Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
я вот все жду ответа : ПОЧЕМУ ЖЕ ЭПИЦЕНТР НАРУШАЕТ ЗАКОНЫ УКРАИНЫ(переработка без оплаты,штрафы и тд) НУ НАПИШИТЕ ВЫ горе руководители! ПОЧЕМУ! вам что закон не писан? или вы считаете что этого нет? тут уже есть отзывы и о порядках в офисах! ваше молчание-это все-таки признание того что ЭТО есть!
Есть хорошая фраза : хорошо там, где нас нет… В любой фирме для того, чтобы чего-то добиться нужно пахать, а не за стеллажом спать и в носу колупаться, а потом на сайтах грязью обливать всех и вся, обвиняя в своих неудачах. Не нравится – идите работать в другое место, разве хотя бы на одной фирме в Украине насильно держат своих сотрудников?
Я не знаю Вашей должности,но сам могу назвать десятки человек,которые не спали за стеллажами,которые пахали как Папа Карло,которые знают всю структуру Компании,которые сами воспитали не один десяток толковых ребят,но которых не поднимают (или недостаточно поднимают) по причинам кумовства (тупые свои лучше плохих чужих),трусости своего руководства (лучше поднять тупого,он не обгонит),да мало ли из-за чего.Тут преданность важнее профессионализма.
Дай Вам,конечно,Бог,здоровья,терпения и удачи,делайте на здоровье карьеру,но не забудьте при этом остаться человеком.
И все хотел о хорошем.Один из немногих парней,которые выросли из гов…из самых низов,и остались при этом Людьми.Жека В.-красавчик,дерзай,всего тебе и твоей семье самого лучшего.Молодец!
@Андрей
Посмотрим какую песню Вы запоете после месяца работы! Это будет уже не мажорная мелодия! А по-поводу директора: яркий пример САМОДУРЫ! Предполагаю, что спустя время она не сможет и себя-то собрать!
Как уже надоели отзывы тупых пополизов типа » надо пахать, а не в носу ковырятся». Уважаемые господа нацяльники и их пополизы, не всі такі дурні, как Вам хочется это представить или вы на самом деле такие дремучие, что кроме как команды «фас» от вашего дилехтора вы ничего не понимаете? Народ-то пишет совершенно о другом! О том, что они пришли достойно работать и получать свои кровно заработанные, о том, что руководство всех гипермаркетов ворует у своих подчиненных зарплату и причем в крупных размерах! О том, что при окладе в 2500 гривен, работяга должен отработать 160 часов в месяц, согласно ст.50 КЗоТ, а все остальное это переработка, которая согласно ст.106 КЗоТ оплачивается дополнительно, а если работа в праздничные и не рабочие дни, то она оплачивается в двойном размере, о том, что при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, эта работа оплачивается дополнительно согласно оклада этого отсутствующего сотрудника. В итоге, сотрудник с окладом 2500 грн, отработав в месяц 250 часов или отпахав, должен как минимум получить честно заработанную зарплату ( не считая премии) 4500 грн! Отзовитесь — такие есть? Уверена — нет! Вывод: сотрудник с окладом 2500 отработав 250 часов в месяц или 300, так и получит свои 2500, остальные 2000 грн у него ворует руководство и так у каждого сотрудника! А вы тут заладили, как заведенные клоуны пахать надо, ДА ПРОСТО НЕ ВОРУЙТЕ, ГОСПОДА, А ОТДАЙТЕ ЛЮДЯМ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННОЕ! Я не работник этого ничтожного заведения, но читая здесь комменты, могу сказать одно: похоже на разговор глухого со слепым! Народ пишет о том, что их постоянно обворовывает руководство, а вы им «надо пахать»! Я что-то не пойму, надо пахать бесплатно? Если они плохие сотрудники, так увольняйте их согласно того же КЗоТА, а если трудятся достойно, так платите им согласно закона Украины, который никто не отменял! Я нейтральный человек, но почитав комментарии рабочих и их руководителей, создалось стойкое убеждение — работяги гораздно умнее своих руководителей! Руководители, не падайте мордой в грязь, покажите свой профессионализм и ответьте все-таки на вопросы касательно переработок и не выплаты зарплаты за эти переработки!
в хмельницком платят очень мало, постоянно режут зп когда люди делают план (а делают его 2-3 раза в год), переработок очень много, можно прийти на 8, а потом остаться и до 21:30, начальники отделов в большинстве случаев быдло, более половина персонала брат, сват, кум, остальные же выгребают по полной, директора считают себя богами, отношение к людям никакое, тебе прямо в глаза говорят, что ты здесь никто, карьерный рост тоже все фигня, люди по 3-4 года работают, так и оставаясь продавцами
И в каком отделе маркета такой «тип-топ» творится? Номер отдела назови и я тебе в противовес факты поставлю.
Потдержую всю критику относительно Епицентра. Сам там работал одно время. Проблем огромное множество. Работа организована хренова. Нет четкого разделения труда. Продавец — грузчик — сборщик — монтажник — строитель — быдло — кто угодно. Система штрафов это дебилизм в наших реалиях. Вместо того, чтобы поднять ставки в полтора, два раза и тем самым мотивировать правильных людей на добросовесную работу. Штрафуют продавцов и кассиров при их нищенской зарплате — это воровство. И аргумент ?А в других местах также получают? это не ответ для компании, видящей себя хоть каким-то лидером. Метод ?кнута и кнута? выходит. Разрыв в ставках между начальством и обычными продавцами — бесконечная пропасть. Трудовое законодательство постоянно нарушается. Техника безопасности так же оставляет желать лучшего.
Кто-то говорит, что остаются самые выносливые и трудолюбивые — полная ерунда. Остаются самые смекалистые, приспособленцы, пополизы, которые стараются не перенапрягаться на работе, перекладывая ответственность и самые трудные задания на кого-то еще. Они остаются, только пользы от них мало и поэтому ждут очередного Васю, которого можно будет запрячь в повозку и ударить кнутом, пока он не поумнеет, и не найдет другую работу. Конечно, есть и исключения.
Все делается через извесное место начиная со стройки, когда проектируют, как можно дешевые и абсолютно не пригодные для данной отрасли маркеты. Пусть посчитают сколько времени продавец тратит лазая по стелажам, ища какую-то там лавочку или холодильник на складе. Скольких клиентов он мог бы проконсультировать, учитывая, что на одного человека необходимо в среднем 5-20 мин. Грегу, ясное дело не волнует происходящее. Получая сверхприбыли на китайском *овне, накручивая цены для наших потребителей в десятки раз можно жить спокойно и плевать на все, что твориться.
Есть хорошая фраза : хорошо там, где нас нет… В любой фирме для того, чтобы чего-то добиться нужно пахать, а не за стеллажом спать и в носу колупаться, а потом на сайтах грязью обливать всех и вся, обвиняя в своих неудачах. Не нравится — идите работать в другое место, разве хотя бы на одной фирме в Украине насильно держат своих сотрудников?
есть хорошая фраза хорошо где вас нет!
ПОЕДИТЕ это точно!Грамотейка ВЕРНИСЬ В ШКОЛУ!!!!
Добрый день! Что могу сказать относительно прочитанного! Я устраиваюсь в гипмаркет в Симферополе! Пока негативного сказать ничего не могу! Менеджер по персоналу Наталья очень милая девушка, профи своего дела! Был на собеседовании у директора гипмаркета. Так я Вам всем скажу, что это действительно мощный и конкретный руководитель. Которая при беседе по полочкам разбирает тебя (собирает конечно тоже))))), но ты понимаешь что ты тут не просто так. Разговор конкретный, лаконичный, без всяких приколов. Так что на пути становления пока могу сказать одно! Если у кого то не получилось, не нужно ставить штампов на других!
тут уже на 15 ти страницах расписаны все проблемы эпицентра! что вы тут еще пытаетесь вбросить!?кроме того что «я работаю и у меня все хорошо» и » у меня хорошие руководители»!? ничего и написать нельзя? уже все знают что эпицентр это «выгребная яма»! ну написали бы что»я руководитель и знаю что есть эти проблемы» так нет!!! жалкие подобия каких то отписок типа»не нужно ставить штампов»! какие штампы? убогие руководители и такие же отписки!
Работаю в Мариуполе. Те кто пришел работать а не повтыкать те уходят.Коллектив ненормальный.Руководство неадекватное.Полный пипец.Кормят ужасно.
Плюсы
еда на халяву, вроде ниче так.. пока желудок не жалуется
хороший коллектив в отделе. на этом все.. а нет, еще официалка какаято..)
Минусы
быдляцкое и отстойное отношение администрации и охренников к работникам, непонятные штрафы за то, за се.. туда не ходи, сюда не ходи.. чтобы наверно чтобы планы всякие выполнить.. в офисе вообще полный кукан: непонятно чем там занимается народ, но походу там все токо и делают что перекладывают макулатуру с места на место и решают какие цветы будут стоять на подоконнике.. за получение зарплаты никто не может ниче толком сказать.. чтоб подписать отпуск, надо пройти 7 кругов ада.. походу в магазине целый заповедник дятлов: стучат почти все на всех( особенно если ты с другого отдела). про директора такие слухи ловлю,что создается впечатление, что тип думает что на дворе лихие 90-е у него приятная внешность сотрудника НКВД.. или МВД)))))))), запросто может от..ать начальника или работника при всех, особенно при клиентах. таким образом он портит и так слабую репутацию свою, и магазина, и ставит под сомнение свою профпригодность как специалиста и руководителя. каким макаром этого дол…ба вообще в директоры взяли?? при прохождении комиссии просят сертивикат с дурки..
нах он мне нужен??
перспектива в этой компашке есть, токо если стать полным моральным ничтожеством и жополизом..кто ‘за’-удачи, она вам не помешает..
остальным советую не ходить в эту грязь
Работаю в Мариуполе. Те кто пришел не работать а повтыкать на работе те и уходят. Коллектив нормальный. Руководство адекватное. Все ок. Кормят очень вкусно.
@Гость
нарушают потому что вы им позволяете идя туда на работу
В Мариуполе ужас в Эпицентре..народ бежит………худшие условия труда в городе!
Подтверждаю,в офисе вообще клоповник…Там воруют почти все,и если бы только воровали…
Карабас Барабас и его куклы.Мальвины-какие хочешь,глаза прячут…Грязи в «Эпицентре» больше,чем можно только себе представить.
Ничего,господа,отольются вам людские слезки,ох отольются…
@Гость
Ребята, все что пишут здесь на сайте — действительно правда! Я работала в центральном офисе и была приближенной к Герегам. К сожалению, при открытии магазинов в регионах, руководители (директора магазинов) начали вести себя развязно, позволяя себе штрафовать людей, которые и так мало получают, а воруют, как правило — высокопоставленные особы. Гереги все прекрасно знают, стукачей очень много, но толку от этого — никакого. Проработав почти 7 лет, я ушла со слезами на глазах. Было впечатление что на Епицентре свет клином сошелся. Ребята, сейчас нашла работу, не с такой з/п, но я работаю с людьми а не с БЫДЛОМ, меня никто не оскорбляет, и рабочий день у меня 8 часов а не с 8 до 22,00 и без отпуска!!! Всем желаю оставаться людьми, желаю умных и продвинутых Руководителей! Ведь с идиотами работать как-то не очень хочется!
эпицентр на окружной 1 ,текучка кадров бьет все рекорды,за пол года только на кассах поменялось более 500 кассиров при штате в 60 человек, рабочий день с 7,3 до 22,3.перерыв на обед 15-30мин.подработки принудительно.эпицентр это отдельное государство на територии Украины . Работая в гипермаркетах эпицентр забудьте о трудовом законодательстве, о правах человека. на одном собрании замначальника и старшие кассиры заявили :зaконы и по закону ищите в другом месте.а тут вы делаете то что вам скажут.
При любых проверках кассирам приказано говорить что рабочий день 8ч.и как они счастливы …кассиры,охрана,продавцы оплачивают годовые недостачи.причем если вы приняты на работу в декабре то вы тоже оплачиваете недостачу за прошедший год,и можете сколько угодно доказывать что вы не работали.на нас таким образом повесили по 1500.г (на продавцов по 3000г)при приеме на работу с вас потребуют справку от психолога&нарколога ,причем только из поликлиники в районе Сырца .стоит 168гр.естественно за ваш счет.кассиры оплачивают пакеты.корзины для товара.у меня за 7дней стажировки потребовали 50гр за недостачу пакетов,на мой вопрос какие пакеты я еще даже за кассой не сидела .мне было сказано замначальником что у нас все оплачивают. Причем такие поборы почти каждый месяц. Кстати при увольнении я услышала угрозы в свой адрес от старших кассиров. Обращаться за помощью нет смысла ,поскольку хозяйка эпицентра . Герега работает в госадминистрации.(ее портретами завешен левый берег)и вроде метит в депутаты.а для них законов нет.хотя я допускаю то что хозяева могут и не знать о ситуациях в маркетах.
грамотность еще никто не отменял!»безконечность безпридела» пишется через «с»-так как следующая буква глухая! ну а «коментарии» с двумя «м»-не будем терять «облик человеческий»!
По з/п точно знаю что у кассира ставка 1500+премия за выполнение плана. Сколько составляет это премия — тайна. Работа не благодарная — практически без выходных. Я пришла на собеседование на кассира. Такого унизительного отношение не видела ни в одной уважающей себя компании. девочка-старший кассир или кто она там — рассказывала только о том как у них плохо, что они бедные работают без выходных и проходных, таскают мешки с цементом и т.д. А собеседование с нач.охраны — это вообще ужас. Сидит перед тобой старое, заплывшое жиром мурло и унижает тебя. Типа он Бог, а ты какой-то таракан под плинтусом. пока сидела и слушала его бред-хотелось просто плюнуть ему в рожу. У меня огромный опыт работы кассиро, приченм в очень известных компаниях, но в Эпицентр теперь у меня нет ни малейшего желание даже переступать порог!!!
Хотелось бы услышать аргументированный ответ от руководства «эпицентра» : 1-почему вы нарушаете кзот украины заставляя перерабатывать сотрудников без оплаты. 2-почему вы нарушаете кзот украины назначая штрафы не оформляя их официально(нужен приказ и подписи провинившегося с указанием причины).3-почему вы нарушаете административный кодекс украины оскорбляя своих работников(пользуясь своим положением и зная что никто жаловаться не будет)4-знаете ли вы что о вас уже многие знают как о «гнилой канторе»? это ПРАВДА! 5-вас не смущает что такая текучесть кадров(это всем понятно почему).6-почему вы назначаете руководителями своих родственников и знакомых которые просто компрометируют»эпицентр» своей глупостью! Я ДУМАЮ ЧТО ЕСЛИ ЛЮДИ ПОДАДУТ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ИСК НА ВАС ТО НИЧЕГО ХОРОШЕГО ВАМ НЕ СВЕТИТ!
если иметь ввиду деньги которые ты получаешь на руки?это зависит от того сколько человек работает -сколько у него забрали штрафа-выполнен ли план(какой план и выполне ли он ты никогда не узнаешь)! ну а в среднем 2000-3000 для простого продавца!
Я Вам работники маркета так скажу,больше внимания уделяйте трудовому закону и выявляйте открыто нарушения,а не мойте кости бестолково в коментариях своих.
Вы все наемные работники и работать должны согласно контракта,договора и тд. и тп.
О всех нарушениях пожалуйста пишите.
Мы читаем.Безконечности безпридела быть не может.От обьективности информации по нарушениям трудового законодательства руководства маркета отдельно взятого зависит ваша зарплата прежде всего да и облик человеческий…