Местоположение: Донецк
Описание:
Золотой Урожай — производство муки и мукомольной продукции, хлебный бизнес (более 10 хлебокомбинатов), изготовление макаронных изделий, консервированной продукции, масложировое направление, а также оказание различного рода услуг и многое другое. Численность персонала более 5000 человек. Подразделения компании расположены по всей территории Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Золотой Урожай
комментариев 1 655
Ну, это у тебя уже мания величия- пару человек, включая себя ,называть «всеми» )
Право имею самое обычное- я же читаю твои писульки, и в состоянии оценить результат предлагаемых мероприятий) Да и общался я с тобой уже пару раз )
Что здесь делаю ? Я люблю свою работу (я не сказал, что тебя или З\У), и у меня теперь есть и свой «свечной заводик», так что можно посидеть на берегу реки и посмореть на плывущие трупы )
Если бы у тебя было нормально с логикой, то сопоставил бы данные из поста и понял , что мой портрет психиатра много лет устраивает )
Так что к характеристике ниже можно добавить «С логикой неважно, по детски обзывается какашкой, и судя по запоздалой реакции, сильно подтормаживает»
PS. Могу из человеческого сострадания подогнать заживляющий пластырь для опы, и банку вазелина , а то Сурж не дремлет ))
а что, это не сурж разве?
@Гость
Сурж 3 ошибки в известном слове делает, и точно не владеет расстановкой запятых )
Нет, не Суржик… То у Ромчика пук@н бомбануло)
@Я
И в результате только дохлые лошади могут управлять дохлыми лошадьми.
Идиот каких мало понятия не имеет ни о производстве ни о продажах и даже вникать не пытается- чудо вешающее АО лапшу на уши.В одном слове по 2 ошибки делает!А вы заметили у него лицо умственно больного агрессивного с комплексами человека…
Уволился давеча летом. Зашёл к Вам на сайт- и аж расстроился….. Пропал жизненный тонус … Ребятки, ДЕРЖИТЕСЬ, ЕСЛИ ЕЩЁ ПЛАТЯТ, БЕГИТЕ- ЕСЛИ ТОЛЬКО ОБЕЩАЮТ!!! НУ, И РАБОТАЙТЕ, ЕСЛИ ЭТО ОБЕЩАЛИ ВЫ!!!!! После нашей компании- в любых других Вам уже ничего не будет страшно и непонятно, такой опыт- бесценен!!! Удачи Вам и Вашим семьям!!!!
Ребята! ЦО также как и вы ничего не получили ни З/П ни аванса , ни премий о которых вы пишите.Ни какого корпоратива не было!Кто хотел тот собирался за свой счет.Что вам мешает?
Если не знаете — зачем пишите бред?
@Гость
А у Вас говорят коммунизм начинается, 14хз хлеб раздает на шару? Дожились!!!!!!!
@Гость
Сурж рулит не по детски. Это и есть нестандартный подход к увеличению продаж )
Смотрю я на все, что у нас творится, и приходит в голову только одна вещь,
мудрость индейцев Дакоты гласит:
«Если ты замечаешь, что скачешь на дохлой лошади, слезь с неё».
Но наше упорное рукАводство следует следующим стратегиям:
Мы достаём более сильный кнут;
Мы меняем всадника;
Мы говорим себе: «мы и раньше скакали на мёртвой лошади»;
Мы создаём рабочую группу для изучения дохлой лошади;
Мы посещаем другие места, чтобы посмотреть, как там скачут на дохлой лошади;
Мы создаём отдел по оживлению дохлой лошади;
Мы организуем тренировки, чтобы научиться лучше скакать на дохлой лошади;
Мы устраиваем сравнительный анализ различных дохлых лошадей;
Мы изменяем критерии, определяющие, что лошадь мертва;
Мы покупаем людей на стороне, якобы умеющих скакать на дохлой лошади (Прямо про Суржа )) ;
Мы объясняем себе, что ни одна лошадь не может быть настолько мёртвой, чтобы на ней нельзя было скакать;
Мы проводим исследования, чтобы посмотреть, существуют ли более хорошие или дешёвые дохлые лошади;
Мы объясняем себе, что наша лошадь быстрее, лучше и дешевле дохлая, чем другие;
Мы образуем совет по качеству, чтобы найти применение дохлым лошадям;
Мы пересматриваем производственные условия для дохлых лошадей;
Мы увеличиваем сферу применения дохлых лошадей;
Мы образуем особый отдел, который занимается только потребностями дохлых лошадей.
Практически вот так выглядят наши попытки конкурировать на рынке хлеба и мотивировать народ к работе:
Стиль выдержан в манере наших офисных крыс- презентация
http://www.slideshare.net/veronicakolosova/5-16371960
по поводу корпоратива и премий-точно что фантазия
по поводу корпоратива и премий-точно что фантазия
На счет корпоратива верно- АО не допустит чтобы за его счет кто-то жрал, а тем более пил, а вот премию скорее всго ЦО получит, раньше забирко дань с предприятий собирал и сдавал гладковой, ну и плюс штрафы, а вконце года ее АО и гладкова делили между избранными ж@@@@изами
День пищевика, скоро будут раздавать подарочки, что нас ожидает? А ну-ну как всегда рабочим макарончики Казачок ( которые можно покупать только с большого горя), наверно как всегда харьковские прянички, майонезик с ПП № 7. Ну вот пожалуй и все, это рабочим дается из года в год , вам же великие господа из корпорации будут премии , корпоратив за счет предприятия, моя скудная фантазия больше ничего не может придумать, но я думаю что вы себя не обидите. Нам же рабочим 12 часовой рабочий день ( за что Ленин боролся?, перевернулся бы в гробу), не вставая из- за машин ни на минуту, увеличенный тоннаж производства, дополнительная работа от мастеров типа подотри, убери, подмети и т,д,.(уборщиц в пищевых цехах в помине нет), премий мы не видим НИКОГДА, как сказали : » Здесь такого для рабочих никогда не было и не будет». Вопрос от безысходности к тому- же хозяину — вы бога не боитесь, не боитесь что тысячи ваших рабочих вас просто проклинают каждый день по сто раз???!!1
Начинаем экономить на проезде на работу… А то что они все на газе да на отоплении — нам ведь тоже надо )
а сотрудник я действительно бывший. просто Ваш Шеремет рассылает сове резюме по компаниям (видно ищет работу) и указывает что он работал в компании ЛАУФЕР заместителем Финансового директора Группы:)))
что ты еще придумаешь крыса тыловая, он работает начальником КРО
на метаком трансе бардак, куда сб смотрит воруют все кому не лень, блин ну где же эти два спецназовца пинсионера с урожая, наверное как всегда балду гоняют и папироски крутят.
Ну, раз пошли вопросы о старых знакомых, и я добавлю несколько фамилий, о которых интересно знать, кем и где они сейчас работают?
1. Совгира
2. Отрощенко Станислав
3. Пиритятко Александр
4. Бишуля Сергей Георгиевич
Отдайте зарплату, уроды. Ну сколько можно а ???? НИ РАЗУ вовремя не заплатили со вступления в ваш «Гнилой Колосок» !
Чтоб вы сами так пожили…
что то ты на бывшего сотрудника и не похож то сильно, а Дмитрий Владимирович работает там же где и работал.
что то ты на бывшего сотрудника и не похож то сильно, а Дмитрий Владимирович работает там же где и работал.
а сотрудник я действительно бывший. просто Ваш Шеремет рассылает сове резюме по компаниям (видно ищет работу) и указывает что он работал в компании ЛАУФЕР заместителем Финансового директора Группы:)))
Ого Шеремет загнул!Наверное для него ж…лиз Гладковой и заместитель финансового директора — это одно и тоже, или как минимум смежные профессии… @Гость
Да Сук, небось, сам от обиды седеет остатками волос на заднице. Пришло некто, отобрало все нажитое непосильным трудом )) Еще и натягивает его же, по его методу )
а для бывших сотрудников которые интересуются «благополучием» бывшей компании можно поподробней кто кого слил и ответьте где сейчас любимчик Шеремет? спасибо ребята
@гость
При разборе старой почты был обнаружен любопытный документ — Отчет ХХХХХХ по общению с кандидатами на позицию Директора по стратегии
1. Хотел сообщить Вам, что данная компания, как и данная позиция в ней мне не интересны, — как с точки зрения корпоративной культуры, так и с точки зрения реально получаемых в будущем материальных вознаграждений.
2. Если честно, компания Лауффер имеет очень плохую репутацию на рынке труда. К сожалению, никого порекомендовать не могу, не хочу подставлять друзей…
3. Спасибо, но с я боюсь, что у Вас ничего не получится. Я встречался с этими ребятами еще год назад в Донецке. Разговаривал с их учредителем по телефону. Все было ок до тех пор пока они не услышали мой пакет. После чего их генеральный долго смеялся прямо мне в лицо. До сих пор не понимаю почему. Я зарабатывал и продолжаю зарабатывать больше, чем я озвучил на той встрече…
4. Вы с Лещинским знакомы?! О его методах работы с коллективом?!
5. Мне кажется, что Вы ищете кандидата в холдинг компаний Золотой урожай.
6. Мне год назад предлагали работать в этом холдинге. Даже прошел все проверки, в т.ч. службой безопасности и был одобрен руководством компании.
7. Пообщался с некоторыми сотрудниками компании и узнал о большой текучке персонала. Людей берут на работу на 3-4 месяца, потом увольняют. Поэтому в последний момент я отказался от предложения.
8. «Это «»Урожай»», они многим испортили резюме, к ним никто не хочет идти, извините.
9. Собственник тот же, кроме того у меня другая информация. У меня было 2 попытки на вакансии топа, один раз общался с собственником, второй раз с генеральным директором, СЛАВА БОГУ! не срослось.
10. Мне не интересна работа в агропромышленном холдинге, тем более Донецком ( я в прошлом году работала (пыталась, скорее)))) — УРОЖАЙ, кажется) – дир. по страт развитию в Донецкой компании, но удовольствие «»не получила»»)))). Быстро поняв, что данный сектор не для моего «»западного»» менталитета. Там много политики, отмывов, схем, других не общепринятых в международной практике методов управления активами. Меня же больше интересуют «»чистые»» проекты, где все ясно, понятно……. и логично.
11. Я даже в резюме не занесла данный опыт работы.
12. Описание вакансии мне подходит, но важно для меня понимать, что это за компания. Это бизнес г-на Лещинского, наверное? Этот бизнес я хорошо знаю. Просьба подтвердить или не подтвердить.
13. (в последствии, при телефонном разговоре, кандидат проговорил, что в здравом уме он никогда не пойдет работать и Лауффер и никого не порекомендует)
14. Порекомендовать могу. Однако, не могли ли бы Вы назвать компанию? Если это Урожай (он же Золотой Урожай, он же Укринтерпродукт, он же Лауффер), то не помогу.
15. Категорично не готова рассматривать данную компанию.
16. Отказался, уже прошлым летом работал в качестве стратега 2 месяца, по его словам в компании, принимают решения люди от имени собственника, нет системности и нет лояльности к сотрудникам.
17. Удалось связаться с одним из потенциальных кандидатов. Довольно интересная ситуация — оказывается около года назад он уже получил предложение работать в этой компании и даже переехал в Донецк и начал процесс диагностики стратегии и структуры группы, но в результате ее проведения пришел к выводу о том, что стратегия группы существенно не совпадает с его видением того, как должен развиваться такой бизнес и он вернулся к своему текущему проекту. В данный момент он не готов рассматривать это предложение и по указанной причине.
18. Позиция компании Лауфер не интересует.
19. Не готов рекомендовать в Лауффер.