Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.evrotek.com/
Описание:
Компания Евротэк развивает бизнес в сфере сетевой продовольственной крупноформатной розничной торговли «с нуля». Мы строим бизнес на основе лучшей практики отрасли в странах с развитыми рынками и внедряем её с учетом превосходного знания украинских особенностей рынка, используя уроки ошибочных шагов конкурентов. Физическое расположение центрального офиса компании – г. Киев, предполагаемая территория для развития бизнеса – вся территория Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Евротэк (ЕВРОТЕК)
комментариев 218
Ах, Евротэк, Евротэк, Евротэк…. Музыка, песни, интриги и танцы……..
А Ваша Екатерина всетаки показала Вам, кто она такая.
Интерес к переписке пропал.
Значит людишки действительно гнилые.
Уважаемые коллеги!
Я даже не знаю, почему до сих пор являюсь темой для обсуждения.
Мне очень приятно, что вы пишите и обсуждаете ситуацию в компании. Я также разочарована некоторыми комментариями, не знаю даже, что заставляет людей так меня не любить и такое высказывать, но в семье не без уродов, как говорится. Мне было бы интересно почитать конкретные претензии к моей работе и работе моих подчиненных. По поводу ушедших из моего департамента сотрудников я могу сказать, что многие из них не заслуживали работать и в душе были гнилыми личностями. Пусть они об этом знают, если им не хватает смелости высказать мне всё это в лицо.
Не Гость , 10 Май 2012
Мужик , 10 Май 2012
Гость 1 , 10 Май 2012
все это Цыбур. слишком явный цинизм, сарказм и обиженное самолюбие выдают. никто вообще за неё вступаться, кроме нее самой за себя, не будет. как директор по персоналу плюет на персонал, так и персонал плюет на директора по персоналу. поэтому, все сообщения,в которых «аноним» нападает на тех, кто недоволен Цыбур — это 100% Цыбур. к сожалению, тонкий «психолог» не понимает этого и думает, что всякие мифические «Котченки» исправят дело, но реальность такова: Цыбур сама по себе и никто никогда даже не глянет в ее сторону.
Так Вы ей это в лицо скажите, что зря время тратить на переписку в интернете. А то в впрямь на какие-то разборки похоже. Тем более, когда Вы берете на себы смелось высказываться от имени всего персонала. Или должность позволяет…
А как, к стати, узнать с одного или разных адресов комментарии?
Слушайте, чего это столько внимание одному человеку и повторяется с определенной периодичностью. Получается, что среди всего руководства она одна зведа, а остальные такие никакие, что и написать о них нечего. Те кто пишет против Цыбур, игрют самом деле игра на руку. Ведь, понятно, что пишут недовольные, те кто свой интерес отстоять не могут. А она, получается, круче всех. Вот такой «негативный» пиар!!!
Типичные бабские разборки, кто-то кому то дорогу перешел.
Кто же это из наших дамочек так кипишует???
По сути чушь — фломастеры, дебилы. Простое невежество у наших сотрудничков так и прет. Вы голубушка, почитайте, что сами пишете. Вам уже не психологу, а к психиатру нужно. Это к тому, кто выглядит посмешищем.
Но думаю, тут и целенаправленные действия можно отследить. Не хорошие дела творяться в Датском Королевстве, видать речь идет о каких-то финансовых махинациях, вот народ и нервничает.
Высокообразованный Человечище написал, судя по тому что слово аккредитация написано у него или у нее с одной «к» :-))) Видно праведный гнев переполнял, не до грамотности было:-)))
Люди сами себя дебилами считают, но очень переживают, чтобы этого не заметили другие. Действительно, HR больше надо уделять внимание кто в Компании работает, особенно среди директоров.
А то уж очень узнаваемая хватка базарная в этих письмах видна
А меня, например, больше волнует обстановка и условия работы в магазине. Например, рапорта охраны по рядовому персоналу — кассирам и продавцам. Не спорю, есть и справедливые, не без этого, но иногда такие спорные. И никто не может на них повлиять, хотя здесь многое зависит от управляющего и директора региона. Кроме этого, есть и другая сложность — у нас в курортном городе летом тяжело и нагрузка большая. От этого и ошибок может быть больше, опять же охрана. Хотя есть и плюсы — присылают из других городов людей в помощь и премии есть, можно летом больше заработать.
@Гость
@Гость
@Гость
@Гость
@Гость
@Гость1
@Мужик
@Гость 1
@Гость
Так странно, все эти комментарии написаны с одного IP адреса….. Интересно, это что такое — один человек под разными именами, или с одного офиса пишут разные люди…
Абсурд крепчал…
Странно читать от Цыбур про уверенность в себе…
Чем отличается Цыбур,которая сидит дома и тут усердно пишит под никами
«не Е.Н.»,»Екатерина Цыбур»,»Ольга Котченко» и т.д. то пытаясь
«наступать» то отбелить свою репутацию, то оправдаться от 15 летних
закомплексованных подростков, ведущих интернет войны друг с другом
и страдающих депрессией?
Только фломастерами… А это ЧР директор крупной компании,»психолог»…
А ведь у нее якобы есть диплом
(если настоящий — то нужно лишить акредитации заведение,выдавшее его)…
Мало того, Цыбур считает всех за полных дебилов, не способных понять,
что «не Е.Н.»,»Екатерина Цыбур»,»Ольга Котченко»- это сидящая дома Цыбур.
А все всё понимают… Тут можно посоветовать Цыбур заканчивать писать чушь
и не продолжать делать из себя посмешище,а также обратится к настоящему психологу,
пока не поздно.
Скрыться за псевдонимом — лучшее решение для не уверенного в себе человека….И да и нет…..
Большинство, не хотят «показывать лицо», желая остаться неузнанным. Чего они боятся? Что толкает ставить под высказанным мнением придуманное имя?
Толкает то, что вместо принятия ко вниманию самого «мнения» и может, как следствие, принятия мер по устранению причин, которые вызывают негатив, будут приняты меры воздействия конкретно к тому человеку, который высказал свою точку зрения.
Внимательный HR должен понимать, что за простым «гость» и т.д. — есть только мысли, мнение, без личностно профессиональной нагрузки.
Что же касается «тайных патриотов», то можно сделать вывод, что весь «патриотизм» направлен в сторону директора по персоналу, а не всей компании. В своем большинстве комментарии касаются именно политики компании при подборе персонала.
Единицы видят в том возможность презентовать себя под несколькими образами. Получается, что одно и то же лицо, но под разными обличиями комментирует ту или иную тему (в данном случае не Е.К.).
Если человек не уверен в себе, его мнение не котируется в школе/во дворе/на работе, он немногого достиг в жизни, то он идет в психотерапевты — ответственности никакой, а власть и влияние большое.
Долго думали над этим вариантом ? Я Вас огорчу ,я не Екатерина Николаевна .
Вы так много о мне знаете, уважаемый гость,удивлена . Только вот знаете ,не привыкла общаться с анонимами . Аноним-неуверенный в себе человек ,который боится высказать свою точку зрения .
Абсолютно глупый комментарий, у вас с фантазией плоховато.
А Евротэку «повезло» — сколько среди его сотрудников тайных патриотов.
Просто жутко делается.
Плюсы
Бесплатное питание,красивое офисное здание
Минусы
Истеричный руководитель Игорь Стрельников и не менее не приятный ген.директор Титов А.В.
С людьми ведут себя по-хамски.Стрельников позволяет себе на всех орать и чуть что виноваты,опять же все,кроме него.На всем экономят.Особенно на курьере.Обещают много-выполняют мало.Уволили по не вменяемой причине:что часто выходила на улицу(на деле-всего 1-2 раза в день,ни дня не прогуляла и даже не курю).Но ген.дир с пеной у рта доказывал,что именно по причине моего ЧАСТОГО отсутствия на рабочем месте.
Скоро эта компашка истеричек обанкротится.
А Вам не кажется что данный псевдоним себе взяла Екатерина Николаевна? для ушедшей с данной работы, и «переманенной» как-то странно выглядят комментарии….и кстати, почему бы Вам, Ольга, не вернуться? или Вы тоже ждете вакансии?@Котченко Ольга
@Гость проблем нет,Вас не взяли возможно потому что нашли кого-то более подходящего ? а вот Вы были Алей а теперь пишете от мужского рода у Вас что раздвоение личности ?
Наверное у компании серьёзные проблемы, раз они пошли на такой пиар (через несуществующие вакансии). Я повністю погоджуюсь сам чекав три місяці на відповідь,а потім сказали,що вакансії нема
Наверное у компании серьёзные проблемы, раз они пошли на такой пиар (через несуществующие вакансии). Я повністю погоджуюсь сам чекав три місяці на відповідь,а потім сказали,що вакансії нема
Копанія не серйозна. Вивішують вакансії на сайті,запрошують на співбесіди, говорять ,що Ви їм підходите,а через три місяці кажуть вакасії ще немає
@Аля
Не работаете ?хм,а откуда же вы Все знаете все о Екатерине Николаевне и Михаиле Николаевиче …странные вы люди работаете там и обливаете грязью свою же компанию.Вопрос в том почему не уйдете раз там все так плохо,это вопрос ко всем
Почитала я ваши гнусные отзывы о Екатерине Николаевне ,и вот что вам всем скажу ,посмотрите в первую очередь на себя ,в своем глазу бревна не видите а в чужом соринку увидели .Вас не приняли на работу ,потому вы решили блеснуть своим красноречием ?И что бы вы знали что люди имеющее психологическое образование прекрасные менеджеры по персоналу потому что не чистых на руку кандидатов очень легко выводят на чистую воду .
Тут очень часто звучало примерно такое:
«Гость , 22 Декабрь 2011
успешные HR директора как раз имеют профильное техническое или экономическое образование, а как общеизвестно психоаналитики и психиатры – это те кто пытается решить собственные психологические проблемы за счет других.
Так что господа, не поддавайтесь на провокации и когда дают фломастеры, рисуйте чертиков » -Уважаемые ,это просто смешно ,люди пишущие такое показывают отсутствие какой либо компетенции .Почему же вы не скажете все что думаете Екатерине Николаевне глядя в глаза ,неужели смелости не хватило ?Хоть один из вас знает специфику работы ? Я ушла с Евротэка ,переманила одна фирма , не буду скрывать ,но об этом поступке я сожалею до глубины души .Читая всю эту грязь о компании ,о людях которые там работают мне просто хочется каждому кто писал эту грязь посмотреть в глаза ,хотя я знаю что не чистые на руку люди,которые были уволены врут глядя в глаза и не краснеют.
В первую очередь смотрите на себя и на свои поступки ,вы не Бог и не в праве очернять других людей ,запомните это
Плохо о нас говорят те, кто хуже нас. Тем, кто лучше нас, не до нас,задумайтесь прежде чем написать какую-то гадость
Если про Екатерину Николаевну идут слухи, значит, она- личность. Запомните: никогда не обсуждают и не завидуют плохому. Завидуют лучшим, обсуждают лучших!
Интересно, как кризис на ритейл повлиял? Будут ли ритейлинговые Компании «тихими бухтами» на рынке труда?
Думаю, в ритейле тоже будет спад и сокращение расходов, но наступит он, скорее всего после остальных сфер торговли. А в целом, думаю «тихие бухты нужно искать» не в направлениях торговли, а в должностях и спросе на них. ИТ с каждым годом будут все востребованнее, так как все процессы быстрыми темпами переходят в ИТ технологии. Недавно только компьютер появился, а уже обязательный предмет в каждом офисе и компанию без ИТ специалиста представить уже тоже нельзя.
Обязательно будут на предприятиях бухгалтера, юристы и инспектора по кадрам — кто-то должен отслеживать законность деятельности фирмы (а консалтинг в стране еще не развит и очень дорого стоит). Вот только кол-во указанных должностей будет зависит от размеров компаний, которые будут, увы, уменьшатся. Если раньше фирмы тратили деньги на развитие и захват новых рынков, расширяя штат, то сейчас все думают о том, чтобы сохранить позиции, или, хотя бы, работать не в минус.
Ну и всегда будут в моде «торгаши» , на этих спрос не падает никогда. Только вот зарплаты их уменьшатся в разы. Уже практически все знакомые говорят о том, что понятия ставка у «торгашей» убрали. А на проценты работать при таком падении спроса не сахар.
Различные аналитики, финансисты и остальные обслуживающие должности думаю вообще будут пакетами на улицу выходить.
Вот и делайте выводы — единственная бухта — новые технологии. Они всегда были в ажуре, но сегодня, как никогда. Только они могут работодателю диктовать условия на рынке. Остальным прийдеться просто смириться с положением вещей в стране