Местоположение: Россия, г. Челябинск, кожезаводская 96
Контакты
Контакты не указаны
тогас (TOGAS)
Местоположение: Россия, г. Челябинск, кожезаводская 96
Контакты не указаны
Отзывы о компании тогас (TOGAS)
комментария 83
Пришла на работу продавцом-консультантом и за 6 лет дослужилась до администратора. За это время успела поработать в 4 салонах и везде был хороший дружелюбный коллектив. После повышения стала немного по-другому смотреть на внутренние процессы компании и теперь понимаю, что вещи, которые мне раньше казались непонятными, имеют объективные причины. И стараюсь доносить теперь это до своих сотрудников. В целом могу сказать, что работать в Тогас могут только те, кто действительно хочет работать и зарабатывать, любит работу с людьми и очень дисциплинирован, потому что продавец- это первое лицо компании, и о том, какое впечатление мы производим, судят по всей компании.
Работала в Тогас в 2010-2013, потом ушла в декрет, и вот недавно снова вышла. За это время многое в компании изменилось, мне пришлось заново пройти обучение, график у продавцов стал 5/2 в моем салоне. В остальном все осталось без изменений, все такой же прекрасный текстиль. Заметила, что к моему возвращению отнеслись очень положительно, надеюсь поработать немного и попробовать пойти на повышение.
Боже мой, кто эти люди, которые строчат тут свои поэмы? Я вот читаю и никого из своих коллег не узнаю, кто бы мог такое написать. У нас прекрасный коллектив, очень дружный, все кого я знаю, работают в тогасе с удовольствием, откуда же все это берется? З/п я могу сказать даже высокая, премия платится по плану, как поработал так и получил. Текучки нет, есть много бонусов типа языковой школы, абонемента в спортзал. Для меня эта работа самая лучшая из всех что была.
Устроилась в Тогас буквально месяц назад и пока вся на эмоциях! Очень боялась что меня не возьмут, опыта у меня немного, и портфолио пока скудное, но нет, я молодец, я справилась! Первое что мне тут понравилось, это коллектив! Люди все замечательные, все любят свою работу и разделяют мою страсть к тканям! Кстати даже продавцы практически все имеют навыки шитья, из чего делаю вывод, что к персоналу тут подходят серьезно. И вдвое приятно, что я прошла отбор. Работа интересная, постоянно встречаешься с клиентами и обсуждаешь проекты, время проходит незаметно. Есть возможность пройти ИС досрочно, если уложусь в план и по качеству не будет вопросов ко мне. Очень на это надеюсь.
Мое знакомство с компанией сначала произошло через их продукцию, а уже потом устроилась туда работать) Я работаю дизайнером по шторам. Работа разъездного характера. редко в салоне заказ принимаю, но лучше посмореть, где именно шторы будут потом находиться, чтобы понять как сделать лучше. после разработки дизайна передаешь дизайн-проект швеям, следишь за временем выполнения. Зарплата зависит от заказов, чем больше тем лучше, но у меня не было такого чтобы нет работы. График 5/2, выходные плавающие. В тогасе очень хорошо организовано обучение, новая инфа сразу доносится до сотрудников всех уровней. За дисциплиной и качеством работы следят строго.
Проработала в Togas 6 лет, уходила с большим сожалением и только по необходимости. Работа очень нравилась, приходишь как будто к себе в семью. Далековато было добираться — единственный минус. В остальном и руководство, и коллектив, и рабочее место, и з/п и сам процесс — все абсолютно устраивало. Девочки-бухгалтера, всем большой привет!! Скучаю по вам, вы лучшие!!
Недавно прошла в Тогасе ИС на продавца! УРА!!! Мне очень понравилось тут! Коллектив прекрасный, работаю теперь вместе со своей подругой. По з/плате говорят задержек не было, руководство хорошее, никто на тебя не кричит и не подгоняет. Я в других местах ужас чего насмотрелась и тут по сравнению с этим просто рай. То чувство, когда с утра хочется идти на работу!!
IT отдел хорошо работает))) отрицательные отзывы удаляет с сайтов. С кадрами полная катастрофа. Никто на такие условия не хочет идти работать. Дизайнеры в центральных салонах работают без выходных, если продажи плохие. Хоть сколько старайся для компании, никто даже спасибо не скажет. Даже если у салона положительный рост и план выполнен на 150% — сетевой менеджер промямлит что-то вроде » вы можете больше» или «вы в прошлом месяце провалили план» или «ну и что?а в крокусе 160%» — это видимо чтобы премию не платить))) Технология увольнения людей тоже очень проста: приезжает в салон Емельянова или Зизюля с Хашировым на пару, унижает и доводит менеджера до слёз фразами из серии «ты на улицу хочешь? ты план собираешься выполнять?никто так не работает в компании, как ты!», примешивая при этом изрядную порцию вранья. И вуаля! неугодный сотрудник сам пишет заявление на следующий день! Это называется — мотивировать сотрудника. Простые обкатанные схемки. И всё законно! Дамы и господа! Ходите на работу с аудиозаписывающими устройствами! Отдельно хочу сказать про договор с клиентом! Простой пример: однажды из-за суммы около 600 тыс клиент подал в суд и пытался отсудить с неустойкой значительно больше. Когда менеджер с ним попыталась договориться, он ответил что-то вроде «друзья, ну вы же сами себя подставили таким договором, грех не воспользоваться!» Отдел кадров набирает дизайнеров без опыта, потому что старожилы все разбежались давно. Ни одна нормальная женщина не готова пожертвовать своей семьей, своими выходными и здоровьем ради менеджера или компании, отбирающей у нее последние средства существования посредством штрафов и обмана. Лично у меня три скандала с клиентами было из-за закройщицы Баклановой, которая просто не сшила заказ, ни разу не позвонила, ничего не спросила, а просто не сшила. Таких примеров еще штук 10 могу привести. Ручной труд он везде связан с рисками: закройщица испортила, прожгла, не заметила брак на ткани, вовремя не позвонила дизайнеру и т.п. Или вот как наши баеры работают. Ткань заказывают, как только она полностью заканчивается, а поставщик задерживает на 3-5 месяцев. Какой нормальный клиент полгода будет ждать свои шторы??? И почему-то всегда виноват дизайнер! Тут просто волей неволей станешь скотиной и начнешь писать докладные на сотрудников офиса и цеха, которые без конца и края врут и подставляют перед клиентами! Что же легко каждый день на себя принимать ушат помоев от клиентов и при этом мило улыбаться и каждый день выглядеть как роковая красотка? Вот и текучка, суды, возвраты. Ни один новичек не выдержит! Я хочу спросить лично Костаса. Не дешевле ли обеспечить нормальными условиями труда и адекватной зарплатой опытных дизайнеров, чтобы избежать такого количества судебных издержек и скандалов, которые не самым лучшим образом сказываются на репутации компании? Нельзя же вечно затыкать тряпками пробоины в днище корабля? Когда-нибудь такое судно утонет. Увольте Валерию из Гранда, она уже стольких девчонок загнобила и обокрала! и вместо Емельяновой, у которой с выражением собственных мыслей и с русским языком большие проблемы, можно было бы подыскать управленца получше! Ну нельзя же выделываться в таких непристойных количествах)))) дизайнеры-то не дуры, они всё прекрасно понимают. Емельянова вообще не умеет мотивировать, только унижать. За год наверное 6 салонов развалила, а то и поболше. Я столько хамства к сотрудникам, как в Togas никогда не слышала))) Я подарила компании свое здоровье, сотни часов своей жизни и ничего не получила в замен! пенсионные отчисления просто копеечные! Togas налоги не платит и обкрадывает своих сотрудников. На этом только и держится.
Расскажу Вам о работе водителей интернет магазина и работе водителей доставки. Начну с того, что даже при том, что нанимают людей со своим автомобилем, который приходится «убивать», в трудовую заносят должность — курьер. Можно хоть 5 лет отработать, а потом со стажем курьера никуда не возьмут. Машина убивается конкретно (при устройстве на работу многие втихушку меня отговаривали, я тогда не верил). В день наматывается около 140 км, бензин оплачивают 10 000 руб. в месяц (у меня лично выходило бензина на 11-12 тыс. руб. в месяц), то-есть денег на бензин не хватает, приходится доплачивать свои. А на амортизацию, внимание, выплачивают 1000 рублей в месяц! 1000 руб!! 140 км в день*22 дня (хотя очень часто практически постоянно все работают по субботам) = 3000 км. в месяц. Колодки, масло, фильтры приходится менять достаточно часто, как можно это сделать на 1000 рублей? Теперь о двух сферах работы водителей (курьеров): 1) водители доставки — сдесь нужно набивать полную машину до крыши пакетами с текстилем и брать 3-метровые металлические карнизы, которые приходится возить через открытое окно (даже зимой), так как по длине они не влезают. И везти все это по салонам (магазинам) Тогас. Загружают только в 12-13 часов дня, а закончить можно на другом конце Москвы и потом добираться по пробкам обратно. Работают здесь ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО граждане Таджикистана (ни одного русского!). Причем они живут здесь же — в Красногорске на территории Тогаса в специальных вагончиках. Руководство пытается заменить их русскими, но НИКТО не хочет туда идти, не могут набрать людей. А зарплата чистыми у них около 20 000 рублей (грязными 31-35 тыс). 2) Водители (курьеры) интернет-магазина. Здесь место получше, платят чистыми 35-45, ездить по офисам и квартирам, развозить заказы инет-магазина. Каждый день нужно ездить по разным округам Москвы и Подмосковья. За Подмосковье доплачивают 300 руб за точку. Но вечером обязательно нужно возвращаться на склад в Красногорск сдавать деньги, которые приняли с клиентов. Каждый вечер — обратно. Зарплату выплачивают 1 числа по ведомости, с которой руководство (логисты) «скручивают» себе левак. Могут 5000 не додать, могут и по более!
Читаю и удивляюсь, как будто про какую то другую компанию пишут. Работаю почти год, оформили сразу после обучения и успешной сдачи экзамена, причем не нужно никого просить. И сейчас, приходят девочки в новые салоны все по трудовой. Что уж там раньше было не знаю, по моему опыту руководство замечательное, менеджер всегда помогает, если клиент серьезный и торопит сроки. Анна и как человек чудесная, с большим опытом, ранее была дизайнером, всю кухню от и до знает! Перспектива симпатичная впереди, салоны открывают, предлагают более денежные! Но не всем конечно, тут » кто не работает, тот не ест», лентяев мало где любят, это факт!)))Кто то про премии писал, есть такое, каждый месяц по лучшим результатам, и продавцы и мы ( таланты) не обделены приятным бонусом! И как можно судить о чем то, если ты был один день где то на обучении, и не умеешь воспринимать критику со стороны; мы все с амбициями, ни к чему поливать ни за что ни про что, если даже и на пороге не стояли!) А клиенты любят Тогас, иначе бы компания так не росла!) И запомните, ни один работодатель, даже самый тупой ( или как там писали))) не уволит человека, который делает хорошую работу и приносит ему деньги!)) удачи коллеги!
Народ!!!!! А как на счет уводить клиентов и сработать как фрилансер. Цены так и шепчут…. срезать в половину договориться с надомницей, отшить купив ткани на оптовке, рынке и прочем….. а оформится можно самим как ремесленник. Погуглите ремесленный патент и платите за себя сами зарабатывая в разы на уведенных клиентах. Если и схватят за руку не отдавайте свою трудовую при устройстве и паспорта…. и ничего вам не будет.
невозможно работать. эксплуатируют как рабов, попробуй попроси законный выходной. переработки не оплачивают, еще и штрафуют за то, что просишь денег за переработку. везде камеры и прослушки, счетчики посетителей по результатам которых руководство шедрой рукой собирает штрафы с сотрудников или просто увольняет. налоги не платят. вся зарплата серая. трудовой договор составлен с серьезными нарушениями трудового кодекса и прав человека. никакой защиты труда! никаких социальных гарантий. декретный отпуск не дают, сразу увольняют. текучка во всех салонах и среди дизайнеров и среди готовой продукции! а еще менеджер готовой продукции салона в тц рублевский писала руководству объясительную, по какой причине она не делает план. сетевые менеджеры давят на дизайнеров и срывают переговоры с клиентами. какая уж там карьера в таких условиях! одним словом мясорубка!
Отвратительное руководство в лице менеджера Северовой Татьяны.Свои личные отношения с подчиненными перемешивает с проффесиональными.Судя по всему компаниии не нужны люди с опытом,и желанием работать,а нужен сотрудник собирающий сплетни.Из личного.С дизайнерского выезда мною был совершен звонок для уточнения цены на пошив,на что в ответ я услышала,что не вовремя звоню.Можно было бы закрыть и на это глаза,но эту фразу услышал клиент.Ну а далее………..
Зарплата прямопропорциональна твоей работе. Колектив молодой, очень хороший и дружный, новеньким все помогают. Руководство в главе с ************ довольно хорошее отношение. Работы много соответственно скучать не приходится). те кто идет отсидеться — долго не засиживаются. но впринципе текучки нет. Хорошие работники поощряются премиями. Недавно лушие ездили в Италию. Есть возможность роста. Каждый год открываются новые салоны. Трудоустройство официальное по трудовой, без всяких. После стажировки 3-5 дней, сразу оформляют.
Плюсы
Над вырезанной плоской лошадью на витрине хорошо посмеялась. Хотели сделать модно
Минусы
Я молодой декоратор.
Для меня тогас тоже самое что магазин пятерочка.
Никакой уважающий себя дизайнер не пойдет туда работать.
Плюсы
помимо красивого салона и таких же сотрудников-друзей по несчастью, которым ‘посчастливилось’ работать в этой компании — никаких!
Минусы
Никогда не идите работать в Тогас!! За красивой мишурой прячется обман на каждом шагу! Зарплату считают непонятно как.. так еще ее приходится ВЫПРАШИВАТЬ, а потом ждать несколько недель.. Руководство вообще не заботиться о сотрудниках.. Постоянная текучка кадров. Никакого оформления, а если уж оформили, то делают вид, что сделали великое одолжение и теперь ты им обязан.. ********** вообще отдельный разговор.. тупой, жадный и весь на пафосе, да еще и с провалами в памяти(особенно если касается финансового вопроса, заслуженных выходных и имен сотрудников, с которыми общается в данный момент).
Отстойная контора и продукция у них дерьмо!
Плюсы
Многие из Красногорска им близко.
Минусы
Тут все пишут про то, какой ********* дебил, но забывают про ‘принцесу’ рядом с ним.. Некая ********. Проедет Янис по салонам, выслушает дизайнеров, кто и чем недоволен, посмотрит на мебель, общую обстановку в салонах и даст указания этим двум исправить, постоят, покивают головами и все…. В нашей компании многие не на своих местах. Главное — не дела нужные делать, а правильно языком трепать. Так стало противно, когда узнала и поняла методы работы компании. Работаешь с клиентом, хочешь как лучше сделать, что бы снова он вернулся, а офис и цех срывает все сроки и ******** такую глупость говорит, что удивляешься , как он попал на это место и кто такой ‘умный’ его туда посадил. Если Янис то не удивляюсь. Когда я увольнялась, уже работал новый руководитель нескольких салонов — Иван. Фамилию не помню. По словам его подчиненных — хороший человек и грамотный начальник, который в каждой ситуации разберется и с клиентами все разрулить может. К сожалению он подчинялся двум этим упырям пустоголовым. Многие магазины хотели,что бы их ему тоже отдали… но естественно, местные менеджеры стали бы нервничать. Не знаю,чем дело закончилось. Но Костаса вся эта шайка неучей боится.. понятно что они будут всегда с себя снимать ответственность но когда то это закончится и компания заработает с новыми силами. А пока в ней делать нечего. Дизайнеры, коллеги — не ходите сюда работать.Пожалеете не один раз. Оформлять вас по трудовой никто не будет ближайшие 3-4 мес. точно. Если вы поднимите шум и скажете что очень надо, то могут оформить через 2-3 мес. Если только опыта набраться. Я ушла и не жалею.
Плюсы
Всегда можно поржать и поудивляться, чего же ещё выкинут руководители среднего звена.. какую же ещё глупость они сделают.
Минусы
Тут все пишут про то, какой ************, но забывают про ‘принцесу’ рядом с ним.. Некая Митина аня. Проедет Янис по салонам, выслушает дизайнеров, кто и чем недоволен, посмотрит на мебель, общую обстановку в салонах и даст указания этим двум исправить, постоят, покивают головами и все…. В нашей компании многие не на своих местах. Главное — не дела нужные делать, а правильно языком трепать. Так стало противно, когда узнала и поняла методы работы компании. Работаешь с клиентом, хочешь как лучше сделать, что бы снова он вернулся, а офис и цех срывает все сроки и ********** такую глупость говорит, что удивляешься , как он попал на это место и кто такой ‘умный’ его туда посадил. Если Янис то не удивляюсь. Когда я увольнялась, уже работал новый руководитель нескольких салонов — Иван. Фамилию не помню. По словам его подчиненных — хороший человек и грамотный начальник, который в каждой ситуации разберется и с клиентами все разрулить может. К сожалению он подчинялся двум этим упырям пустоголовым. Многие магазины хотели,что бы их ему тоже отдали… но естественно, местные менеджеры стали бы нервничать. Не знаю,чем дело закончилось. Но Костаса вся эта шайка неучей боится.. понятно что они будут всегда с себя снимать ответственность но когда то это закончится и компания заработает с новыми силами. А пока в ней делать нечего. Дизайнеры, коллеги — не ходите сюда работать.Пожалеете не один раз. Оформлять вас по трудовой никто не будет ближайшие 3-4 мес. точно. Если вы поднимите шум и скажете что очень надо, то могут оформить через 2-3 мес. Если только опыта набраться. Я ушла и не жалею.
Плюсы
Меня просто удивляют отзывы плохие, особенно тех, кто даже и не поработал толком! компания просто супер! отношение руководителей замечательное, зарплата превзошла ожидания, даже когда я особо не старалась работать. И сессия,и больничный, отпуск-всё без проблем оплачивали причем я не была оформлена-это единственный минус. Не оформляли в моем городе потому что офиса нет. Я уволилась потому что хотелось повышения, но в моем городе не было такой вакансии. Сейчас бы вернулась не думая!!!
Минусы
Неофициальное оформление
Все социальные льготы только сотрудникам офиса предоставляют. А дизайнеров выбрасывают даже самых опытных, только потому что план не делают! это разве законно? Налоговая по ним плачет
Плюсы
Не увидела
Минусы
Спустя год и всеже напишу…Слава Богу ушла после первого же дня обучения. Пришла на вакансию дизайнер по шторам. До этого 6 лет я работала в дизайн студии, а последний год была там аднистратором. Уйти пришлось так как фирма разорилась и денег не было даже на зп персоналу. Искала новую студию и вот пригласили в тогас. Само собеседовнаие понравилось, женщина приятная, посмотрела мое портфолио, пообщались, наобещала мне золотые горы, работу в лучшем салоне в центре Москвы с зп от 70 до 100. Я сама раньше проводила такие собеседования и понимаю что обещанное дели на 2 как минимум, но фирма вроде известная и солидная, решила попробовать. Меня предупредили про внешний вид( мне не сказали что вы(ДИЗАЙНЕР!!) должны ходить как офисный клерк в черных брюках и белой блузке), а лишь сказали что больше класика, не слишком глубокие вырезы и не слишком короткие юбки. И назначили на 3 дня обучения ( в основном их бумажной работе, так как непосредственно в своей работе я могу с уверенностью сказать что знаю если не все,то почти все).
Когда я пришла на обучение в салон на теплом стане …вот это начался кошмар…во-первых меня начали переучивать самым элементарным азам, посметрев мое портфолио, женщина что меня обучала с надменным видом сказала, что это еще не известно чье это портолио на самом деле, в разговорах вечно меня поправляла и !высмеивала! Дала мне фото интерьера с стиле хай-тек и сказала подобрать мне ткани и модель в этот стиль, на те несколько вариатов что я предложила ‘фыркнула’ что это не дизайнерское решение а ширпотреб, что ‘ в фирме тооогас мы широкими мазками….’ в общем всместе с ней мы создали(простите) но просто какую то наркоманскую модель со свагами из салатового шелка,черной органзы,белой кисеи и черной бахрамы,салатового шелка с огромными вензелями, и все это в интерьер хай-тек!! Когда мф с ней распрощались до завтра, мне позвонила женщина с которой я проводила собеседование и отчитала меня за неподобающий внешний вид. Вот это уже был край! Назвать классический вязынный комбинезон в черно белых цветах от Д&Г горнолыжным костюмом!!!
Это гребанная уродская фирма, для начинающих и совершенно не уыажающих себя девочек, котрые будут там выслужиться скорее всего за 13к в месяц!!!
О и еще! Уважаемый тогас очень гордится своей коллекцией тканей, в которой насчитывается аж 900 образцов! В той студии что я работала было 6000 образцов, ито всегда было маловато!! А как можно работать с 900 образцами…это смешно!
Плюсы
Можно много воровать!!!)
Минусы
Компания полный отстой!!!
Плюсы
нет
Минусы
ОДА
о финансах
Мы на Рязанке «Город» строим
Большой, без окон, без дверей!
Туда строителей находим…
Отличных, супер, сверхлюдей!
Они рванули в бой с экстазом!
Кипит, пылает небосвод!!
И цену нам вломили сразу,
Как будто строят небоскреб!
С ценой мы сразу согласились,
Пускай из золота кирпич!
На деньги мы не поскупились!
100 — 300 тысяч – в чем тут спич?!
А в предыдущем магазине?
Что там с ценой? Почем цемент?
На «Теплом Стане» все в ажуре!
В подсобке удавился мент!
Вот так налево и направо!
Сто тыщ – сюда, пятьсот – туда!
Свою мы фирму будем грабить!
Какая мелочь, господа!
Как дальше мы работать будем?
Возник естественно вопрос.
«Мы Константина очень любим!»
Вот Вам ответ на Ваш запрос!
Плюсы
Можно много воровать)
Минусы
Компания-полное говно!
Плюсы
Уважаемая Наталья из Челябинска. Вы из какой тюряги в Тогас попали. У Вас четкие,красивые выражения.блатной жаргон. Вот это и есть лицо Тогаса. Уважающающая себя компания разве смогла бы позволить работать такому сотруднику.Вот настоящее лицо Тогаса.Мат и блатные выражения всегда здесь поощеряются.
Минусы
Не умение подбирать сотрудников и работать с кадрами.
Плюсы
положительного ноль
Минусы
Работаю в компании с августа месяца. По состоянию здоровья лежала в больнице,вышла на работу с больничным листом,всё как положено. Что вы думаете? Этим больничным,пордом я могла смело в туалет сходить,мне его не оплатили,хотя Законы РФ говорят,что больничные оплачивает компания.
Плюсы
Очень хорошая компания… вика а тебя злость берет потому что под жопник дали за не очень хорошее обслуживания да за прогулы, план не выполняла ! А на счет выращивания говна там не говна когда работаешь в торговле ты и военный товар будешь продавать как самый лучший от этого зависит зп а ты что хотела прийти и неверна не делать и получать хорош акстись че в сказку попала и не надо сверлить из себя бедную овечку значит не прошла испытательный срок ))) а товар качественный и не кто его не шьетв подвалах , факты девочка предоставь , если хорошо платят можно и коробками походить)))))
Минусы
Нет