Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
Вы не понимаете даже прочитанное, если для Вас Европа и США одно и тоже, я представляю какой вы «нацяльник». Ух! А в Европе я уже работал, легально на такой же работе как и здесь, нормированный рабочий день, заработал — купил две квартиры. А США это не Европа, не знаю как там в том правовом государстве вот и не пишу!
Действительно смешанные чувства! Это у Вас такая мания величия или Вы настолько глупы, чтобы так недооценивать своих сотрудников??? Это вы намекаете, что сотрудники не в курсе, что с зарплаты налоги вычитаются?
Может Вам назвать ставки налогов: единый социальный взнос и подоходный, которые платятся с зарплаты сотрудника? Боже мой, кто нами управляет???
С ув.скромный электрик.
Я не о Европе писал, а в целом о правовом государстве. И если ты раблотал на западе, то там ты вообще безправаный эмигрант. И если там так хорошо, то чего не остался? И тем более сейчас работаешь в такой «плохой» компании?
Плюсы
Раздатчица в столовой Ирусик.)
А так их просто НЕТ!
Минусы
Уже писал, одним отзывом ниже. Не смог удержаться, пишу еще.
Переработка систематическая. НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ! Выходные пишут одно, закрывают зарплату по другому графику, самому Гереге даже не известно!
Карьерный рост-иллюзия. Либо лижишь очко, либо у тебя связи в верхушке, тогда все олрайд.
Куча начальников, а толку никакого.
Кстати за МАСЛО уже было сказано. Реально правда. В ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке впаривали по 1 кг масла каждому. Потом чуть не дошло дело до сковородок.
Рожи ети видеть уже не могу. Противно ходить на работу.
Плюсы
Их просто НЕТ!
Минусы
Итак:
Директор: со своими бздюками, хотя особо не жалуюсь.
Комерци: тупые вертухаи, со своими идиотскими идеями и никаким сочувствием. План, план, план,деньги и только деньги. Могут приказать работать по 10-12 часов. Даже если все делаешь правильно, всеравно скажут чтото, вякнут,чтобы чтото сказать.
Начальник (Макалов Ю.В.): Царевич еще тот. Коронная фраза: ‘ Ну шо, бездельники? Арбайтен! ‘Скотское отношение к продавцам, поблажек никаких, да и поощрений тоже. Гордый петух! Через него пол отдела уволиться хочет.
Охрана: Стая волчяр, которым только и нужно что написать акт. Могут придумать на ходу 100 причин для етого. Как воров искать в мониторке так почти ниразу несмогли толком, а как по карманам шастать и всякий бред в актах писать, так они в етом деле мастера. Есть правда 1-2 нормальных среди них, но долго они так непротянут.
Питание: Собаки едят лучше чем здесь кормят! От одних только тефтель будешь неделю таблетки жрать, хватает поджелудочная и желудок. В каше можно найти ЧЕРВЕЙ!
Зарплата: Шняга полная. Каждый раз ЭТО КАК РУЛЕТКА! Никакой информации за что получаешь з/п. так только скажут ставка столько, пакет столько. А толком просчитать з/п нереально.
ОБЩЕМ: Богодельня еще та, скотское отношение, ты раб и работай, хоть здохни, но работай.
Директор не может быть добреньким или злым, директор должен выполнять законы государства!!! А если он их не выполняет — он преступник! Бедненьких захаяли, бездельники такие, не дают воровать ворюгам при власти бабки, честно заработанные людьми. Так вы ВОР, батенька, как бы Вы не обзывали работяг. Заплакали ворюги, работает в отделе 4 человека за 8, 4 оформлены липовые, а зарплату за них получает руководство, схемка ваша нам известна, а посему:
Надзор за соблюдением и правильным применением законов в сфере оплаты труда остается одним из приоритетов в работе органов прокуратуры.
Старший прокурор Орджоникидзевской прокуратуры г.Мариуполя напомнил, что районными прокуратурами города бесплатно оказывается правовая помощь гражданам при представительстве их интересов в суде, которая направлена на защиту конституционных прав граждан. Однако этой нормой закона граждане практически не пользуются.
«На сегодняшний день только институт прокуратуры Украины способен комплексно и эффективно решать вопросы контроля за соблюдением законодательства Украины во всех сферах жизни общества и оперативно вставать на защиту интересов государства и граждан, поэтому хотелось бы призвать всех жителей при нарушении трудового законодательства обращаться в прокуратуру», — отметил Игорь Голинко.
И вы считаете это нормальным воровство отработанных часов (будем называть вещи свои именами). Где в какой стране Европы рабочим не дописывают часы, где и в какой стране мира за переработку рабочим не платят овертайм??? Мы же в Европу стремимся, говорим о какой-то демократии, а сами воруем, как последние цыгане и вы говорите, а что здесь такого??? Вот и катится страна уже ниже Гондураса опустилась из-за таких вот удобных руководителей. Зато владельцы предприятий в разгар кризиса увеличили свое состояние в разы, а в стране кризис — зарплату срезают, смешно однако, даже школярам! Насчет, спросите в бухгалтерии зарплату, да это анекдот! Я отработал фактически 250 часов, мне начислили зарплату за 160, начальник подал в бухгалтерию мой табель 160 отработанных часов, кому дописали мои еще 90 часов неизвестно. Так что мне скажет бухгалтерия? Но я прекрасно знаю, что она у вас двойная. Сколько времени я отработал фактически легко проверяется, тк. приход на работу и уход фиксируется. Далее по поводу недостач, как-то все молчат, что в цену товара включается определенная сумма так называемая «забывчивость покупателя», т.е. недостачи уже заложены в цене! Пишу здесь не потому что не хочу работать, а потому что хочу жить в нормальном правовом государстве, честно трудится и получать свои кровно заработанные, а не быть рабом за похлебку и в 21 веке жить на уровне 19!
Поезжайте жить в правовое государство США!!!! Но как окажется и там не так сладко как в фильмах показывают!!!
Плюсы
…
Минусы
Круговая порука -кум, сват, брат- Говнюшник еще тот. Обещали зарплату одну — платят совсем другую. Урезают за воровство или вообще не понятно за что, даже толком не могут озвучить причину. Вкалывать приходиться конкретно бывает с 7.30 до 20.00 иногда и до 22.00.
Много пишите, изливаете… ходите друг-друга мониторите, волками смотрите,- вроде как ваше собственное кто то ворует. Оставайтесь людьми, общайтесь друг с другом, с промоутерами, продавцами, зав. отделами. Работу даёт не конкретный директор маркета, а люди работающие в регионе. Неважно какого цвета униформа : оранжевая, зелёная, синяя, — заводите отношения и завтра они вам пригодятся.
Информация к размышлению: походу они уже договорились о наших зарплатах )))) и начинает заливаться позитив!!!!
Гость 24 январь 2013
http://www.vnutri.org/novaya-liniya/
Читаю высказывания Мариупольских бездельников и фигею…. Какими надо быть моральными уродами, что бы всех и вся поливать грязью. Уволилась Ваша бывшая директор, а Вы продолжаете ее травить. Пришла новый директор и эти придурки ее уже начтнают травить в интернете. Запомните одну мысль: Руководитель не может быть хорошим для своего персонала, а если он хороший для персонала, то значит он плохой руководитель! Вам нужен директор, что бы разрешил приходить и уходить с работы во сколько Вам необходимо, заниматься на работе тем чем Вам надо и т.д. А откуда берутся переработки? Вы не задумывались над этим? Если бы Вы все свое рабочее время посвящали работе, а не сплетням кто плохой и т.д. и успевали в свое рабочее время выполнять работу, то и не пришлось бы перерабатывать. Перерабатывают на своих рабочих местах все и в тоим числе и Ваш директор. Скажу больше на всех должностях и во всех компаниях люди перерабатывают — даже на госслужбе. Не перерабатывет только ленивый — какими Вы и являетесь. И хватит вообще лить грязь на все руководство Эпицентра. Эти люди в отличии от многих Вас работают. И на последок про недастачи. Недостачи выплачивают все в том числе и деректора и коммерческие директора. Отличие только в том, что они платят на много больше чем обычный продавец.
У меня смешанные чувства.Во-первых,я вам не милая!Во-вторых,я работала в компании которая порядком меньше чем ваша и сталкивалась с сокращением часов по факту отработанных.По поводу воровства,а как насчет налогов?Если вы звоните в бухгалтерию и спрашиваете сколько вы должны получить в этом месяце,вам говорят одну сумму а вы получаете другую тогда потрудитесь узнать сказанная сума учитывает вычет тех самых налогов?
Милая моя, вы прям с широко открытыми ничего не понимающими глазами пишите, что никто не хочет работать! Спуститесь с небес на землю и прекратите себя считать умной, а всех подчиненных дураками! Это Вам так кажется, что никто ничего не понимает, не знаю почему или из-за слабоумия вашего, или из-за мании величия! Но работать хотят и работают в т.ч и сверхурочно за бесплатно 95 — 99 %, лентяев процента 2, так же как и среди руководителей! А возмущения о том, если вы такая граммотная и не можете понять прочитанное, что у работяг воруют их кровно заработанные деньги!!! Какая продолжительность рабочей недели??? 40 часов, если не знаете, все остальное сверхурочка, которая оплачивается вдвойне!!! Вы это не делаете, а грубо говоря, кидаете на бабки! Сказать Вам сколько сверхприбыли ежедневно получает магазин не выплачивая эти сверхурочки, это сотни месячных окладов себе в карман! Новый бздык приходите на 15 минут раньше на работу! Это то же самое, что уходите на 15 минут раньше с работы, но так то с Вашего кармана и вы быстренько посчитаете сколько рабочих часов вы потеряете! А приходите раньше, мы тоже посчитали сколько рабочих часов со всего магазина вы получите бесплатных, т.е это несколько зарплат сотрудников! Так почему же деньги в своем кошельке вы умеете считать, а в кошельке работяг как-то вам не с руки! А? Вы выглядите просто слабоумными, когда пишите коменты — не хотите работать,а деньги требуете. Если кто-то нарушает трудовую дисциплину согласно КЗОТа — это увольнение по статье, так увольняйте, а не поливайте грязью всех под одну гребенку!!! Тошно уже читать это жалкий лепет! НЕ ВОРУЙТЕ!!!
И на эту новую будем писать, если не будет нам оплачивать часы сверх норматива! Вот сейчас новая команда — приходите на 15 минут раньше. Т.е в неделю это больше часа переработка, в месяц это 5 часов сверхурочных, а в год это 60 часов сверхурочных. А если умножить на кол-во работяг? Сколько зарплат она положит себе в карман? Вот и напишем, пусть прокуратура проверит, с какой целью такой выпендреж, а может это мертвые души оформлены в магазине, а мы за них работать должны, раскидали на всех по 15 минут, а зарплата этих мертвых душ кому в карман? Далее напишем, почему ежемесячно с каждого, включая всех уборщиц и грузчиков высчитывают процент за недостачи. Откуда взяли эту сумму и куда попадают наши кровно заработанные и на каком основании мы должны ежемесячно платить недостачи, мы что воруем? Это будет первый сигнал в прокуратуру и налоговую полицию!
Просьба рассказать про нового дирекотра г.Мариуполь. Прибыла из Макеевки, по информации работала комерческим у Гальчука.Что из себя представляет, чего от неё ждать или это аналог Замбурской?
очень хорошая женщина!!замбурская рядом не стояла!!!
Скажите, какая зарплата у продавца-консультанта в Киеве.
Знаете,вот читала и глазам не верила!вам бедным мариупольским работникам прям жизни не дают,а вы прям работать хотите!В маркете бардак был и год назад ,до появления нового директора,и почему же вы не пишете, как на прошлого директора письма писали?????Вас послушать так у вас все плохие,кого не поставь,а как вам новая зарплата???почему нет жалоб на нового директора???или это кто-то специально пишет???
@Гость
что за бред!? Человек ушел по семейным обстоятельствам, а они у нее серьезные!!!
какие на*ер семейные причины?да они есть,но они стали только прикрытием!!потому что стыдно было признать,то что ее уволили!!а тем более за что!!!в Мариуполе бардак, может хоть новый директор наведет порядок. ведь персонал хороший люди хотят работать!!
Плюсы
Працював з епіцентром ну і само собою така ситуація присутня… Кожна, велика організація (НЛ, Метро, Ашан, ЕЦ, фокс, ельдогадо, шок, караван і тд) заберає особисте життя і підмінює поняття самого існування людини як одиниці суспільства (як можуть обвинувачувати у недостачі продукції не довівши те, що небуло помилки на касі, на відгрузці, на прийомі тд. нехай платить тойхто винен а не усі у кого зможуть відібрати), якщо платити за недостачу, не дотримання корпоративної політики, не дотримання розпорядку робочого дня ну і просто пройобів конєчно угнітає… Но зато попрацюєш років 5 в таких умовах, те що возьмуть на нормальну роботу (менеджером, продавцем) 100% і з руками ногами)… Тобто устав як в армії, відношення тоже, дідовщина тоже є (старший продавець як дембіль мля розмови до… багато: ми то, ми сьо. а до діла: нічо взагалі, нічо не верішує, тупий дембель ганяє духів…), хто шустріший полюбому возьме максимум від того, що можна забрати…
ГОЛОВНЕ працівники торгових мереж, знайте, що є робота де працює колектив рівних людей… де у кожного працівника є своя задача і не потрібно заглядувати в рот своєму начальнику!!!
Минусы
!!!!
Из личного опыта
График утро-ночь
Выходные нет
Наличие мазаных начиная от нач отдела — все
Кого берут — всех на низшие должностя
Зарплата — мизер
Схема управления персоналом — рабстрой
Работал в Запорожье.На самом деле грязью можно поливать любую компанию и любых руководителей. Все познается в сравнении. Я отдал этой компании 3 года. Я участвовал в открытии нашего магазина и относился к нему как к нашему детищу. Было и хорошее и плохое.Я уже полтора года как ушел с компании , но до сих пор поддерживаю отношения с сотрудниками и заканчивая директором. Окончил работу я руководителем. О себе за время работы тоже наслышался много интересного, НО… ни один работящий, нормальный человек не сказал ничего плохого о руководстве нашего магазина. Зато бездельники, которых хватает везде обливают грязью всех и вся. Чтобы чего-то достичь в жизни необходимо пахать, а не сидеть в курилке! Сам когда-то начинал с продавца и никогда не уважал любителей где-нибудь пошариться, вместо того, чтобы выполнять свою работу. Кроме того зачастую сотрудники даже не знают, как их интересы отстаивает руководство перед центральным офисом, да и не узнают, потому что об этом не принято рассказывать. Конечно, хватает идиотов среди любых должностей. Но никто никого не хочет гнобить, все хотят лишь одного – работа должна быть сделана, т.к. за нее платят деньги. Это система и ее надо либо принять, либо уходить.
P.S.Все средства от штрафов бездельников идут на премии нормальным работящим ребятам. Это к слову для тех кто не в курсе!
Когда будет маркет в «БЕЛОЙ ЦЕРКВЕ»??????????? !!!!!!!!!!!! открывайте уже скорей!
Плюсы
Карьерного роста не выдать. Пробиваются толь по блату. Пошел работать туда только от безысходности. Жить надо за что-то.
Минусы
Не знаю еще сколько протяну с таким отношением как к быд..у. Контингент-смахивает на притон. Хотя слышал что в новой л..нии аналогичная ситуация. Зарплату урезают по не объяснимым причинам.