Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
@система
Тоже правильно,попробуй сейчас устроится с соцпакетом,стажем,обедами,подарками для детей.И всётаки с какой то надеждой на рост…
Много работает совсем молодых, которые хотят всё и сразу,а так не бывает.На одном месте и камень обрастает. Не спорю начальство просто «чудо» но если вставать в позу ситуация только обостряется,ко всему можно приспособиться и не портить себе нервы. Нужно понаблюдать,например охрана тоже люди и тоже ошибается и не всё запоминает, этим можно пользоваться в свою пользу.Не буду уточнять ,но я так и делаю.Хоть и не в моей натуре топить кого-то лишь бы выплыть самой но с волками жить по волчьи выть !!!!!!!!!!
Плюсы
нет
Минусы
Отзывы о всей сети магазинов,это просто эксплуатация людей,используя лозунг
‘Не нравится?! ВАЛИ !!! найдутся другие’ они штампуют новые маркеты,ростут как грибы после дождя,используя финансы заработной платы,урезая зарплату:
штрафами за каждое неверное движение,
за инвентаризацию,
за каждый пропавший товар,отвечает не охрана,а продавцы !!!
Весь отдел целый месяц считает свой товар и каждый месяц недостача 🙂
вот эту недостачу платит весь отдел как только начисляют зарплату,очень приятно…
Прибавили рабочие часы,всё потому что магазин не делает план,ребятки потерпите.
на счёт штрафов,есть ещё такая система,за каждое опоздание хоть на 1 минуту,продавец после рабочего дня,на час отправляется в хоз отдел(это там где находится рабочий инвентарь для уборки территории),берёшь в зубы метлу,совок и подметаешь бычки с парковки,а если тебе повезёт,ты можешь попасть в столовую,там тебе предоставляется возможность помыть посуду,вылить несколько огромных кастрюль с помоями и по протирать столы.
В общем это только поверхностно я описал всю картину,а сколько ещё подводных камней в недрах этой системы,если хотите узнать,добро пожаловать в семью эпицентра
Отзывы о всей сети магазинов,это просто эксплуатация людей,используя лозунг
«Не нравится?! ВАЛИ !!! найдутся другие» они штампуют новые маркеты,ростут как грибы после дождя,используя финансы заработной платы,урезая зарплату:
штрафами за каждое неверное движение,
за инвентаризацию,
за каждый пропавший товар,отвечает не охрана,а продавцы !!!
Весь отдел целый месяц считает свой товар и каждый месяц недостача
вот эту недостачу платит весь отдел как только начисляют зарплату,очень приятно…
Прибавили рабочие часы,всё потому что магазин не делает план,ребятки потерпите.
на счёт штрафов,есть ещё такая система,за каждое опоздание хоть на 1 минуту,продавец после рабочего дня,на час отправляется в хоз отдел(это там где находится рабочий инвентарь для уборки территории),берёшь в зубы метлу,совок и подметаешь бычки с парковки,а если тебе повезёт,ты можешь попасть в столовую,там тебе предоставляется возможность помыть посуду,вылить несколько огромных кастрюль с помоями и по протирать столы.
В общем это только поверхностно я описал всю картину,а сколько ещё подводных камней в недрах этой системы,если хотите узнать,добро пожаловать в семью эпицентра
И снова об Одессе-Таирова) Изменения, которые там происходят явно направлены на то, чтобы попросту набрать работников, которые будут за копейки горбатится. Очень сильно чувствуется урезка главной мотивации — зарплаты. Зато у Исаева новый автомобиль, совпадение?)))
Упали продажи, а всё из-за того, что во-первых отсутствует напрочь аналитика. Планы, которые ставят по сравнению с прошлым годом выросли очень даже. Во-вторых, зарплаты и поощрения, в отличие от планов уменьшились, хотя и увеличился объём работы и тот же план. В третьих, моральное угнетение сотрудников: увеличение смены (где-то на два дня в месяц сотрудники больше работают бесплатно, по сути); никаких мер для повышения безопасности товара, в плане краж, не проводится, а ещё и «вешается» на сотрудников, которые вообще к этому товару ,порой, и отношения никакого не имеют; «не нравится уходи» — эта фраза точно должна «поддерживать» мораль сотрудников, вместо внесения каких-либо предложений со стороны сотрудников и рассматривания их, делай так как мы хотим, пусть это и полная тупость, но ты же не скажешь это в лицо, ты, дорогой сотрудник сц..шь; и ещё куча нововведёных мероприятий, которые вызывают у сотрудников, лишь злость, усталость и желание «заехать» по парочке морд. Атмосферу по неволе чувствует и покупатель. Конечно задолбанное лицо, очень «стимулирует» продажи, а круги под глазами на лице консультанта делают его очень «добродушным».
Интересный момент, почему на этом маркете не выдают финансовый отчёт о твоей зарплате, хотя должны. Иногда ты понятия не имеешь, какая у тебя зарплата. Каждый раз она другая. Не знание рождает подозрение, что тебя обманывают, в свете происходящего это становится значимым. Начинаешь думать, что вот директор, специально оббирает всех за счёт экономии на каждой мелочи, конечно зачем нам деньги в такое «лёгкое» время, зачем нам содержать и создавать семьи. Лучше пусть нас обманывают, используя служебное положение и боязнь сотрудников пользоваться своими правами, которые очень даже ущемлены и никак не защищаются, потому что некому их защищать.
Весь маркет знает, какие тёмные делишки происходят в маркете, КАК именно маркет сделал план в октябре. Но кто это изменит?
И самое главное Карпов — мужик, а о новом лучше умолчать, чтоб зря не тратить свои остатки нервных клеток. И да, в маркете куча тараканов)
работаю представителем в гипермаркете Одесса-Таирово. Директор полный *оц. Когда действительно чем-то занят, то подходит и здоровается за руку, а когда просто стоишь — то возникает куча вопросов
Да в эпике ситуация пииииииииии))))))))как изменилась.Но кормили там по скотски и гамном извените за выражение,я в Епицентре проработала 2 года и успела заработать язву желудка от их бесплатного питания……….Там одна антисанитария в столовай и тараканы в еде…….Слава богу что мы ушли с этого дыбильного места…….ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ В ЕПИЦЕНТР_ТАИРОВО а то вам будет пи пец.
Работаю в маркете Одесса-Таирова. Поначалу (пару лет назад) работать было вообще нормально, благодаря нормальному начальнику и норм директору. Начальник видимо отказался лизать ж…. вышестоящим, а это обязательная мера в нашей кОМПАНИИ, и был уволен. Затем пришел еще и еще начальник (дебилы), стало хуже, но терпимо. Но с приходом нового директора и сопутсвуещего его прихвостня стало работать совсем уж хре..во. Дирик жутко обижен в дестве, сейчас пытается отомстить всему обществу, а Исаев прилип языком к его всем известному месту. При помощи порезки зарплаты пытается уволить до весны как можно больше опытных продавцов, и понабирать быдлоту, работающую за гроши. И весной действительно многие уйдут при таком раскладе, а вновь прибывших ждет БОЛЬШОЙ сюрприз — несколько сотен тысяч выплаты за недостачу товара, пополам с оставшимися работниками. Относительно же работы кассиров и охраны я вообще в шоке… за фигню денег работать по11 — 14 часов в день и при этом выслушивать по 200 — 400 оскорблений за день — жесть… В общем работенка подходит только тем, кому уж совсем некуда податься, и кто решается — соболезную. Информация касается только гипермаркета Одесса — Таирова, пр. Маршала Жукова, 99. За остальные не в курсе
90? 20?
@Гость
незнаю как в остальных но в Днепропетровске тоже самое.
Работала в Эпицентре всего несколько месяцев, впечатление об этой компании создалось очень позитивное, согласна з/п не слишком радовала, но если учесть, что другие компании платят также, а то и меньше, да еще и задерживают с расчетом — то в Эпицентре с этим проблем не было. Отношения в коллективе были отличными, очень легко и приятно работалось. Удачи всем, кому посчастливилось устроиться в Епицентр на работу!
всем кто читает мою статью,я работаю на Маршала-Жукова,хочу дать вам один очень хороший совет не идите сюда на работу,здесь такой жестяк начался с нашим Стасиком ой извиняюсь это наш директор новый.Он и Исаев это его шестерка людей за людей не считают,Марию Ивановнужалко и Сергея Александровича,им сейчас не легко с этими,я работаю уже давно,раньше все было з….сь с Карповым,а сейчас как в колонии,пытаются воспитывать всех,*ер у них что получится.В общем подумайте прежде чем мокаться сюда.
Механик занимается -всем.ремонт техники,в зале ,на улице,машин,которые доставляют товар.ну в общем всем,всем,всем.что скажут .то и делает.@Гость
Да .не везет таирово.А вот с приходом на второй маркет директора.все наладилось,зарплаты стали выше,дисциплина лучше,он не придирается просто так.ну почти не придирается.А когда не трогает людей,то вообще работа исполняется с еще большим удовольствием.многие довольны новым директором.А когда у него хорошее настроение,его даже любят.Ну в общем он молодец,притерся к людям ,а люди к нему.видно что мужик пришел работать.Главное что деньгами не обижает.хотя хотелось бы конечно больше. Желаем ему всегда хорошего настроения,и мы все будем за него.
самые больше бокопоры. в епике начальство и рексы (охрана) .большое. на…лово. *ополизов туча. 2 года кладовщик,1 год продавец.всем все по..й выдам сам.
кто знает какие обьязаности у механика?чем он вообще занимается?
работал на позняках в епицентре продавцом отношения хуже чем на зоне заставляют перерабатывать иногда по14 часов без компенсацыи штрафы лупят за все и притом не маленькие от 50-250 за залет кормят по среднему не советую кушать рыбных коклет я слинял перед стройкой а пацаны тешто работают я их просто не узнаю вобшем проработал я гдето 9 мес у меня нарушылась нервная система вобшем хотите верте хотите нет ну факт е факт
Директор в Одессе на Маршала Жукова — просто БЫДЛО. Я к сожалению к такой особе других слов подобрать не могу. Кстати сотрудники магазина которые заплатили наличкой за недостачу по инвентуре, могут кусать себе локти, взыскать с сотрудника деньги можно только согласно решения суда или заявления сотрудника в письменной форме о том, что он хочет что бы с него произвели удержания.
Кто дорожит работой терпите и прогибайтесь, но со временем Вы поймете, что Вы ни кто, а просто тряпка о которую вытираю ноги.
Всем удачи!
я работаю в компании «Эпицентр»на Маршала-Жукого больше 2х лет,раньше у нас был золотой директор которого звали Игорь Андреевич,при нем магазин был в полном порядке,а сейчас просто нет слов,я не хочу сказать,что в магазине грязь и т.д,просто к нам пришел новый директор,и стало не выносимо работать,еще этого приволок с собой как его Исаева где его только отрыли такого?В общем не знаю,что будет дальше,и как долго это будет продолжаться,но сил работать в этой колонии уже нет!
Плюсы
нет
Минусы
Рабство. Иванов просто мужик без яиц, или же баба без х…я…..мнительный….пытается решить свои проблемы за счет других талантов…..и.о. этим все сказано ни рыба ни мясо. Лисовский — гнида невоспитаная…..на работе смотрит фильмы и делает вид что он что то шарит…хотя просто ХАМ и полный 0.
Я РАБОТАЮ В ЭП,К НА МАРШАЛА ЖУКОВА В ОДЕССЕ ,,,ОТНОШЕНИЕ ДЕРЕКТОРОВ К СОТРУДНИКАМ КАК ЖИВОТНЫМ КОЛЕСНИКОВ С ИСАЕВЫМ УНИЧТОЖИЛИ ВСЕ КОЛЕКТИВЫ ПО ОТДЕЛАМ ТЕКУЧКА ПЕРСОНАЛА НЕИМОВЕРНАЯ,,,,НО ЭТО ТОЛЬКО ЯГОДКИ ПОСЛЕ НОВОГО ГОДА ТАМ БУДУТ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО СТАЖЕРЫ,,,,КИЕВ ЕСЛИ ВЫ ЧИТАЕТЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ ЧТО СПЕЦИАЛИСТЫ В ВЭПИЦЕНТРЕ ЭТО НЕ СТАЖЕРЫ А ЛЮДИ КАТОРЫЕ РАБОТАЮТ ГОДАМИ И ОНИ НЕ ПРИВЫКЛИ К ТАКОМУ СКОТСКОМУ ОТНОШЕНИЮ И ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТЬСЯ ТО ВЫ ПОТЕРПИТЕ ФИАСКО В НЕКОТОРОМ РОДЕ ПОТОМУ ЧТО МАГАЗИН ОСНОВАН НА ТОРГОВЛЕ А НИ НА УБОРКЕ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ВЫ ПОСМОТРИТЕ ДИНАМИКУ КАК УПАЛИ ПРОДАЖИ Я ГОВОРЮ СЕЙЧАС О СЕБЕ МНЕ ИНТЕРЕСНО УЙТИ ВОВРЕМЯ ДАМОЙ НО Я ДОЛЖЕН БРОСИТЬ ПРОДАЖИ И С ЧАСОВ ЭДАК 3 х НАЧИНАТЬ УБОРКУ ПОТАМУ ЧТО ИСАЕВ ИЛИ КОЛЕСНИКОВ С ДИМЧЕВОЙ БЕЗ МЫЛА ЗАЛАЗЯТ В САМЫЕ ТРУДНО ДОСТУПНЫЕ МЕСТА В ПОИСКАХ ПЛИ ЭТО У НИХ ТИПА РАЗВЛЕКАЛОВКА НОВАЯ ДА ЛУТШЕ БЫ ОНИ УПОР НА ТАРГОВЛЮ СДЕЛАЛИ ,,,,ЧЕМ АНАНИЗМОМ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ КАК ВЫ ВООБЩЕ НА РАБОТУ ТАКИХ БЕРЕТЕ ,,,МАША ОТСИСТИРОВАЛА ДОЛГОЕ ВРЕМЯ И СТАЛА КОМЕРЧИСКИМ ИТО БЛАГОДАРЯ КАРПОВУ А КОЛЕСНИКОВ С ИСАЕВЫМ ЗАКОМПЛЕКСОВАНЫЕ ИМБИЦИЛЫ КОТОРЫХ В ДЕТСТВЕ ПО ГОЛОВКЕ БИЛИ,,,,Я НАДЕЮСЬ ВЫ ПРИМЕТЕ КАКОЕТО РЕШЕНИЕ НИТО ПРОПАДЕТ МАГАЗИН КАК В НИКОЛАЕВЕ А ОДЕССА ЭТО НИ НИКОЛАЕВ ,,,,
У каждого супермаркета свои заморочки,но то что пишут люди за Эпицентр(я имею ввиду отрицательного) ,то это там присутствует.Если нравится человеку работать как в тюрьме,нравится режим и приказная система,работа с утра до позднего вечера с несколькими выходными(детей не видишь) и в принципе не за такие уж нормальные деньги,то милости просим туда.Там более мение хорошо быть начальничком,а работягой не очень.У меня стаж работы по стройсупермаркетам 5 лет ,от продавца до зав.склада,я сотрудников не могу щимить просто так без дела как этого требуют начальство(просто порку устраивать ),не выдержал ушёл.
@Гость
Прокуратура ничего не сделает- в Эпицентре, при приеме на работу подписывается супер-договор, где Вы должны ЭпИКу, он- Вам- ничего.
Плюсы
……Положительные стороны Эпицентра –бесплатные обеды, если они конечно бесплатные в чём я очень сомневаюсь , по отношению к зар.плате, складывается такое впечатление что с зар.платы вычитается как за ужин в ресторане, вообще первый раз сталкиваюсь в жизни с таким беспределом — в торговом центре господствует рабовладельчиский строй, людей тупо ставят перед фактом что они должны перерабатывать по три часа и более мотивируя это тем что магазин не выполняет план . Калькуляции за переработки не существует –за них никто не доплачивает!!!
Людей нагибают как крепостных крестьян!!!
Текучка кадров в этой системе эпицентра невероятная, только кто же вам об этом скажет на собеседовании !
Моё мнение – ПО НИМ ДАВНО ПЛАЧЕТ ПРОКУРАТУРА .
Только за нарушения по трудовому законодательству всё руководство эпицентра можно пересадить в тюрьму.
С уважением к читателю. Бывший сотрудник Эпицентра.
Минусы
Отрицательная сторона одна –в сети эпицентр нет положительных сторон!!!
Плюсы
НЕТ !!!!! Бесплатный обед, культ походы в дворец Украина (На Зиброва, Ивов Бобула ;)) т.п.), массажист и врач, не подкупает. Уважение к людям необходимо,для того что бы захотелось там работать. Да и не понятно, кто же ходит на концерты и к массажисту? все сотрудники или только люди приближенные к Богу…
Минусы
Прочитала отзывы тех, кто только сходил на собеседование, тех кто работает в этой компании и сделала вывод- хороших отзывов и впечатлений ну очень мало. Мое первое впечатление после посещения этой компании не ЛУЧШЕ. Придя на собеседование,складывается впечатление, что ты уже ОБЯЗАН ЭТОЙ КОМПАНИИ ДО КОНЦА ЖИЗНИ, т.к. они снизошли до рассмотрения твоего резюме и пригласили тебя на ‘арену цирка’ (где клоуном выступает соискатель). Начну с того, что с трудом нашла замаскированный офис,контактный телефон,который мне оставила Оксана (мене-р по персоналу) не отвечал, т.е. если ты не местный или просто плохо знаешь район,нужна подсказка как найти офис, можешь звонить долго… хорошо что я не стеснительная и общительная.Хотя когда я встретила пару человек идущих в офис (это я уже потом поняла что это офис) и спросила:’ правильно ли я иду к офису Эпицентра?’ на меня так подозрительно смотрели и начали задавать вопросы : ‘а кто Вам там нужен,а чего Вы туда идете? т.п.’. На что мне хотелось ответить :’А Вы собственно кто, и почему я должна Вам всё рассказать, если возможно вы там и не работаете’, если не знаешь где офис,то так и скажи и не надо играть в Шерлок Холмса,смешно. Но я молча пошла за теми кто шел в сторону офиса и там меня встретил такой же тугодом с манерами Шерлока охранник )))). Во-первых, нет места для ожидания,я стояла в маленьком проходном коридоре,прижавшись к углу (как будто меня наказали) что бы не мешать тем кто ходит туда-сюда.Во-вторых, охранник очень грубый,я ему сказала что пришла на собеседование, он оценивающе осмотрел меня с ног до головы, потом соизволил набрать отдел персонала. В-третьих, я пришла на 10 мин. раньше (соб. было на 14.00), т.к. не люблю опаздывать, но прождала я около 15 мин., т.е. в 14-20 у меня началось собеседование. Потому что охраннику перезвонили и сказали что б я поднималась. Он мне объяснить не смог как найти отдел персонала и я сама пошла искать. Ни в одной компании, ты не ищешь сам отдел персонала и человека,который с тобой должен проводить собеседование, всегда встречают и проводят в кабинет. И ЭТО НОРМАЛЬНО! Но не для этой компании. Когда я нашла отдел персонала и девушку по имени Оксана, она сидела как прЫНцеса на троне,махнула мне рукой на стул ‘типа проходите садитесь’. И так же как в других отзывах, меня посмешило что человек начал вести собеседование на русском,а потом пару раз перешла на украинский.К чему это выступление?Опять же можно спросить на каком языке Вам удобней проводить собеседование,я понимаю оба языка, на украинском конечно мало общаюсь, т.к. круг общения русскоязычный, но при необходимости и из уважения могу общаться.Опять же как и момент со встречей, есть такое понятие ‘деловое общение и поведение’, в этой компании нет ничего подобного. ОЧЕНЬ РАДА, ЧТО НЕ БУДУ ТАМ РАБОТАТЬ. Не все решает высокая зп, обеды т.п. есть еще и человеческие качества — а подлость,тщеславие, лицемерие и подхалимство никогда не украшали человека, компанию.