заранее. Потому что если вы спохватитесь слишком поздно, то ничего не сможете доказать после своего увольнения.
Справка о доходах
Это самый доступный вариант. Обычно, если у работника хорошие отношения с администрацией, та идет навстречу и выписывает необходимую справку для банка или для получения визы. Как правило эти сведения в налоговую не попадают (хотя с банками возможны варианты), поэтому начальники не сильно переживают из-за выдачи такого документа. А вы, получив его, подстрахуетесь. Ксерокопии, конечно, будет маловато, чтобы что-то доказать, поэтому, если вы берете такую справку по необходимости, но на всякий случай хотите получить страховку в виде нее, то лучше заверьте копию у нотариуса. Справка о доходах, которая обычно выписывается за последние шесть месяцев работы, будет прекрасным доказательством в налоговой и в суде.
Объявления в газете
Если вас принимали на работу по объявлению и в нем был указан размер зарплаты, да еще оно чудом у вас сохранилось, то его можно использовать как доказательство. Однако в данном случае вашему работодателю ничего не помешает сказать, что в газете объявлений была опечатка и в итоге вы договорились на совсем другую сумму. Но, тем не менее, при совокупности доказательств это может быть учтено.
Видеозапись
На этот шаг работники обычно решаются, когда конфликт уже назрел. Например, записывается на диктофон или видеокамеру процесс выдачи зарплаты, но в данном случае обязательно должны быть проговорены вслух суммы и их суть. Иначе можно будет сказать, что выдача денег предназначалась, например, для каких-нибудь закупок в офис.
Кто-то предпочитает идти дальше. Если конфликт уже случился, и на предприятии вы в любом случае не остаетесь, вы можете пожаловаться в налоговую, которая посетит ваше учреждение в момент выдачи зарплаты. Метод работает. Более того, сайт налоговой инспекции призывает именно таким образом выводить работодателей на чистую воду.
Корешки и конверты
Если у вас сохранились корешки, расчетные листы или конверты, на которых, например, рукой бухгалтера написаны цифры, это тоже может быть использовано как доказательство.
Иногда работодатель, ведущий «черную» бухгалтерию, составляет другие документы. Это могут быть платежные ведомости, заказы с визой «оплатить», записки директора для бухгалтерии и т.д.
Трудовой договор
Самый прекрасный вариант, когда у вас есть трудовой договор с указанием сумм. Но, как правило, его нет. Потому что рабочие отношения до определенного времени держатся на доверии, а значит, не может идти и речи о том, чтобы подписывать какие-то бумаги, которые противоречат официальным ведомостям.
Кодекс законов о труде Украины
Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
Юридические услуги в Харькове — АФ СтройАудит
??Ст. 107 КЗоТУ от 10.12.1971 № 322-VIII
Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73) оплачивается в двойном размере:
1) сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.
По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Подробнее: http://kodeksy.com.ua/ka/kodeks_zakonov_o_trude_ukraini/statja-107.htm
по всем понятиям всех расчётов, себя только «рабами» можно называть. Зайдите к примеру на отзывы в фирму К.А.Н. , так не увидите такое множество отрицательных откликов о з/п. С таким отношением к своим сотрудникам у герца скоро останутся только шестёрки и ботаники…. Герц стремится к европейскому уровню работы, а с фразой, что » не нравится, ищите другую работу или незаменимых людей нет», может только в *опе оказаться.
Люди без з/п, зато Евгений С. с Мариной на новом мерсе ездят!
Да, это для руководителей департаментов, директоров (их не мерено), аналитиков ( по 5-ть на каждого инженера).
Эту шваль и метлой не вышибешь.
Представляете — можно ни *ера не делать, а только «лапшу на уши вешать», что бы создать впечатление о своей необходимости . Да еще с ТАКИМИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИ………………………………. зарплатами!!!…..
На лучший отзыв — *ер простой получите а на худший — оччччч…..ень КРАСНЫЙ.
Вспомните мои слова.
как бы грустно не звучало, но теперь начинаем понимать плохие отзывы о Герце, закончили объект, добили его до конца, мног народа ушло ещё на ранее его закрытия(бросили как крысы на корабле), мы маленьким количеством людей остались и закрывали его. Теперь спустя несколько месяцев со дня когда должны были выплатить зар.плату, так её и не увидели. Статья 190 УК (мошейничество)-это свойственно этой фирме??!
Надо писать заказное письмо на имя Управляющего компании Герца, лучше на Денисенко и в подробностях, И.В. разберётся с этим беспорядком!
Товариші співробітники. Не хвилюйтеся, все хто допрацював до кінця, отримають розрахункові.
Последние три отзыва, одного и того же автора — заказуха на Герц?
*ЕР КРАСНЫЙ ВЫ ПОЛУЧИТЕ !
Поверьте мне, я знаю о чем говорю.
.ер красный уже ранее получали, а денюшку надо чтоб отдали. Господа шефы отдайте денюшку за 2 месяца , а кушать хочется!!!
самая поганенькая организация,задержать зарплату на 3 месяца, кинуть на деньги , наобещать золотые горы и забыть ,это всё о ней о «герц» а точнее о ее нынешнем руководителе. если есть лишнее время нет опыта и у вас большие амбиции то вам сюда!!!
А кто сейчас руководит ГЕРЦ СМУ?
интересно, а почему срывают сроки строительства на ул Миронова?
а через неделю в СМИ появится вся информация про строительство в ялте и про сотрудников, которые работали в герц, а потом перебежали бежали на сторону заказчика. следите за новостями, будет взрыв!!!!
Уважаемый Гость.
Полностью с Вами согласен.
Я так же «бывший» и проработал в компании 3-и года. И «пережил» трех генеральных.
Ушел сам, просто устаешь от того, «что компания делает все…», практически — ничего конкретного.
фирма *удак*в!кидают на зарплату!хотят что-бы работал на дяду безплатно!*уки что-б вы все ***!!!!
@гость
Вот *уки зажрались! пора устроить самосуд!!
Фирма мошенников, обещают много, а потом сами знаете, обещают деньги месяц -2 и кидают.
Теперь уже все, достроились@НО
А кто скажет за проект «Нижняя-Ореанда»? что с ним?
прошу ответить компетентных лиц.
ЛЮДИ В ГЕРЦЕ ЕСТЬ — ПОБОЛЬШЕ БЫ ТАКИХ ! ЗА ЧТО И БЛАГОДАРЕН ! от ДУШИ ГОВОРЮ — ———- СПАСИБО ! ————