Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: http://foxtrot.com.ua/
Описание:
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Фокстрот
комментариев 1 565
Сколько работаю в Фокстроте — все нравится. ЗП выплачивают вовремя, без задержек, бонусы дают честно, если выполнил планы. И коллектив хороший! Недавно гуляли на корпоративе.Ну бывают какие-то проблемы, однако работать всё же поприятней, чем в других сетях.
Эрнст энд Янг. Почитай, почитай…»чудо-топ»А по поводу лицемерия, то ты бы уж сам помолчал… И будь попроще, поскромнее, а то твое высокомерие уже всем надоело.
И, что. есть и про эту компанию отзывы «хорошие»
читайте:
Непрофессионально проводят собеседования. На групповом тесте не сказали даже двух слов о компании, на индивидуальном собеседовании не слушают кандидата, не читают резюме перед интервью, не перезванивают и т.п. После этого поставила большой крест на ЕиУ. За мировой известностью и имиджем компании, к сожалению, скрывается непрофессионализм и некомпетентность её некоторых сотрудников, в том числе и руководящего состава, в чем пришлось убедиться лично.
И кроме того, что это хороший опыт для старта ничего не пишут. Я вообще сомневаюсь, что вы там работаете, просто выбрана компания с высоким рейтингом. Хотя конечно судя по рекомендациям и стилю изложения. аудит и консалтинг так и прет, чувствуется школа международной компании и высокий уровень образования.
Интересное наблюдение сделал читая этот ресурс. Если прочитать отзывы недовольных, не зависимо от сферы деятельности и названия компании. получается , что в этих компаниях работают и добиваются успеха только (далее цитата и сохраненн слог автора):
-родственные связи и знакомства
— «ж…лизы»
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»)
Вот и получается, что если во всех компаниях работают такие субъекты, то где тогда работаете ВЫ – блюстители человекоморальности?
А с людьми, которые добились в этой компании успеха, и не соответствуют ни одному из перечисленных вами качеств, могу лично познакомить. И сильно сомневаюсь, что хватит смелости повторить им данную характеристику в лицо. Или обливать человека грязью за глаза – это признак человека высоких моральных принципов?
Спасибо Вам за ваши посты, именно благодаря вашей лирике уволился из компании и наконец то нашел нормальную работу. Как и большинство сотрудников нашего отдела правда осмысливших все происходящее в компании несколько лет назад и без Вашей помощи. Удачи Вам в привлечении «удобных сотрудников». Вся борьба за штат и репутацию компании в этом форуме у вас ограничена уровнем «продавец консультант». Да. У людей без знаний есть шанс временно подработать и прокормить семью (за это спасибо), а у людей со стажем надеюсь хватит благоразумия не вступить в фокс а развиваться дальше где нибудь в другом месте. Фокс не позволит вам в своем текущем состоянии расти ни профессиональном смысле ни тем более в плане ЗП несмотря на громкие заявления. На практике это не работает. Оставшимся в компании хочется пожелать только смены руководства (офис — Киев) на действительно профессиональную команду ценящую кадры, коллектив, их знания, умело использующую людские ресурсы а не вытирающую об них ноги. Хинт — автоматизируя производственный процесс на деле а не словах (сейчас весь комлекс используемого ПО напоминает франкенштейна) можно разгрузить рабочее время сотрудника процентов на 50% рабочего времени. Что позволит им более качественно выполнять работу и успевать проверять реузультаты своей деятельности, успеть прочитать вновь наспех придуманные головним офисом инструкции, додумать за него что нужно делать сдесь и сейчас по пункту «а этот раздел на доработке» и еще успеть пописать сходить . И это не повод в лучших традициях фокса нагрузить еще ворохом тыщапятьсот других дел не относящихся к их функциональным обязанностям, но если один раз сделал, то все, это уже твоя обязанность
Если вы возмущены этими словами значит вы никогда не спускались с облаков полными улыбающихся продавцов консультантов, или никогда не работали в фоксе. Вместо писанины сдесь и медитацией «у меня самая лучшая компания и все у нас хорошо, да и у других же еще хуже» займитесь анализом работы всех структур, сведите все в единое целое, поездите по регионам а не зацикливайтесь на делах своего киевского офиса, пообщайтесь с рядовым составом, минуя местных руководителей. Если есть глаза и уши все сами поймете. Да, это тяжело, да огромный обьем работы, понятно что сидеть в офисе и писать опровержения гневным письмам намного легче. «ах,вот работники пошли, такие ленивые, совсем работать не хотят» Один я тут д`Артаньян. Ну действительно кто же подымется из теплого креслица и начнет думать и что то предринимать, ЗП то все равно та же. А по поводу людей добившихся в компании успеха, да были и такие, где то в начале 2000 годов, правда тоже поувольнялись или не без сторонней помощи уволенные, вместо них пришли люди тоже — «добившиеся успеха» но уже по причине увольнения предыдущих. Ха Ха. Знаем мы ваш успех в компании.
Да , Вы похоже все в этой компании знаете. Только Фокстрот, в текущем его состоянии. существует года с 2004 не раньше, так . что кто уволился в начале 2000 никакого отношения к этому Фокстроту не имеет. Я не пишу, что все в компании хорошо. Хочу донести одну мысль — не нравится компания уходи, не надо ее грязью полиивать. Вот и Вы давно уволились, а все отпустить не можете. Проблема не в компании, а в личном отношении. И не надо громких фраз — поднимитесь, поедьте, послушайте — ездим, слушаем, говорим напрямую с продавцами. Нет такой ситуации в компании, как вы описываете. Это у вас личная обида — непоняли, не рассмотрели «талант» и т.д. Есть конкретные предложения по модернизации ПО, структуры и процессов, милости прошу пишите , но полагаю, что никаких предложений нет , так только пыль в глаза. В общем уволились — скатертью дорога, нашли хорошую работу — поздравляю. Успокойтесь и не пишите отзывы про компанию, в которой не работаете и текущей ситуацией не владеете.Лично познакомиться и повторить в лицо характеристики, как понимаю, желания нет.
Почитай мой пост за 12 апреля и тогда поймешь в чем твоя ошибка.
Я никогда не боялся говорить в лицо другим то, что вижу и думаю о них, поэтому в этой компашке и не работаю.
А что касается трусости, то скажу коротко:
Трусом нужно называть того человека, который боится пометь негативные обстоятельства, окружающие его, даже если это и грозит возможным ухудшением в его жизни поначалу.
Что очень применительно к тебе, поскольку тебе очень нравиться, что вся твоя спина и не только, в какашках. Что ж, какая среда обитания, такие и «жители» в этой среде.
Интересное наблюдение сделал читая этот ресурс. Если прочитать отзывы недовольных, не зависимо от сферы деятельности и названия компании. получается , что в этих компаниях работают и добиваются успеха только (далее цитата и сохраненн слог автора):
-родственные связи и знакомства
— «ж…лизы»
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»)
Вот и получается, что если во всех компаниях работают такие субъекты, то где тогда работаете ВЫ – блюстители человекоморальности?
А с людьми, которые добились в этой компании успеха, и не соответствуют ни одному из перечисленных вами качеств, могу лично познакомить. И сильно сомневаюсь, что хватит смелости повторить им данную характеристику в лицо. Или обливать человека грязью за глаза – это признак человека высоких моральных принципов?
Ты словами «не передергивай» и речь не о всех, а о тебе и твоем Фоксе.
То что вижу и знаю, то и говорю. Если «белое», то оно белое, если «красное», то оно красное, если «г…но», то оно г…но. Так что уж как есть, так и есть.
А что касается «достигших успеха» в Фоксе, то предыдущий собеседник, тебе все сказал. И к этому мне не нечего добавить.
Хорошие отклики в основном поступаю от людей, у которых мало опыта и которым происходящее в компании не с чем сравнивать, или которые попали в компанию из «грязи» (и каждый день благодарят бога за такую милость, а будучи уволенными, обратно пойдут пасти гусей, грубо говоря). @Гость
Редкое лицемерие. Это все навсего только твое мнение. Мнение одного человечка на планете.Ну и где работает такое Чудо, кого осчастливил правдоруб? Напишите название компании, я про нее прочитаю на этом ресурсе.
Гражданин, сбавьте обороты. Этот ресурс не Ваша вотчина и ГК «Фокстрот» не принадлежит, тем более Вам лично. Каждый пишет в меру своего жизненного опыта и позиции. Так что не надо ля-ля, манагЭр.
И откуда Вы знаете что вот прям все, после увольнения перестают находится в хороших отношениях с оставшимися работать, в том числе категорийщиками-регионалами, оптом и вот вАААще не в курсе о «текущем состоянии дел Фокстрота»??? 
Мне Фокс дал очень много опыта. Всякого. Сейчас дела — дрянь. Даже в сравнении с 2008-2009 г.г. Все сидят как на пороховой бочке. А в лицо сказать лично мне — совсем не страшно. Хотите, будете в коммандировке в СВРУ, встретимся, познакомимся и я лично Вам «скажу в лицо все, что думаю» так вы мне не приятны заочно.
Вот только не надо думать, что будучи доведенным обстоятельствами до того . что не удержались и высказали все. что думаете, вы якобы управляете ситуацией. Потому как до определенного момента Вы все так же молчали и трусливо терпели и после такого поступка уже не Вы принимаете решение работать в компании или нет. Психанули и ушли — это не признак смелости и независимости — вбейте
это себе в голову.Потому как все понятно по вашим отзывам — никто вас в компании не слушал и это единственное место где вы можете желчью искходить. Так как люди , которые уволились и довольны текущей работой такие сайты не посещают.
Такого региона уже больше года нет, ну да ладно не в этом суть. В СвРУ именно где, какой город? Неприятность обоюдная. К стати , у вас в Харькове прекрасные рукрозы работают, из продавцов вышедшие и вот никапельки не такие как вы пишите и директора магазинов нормальные есть.
Это не средняя зарплата в Фокстроте, а стартовая в Киеве у новых сотрудников. Средняя выше по компании выше.
С семьей все еще проще – не можешь прокормить не заводи. Если завел делай все. чтобы она жила в достатке. Надо работать – работай, надо учиться – учись, надо менять работу – меняй. Но не думай, что это кто-то сделает за тебя и будет о твоей семье переживать больше чем ты. Вы продавцами идете работать и должны понимать, что это не самая высокооплачиваемая и перспективная работа, хотя и не самая «пыльная».
Спасибо «великий топ-специалист» за ценные указания и нравоучения!
А то-то я не знал? Наде себе записать или узелок завязать на память.
Так ведь я и без тебя так сделал и делаю.
На этой компании никакой продавец, никогда и не за что не сделает карьеру, никогда не будет зарабатывать больше, чем предусмотрено определенными лимитами ни за какие заслуги и личные, а также профессиональные качества.
Исключение:
— родственные связи и знакомства;
— «ж…лизы»;
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»).
И если у тебя действительно высокая должность, то в системе этой компашки ты не исключение.
А под понятием «все делать для достатка» есть ограничение — не переступать черту человекоморальности.
Спасибо, что поинтересовались моими проблемами, но в этом небыло необходимости. Мне вас порадовать нечем — у меня все хорошо и с нервами и с личной жизнью. Нет ничего героического в том, чтобы вот так вот тявкать на свое бывшее место работы из под тишка, на форуме, а не в лицо, как вы говорите! Такого характера люди, как вы, как правило, высказывают свое мнение сугубо на курилке и то, шепотом, таким же трусливым и напыщенным индюкам, которые только и могут, что поддакивать и головой кивать, как китайские болванчики. Не нравится работать в Фокстроте — не работай! Спросили — скажи свое мнение. А кидать куски какашек в спину компании, в которой работал — трусость!
Интересное наблюдение сделал читая этот ресурс. Если прочитать отзывы недовольных, не зависимо от сферы деятельности и названия компании. получается , что в этих компаниях работают и добиваются успеха только (далее цитата и сохраненн слог автора):
-родственные связи и знакомства
— «ж…лизы»
— особи, переступающие черту общечеловеческих моральных принципов (откровенные подлецы и другая «мр..зь»)
Вот и получается, что если во всех компаниях работают такие субъекты, то где тогда работаете ВЫ — блюстители человекоморальности?
А с людьми, которые добились в этой компании успеха, и не соответствуют ни одному из перечисленных вами качеств, могу лично познакомить. И сильно сомневаюсь, что хватит смелости повторить им данную характеристику в лицо. Или обливать человека грязью за глаза — это признак человека высоких моральных принципов?
А кто сказал, что работает в этой «гоп-стопной» компании? У меня хватило ума уйти, когда посмотрел на все «перекосы» и «на местах», и «выше мест», сказал что думаю о своем начальнике ему в лицо, о его вышестоящих и его шарашкиной конторе.
Это у тебя что-то с «невралгией» и «половыми отклонениями», если тебя «имеют», тебе вроде бы не нравится, а ты продолжаешь молчать. Да еще и втихаря просишь чтобы дали адресок там, где такого нет.
Кому ты нужен такой? «Баранов из стада» много, а не молчащих людей мало.
А ты рассчитай. Мозговитый «добрый язычок» пусть примет за систему мотивации, то что продавец хочет чтобы у него семья кушала. И это для него лучшая мотивация для того, чтобы хорошо работать.
Спасибо, что напомнил о средняя З/П по Украине выше чем в Фоксе.
А ты рассчитай. Мозговитый «добрый язычок» пусть примет за систему мотивации, то что продавец хочет чтобы у него семья кушала. И это для него лучшая мотивация для того, чтобы хорошо работать.Спасибо, что напомнил о средняя З/П по Украине выше чем в Фоксе.
Это не средняя зарплата в Фокстроте, а стартовая в Киеве у новых сотрудников. Средняя выше по компании выше.
С семьей все еще проще — не можешь прокормить не заводи. Если завел делай все. чтобы она жила в достатке. Надо работать — работай, надо учиться — учись, надо менять работу — меняй. Но не думай, что это кто-то сделает за тебя и будет о твоей семье переживать больше чем ты. Вы продавцами идете работать и должны понимать, что это не самая высокооплачиваемая и перспективная работа, хотя и не самая «пыльная».
Это что за продажа, один телевизор? Если вы работаете в компании, то прекрасно понимаете, что продажа на 5000 в Киеве это ни о чем. Какой план стоит, какой разряд у продавца, какой КТУ. Перечисли, и будет понятен доход. Не надо громкими фразами кидаться.
Почему один телевизор?
10-пылесосов, 10-утючов.
Сколько продавец в Киеве заработал из 5000 грн., только пришедший на работу, без разряда, без квалификации и без КТУ?
А то такой ответ смахивает опять «за тарелку борща».
Покажи как хорошо работать (именно работать) в Фоксе, чтобы всем «злым языкам утереть нос».
Почему один телевизор?10-пылесосов, 10-утючов.Сколько продавец в Киеве заработал из 5000 грн., только пришедший на работу, без разряда, без квалификации и без КТУ?А то такой ответ смахивает опять «за тарелку борща».Покажи как хорошо работать (именно работать) в Фоксе, чтобы всем «злым языкам утереть нос».
Я все еще надеюсь, что «злой язык» связан, в первую очередь, с мозгом, потом уже с желудком. Что значит без КТУ, вы вообще имеете представление о системе мотивации продавца? В Фокстроте нет зарплаты % от оборота, так что сказать , сколько продавец получит за продажу на 5000 грн. нельзя. В среднем по Киеву ЗП у новых сотрудников от 3,5 тыс. грн. Цена тарелки борща от 6 грн.
Ребята, напоминаете базар! Обменяйтесь телефонами, да выясните вы, в конце концов, свои психо-половые проблемы. Че здесь то гадить? Я поддерживаю предыдущий пост — не нравится работать в Фокстроте, пойди и попробуй найти лучше! Получится — пиши сюда, я туда тоже на собеседование схожу!
Тому самому ТОП менеджеру в то самое место по самое не хочу от тех самых продавцов. С тех пор как ты и остальные тебе подобные начали считать нас за биомассу, затраты на которую надо постоянно оптимизировать, с тех пор как система управления стала похоже на развод лохов МЫ- ТЕ САМЫЕ ПРОДАВЦЫ ОБЪЯВЛЯЕМ вам ВОЙНУ. Каждый наш шаг будет направлен на уничтожение этой гнилой компании.
@Гость
так низкозатратные интернет-магазины являются оптовыми клиентами Фокстрота
А 30% от дохода по тарифной сетке с коэффициентом это как:
— тарелка с водой, картошкой и овощами;
— тарелка с солью костями;
— и т. д. и т. п…
И от какого дохода: карманного, страны, бабы Матрены, или еще чего-то?
Объясните «злым языкам»!!! А уж сравнивать с кем-либо вообще никто не просил.
Да! И что же такое «нормально работать», чтобы получать хоть 1% «от дохода»?
Объясните идиотам безмозглым как надо работать, чтобы на минимальные потребности хватало.
На сколько надо продать чтобы получить хотя бы 1000 грн.? На 5000, 10000,15000 или еще больше?
Ребята! О чем спорт то?
Не нравится как работаете — увольтесь! Вы, как стадо баранов — делаете вид, что чего-то не понимаете. Не нравится работать — ищите другую работу! Попробуйте, и правда, пойти в Эльдорадо, где просто не платят не то чтобы бонусы, но и зарплату, когда вы не выполняете план. А? Слабо? Так нет же, как стадо молчите, и только тут безлико тявкаете…
А 30% от дохода по тарифной сетке с коэффициентом это как:- тарелка с водой, картошкой и овощами;- тарелка с солью костями;- и т. д. и т. п…И от какого дохода: карманного, страны, бабы Матрены, или еще чего-то?Объясните «злым языкам»!!! А уж сравнивать с кем-либо вообще никто не просил.Да! И что же такое «нормально работать», чтобы получать хоть 1% «от дохода»?Объясните идиотам безмозглым как надо работать, чтобы на минимальные потребности хватало.На сколько надо продать чтобы получить хотя бы 1000 грн.? На 5000, 10000,15000 или еще больше?
Объясняю:
заходите на сайт http://www.bestportal.com.ua/profiles/foxtrot/ , читаете отрицательные отзывы и стараетесь на работе так не делать — успех обеспечен.