Загорелся желанием устроится в компанию. Позвонили с агенства, прошел интервью, тесты вербальный и числовой — прошел, около 28 вопросов в каждом тесте.. по полчаса на каждый тест. Потом агенство собирает по твоим предыдущим местам работы рекомендации. на следующий день приехал сдал тест в excel, .. следующий день пригласили на интервью с HR, английский у меня выше среднего, вопросы про достижения в работе, различные ситуации просят вспомнить с реальными людьми.. конфликтные ситуации.. ситуации когда ты типа не смог справится с заданием.. .или много усилий прикладывал а ожидания не оправдались. Вообщем всё это длилось около получаса — сорока минут. После перезвонили с агенства сказали что не прошел, причины не называют.. якобы не детально раскрывал вопросы которые задавали. Обещали ЗП 5000грн, служебный автомобиль форд фокус, мобильная связь, компьютер, компенсация затрат на бензин , обед. Отпуск 24 дня. Рабочий график с 9-18ч 5 дней в неделю. — всё достаточно заманчиво). Если бы прошел то дальше меня бы ждало интервью с региональным, тест драйв, работа в «полях» как они назвают под присмотром торгового.. 1 день, который потом характеристику даёт тебе. ну и положительный исход тебя берут… .первый месяц обучают только потом самостоятельно выпускают работать .
Да платят. Да уровень зарплат нормальный. Но есть одно но… Вы расстворяетесь. У Вас происходит подмена понятий. Как бы все правильно но получается театр абурда. Это не передать словами. Определить можно так. Хочешь остаться человеком со своим мнением-то тогда тебе не место. Хочешь за деньги жить в клетке то велком но как личность ты деградируешь. А работа откладывает отпечаток наобычную жизнь. Ну и красивые рассказы о отсутствии откатов, протежировании своих, подставы, Стук-стук, прогиб это все не про эту компанию. Официально ни ни. А так достаточно посмотреть на чем ездит отдел закупок. Кто этого хочет-дерзайте.
Для работы вполне достаточно уверенного уровня intermediate, главное — уметь бегло говорить. При отборе иногда указывают уровень Upper Intermediate, но в конечном итоге уровень определяется тестами.
Всем здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой уровень знания английского необходим для прохождения отбора и дальнейшей работы в компании?Базовых знаний достаточно?
RE: Подскажите как пройти собеседование ?? … Первое собеседование состоит из тестов и собеседования сотрудником компании. Тесты вербальные и аналитические. В общем, ничего сложного, и тесты очень просты, только важно помнить о том, что дано очень мало времени. Если не знаете ответа на вопрос, лучше идите дальше, потом вернетесь. Вопросы в каждом тесте распределены по группам. Допустим аналитические: часть вопросов на тему рассчитать стоимость перевозок, часть вопросов рассчитать длительность тв передачи, если какая-то передача задержалась. Если поняли смысл темы, то все ответы однотипны. В вербальном тесте в основном представлен текст и потом к нему вопрос и варианты ответов. Мой личный совет: читайте вначале вопрос и потом ищите контекст в тексте, потому что когда вы на нервах, иногда приходится текст перечитывать по 6 раз, а времени нет. Ищите контекстные слова и вникайте в смысл по ходу. Собеседование адекватное, просто будьте естественным, аргументируйте почему ушли с прошлого места, кем себя видите в будущем, почему именно эта компания. Могут еще предложить пройти Excel но больше для подготовки к следующему собеседованию, вопросы просты, но лучше все же быть знакомым с Excel хоть как-то (посчитать сумму, отсортировать, сохранить, поменять цвет, найти среднее значение…) Тест драйв — требует даже не навыков многолетнего вождения, а навыков правильного вождения. Садитесь за руль, поправляете зеркала, пристегиваетесь, едете по правилам, скорость около 60. Окончательное собеседование может втянуть Вас в ролевую игру, но чаще на обычные ситуации связанные с общением, конфликтами и т.д. Т.е. опять -спокойствие и уверенность в себе. Удачи Вам!
По поводу информации о вакансиях: смотрите сайт rabota.ua. Сейчас ищут людей 2 в Харьков, 1 в Полтаву, 1 в Сумы, это в регионе. Все в рамках расширения. По поводу коллектива: нормальные люди, не нормальные в пределах среднего процента в обществе. До сих пор общаюсь с людьми, которые здесь уже не работают, вспоминаем только хорошее и веселое. По поводу набора в отдел продаж: Тестирование и собеседование в Допомоге- собеседование с HR специалистом — Киев или Харьков- финальное собеседование в региональном офисе, тест-драйв, «День в полях» — для того, чтобы сам кандидат для себя определился надо оно ему или нет. По поводу условий труда (специалист по обеспечению сбыта): 9 из 10. У Специалиста по обеспечению сбыта ЗП начинается от 5.4 чистыми (регионы кроме Киева, в Киеве выше), плюс безлимитный телефон, ноутбук, Ford Focus универсал (каждые 3 года новый) — ТО и бензин на бизнес цели покрывает компания, хочешь летом на море — едь, только лей свой бензин. Это то, что относится к рабочим инструментам. Льготы: мед страховка за 10% цены (90% платит компания) включая стоматологию с 20% франшизой, компенсация занятий спортом ~70%, но не более установленной суммы, возможность раз в 2 года частично компенсировать летний отдых — не много, но приятно, каждый год можно кмпенсировать отдых детей в детском лагере. Плюс отдел продаж раз в год едет за счет компании на Летний пикник, как правило в регионе — весело. Да работать приходится до поздна, если хочешь двигаться дальше — нужно вкладывать свои силы и время в результат и свое развитие. Хочешь сидеть на том же месте — можешь работать с 9 до 18.
Прошел тестирование и первичное собеседование с сотрудником отдела персонала, второе собеседование не прошел причины не назвали, скажите есть возможность попробовать еще раз или нет?
За 5 лет работы в компании — зарплата не задерживалась НИ НА ОДИН ДЕНЬ, а как правило все выплачивается на день раньше положенного срока. Не надо 3,14zdеть…!!!! Техники — третья сторона, а ни разу не работники компании, и им действительно последнее время подзадолжали (уже начали выплачивать). Внимательнее надо быть коллега, внимательнее. Всем — дерзайте и все получится. Работа в ЭТОЙ компании стоит всех ваших попыток.
RE: Доброго дня шановні 1. керівництво там сформоване по блатам — полный бред, не работали в компании — не говорите чего не знаете 2. 3 місяці на іспиті без зарплати — полный бред. Без зарплаты никто здесь не работает, включая стажеров — студентов. Опять же — не знаете — не пишите ерунду. я б не хотів-би там точно працювати — Ваше право, 4500 конечно не предел мечтаний сейчас, если не учитывать перспективу, которая есть однозначно. К тому же есть такое понятие как «разъездной характер работы»…. поэтому в итоге я думаю там больше, чем 4500…
Доброго дня шановні бажаючі отримати гроші та досвід,або навпаки!Як на мене,дана компанія не зовсім досконало підбирає персонал,хоча з точки зору паніки-все так і виходить: -співбесіда,це звичайний,самий ефективний спосіб підбору персоналу, -тестдрайв,це виключення великих розтрат по техніці,і це все зрозуміло, але є одне «НО»,я особисто не був на цих співбесідах,4500 гривень сьогодні можна на будь-якій фірмі заробити,та на будь-якій здобути досвід роботи,чому людей травити,да ще й з такими здібностями-не зрозуміло!Наспрвді шукають [censored] ків,відмивають гроші,бо в іншому випадку є шкільні табелі та оцінки з вишів.Стає зрозуміло,що керівництво там сформоване по блатам,так як не в тій інформації риються,бо тільки з мого містечка через допомогу на Київ вже їздило чоловік 15,частина моїх вихованців і я повірте гарно володію інформацією стосовно даного відбору,а агенти які там в даний час працюють,то взагалі,вони по-телефону заявки беруть,дописують,не має системи в роботі!я б не хотів-би там точно працювати,а про співбесіди взагалі мовчу!по 3 місяці на іспиті без зарплати-це брєд!
Добрый день,через неделю-две у меня будет финальное собеседование,затем тест-драйв и «день в полях»……
Кто может рассказать подробно про каждый из этих этапов???? Какие вопросы на финальном собеседовании?на какую тему ролевая игра? как проходит тест-драйв (по городу или на территории площадки?),и как проходит «день в полях»????????
Резко ухудшилось качество Мальборо голд.Сигареты приобрели вкус и запах дешовых сигарет.Это отмечают все знакомые,которые пользуются этой маркой не один год.Приходится искать альтернативу у других производителей.
Перестаньте писать ерунду- работаю в этой компании более 4-х лет. Все прекрасно! Да, работы много, но каждый день никто до 21:00 не работает. Зарплата на уровне. Старт от 5-7 тыс грн в зависимости от города. А дальше все от вас зависит. Зарплаты по 10-20 тыс не редкость у руководителей начального уровня.
Господа зп на филипе 4000-5000 максимум, работа не пыльная свободного времени в рабочее время много и при этом ты все будеш успевать делать ! фокус под жо [censored] даже в выходные и во время отпуска,ноут и безлимитка также жирная медстраховка ! С перспективой роста туго осается только надеятся на удачу !
какой автомат??? механика конечно! отборы жесткие, 200 чел на место и работать там тоже сложно……в плане до поздна……. и работы все время добавляется и добавляется и реально ее много и не успеваешь. Дома еще сидишь порой до ночи с компом. Все на аглийском языке.
курю сигареты марки честерфилд, хотел поучавствовать в акции помнож лито на два, но на странице постоянно выдает ошибку о том что я не являюсь гражданином украины- нонсенс, я живу, прописан, и являюсь гражданином УКРАИНЫ, ДУМАЮ НЕ ВАМ РЕШАТЬ КЕМ Я ЯВЛЯЮСЬ( отзывы негативные, действительно бред какойто, с вашей ошибкой, хотелось чтобы Вы исправили этот баг, заранее спс
Отзывы о компании Филип Моррис Украина
комментариев 279
Подскажите,пожалуйста,контактные данные офиса по Запорожье.буду признателен)).
Загорелся желанием устроится в компанию. Позвонили с агенства, прошел интервью, тесты вербальный и числовой — прошел, около 28 вопросов в каждом тесте.. по полчаса на каждый тест. Потом агенство собирает по твоим предыдущим местам работы рекомендации. на следующий день приехал сдал тест в excel, .. следующий день пригласили на интервью с HR, английский у меня выше среднего, вопросы про достижения в работе, различные ситуации просят вспомнить с реальными людьми.. конфликтные ситуации.. ситуации когда ты типа не смог справится с заданием.. .или много усилий прикладывал а ожидания не оправдались. Вообщем всё это длилось около получаса — сорока минут. После перезвонили с агенства сказали что не прошел, причины не называют.. якобы не детально раскрывал вопросы которые задавали. Обещали ЗП 5000грн, служебный автомобиль форд фокус, мобильная связь, компьютер, компенсация затрат на бензин , обед. Отпуск 24 дня. Рабочий график с 9-18ч 5 дней в неделю. — всё достаточно заманчиво). Если бы прошел то дальше меня бы ждало интервью с региональным, тест драйв, работа в «полях» как они назвают под присмотром торгового.. 1 день, который потом характеристику даёт тебе. ну и положительный исход тебя берут… .первый месяц обучают только потом самостоятельно выпускают работать .
Да платят. Да уровень зарплат нормальный. Но есть одно но…
Вы расстворяетесь. У Вас происходит подмена понятий. Как бы все правильно но получается театр абурда. Это не передать словами. Определить можно так. Хочешь остаться человеком со своим мнением-то тогда тебе не место. Хочешь за деньги жить в клетке то велком но как личность ты деградируешь. А работа откладывает отпечаток наобычную жизнь.
Ну и красивые рассказы о отсутствии откатов, протежировании своих, подставы, Стук-стук, прогиб это все не про эту компанию. Официально ни ни. А так достаточно посмотреть на чем ездит отдел закупок. Кто этого хочет-дерзайте.
Для работы вполне достаточно уверенного уровня intermediate, главное — уметь бегло говорить. При отборе иногда указывают уровень Upper Intermediate, но в конечном итоге уровень определяется тестами.
Всем здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой уровень знания английского необходим для прохождения отбора и дальнейшей работы в компании?Базовых знаний достаточно?
RE: Подскажите как пройти собеседование ?? …
Первое собеседование состоит из тестов и собеседования сотрудником компании. Тесты вербальные и аналитические. В общем, ничего сложного, и тесты очень просты, только важно помнить о том, что дано очень мало времени. Если не знаете ответа на вопрос, лучше идите дальше, потом вернетесь. Вопросы в каждом тесте распределены по группам. Допустим аналитические: часть вопросов на тему рассчитать стоимость перевозок, часть вопросов рассчитать длительность тв передачи, если какая-то передача задержалась. Если поняли смысл темы, то все ответы однотипны. В вербальном тесте в основном представлен текст и потом к нему вопрос и варианты ответов. Мой личный совет: читайте вначале вопрос и потом ищите контекст в тексте, потому что когда вы на нервах, иногда приходится текст перечитывать по 6 раз, а времени нет. Ищите контекстные слова и вникайте в смысл по ходу. Собеседование адекватное, просто будьте естественным, аргументируйте почему ушли с прошлого места, кем себя видите в будущем, почему именно эта компания. Могут еще предложить пройти Excel но больше для подготовки к следующему собеседованию, вопросы просты, но лучше все же быть знакомым с Excel хоть как-то (посчитать сумму, отсортировать, сохранить, поменять цвет, найти среднее значение…) Тест драйв — требует даже не навыков многолетнего вождения, а навыков правильного вождения. Садитесь за руль, поправляете зеркала, пристегиваетесь, едете по правилам, скорость около 60. Окончательное собеседование может втянуть Вас в ролевую игру, но чаще на обычные ситуации связанные с общением, конфликтами и т.д. Т.е. опять -спокойствие и уверенность в себе. Удачи Вам!
Подскажите пожалуйста…впереди тест-драйв и ходят слухи, что надо ехать в Киев, это действительно так или проходят тест по месту жительства? Спасибо.
RE: Подскажите как пройти собеседование ?? …
Хороший вопрос )))) для начала — почитать все что здесь писали до этого……
Подскажите как пройти собеседование ?? и попасть работать в данную компанию??
По поводу информации о вакансиях: смотрите сайт rabota.ua. Сейчас ищут людей 2 в Харьков, 1 в Полтаву, 1 в Сумы, это в регионе. Все в рамках расширения.
По поводу коллектива: нормальные люди, не нормальные в пределах среднего процента в обществе. До сих пор общаюсь с людьми, которые здесь уже не работают, вспоминаем только хорошее и веселое.
По поводу набора в отдел продаж: Тестирование и собеседование в Допомоге- собеседование с HR специалистом — Киев или Харьков- финальное собеседование в региональном офисе, тест-драйв, «День в полях» — для того, чтобы сам кандидат для себя определился надо оно ему или нет.
По поводу условий труда (специалист по обеспечению сбыта): 9 из 10. У Специалиста по обеспечению сбыта ЗП начинается от 5.4 чистыми (регионы кроме Киева, в Киеве выше), плюс безлимитный телефон, ноутбук, Ford Focus универсал (каждые 3 года новый) — ТО и бензин на бизнес цели покрывает компания, хочешь летом на море — едь, только лей свой бензин. Это то, что относится к рабочим инструментам. Льготы: мед страховка за 10% цены (90% платит компания) включая стоматологию с 20% франшизой, компенсация занятий спортом ~70%, но не более установленной суммы, возможность раз в 2 года частично компенсировать летний отдых — не много, но приятно, каждый год можно кмпенсировать отдых детей в детском лагере. Плюс отдел продаж раз в год едет за счет компании на Летний пикник, как правило в регионе — весело. Да работать приходится до поздна, если хочешь двигаться дальше — нужно вкладывать свои силы и время в результат и свое развитие. Хочешь сидеть на том же месте — можешь работать с 9 до 18.
Да, через полгода сможешь еще раз попробовать.
Прошел тестирование и первичное собеседование с сотрудником отдела персонала, второе собеседование не прошел причины не назвали, скажите есть возможность попробовать еще раз или нет?
За 5 лет работы в компании — зарплата не задерживалась НИ НА ОДИН ДЕНЬ, а как правило все выплачивается на день раньше положенного срока.
Не надо 3,14zdеть…!!!!
Техники — третья сторона, а ни разу не работники компании, и им действительно последнее время подзадолжали (уже начали выплачивать).
Внимательнее надо быть коллега, внимательнее.
Всем — дерзайте и все получится. Работа в ЭТОЙ компании стоит всех ваших попыток.
RE: Доброго дня шановні
1. керівництво там сформоване по блатам — полный бред, не работали в компании — не говорите чего не знаете
2. 3 місяці на іспиті без зарплати — полный бред. Без зарплаты никто здесь не работает, включая стажеров — студентов. Опять же — не знаете — не пишите ерунду.
я б не хотів-би там точно працювати — Ваше право, 4500 конечно не предел мечтаний сейчас, если не учитывать перспективу, которая есть однозначно. К тому же есть такое понятие как «разъездной характер работы»…. поэтому в итоге я думаю там больше, чем 4500…
Доброго дня шановні бажаючі отримати гроші та досвід,або навпаки!Як на мене,дана компанія не зовсім досконало підбирає персонал,хоча з точки зору паніки-все так і виходить:
-співбесіда,це звичайний,самий ефективний спосіб підбору персоналу,
-тестдрайв,це виключення великих розтрат по техніці,і це все зрозуміло,
але є одне «НО»,я особисто не був на цих співбесідах,4500 гривень сьогодні можна на будь-якій фірмі заробити,та на будь-якій здобути досвід роботи,чому людей травити,да ще й з такими здібностями-не зрозуміло!Наспрвді шукають [censored] ків,відмивають гроші,бо в іншому випадку є шкільні табелі та оцінки з вишів.Стає зрозуміло,що керівництво там сформоване по блатам,так як не в тій інформації риються,бо тільки з мого містечка через допомогу на Київ вже їздило чоловік 15,частина моїх вихованців і я повірте гарно володію інформацією стосовно даного відбору,а агенти які там в даний час працюють,то взагалі,вони по-телефону заявки беруть,дописують,не має системи в роботі!я б не хотів-би там точно працювати,а про співбесіди взагалі мовчу!по 3 місяці на іспиті без зарплати-це брєд!
подскажите, а на первое тестирование ехать в Киев или по месту жительства?
Добрый день,через неделю-две у меня будет финальное собеседование,затем тест-драйв и «день в полях»……
Кто может рассказать подробно про каждый из этих этапов????
Какие вопросы на финальном собеседовании?на какую тему ролевая игра? как проходит тест-драйв (по городу или на территории площадки?),и как проходит «день в полях»????????
Буду признательна за любую информацию ))))
Резко ухудшилось качество Мальборо голд.Сигареты приобрели вкус и запах дешовых сигарет.Это отмечают все знакомые,которые пользуются этой маркой не один год.Приходится искать альтернативу у других производителей.
Перестаньте писать ерунду- работаю в этой компании более 4-х лет. Все прекрасно! Да, работы много, но каждый день никто до 21:00 не работает. Зарплата на уровне. Старт от 5-7 тыс грн в зависимости от города. А дальше все от вас зависит. Зарплаты по 10-20 тыс не редкость у руководителей начального уровня.
короче если имееш 10 000, то тебе тот филип не в конь не в гриву нафиг ненужен
Господа зп на филипе 4000-5000 максимум, работа не пыльная свободного времени в рабочее время много и при этом ты все будеш успевать делать ! фокус под жо [censored] даже в выходные и во время отпуска,ноут и безлимитка также жирная медстраховка ! С перспективой роста туго осается только надеятся на удачу !
какой автомат??? механика конечно! отборы жесткие, 200 чел на место и работать там тоже сложно……в плане до поздна……. и работы все время добавляется и добавляется и реально ее много и не успеваешь. Дома еще сидишь порой до ночи с компом. Все на аглийском языке.
Добрый день! Подскажите пожалуйста как и с кем связаться по вопросу подбора персонала? Интересует Донецкая область.
курю сигареты марки честерфилд, хотел поучавствовать в акции помнож лито на два, но на странице постоянно выдает ошибку о том что я не являюсь гражданином украины- нонсенс, я живу, прописан, и являюсь гражданином УКРАИНЫ, ДУМАЮ НЕ ВАМ РЕШАТЬ КЕМ Я ЯВЛЯЮСЬ( отзывы негативные, действительно бред какойто, с вашей ошибкой, хотелось чтобы Вы исправили этот баг, заранее спс