Местоположение: Украина, г. Шостка
Описание:
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Эпицентр (Епицентр)
комментариев 1 656
@Гость
блин! Тыж всю комерческую тайну расгласил
Бугога!!!!!!!!!!!!!
@Гость
На счет фонда,бред сивой кобылы,мой пример,работаю в харьковском эпицентре уже более 3х лет и зарплата с выторгом маркета в 38 млн была 4 500гр,продавца 4го пакета с выслугой лет 3 года и стали торговать 45мл моя зарплата составляет теперь 3200,и интересен тот факт что стройки и думаю что весь наш фонд там.Работаю как проклятый в секции где выторг на 2х продавцов 2млн .Да и скажу что положительные отзывы тут пишут только полировальщики руководящих срак и анусов,которые как дворняжки бегают возле начальника и со стуком гнобят своих коллег и в случае потери своей работы ему кроме как на дворника больше не устроиться,а плюс тут один-стабильность в выплате заработной платы!!!Да и самое важное,при моем знании ассортимента ВСЕГО отдела ,а не только секции,зав сека берут с улицы,мол у него в трудовой написано что он занимал руководящую должность туалетного ананиста!!!
@Гость
Эту з\ п предлагали в Симферополе, в каждом регионе уровень з\п свой.Мне центр занятости платит 1960 на карту(это с удержаниями с 2200) , т.к. это средняя зарплата по данной должности у нас в регионе.Поэтому и работодатели предлагают бухам не меньше 3000, мне вообще меньше оклада в 3800-4000 и напрягаться не хочется.
кто нибуть в курсе какая зарплата у кладовщиков,стоит ли идти в эпицентр,?
Скажите скольско з\п у стажера в Киеве?
А не дофига ли этих «школ жизни»?! Через одну! Почему-то, как в компании творится бардак, то это школа жизни! Называйте вещи своими именами! Это не школа жизни, это издевательство, несоблюдение норм законов, нездоровая атмосфера в коллективах и т.д.
Школу жизни в армии можно пройти, а не у каждого второго работодателя, а то так на всю жизнь школьниками и останемся. Бороться надо за свои права. В Германии, в выходные дни практически все магазины закрыты, выходной и ниипёт, продавцы тоже люди.
Вам повезло, а мне после полчаса ожиданий и часа собеседования на должность бухгалтера в Чернигове, когда я сказала что хочу зарплату 3000 грн, сразу сказали «до свидания».
Товарищи я не знаю конечно кто и где работал , но скажите где лучшие условия, чем те что вы уже перечислили?? Сейчас с работай хреново и это Ясно и ежу…все будут использовать нас как рабов…а мы будем соглашаться, потому как выбора другого нет…
В Эпицентре действительно бесплатные обеды для персонала-но от этих обедов у людей через год работы-язвы желудка.Зарплата от 2000 до 3000 но недавно ввели новшество-после переучетов излишки добавляют в товарный запас ,а недостачи вычитают из зарплат.Раньше плюсы на минусы выравнивали.Есть сотрудники погашающие недостачи годами.
@Гость
Сообщаю данные с собеседования: бухгалтер-кассир и бухгалтер в отдел учета- 3150 на руки
и участвуют в выполнении плана магазином+250 при выполнении и -250 если нет.Есть рабочие субботы-1 или 2 в месяц.Добираться на другой конец города, не узнавала, если автобус бесплатный рт магаза, но добраться самому проблемв
Ничего хорошего ни разу не слышал
Я прошла три этапа собеседований в Мариуполе. Хочу сказать, что беседовали с тобой вполне приятные и компетентные люди. Я не знаю, насколько мне будут платить, как пообещали, но пока я надеюсь на лучшее. Нужно верить в самого себя, и всё получится!!!!!
О, я смотрю что не все еще решаются написать отзывы про собеседования в Мариуполе!!!
Я конечно давно не был на таких беседах, но, мне не хватит слов чтоб описать…Такого еще наверное не было нигде!
Если Вы так красиво и с юмором подошли к этой ситуации, то успех к Вам непременно придет, пусть даже и не в Эпицентре.
Сама прошла два собеседования в Мариуполе. Не всё так ужасно, как описывают, но скажу, что действительно смахивает на лохотрон по вербовке рабов. Вот пригласили на третье собеседование и закрались сомнения, особенно после прочтения отзывов об Эпицентре как работодателе
Это ужасная компания. Очень много обмана!!!! На собеседовании обещают одно, на самом деле все далеко не так. Нарушение КЗоТа. Ни кому не советую.
@Гость
Знакомо…. Все что мне обещади на собеседовании можно смело делить на 3.
@Гость Так и делаем, а пишем, что б хорошие люди не оказались в таком *овне как Эпицентр.
Про зарплаты особо не говорят ,но понял что не особо высокие. Зато есть соц пакет ,24 дня отпуска ( 10 зимой и 14 летом) 4 или 6 выходных в месяц. Бесплатный обед. Но работать надо по 10 — 13 часов в день. И много разных штрафов.
Проблема нашего народа в том ,что даже в сети интернета ,многие бояться назвать реальную зарплату ( те кто работает). И что тогда жаловаться? Люди научитесь уважать себя ! И убейте в себе раба, который всего боится! А иначе так и будете неграми в своей стране.
@Гость Когда приходите на собеседование,выясняйте сразу,что и по чем. Что бы потом, когда начнете работать не делать круглые глаза и не удивляться, куда же вы попали.
Да нет неудачница-Вы,если продолжаете работать в Эпицентре)))Я проработал два года,эти же два года мне обещали повышение,которого я так и не дождался.Сейчас работаю менеджером:и условия труда лучше,и зарплата побольше будет да и должность-не «старший продавец»))))…А Вам могу пожелать крепкого здоровья и стальных нервов…)))
@Гость
Плюсы
Обещания золотых гор, в виде высокой зарплаты и полного соц. пакета.
Минусы
Не могут сложить себе цену. Перебирают кадрами ,как будто там очередь стоит из желающих. В требованиях к нач. отделов и не только начальников написано,- ‘Высокий уровень ответственности
Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за них’. Но вот само руководство Эпицентра ,не научилось этому. Неделю парили мозги , предлагали совершенно не приемлемую зарплату, просто смешную ,. Хочется спросить вы с какой луны свалились?
А мне интерестно сколько же вам пообещали зп ???? А то тоже хочу к ним пойти, на что хоть расчитывать если менять работу….(
а до скольки хоть в Севастополе нужно работать?
Плюсы
Приятный менеджер по кадрам . Вежливый ,внимательный. Хорошие отзывы о компании .
Минусы
Первое собеседование в Севастополе прошло отлично. Прекрасная девушка — менеджер. Вежливо и обстоятельно побеседовала, предложила должность по квалификации, сказала про уровень зарплаты.О возможных переработках и дополнительных обязанностях. О том ,что первый месяц придется работать много ,заменяя не хватающих работников. Настрой был позитивный. Побольше бы таких менеджеров по персоналу.
А вот второе собеседование с приезжей командой … командой не профессионалов . Сначала отговаривали ,нужна ли мне эта работа, зачем вам официальное трудоустройство. Потом ,стали объяснять схематично как работает склад. Это спецу с 15 летним опытом организаторской и управленческой работы на складах и не только на складах. Имеющему высшее образование и огромный жизненный опыт. В итоге предложили пойти просто приемщиком товара с з.п. ниже плинтуса ( в 2 раза меньше той которая у меня есть) и той которая оговаривалась.. При том ,что должность на которую претендовал была не закрыта и кандидатов на нее не было. Потом ..может быть и тогда через год….,если вы .. посмотрим… Ребята — это Севастополь,а не Хацапетовка ,здесь такую з.п. получает подсобник в магазине. И когда ведете беседу ,хотя бы просматривайте изредка резюме . Впечатление ,что с такими ‘ спецами ‘ по подбору кадров ,далеко пойдете. Потом, некоторые фразы навели на мысль , о схеме воровства ,есть фонд з.п. есть незакрытая должность ..есть стукачок — подлиза ,которому тоже будет перепадать..,только небольшая сумма…
Вообщем впечатление очень не приятное осталось . Нехороший осадок.
Плюсы
Крупная не бедная компания
Минусы
Обратите внимание всете, кто будет работать в новом маркете на Тополь 3!!! Директор в неадеквате полном. Чеовек не знает основных!! норм делового общения и этики. Молодой хам, явно выросший в компании до этой должности и абсолютно уверенный, что жизнь за пределами Эпицентра не существует..))) Жалко будет посмотреть когда он сам выйдет на рынок труда… уверена, что он здорово подкорректирует его предстваления о себе)) Ну, и руководству этого павлина — совет — обратите вунимание на его управленческие навыки на новом магазине, особенно с учетом того, что это будет новая большая команда..