Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://ersgamestudios.com/
Контакты
Контакты не указаны
ERS Game Studios
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://ersgamestudios.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ERS Game Studios
комментариев 676
А что ers больше нет?Жаль ..большая студия была….
Красиво лизнул!
Добрый вечер. Вот я не согласен по поводу непорядочности. Когда я начал работать в ЕРС, она была еще в неочень большой квартирке, возле поликлиники Борис. Так Вот все там были порядочные, и мы делились друг с другом опытом. У меня тот же Сторожук, многое спрашивал по 3Д максу, соответственно и я его, и другие. И все мы были довольно таки дружными. Скажем так, что дизайнера в своей песочнице, програмисты в своей. Но все как то ладилось, и мы ой как старались, над тем же Шерифом 1 и 2, Первым Папетом, Many Years Ago, Hidden Wonders of the Depths 2: Around the World, и ппервой навеллой Эдгара ПО. Помню первый переезд на Срибнокильську 81. Эх были времена. Я простив ЕРС ничего не имею, просто както обидно стало, что одни приходят одни уходят, и все кувырком.
В том то и вся проблема,что в последние годы набирали кого попало и качество просто чудовищно.Наблюдались арты из разных проектов и было не возможно различить хоть намеки на разность стилей…все в одном русле ,никакого разнообразия.Они хоть представляют что такое стили…видимо знают только слово ,но не его значение.Много лет назад мне помнится там работала сильная команда,пусть они были скверными и не порядочными людьми во главе с сторо»жуком»…но ценилось хоть качество .Хотя впрочем они сейчас тоже халтуру малюют…Хороший арт дорого стоит,это не выгодно.А многие студии не платежеспособны увы…Украина нищает…
Сколько же ЕРС пропустил через себя людей, это просто ужас. А игры все хуже и хуже, почему такой вот разнохлес ??? Я низа что не поверю, что вот все люди работающие в компании оказались, не достаточно квалифицированными. Ну согласитесь, что это бред. Я работал в ЕРС еще с момента ее основания, и ушел по собственному желанию, когда в компании начался типа кризис, и зарплату урезали до 800 долларов. Но после этого прошло сколько времени, и сколько игр было выпущено, но такой разочаровывающий финал на сегодня. Видимо руководство, действительно не справилось с организацией, а просто выкачало из людей пару новых идей, и выгнало. Жаль, что в титрах игр, я не вижу знакомых мне людей.
Ничего не знаю насчет условий работы лично, но продукт эта компания выпускает очень посредственный, особенно в последнее время. По-настоящему интересные, оригинальные и красивые игры в ЕРС не разрабатываются, клиентам предлагается в основном невнятный ширпотреб ужасного качества. Несколько лет назад компания была очень многообещающая (игра Grim Facade-1 шикарна даже по сегодняшним меркам), но потом все быстро сошло на нет.
Ребята, кто работал в ERS скиньте пожалуйста контакты руководства. Заранее Спасибо! ( [email protected] )
А кому вы собираетесь давать показания?Очень интересно.На украине нет службы контроля,которая бы занималась не легальными учреждениями.В прокуратуру прийти с кондачка невозможно.для начала надо через милицию.А милиция такими вещами не занимается.
И почему такие проблемы у студии?Разве хороший арт раззорил бы ее?Столько дерьма намалевали и еще хотите награды за это.Раньше на ерс качество хорошее было,вот и работала студия успешно.Кого винить?В зеркало купите.
Да хрен кто позвонит!!! Анонимно только разве что. Если начнется разберательство, естественно этого человека, или группу людей вызовут, для дачи показаний. И они лицом к лицу сталкнуться с тем же Вовой, или Русланом. А светится как обвинитель, никто не хочет, потому что бздят. Для такого рода дела нужно нехилая сумма денег, потому что, тот же Вова в случае чего может куда больше дать на лапу, нежели вы dct, вместе взятые. Вы что мальчики и девочки, забыли в какой стране мы живем? Что кто то будет там фейсом крутить в прокуратуре ? Вы вообще если честно никогда не работали в этой компании, по документам. А стереть Вас, из истории компании как два пальца.
Ребята, кто-то конкретно звонил в прокуртуру\ налоговую?
И еще есть замечательная служба по кибер безопасности, которая за нелицензионную винду снимет вам десятками тысяч долларов штраф.
Нужно в любом случае проучить мудаков.
Хм…странно кого то кинули?Володя таких финтов сроду не делал.А может не стали халтуру оплачивать?
Нормальным работникам все оплатили…Никто не в претензиях.
Желаю процветания студии.
1.»с самого начала была сильной, подающей большие надежды конторой, люди там работали все как одно целое» — ніколи такого не було
2.»вся эта фирмочка ЛАЖА для НАЧИНАЮЩИХ» — не лажа ,а прекрасна перша робота. Де тупий студент отримає ставку на випробувальному терміні 800 долярів за то що тупо сидить на сраці і його ще й чомусь вчать?
3.»Прокуратура уже рассматривает это дело» — підгорає пуканчик? не забудь в прокуратурі уточнити про сотні дітей які працювали неофіційно (аяяй яка рідкість для нашої прекрасної деожави) і тим самим також ухилялись від сплати подадтків
4.»Вот где работать? У меня такая ситуация, что полный день не могу. РИСУЮ КРАСИВО и НЕМНОГО на планшете НЕМНОГО. Быстро учусь. Закончила дизайнера. Писала им и молчат. Видать хорошие им не нужны!» — тут фокін ноу коммент, зеркалку вже купила?
5.»Вся проблема компании в том, что начальники отделов все либо ленивые, либо некомпетентные, либо подлые» — всі некомпетентні мягко кажучи, працівники і керівництво рівноцінно
cry moar
ERS на мыло, с самого начала была сильной, подающей большие надежды конторой, люди там работали все как одно целое. А теперь, все мы видим результат. Я уже много раз писал тут, что вся эта фирмочка ЛАЖА для НАЧИНАЮЩИХ. Выкачивают с Вас идеи и таланты, себе в карман, а все что Вас ждет в будущем, это серая неизвестность. Жалко конечно ребят. Надо всем собраться, и заяву в ментуру написать, притензии от такого количества человек, да плюс еще и налоговое законодательство, это уже ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНОЕ РАЗБЕРАТЕЛЬСТВО, и уголовная ответственность. С наступающим НОВЫМ ГОДОМ, ВСЕХ ВАС.
Гори в аду жадный тупой ублюдок директор, который кинул 150 человек перед новым годом. Желаю чтоб в следующем году вы окончательно скатились в говно и канули в небытие!
Мое желание обязательно исполнится. Прокуратура уже рассматривает это дело.
А сколько стоит?
Отличный подарок сотрудникам на НГ! Кикнули половину людей)))
Ублюдки там сидят! Кошмар! Вот где работать? У меня такая ситуация, что полный день не могу. Рисую красиво и немного на планшете немного. Быстро учусь. Закончила дизайнера. Писала им и молчат. Видать хорошие им не нужны!
Пыталась сотрудничать с ними удаленно. Ужас. На протяжении месяца ни ответа ни привета. Писала несколько раз. Кормят только обещаниями.
Ни одной работы так и не прислали. Некомпетентность, лень и незаинтересованность в сотрудничестве.
Разочаровалась, хотя безумно хотела работать с ними.
Фрилансеры, будьте осторожны. Можно потратить уйму времени впустую.
Если кто пробует работать сдесь фриланс..оставьте эту затею..бесперспективно.(Возможно вам наобещают много работы…Не обольщайтесь.Ка бы вы хорошо их не выполнили,в вас не будут заинтересованы,а работы могут в конце концов просто испортить.Сдесь грамотных людей очень мало,в основном не опытные подростки.Качеством не бравируйте..здесь в качестве не заинтересованы…и те козыри,что ценят опытные студии.здесь не сработают.Так что вам решать,А моя обязанность просто предупредить.
Вся проблема компании в том, что начальники отделов все либо ленивые, либо некомпетентные, либо подлые. Работа координируется не к общей цели а в разных направлениях. От этого работа компании тормозится и каждый начальник отдела пытается свалить вину на другого. Никто не способен взять на себя ответственность. Проблема как футбольный мяч пинается по офису пока не закатится куда-то под стол или за угол, или пока не выдадут новый мяч (тоесть пока не появится новая проблема). Поражает то, что провал работы целого отдела обычно сваливается на одного сотрудника — находят козла отпущения и на него всё валят. Как правило страдают люди низших должностей.
В компании действует кастовая система: все начальники отделов первого уровня и начальники второго уровня покрывают друг друга перед руководством и перед подчинёнными — это вызвано тем, что каждый делает свою работу хреново и в принципе если потянуть за нитку то вся система раскроется. Вот и сгруппировались они кастой, чтобы рвать нитку при попытке кого-либо потянуть за неё. Кроме того кастовая система блокирует возможность попадания в свои круги чистых на руку людей, ибо такой человек сможет развалить всю касту.
Консерватизм руководства компании не позволяет устроить революцию и комплексно решить проблему, потому компания вынуждена нести скрытые затраты:
1) затраты от текучи добросовестных сотрудников и обучения новых + фиксированная оплата на испытательносм сроке. Каждый человек уволенный или уволившийся после испытательного срока приносит компании убыток в 1,5-2 месячной зарплаты. Т.к. его ничему не научили, его работа была переделана кем-то другим и оплачена во второй раз, количество выполненнной им работы не покрывает расходов на его зарплату. Начальники отделов относятся к новеньким на испытательном сроке, как к сотрудникам на которых можно не тратить своё рабочее время и они не тратят.
2) затраты вызванные деятельностью начальников отделов нацеленные на покрытие своей бездеятельности.
Любые затраты можно игнорировать до тех пор пока не заканчиваются деньги, и вот когда они заканчиваются появляется только один выход: урезать сроки и зарплаты, срезать бонусы тем кто хорошо поработал.
В результате падает качество продукции и доходы от продаж. Замкнутый круг, который можно разорвать только если устранить причину. Нужно не условия труда ужесточать, а контроль над качеством работы. Лояльнее к людям жестче к начальству, и тогда они поменяются местами: начальники уволятся или попросят понижения, а трудолюбивые массы «стахановцы» займут руководящие места. А «давить подчинённых» — это путь к провалу.
Работал в ЕРС программистом.
Думаю для начинающих прогеров именно то. Если вы мало знаете или в другие компании вас не хотят брать из-за отсутствия опыта или диплома, попробуйте в ерс. Сам попал на работу после 2.5 месяцев обучения, правда с математикой у меня все в порядке. В универе на программирование забивал)
Работать было приятно, коллектив шикарный, и помогут и на вопросы все ответят, да и просто пообщаться…
Что касается самой работы и проф. роста, мне стало неинтересно через полгода, все уже знал и делаешь в основном одно и тоже, роста никакого, скучно, в общем «monkey job». Ребята получше доходят до той же отметки месяца за два.
С зарплатами было все в порядке, повышения частые и ощутимые, ключевое слово «было». Перетянул на работу несколько знакомых, повышения теперь реже и поменьше. Стажировка раньше была 2 — 3 месяца, говорили 1-3, но начальник отдела сразу предупреждал, что за месяц трудно что-то понять и была 2-3, хотя для некоторых действительно хороших ребят и месяц. Теперь три для всех хотя на собеседовании и говорят 1-3)
За то время, что там работал условия работы только ухудшались. Придумавыли новые штрафы, либо ужесточались старые, либо увеличивались их размеры. Бонусов для отдельных людей никаких, наоборот, убрали премии для прогеров. Правда, фирма начала спонсировать спортзал для футбола и устроила соревнования по пейнтболу для желающих побегать, но в общем условия труда заметно ухудшались.
С отдела программистов ребята пытаются свалить. Остаються либо:
1. Те кто очень давно работает, к ним и отношение получше, и зп повыше, да и задания у них в основном поинтересней.
2. Коллектив действительно очень хороший, раставаться с ребятами очень не хотелось.
3. Либо для малознающих соотнешение зарплата/знания превышали все известные мне конторы. Но это было раньше, щас когда с зарплатами потуже я и не знаю. Причем градация «зарплат» очень интересная у меня была такая же,или с разницей 100-200 $, как и у многих людей знающих и умеющих несравненно больше. Такие люди обычно быстро сваливали.
С Владимиром иметь дело, очень печально. Переменчивое мнение по поводу одного и того же вопроса от встречи к встрече. В общем решить что-то тяжело, правда это как попрет, » как попрет » — это не дело.
С Женей наооборот было просто, по крайней мере у меня, с Русланом по рабочим вопросам не стыкался.
С отпуском проблемы, больше чем на две недели за один раз сложно получить, часто сложно и на неделю(9 месяцев из 12), если ты лид. Больничные не оплачивают.
Почти все хорошие дизайнеры уволились, большинство из них ушли в «shaman games». Не реклама, сам там не работаю, ничего про компанию эту не знаю и работают ли там дальше эти ребята и как и что у них сложилось не знаю.
В заключение, думаю для начинающих или интересующихся геймдевом, поработать и выпустить один проект будет интересно дальше вряд ли. Работать большинству людей придется с луа, хотя в вакансии указано с++ developer, так что люди желающие иметь дело только с плюсами имейте в ввиду.
«
вывы
выв
вф
да, из за не компетентности и самодурства ….компания за год превратилась в помойку с которой все нормальные люди уже свалили
Похоже всё, что было хорошего в этой компании, а оно таки было, за последний месяц просто стёрто. Если уже начальники отделов даже не пытаются оправдывать последние нововведения начальства, а просто смеются над ними, то всё реально плохо. Пора валить.
И мы, те кто там пока ещё работает, не «пидрота сплошная». Пидрота — те, кому яйца в тиски зажимают, а они терпят и считают, что работа с зп в 800 баксов, которую они получают (конечно если их не оштрафуют), стоит того, чтоб это терпеть. Вот это пидрота. Из-за них страдают все. Хотя нормальные потихоньку сливаются.
Да сука она. Как таких земля носит. Коза щипаная. Блять подколодная. Идиотка.
Это все из-за этой твари. Она меня достала. И вечно лыбится сука. НЕНАВИЖУ!!!!!
Веронике гореть в аду (вы уже знаете, что это HR). Это единственное место, где она сможет укротить бешенстсво своей матки.