Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://ersgamestudios.com/
Контакты
Контакты не указаны
ERS Game Studios
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://ersgamestudios.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ERS Game Studios
комментариев 676
Собственно это второе и последнее сообщение на этом форуме.
Мне по и на собак, и на караван. «неболее» — пишется раздельно.
ps
А вам советую заходить сюда почаще) хоть будете знать ЧТО НА САМОМ деле про вас думают ваши работники. Чмоки
ПакKо, собаки лают караван идет. Что бы ты тут не написал — обычная надпись на заборе: неболее того) и ты пиши — пиши ) весело читать)) и твой СерЁжа тоже)
Контора ведет себя по приниципу «докажи что ты не «. Доказывать ты будешь до бесконечности, либо пока не надоест и не уйдешь, по умолчанию став врагом народа и «неудачником, пишущим гадости на форуме».
Компания не плохая и не хорошая — стандартный завод по изготовлению продаваемого продукта. Следует быть готовым к тому что начальство привыкло что перед ним ходят на полусогнутых, а твоя персона и богатый внутренний мир никого не еbуt. Недоволен зп-проваливай, хочешь отдыхать-проваливай. Жесткая система штрафов за неуспеваемость.
Некомпетентные HR-ы и жалкие остатки прежнего, вполне грамотного состава, штрафы и прессинг — вот что тебя ждет в лучшей компании где-то там. Хорошая площадка для старта — если вырастешь в таких условиях, то не пропадешь нигде.
Отдельно касательно брызгов гавна долетевших до людей которые о вас уже и не помнят — по тону комментариев сразу ясно откуда ветер дует. Ребята, брызжущие слюной в адрес ушедших сотрудников — вы выглядите очень жалко. Попытайтесь умерить батхерт, так как пытаясь выгородить «самую лучшую компанию», вы ее своими комментариями макаете в дерьмо по самую маковку.
О, всем привет))
Отпишусь, наконец, тут и я, раз уж затронули так сказать меня лично.
Долго читал весь этот бред, но раз пошли темы про «бездаря» — то
поехали.
По поводу По — из людей, которые работали в компании в то время
остался, насколько я понимаю только Гена. Гена такую хню написать не
мог, поскольку он-то в курсе всех раскладов -) Остальные адекватные
ребята уже уволились из самой лучшей компании в мире!
Бездарная HR тоже написать этого не могла, так как она проектов
компании не знает. А второй HR настолько флегма, что ему думаю пофиг.
Остается только тройка (либо старые добрые тролли, которые не в
теме))) Самых умных красивых и честных. Из них одному до этого всего
нету дела (и правильно), второй слишком хитёр)) остается Женя))) Женя,
ё-маё. Скажи, зачем мне помоить ЕРС? Работали вместе да, разошлись. Я
к моменту моего увольнения окончательно забил на работу, так что это
был вопрос времени, увы, самому уволится сил не хватало. Наверное,
впервые сидел на работе, на которой у руководства не было никакого
дела до работы геймдизов. Было непривычно.
Рад, что вы набрали обороты и всё такое) Хорошо, что вы пригрели пару
ребят, уволенных нами. Хорошая идея с арт. школой — надеюсь, вы их
хорошо научите)
По поводу форума — он меня искренне радует, и будет радовать очень
долго)) поскольку врятли у вас когданить всё изменится настолько
кардинально, и вы поменяете отношение к «рядовому» работнику. И для
Фишей вы очень важны, так что будете клепать клоны самих себя до
скончания веков, и богатеть) Мне до вас дела никакого нету, плодитесь
и размножайтесь. А те, кого вы обидели — сами позволяют так с собой
вести. Повторюсь, все кто хотели уже ушли. Остальные либо как сыр в
масле, либо херовые.
Относительно зависти, я даже комментировать эту галиматью не буду. Как
и про недоугрозы. Абсурд.
Отдельно девушке)) которая с нами работала)) С нами работало всего 2
девушки на постоянке) одна работает до сих пор, вторая счастливо
переехала жить в Англию, и надеюсь у нее всё хорошо))
ps
Всем привет)) из тех, кто мня знает -)) Макс, Гена, Вандал, Ос, Буч, Кагдила :D?
ERS Games Studios the Best i have ever seen.
First, I would like to tell you that your three games you designed for the iPad- Dark Tales Edgar Allen Poe’s Murders in the Rue Morgue, Redemption Cemetery- Curse of the Raven and Haunted Legends- The Queen of Spades are three of the very best games I have ever played on the iPad. They are designed with beautiful HD graphics, excellent background music and wonderful puzzles of varying difficulty. The hidden object scenes are not too repetitive and the games mostly focus on solving puzzles. The puzzles are the *best* part. Please let your game developers know that these three games are high quality winners and I hope you will continue to provide iPad users with more games like these three. Thanks ERS!!!!!!!!!!!! Love сайт уже мультиязычен
Да чего вы его слушаете, гоните в шею и всё тут. Шакалам тут не место. Вместо благодарности, что его тут ну хоть чему-то научили, он какает на наши головы 🙂 Хотя, право, научить Пако чему-либо, это оооочень трудно, а я с ним работала 🙁 Фу…. А ЕРС Геймс действительно лучшая команда в мире.
Реально Пако? Так он же бездарь. Теперь я сно, чё он нюни распустил! ЕРС РУЛИТ!!!
А…это Лысый Пако тут фигню пишет про зачетную ЕРС? Тогда всё понятно. Нищая, дохлая конторка, в которой Пако работает наёмным директором нескольких доходяг, пытается лить грязь на Тренд игровой индустрии. Ну, блин, смешно. Лысый, жуткий Пако, тебя же отсюда, из ЕРС поперли, за то, что ты ПОЛНАЯ БЕЗДАРНОСТЬ и НЕУЧ. Ты просто убил своими тухлыми мозгами игру по мотивам Эдгара По и мы тут потом, когда тебя выгнали с треском и позором, долго её реанимировали и спасали. Мы же тут в ЕРС это все помним и знаем. Хватит ходить сюда, на наш форум и гадить тут. Что тебя сюда на форум тянет??? Тут что мёдом помазано??? Ты мёд любишь??? Ступай на базар и купи там. Лысый, бедный и глубоко-больной Пако, если не перестанешь тут флудить, заберём твой мотороллер или засунем тебе в попу веник.
Сиди и засаживай голову семенами волос, може чё и прорастёт 🙂 С Новым Годом, лысый и гадкий Пако! С Новым счастьем тебя и твою завистливую морду с длинным носом.! Будь здоров и не кашляй слюной зеленого цвета.
Ахаха, сидим в Германии, дрочим на ERS . Вы там совсем тупые такую ню писать!!! Та все знают вашу конченую конторку. Не один человек рассказывал как оттуда уходил со скандалом!
ERS реально рулят. Мы — маленькая студия в Бремене (Германия). Работаю тут уже год и все мы смотрим на ЕРС и буквально ловим их каждое дыхание. Хоти во всем им подражать, правда пока не совсем получается. Уверен что многим есть чему хорошему поучиться у ЕРСов. Петр Шталь.
фейковый юзер пытается вяло гнать на Пакку (последнего благодетеля, хз у кого еще так шарово работать в плане условий и бабла) — те чё корона надавила или спал х@уево? тебе не говорят, что ты п@здатый так хоть сам иначе чувствуешь ся обосраным? у тя денег никто не просит это те кто тому, что ты б@ять сам никуя не зарабатываешь и сам никому не дашь и копейки! если переживаешь так за моё здоровье, то флаг те в опу фейковый рабовладелец! о тебе и так все знают и с тобой не хотят работать! и чего сразу меня в ерс кидало? никуя! тут пииздато , а вот такие ты с головой передавленой от короны,заипали!
Смешной адок))
HR спамят правилами, фейковый юзер пытается вяло гнать на Пакку (последнего благодетеля, хз у кого еще так шарово работать в плане условий и бабла), и вяло брызгать слюной (Женя это ты чтоли косишь под молодёжный сленг?) А галеры продолжает грести вперед семимильными шагами 🙂
Про ерс что ни говори — но прут танками. Но прут по головам своих сотрудников.
ps
HR! Выб вместо этого бреда, не парилиь и выложилиб как есть. Мол имеют тут тех, кто дает себя иметь. Кто не дает — того не имеют (как и везде) ну и по тексту, с КЗОТами и проч. Сразу пропадет весь срач. Против правды не попрешь, а студентам кушать охота — будут переть к вам толпами на обучение.
pps
Это психу истеричке на счёт денег и балбесов. Судя по всему — тебя конкретно задело. Видимо и кидали тебя в ерс, и многие другие нехорошие вещи делали. Раз ты уже на всех кидаешся кто правду говорит (то ты кидаешся что кто-то комуто смотрит в карман, то сам просишь денег и проч). Может пересмотри свою жизнь? А то ты выглядишь жутко обиженным на весь мир.
Всех благ! С наступающими!
Как должен выглядеть рабочий стол? В деловом этикете не существует мелочей. Правила распространяются абсолютно на все, и ваш рабочий стол не исключение. Предметы, окружающие вас в рабочее время, могут многое сказать и руководству, и коллегам по работе.
Ваше рабочее место должно говорить только о ваших лучших качествах, подчеркивать организованность, серьезность и аккуратность. Чистота на рабочем столе — это правило №1. Никаких смятых бумажек, сломанных ручек и тем более крошек или конфетных оберток быть на столе не должно. Потрудитесь вытирать пыль самостоятельно или убирайте бумаги со стола, чтобы это могла сделать уборщица.
Постарайтесь не пользоваться дешевыми ручками, эта казалась бы мелочь может сильно подпортить ваш имидж. А вот находящиеся на столе профессиональные журналы, справочники, каталоги и деловая литература подчеркнут вашу заинтересованность в работе и профессионализм. Косметика, парфюмерия и предметы личного характера на рабочем месте категорически неуместны. Не говоря уже о картинках, открытках и мягких игрушках, пусть даже самых маленьких — в деловых отношениях все это может сыграть против вас.
Никакие перекусы за рабочим столом не приветствуются. Допускается лишь чай или кофе. Но и тут есть правила. Не пользуйтесь одноразовой посудой и не ставьте чашку с напитком на стол без подставки. Если в вашей организации нет посуды с фирменной символикой, приобретите себе красивую, но не кричащую чашку или бокал. Посуда не должна быть прозрачной и очень большой, и конечно она не должна быть самой дешевой.
Как правильно реагировать на критику начальства? Всем нам приходится сталкиваться с критикой на работе. Главное научиться правильно на нее реагировать.
Творческая личность
Такие люди, как правило, очень ранимы и чувствительны буквально к каждому слову. Редко бывают довольны результатами своего труда. На критику реагируют очень остро и сразу начинают сомневаться в себе или обвинять окружающих в неспособности понять чуткую натуру художника.
Решение проблемы Постарайтесь понять, что критика это неотъемлемая часть рабочего процесса. Не нужно в ответ заниматься самобичеванием или уходить в глухую оборону. Просто уточните, в чем суть претензий и внесите изменения.
Карьерист
Такой человек воспринимает критику как угрозу своей успешной карьере. Очень часто в ответ на критику карьерист спешит оправдаться и все исправить в угоду начальству.
Решение проблемы Надо научиться вести с начальством конструктивный диалог. На любой ступени вашей карьеры вам придется сталкиваться с критикой начальства. Политика постоянного соглашательства способна серьезно испортить ваш деловой имидж.
Рабочая лошадка
Обладая повышенным чувством ответственности, такой человек воспринимает любую критику как личное оскорбление.
Решение проблемы Постарайтесь понять, что начальник критикует не вас лично, а сделанную вами работу. Уточните, в чем заключаются недочеты и исправьте их.
«Офисный страдалец»
Для такого человека главное выполнить свое дело и в положенное время уйти домой. Результат его работы офисного страдальца совершенно не волнует. К критике относится весьма равнодушно.
Решение проблемы. Рано или поздно начальству такое отношение к работе надоест и вас уволят. Займите более активную позицию: задавайте вопросы, уточняйте и предлагайте варианты решения проблемы.
Как быть успешным на работе? Для того чтобы быть удачливым в работе психологи советуют выполнять некоторые правила для успешной работы. Что же это за правила для успешной работы?
1. Пунктуальность. Необходимо быть пунктуальным во всем.
Ни в коем случае не опаздывайте, считается, что на такого человека положиться нельзя. Ведь деловой человек должен рассчитывать время, которое он должен потратить на выполнение какого-либо задания, да и еще предусмотреть всякого-рода сюрпризы. Так всегда бывает, если все идет хорошо и по плану, то обязательно должно что-то нехорошее произойти.
2. Держать язык за зубами. Лишнего лучше не говорить.
Сотрудник должен уметь хранить секретные данные своей организации, а также и сослуживцев.
3. Не забывайте задумываться о других.
Прислушивайтесь к мнению начальства, сослуживцев. Иногда проблемы на работе и по карьерной лестнице происходят именно из-за эгоистичности, стремления пробраться к верхушке власти любыми способами. Не забывайте, что как когда-то вы с кем-то поступили, то обязательно с вами кто-то так поступит — эффект бумеранга.
4. Одевайтесь по дресс-коду.
Главное, чтобы ваша одежда не совсем отличалась от работников вашего уровня.
5. Писать, равно, как и говорить надо правильно.
Всё начальство ЧУДАКИ на букву М всякие Педариловы и прочий мусор,бабушки в климаксе и дяди Е.В.Р.-еи
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: 15 ОШИБОК
Лучший путь избежать ошибок — хорошо подготовиться к собеседованию и знать, какие вообще ошибки возможны. Одно неверное действие может стоить вам работы!
Вы так много сделали, чтобы попасть на это интервью. И вот пришло время лицом к лицу встретиться с работодателем. Любая мелочь может оказаться решающей, все должно быть под Вашим контролем.
Собеседование — стрессовое событие для многих людей. Ведь вы уже не скрыты за безукоризненным текстом резюме. Вы теперь как на ладони…
Успех собеседования часто и состоит в том, чтобы просто не делать глупых ошибок. Многие ошибки фатальны, однако их легко избежать.
Вот 15 наиболее частых ошибок на собеседованиях у работодателя:
1. Опоздание.
Приезжайте на 10-15 минут раньше назначенного времени. Предварительно уточните маршрут и порядок входа в здание- этаж, номер офиса и т.д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвоните и объясните ситуацию.
2. Неподходящая одежда и внешний вид.
Первое впечатление на собеседовании происходит в первые 17 секунд. Одевайтесь более консервативно, чем обычно, в темные тона, чисто и аккуратно. Не забудьте про прическу, зубы, ногти и дезодорант. Поэтому Вы и приходите на 15 минут раньше, чтобы зайти в туалет и посмотреть на себя в зеркало. Даже если вы знаете, что здесь дресс-код позволяет носить джинсы, не позволяйте себе этого. Минимум обнаженного тела, голых животов- ничего особо модного, даже если вам всего 20…
3. Жевание, курение, похмельный синдром.
Без комментариев.
4. Не отключить мобильный телефон.
Это демонстрация своей деловитости в самый неподходящий момент. Говорить о своей нынешней работе (или о личных делах) во время трудоустройства на новую работу — верх неуважения к интервьюеру.
Отключите мобильник еще до того, как войти в кабинет, а не во время звонка!
5. Зажатость и стеснительность.
Конечно, Вы нервничаете. Но все-таки вы можете улыбаться? А держать зрительный контакт? Излучайте энтузиазм — это то, что хотят видеть все интервьюеры. Собеседование при приеме на работу — не время для ложной скромности. Хвалите себя и вспоминайте свои подвиги. Это Ваш первый и, возможно, единственный шанс…
6. Незнание компании-работодателя.
Собеседование — не время для Ваших вопросов типа «Расскажите мне о Вашей компании», «Чем Вы занимаетесь?» и т.п. Вы должны придти уже подготовленным: знать историю компании, ее продукты и услуги, конкурентов, имена руководителей, последние новости рынка…
7. Незнание своих сильных ( и слабых) качеств.
Ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об этом лучше спросить у других» — не годятся. Интервьюер не [censored] дет сейчас опрашивать ваших друзей и начальников. Он, возможно, сделает это позже. Если вы ему сейчас понравитесь. Но пока у него есть только Вы. И вы сами должны будете себя оценивать и хвалить. Вы же себя знаете лучше всех…
8. Неподготовленность к интервью.
Следует знать вопросы, которые обычно задают на собеседованиях. Подготовьте на них толковые ответы с примерами из практики. Потренируйтесь с другом или родителями. Пусть они выступят в роли интервьюера. Практикуйтесь.
Подготовьте краткую речь о себе и помните ее наизусть. Объясните работодателю, почему Вы — лучший выбор для них. Все работодатели хотят знать это, помогите им сами.
9. Многословие.
Говорить не по теме, прерывать собеседника и отвечать на простой вопрос в течение 15-ти минут, — все это раздражает интервьюера. Если бы вы репетировали — вы бы этого избежали. Отвечайте по существу, коротко и с примерами.
Принцип такой: сиди спокойно, внимательно слушай, вдумчиво отвечай.
Не стоит также кичиться знакомствами с высокопоставленными лицами и упоминать много важных имен. Заочное протеже принижает Вас.
10. Завышенное самомнение и высокомерие.
Вас отбирают на работу и Вы не суперзвезда? Тогда не торопитесь считать себя уже принятым и выдвигать свои условия. Требования к кандидату и описание вакансии — вот, чем руководствуется менеджер по персоналу, беседуя с Вами. Его задача понять, насколько вы подходите компании. А Ваша задача — показать, насколько вы всему этому соответствуете. Чем вы можете быть полезны компании, а не наоборот. И ничего больше при первой встрече.
Сейчас не Вы выбираете, Вас выбирают. Это Вас пригласили на собеседование, а не Вы — их. Продайте себя, а потом уже говорите о своих пожеланиях. Или откажитесь, если Вам не понравилась компания.
Не говорите о других вариантах работы, что Вы сейчас рассматриваете. Не хвалитесь, что Вы якобы нарасхват. Это иллюзия.
Никогда не выдвигайте какие-либо требования во время 1-го собеседования и до того, как Вам не сделали предложения работы. Вначале продайте себя в принципе, потом торгуйтесь о цене.
11. Не задавать вопросы. Или задавать их слишком много.
У Вас должны быть заготовлены несколько вопросов о компании и должности. 3-4 умных вопроса, уточняющих круг обязанностей, задачи, планы, подчиненность и т.п.. Этого вполне достаточно для первого раза. Собеседование — это диалог, а не допрос. Но не донимайте рекрутера вопросами о деталях и подробностях…
12. Не критикуйте бывших руководителей.
И даже конкурентов. Вы же не хотите выглядеть, как жалобщик и ябеда? Собеседование — не место для мести.
Интервьюер будет слушать и понимать, что придет время, и вы так же язвительно будете говорить и об их компании. Ваша критика отразится на Вас, а не на тех, кого Вы критикуете. Даже если кто-то несправедливо с Вами поступил или Вы возненавидели своего бывшего начальника — не обливайте его грязью. Интервьер же не знает всех обстоятельств дела…
13. Спросить о зарплате и соцпакете слишком рано.
Подождите, возможно, собеседник сам затронет эту тему и вам не надо будет ее инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в самом конце интервью. И только если Вы поняли, что Ваша кандидатура в принципе не отвергнута.
14. Ложь.
Соврать и приукрасить — очень заманчиво. Но это не работает. Во-первых, все тайное станет явным. Во-вторых, испытательный срок в любом случае покажет ваши истинные качества. Здесь не все средства хороши. Часто честность — лучшее решение. Марк Твен говорил: «если Вы говорите правду, Вы не должны ничего помнить». Они уличат Вас позже.
15. Забыть об обратной связи.
Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях. Придя домой, напишите электронное письмо, выразите признательность за уделенное время и приятную беседу, выразите надежду на благоприятный исход, сообщите какие-либо ты, о которых забыли или не успели сообщить во время собеседования. Позвоните через несколько дней сами, узнайте результат.
Сергей Беляев (с)
опача! пошла жара! Пако наш робенгуД! болбесы ты бля ещеб несмышленышами назвал? тебе кой х@й? а ты мну больше и так не предложишь) гыы) открыл се конторку релизнул игрулину и терь давай тут перьятыкать. да и кой те х@й у кого какая машина, квартира жена, зп, сексуальная ориентация, размер ноги? у тебя нет такой машины — значит не хочешь! работай и тя будет! нах ты лезишь в чужой карман и в чужие дела? чё добрый бля? так дай мне денег!!!! а то пи@деть все могут!!! дай мне просто так двуху, а лучше пятёрик) чё не? нарисовать те надо чего для тебя? а вроде ж с нами тут работал! выбился и на таких как я хочешь и се крузер? больше денег ты мне не предложишь просто так не дашь! потому, что ты такой же как и все и не надо из ся стороит доброго дядю. мы ж лять с тобой работали. Сейчас девку тут нормальные пацаны бухают каждую пятницу.
нормально работаю без овертаймов и выходных, получаю зп, но тебя пох, так балбесом назвал чет выдал на сайте, но денег так и не дашь,ты за ов тут держишь! все работают дядями или холами! так денег дашь?
Ни по какому КЗОТу, никому вы не нужны. В ЕРС кто не работает, тот вкалывает. Общипывают до последней копейки. Три директора кормить надо, и запросы у них не маленькие, вот и думайте, решайте) Желаю удачи!
Normal 0 false false false RU X-NONEX-NONE MicrosoftInternetExplorer4
Ребят, вас всех Матрица отымела, и жестоко при том, «это касается тех кто сидит там, в конторе, и пишет добрые словечки». И молотится чтоб добрый дядя Вова, вас не вызвал в кабинет, на интересный разговор. Некий Гость, правда подметил, что ПО в конторе пиратское, я не беру основные дистрибутивы ФотоШопов, Макса, Маи, Афтера, и т.д. Только плагины используемые в этих пакетах, не идущие в комплект с дистрибутивом, стоят «туеву хучу» денег. Оформление на работу кадров, это копия сериала «Секретные материалы», не ЕРС первая, и не она последняя кто так делает, кому интересно налоги платить. Но как стало доступно в сети, руководящий состав себе Ленд Крузеры уже прикупил. Я ничего не хочу говорить про дядю Вову, про дядю Руслана, и Евгения, их там вроде трое руководителей, они набрали балбесов вроде вас, организовали контору, наобещали в рекламе золотые горы, и вы пашите, пашите, и пашите, и будете пахать пока вас не уволят. Но подумайте, о том что пропахав там, лет 10, что вы получите на выхлопе? НОЛЬ. Таких контор, в Украине хватает. Касательно игр, претензий нет, делают хорошо и красиво, но защита полное гуано. Через пару недель после выхода, в свободном скачивании на торрентах. Вот думаю конторщики с ЕРС, говорят что людей увольняют за проф непригодность, а я вот и думаю, ладно, тогда как они человека на работу берут, учитывая что человек приходит с портфолио якобы??? Ведь они то должны понимать, что люди не клоны, и у каждого свои изюменки есть, и Петя не будет делать точно как Вася. )))))) А что касательно агитации на этом сайте, мол «Спасибо за интерес к нашей Компании, уважаемый Гость!»,» Все в твоих руках…» . Ребят, не пишите эту тошнотворную чушь, вы же себя унижаете этим, вы не в Америке, вы на Украине, не пора ли уже понять менталитет Украинского народа….
Поиски работы — дело всегда хлопотное, тревожное и непростое. Особенно в «депрессивном» регионе, где мало промышленных предприятий, больших фирм и компаний, где можно не только успешно работать, но и хорошо зарабатывать на жизнь.
Но выходить из ситуации приходится — другого выхода просто не существует. Но, встав на путь трудоустройства, не помешает знать несколько важных правил, о которых расскажет львовский психолог Оксана Чекит.
Определитесь — кем хотите быть
Если разобраться, найти работу — не так уж сложно. Надо просто разделить этот процесс на маленькие этапы и тщательно подготовиться к каждому из них: написать резюме, проанализировать рынок труда, продумать вопросы и ответы на собеседовании. И, естественно, верить в себя, в свои силы. Если вы ищете работу впервые, выбирайте компанию с возможностью карьерного роста. Не исключено, что через несколько лет с невысокой должности вас переведут на руководящую. Если вы собрались менять работу, начинайте поиск задолго до увольнения. Если же вас уже уволили, это, конечно, неприятно, но на этом жизнь не заканчивается. Дайте своим страстям утихнуть, и отправляйтесь покорять новые высоты. Не отчаивайтесь, если поиск слегка затянулся. Скорее всего, дело не в вас, а в ситуации на рынке труда. В любом случае, новая работа — отличный стимул к развитию и самореализации. Ведь это — еще один шаг вперед. Наберитесь решительности и сделайте его!
Для того чтобы найти работу, которой вы будете полностью удовлетворены, нужно четко представить, какой она должна быть. Для этого ответьте себе на следующие вопросы:
В какой сфере вы хотите работать?
Что вам больше нравится — руководить или подчиняться?
Где вам хочется работать — в большом коллективе, маленькой фирме или же самостоятельно?
Какой график работы вам подходит — полная занятость, частичная, свободный график.
Чего вы ждете от работы: — стабильности, карьерного роста или творческой реализации?
На что вы будете тратить заработанные деньги?
Изучаем рынок труда
Перед тем, как отправиться на собеседование, вы должны собрать максимальное количество информации о компании, в которой хотите работать. Поинтересуйтесь, чем она занимается. Поищите о ней сведения в Интернете: в каком году она основана, каковы ее успехи, как компания развивается и высок ли уровень зарплат ее работников и условий труда.
Чтобы перестраховаться, обязательно загляните на сайты так называемых черных списков: там вывешиваются названия и адреса ненадежных и нечестных работодателей. Детально проанализируйте рынок, на котором работает компания, и на собеседовании предложите свои варианты оптимизации ее деятельности или увеличения прибыли. Если ваши предложения будут основаны на реальных тах и смогут быть использованы хотя бы частично, вы, скорее всего, в самое ближайшее время станете сотрудником фирмы.
Поиск работы
Будьте уверены: кто ищет, тот всегда найдет. Причем тем быстрее, чем больше будет использовано источников информации. Попробуйте позвонить в нужные вам компании или организации. Возможно, в одной из них в это время ищут сотрудников, и ваш звонок будет как нельзя кстати. Расскажите друзьям и знакомым о том, что вы ищете новую работу. Не исключено, что у них есть нужные вам контакты. Также в вашем распоряжении огромная база газет и Интернет-изданий по трудоустройству. Изучайте их не менее трех раз в неделю.
Первый шаг — собеседование. От правильных ответов на вопросы во время собеседования зависит, возьмут ли вас на работу, или придется еще походить по собеседованиям. Поэтому вам нужно пред-угадать вопросы работодателя и с помощью ответов создать о себе впечатление, которое соответствует его мнению об идеальном сотруднике. Важно не только отвечать, но и спрашивать. Ведь собеседование — это подготовка к взаимовыгодной и долгосрочной сделке. Обсудите распорядок рабочего дня, ваши обязанности и права, возможность карьерного роста, обучения, заработную плату и компенсационный пакет, если таковой имеется.
Идем на интервью
Интервью сейчас — самая распространенная форма собеседования. И в то же время самая ответственная. Для претендентов на высокую должность интервью может состоять из нескольких этапов. Сначала — беседа с сотрудником HR—отдела, затем — встреча с непосредственным руководителем, а в завершение — собеседование с руководителем компании. В процессе общения вас будут всячески проверять на прочность, чтобы выявить сильные и слабые стороны, реакцию на сложные ситуации. Поэтому будьте позитивны: излучайте доброжелательность и уверенность. Никакой агрессии! Доброжелательность проявляется в улыбке, уверенность — в голосе, жестах, мимике, осанке. Она должна чувствоваться с первых минут интервью. Выберите наилучшую позицию — сядьте, повернувшись корпусом к собеседнику, и чуть подавшись вперед. Не скрещивайте ноги или руки — эта поза выражает замкнутость и недоверие. Когда разговор закончится, поднимитесь первыми и вежливо попрощайтесь.
Не попадитесь в расставленные словесные ловушки
Ловушки имеются в арсенале каждого рекрутера. Одна из самых распространенных — ловушка «словесного детектора лжи». Вас могут попросить пересказать несколько раз свое резюме или рассказать о работе на предыдущем месте, чтобы убедиться в совпадении тов. Лучший способ ее избежать — говорить правду. Еще одна ловушка — интервьюер тем или иным способом дает вам понять, что знаком с вашим бывшим работодателем и при случае сможет навести справки. Сохраняйте спокойствие. Ведь вам нечего опасаться, не правда ли? Излишняя суетливость — признак неуверенности. В основном ловушки скрыты в вопросах интервьюера. Всегда думайте, зачем вам их задают и что хотят услышать в ответ. Например, вам могут задать вопрос о вашем бывшем начальнике. И если вы с готовностью начнете перечислять все его недостатки и рассказывать о его ужасном отношении к сотрудникам, то, скорее всего, работу вы не получите. На собеседовании вас могут попросить пройти психологические тесты. Сейчас в книжных магазинах можно найти множество пособий с тестами о приеме на работу. Это дает возможность подготовиться к предстоящей беседе основательно. Проштудируйте их заранее — и вы будете знать, какой результат дадут ваши ответы. И, если захотите, сможете скорректировать ответы.
Не теряйте присутствия духа!
Вы так долго искали нужную вакансию, и (наконец-то!) через несколько дней у вас собеседование. Именно оно решит судьбу: быть или не быть вам на новой должности. Конечно, настрой, как перед экзаменом. Страх не пройти отбор мешает расслабиться, вести себя естественно во время беседы. Это происходит из—за неопределенности — ведь вы не знаете наверняка, как поведет себя работодатель. Спрогнозируйте заранее действия интервьюера. Как вариант — используйте метод визуализации. Очень действенное средство. Мысленно проиграйте в деталях сценарий собеседования: как вы уверенно заходите, как представляетесь. Что отвечаете, какие вопросы задаете сами.
Можете отрепетировать вопросы и свои ответы перед зеркалом или разыграть маленький спектакль с другом, мужем, женой. Представьте, что вас уже приняли, так образом вы запрограммируете себя на успех.
О зарплате надо говорить в последнюю очередь, сперва выложив будущему работодателю все свои козыри: диплом, опыт работы, знание языков.
Ваш внешний вид
По мнению психологов, человеку требуется всего 30 секунд, чтобы составить представление о собеседнике. Одежда, прическа, макияж будут играть важную роль при приеме на работу. Поэтому продумайте все до мелочей. Предварительно узнайте о корпоративном стиле компании и постарайтесь одеться соответственно. Одежда должна отвечать и той должности, на которую вы претендуете. Будущему секретарю, например, не стоит надевать костюм, который стоит три предполагаемых зарплаты. Если же вы претендуете на пост руководителя, уделите внимание деталям. Дорогие часы, обувь — важные часть имиджа.
Избегайте ошибок
Общее впечатление о вас складывается из мелочей. Один неверный поступок может его испортить. При устройстве на работу не стоит:
Опаздывать на интервью.
Уклоняться от ответов на вопросы.
Стесняться говорить о зарплате или говорить о ней в первую очередь.
Произносить «Я не знаю».
Критиковать предыдущую работу и работодателя.
Все в твоих руках…
Средняя школа не оставила в моем сознании никаких ярких следов и я ее почти не вспоминаю. Но однажды классная руководитель сказала фразу, которую я запомнила на всю жизнь: — Я, — сказала она, — учу вас учиться.
Тогда мне показалось это очень смешным и глупым: — Как можно учить УЧИТЬСЯ, — думала я. — Чего тут учить? Сел за парту и ты уже учишься. Все просто.
Значение этого выражения я поняла спустя много лет, когда передо мной встала проблема поиска работы и вопрос о том, как найти работу? К 31 году у меня было высшее образование, малозначительный стаж и 5 последних лет я просидела в декретном с ребенком. Обзванивая организации по объявлениям, я поняла, что найти работу не так легко, как мне вначале казалось. Всем требовались женщины до 30 лет, как минимум с двумя высшими образованиями, годами непрерывного стажа и с взрослыми детьми. А как найти работу мне после того, как я 5 лет просидела с ребенком, я не знала.
Чем дольше я искала работу, тем больше нервничала, и в конце концов решила, что мне просто необходима любая работа. Я готова была на все, лишь бы найти работу.
В один из дней, когда я пошла за продуктами в магазин возле дома, увидела объявление о вакансии на двери и пришла к директору. После непродолжительной стажировки меня приняли. Радость от сознания, что работа у меня есть, вскоре омрачилась условиями оплаты и труда в целом. Меня не устраивало многое, но я продолжала терпеть эти условия, т.к. была уверена, что я ничего не найду лучше.
Я не верила в себя, считала, что никуда больше не устроюсь, что важнее возраст, отсутствие опыта и более высоко ценящегося образования. Мое умение и желание работать я не находила достаточным для того, чтобы искать более лучшие условия труда.
Но чем дольше я терпела и делала вид, что меня всё устраивает, даже недоплаты из-за халатности других сотрудников, тем хуже и хуже становились условия, в которых я работала. И с каждым днем это всё все больше меня угнетало. Но я опять терпела, уговаривала себя: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе. Если уволюсь, ничего не найду. Надо сидеть и терпеть, везде так. Нигде нет нормальной оплаты, везде обманывают и т.д. и т.п». Тогда я не задумывалась о том, что причина происходящего была только во мне, только в моей низкой самооценке. В том, что я не умела ценить себя.
Люди из нашего коллектива постоянно увольнялись и через некоторое время приходили в гости, рассказывали, что они устроились на новую работу, где и условия труда лучше и платят хорошо и без обмана.
Я же продолжала оставаться на месте, т.к. перспектива поиска работы меня пугала. Попытки разобраться в себе не давали результатов, я продолжала в сложившейся ситуации винить работодателя: «Вот если бы работодатель платил больше, вот если бы лучше относился и т.д.»
Своих ошибок тогда я не находила: «Я хожу на работу вовремя, я качественно выполняю работу, я молодец. И только руководство виновато в том, что я не довольна этой работой».
Но в какой — то момент я поняла, что терпеть и молча сносить неприятности я больше не могу и вот я решилась уйти. Каково было моё удивление, когда руководство начало цепляться за меня. Ведь работала я хорошо и качественно, за копейки, в общим, ценный сотрудник и жалко терять. Та ситуация позволила мне по иному взглянуть на себя и оценить себя по достоинству. Тогда я поняла, что мой труд ценен. Чего же я боюсь? Я смогу реализоваться в другом месте! Но как же не хотелось снова быть безработной!
Вот тут я вспомнила то, о чем нам говорила учительница много лет назад. Об умении учиться. Почему поиск работы так пугал меня? Потому, что я НЕ УМЕЮ искать работу. И вместо того, чтобы этому учиться, я предпочитаю брать доступное, первое попавшееся.
Я взяла себя в руки и стала буквально перерывать горы информации по теме «как найти работу». Самый ценный вывод, который я тогда извлекла: «Поиск работы — это настоящая работа, оплатой за которую будет рабочее место вашей мечты!»
Итак, я начала учиться искать работу. Я перечитала кучу статей и брошюр на тему «как найти работу», опросила своих знакомых, как они смогли найти интересную работу. Просмотрела сайты по поиску работы. И, в конце концов, нашла то, что искала, нашла работу своей мечты. Сейчас по порядку расскажу, как я это сделала.
Первое — надо определиться с отраслью, где бы вы хотели работать и оценить свои шансы работать там. Только оценивать надо себя реально. Допустим, вы инженер, никто не возьмет вас в адвокаты, это надо понимать. Но если у вас есть время закончить еще одно высшее образование, то дорога открыта. Сейчас мы не будем говорить о кардинальной смене профессии.
Я себя оценила так:
— я люблю работать с компьютером-
— легко освоила бухгалтерскую программу 1С-
— мне нравится работа с базой данных-
— у меня получается работать с бумагами.
Вывод — мне нужна работа специалиста по ведению базы данных в любой программе, т.к. я легко смогу выучить ее.
Второе — изучите рынок имеющихся вакансий по этой отрасли. Я выбрала торговлю и стала просматривать все организации, в которых были вакансии и в которых такие специалисты есть вообще.
Третье — обзвоните всех своих знакомых и родных и сообщите, что вы ищите работу. Расскажите им, что вы умеете и где можете работать. Люди работают в разных местах и зная, что вы ищите работу, будут иметь вас ввиду, если узнают о вакансии на своем предприятии.
Это очень действенный метод. Большинство людей именно так устраиваются на работу. К тому же, кто-то может вам рассказать о том, что где-то могут потребоваться люди. В моем случае, как раз знакомая рассказала мне, что в город заходит новая фирма и будет вестись набор персонала.
Четвертое — зарегистрируйтесь на сайтах посвященных поиску работы. Там много вакансий, предприятий, есть форум, где можно получше узнать о различных работодателях. Я на таких сайтах искала информацию о крупных, солидных организациях, узнавала, какие там условия труда и есть ли смысл устраиваться туда. Как там оплачивают труд.
Пятое — составьте резюме, в котором выделите свои лучшие качества и опыт по данной специальности. Все не относящее к этой специальности опустите. Не стесняйтесь приукрасить себя. Разместите свое резюме на сайтах.
Шестое — обойдите все крупные организации и оставьте в отделе персонала свою анкету. Все уважающие себя организации составляют банк данных кандидатов. Такую практику ведет Сбербанк. И моя подруга устроилась так туда, даже не имея опыта работы в банке. Теперь она начальник отдела.
Седьмое — Просматривайте новые вакансии и везде звоните, ходите на собеседования. Когда я узнала о новой организации, заходящей в наш город, я послала резюме на сайт. Мне не ответили. Но я ждала, и когда объявили ярмарку вакансий, пошла снова и написала
заявление. Теперь уже мое заявление выделили и пригласили на тесты, которые я успешно сдала и была принята в компанию.
Восьмое — вакансии, где требуют определенный возраст, 5 образований и огромный стаж — отметайте, скорее всего, специалисты им не нужны и вы просто потеряете время. Сейчас, работая в солидной компании, я могу утверждать это с точностью. Возраст не важен, важно желание работать и обучаемость.
Девятое — если организация солидная и у них есть вакансия, ниже ваших запросов, не пренебрегайте ей, устраивайтесь и продвигайтесь выше. Со временем вы получите должность, которую хотели. Учитесь, сдавайте тесты, пишите заявление на повышение и вы его получите.
Десятое — не отчаивайтесь, если долго не можете найти, то, что вам нужно. Верьте и ищите и у вас обязательно всё получится.
http://www.sh-realizator.ru/
у пиратов лучше видетели…!!!! да ты сам такое хрен сделаешь!не знаешь — не лезь! работаю в нормальной канторе и не тебе считать мою зп!
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Лол) На сайте полностью опиздюлись, HR не знает самые известные тайтлы компании, в которой работает — но уверенно продолжает срать на сайте «Какработа», в надежде, что это даст плоды)
даже ссылку на рыбу кидает.
Как наивно, особенно в ключе того, что дистрибьютер рыбы в СНГ — алавар. И ссылку б уже на него давали (Хотя у пиратов зачастую локализации получше будет).
Цитата
«Хвататься воровством не этично.
Рекомендуем покупать игры, а не скачивать «ломаные» — это поможет Вам выучить английский язык. Стоит подтянуть так же и Ваш русский лексический запас » — по лексике и грамматике будете дальше нравоучать?
Окей, давайте обсудим ПО установленное в компании, хотите? Макс к примеру :))))) купите.. чтож вы на краденном? А налоги? Зачем у страны воровать? Оформляйте всех на БЕЛУЮ зп, или нефиг трепатся про вашу «честность». У скольки уволенных есть запись в трудовой? ))
Будете спорить — попрошу имена фамилии -)) ибо можете даже не пытаться.
PS
поту толстого уже вроде попустило (это знаменитый такой толстый вова начальник), но теперь всем новичкам зп дают просто мизерную.
Хотелось бы уяснить зачем компании с таким профилем понадобился главный архитектор проекта.