Местоположение: Донецк
Описание:
Золотой Урожай — производство муки и мукомольной продукции, хлебный бизнес (более 10 хлебокомбинатов), изготовление макаронных изделий, консервированной продукции, масложировое направление, а также оказание различного рода услуг и многое другое. Численность персонала более 5000 человек. Подразделения компании расположены по всей территории Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Золотой Урожай
комментариев 1 655
@Гость
а вы Диму Шеремета со своим «Санчо» позовите пусть Вам посчитает муку и заодно выйдет ночью на пересчет готовой продукции в экспедиции. вот как раз все и выясниться — есть ли излишки муки и есть ли недовложения:))) ШЕРЕМЕТ в этом АС!
Поясню для инакоодаренных )
Если бы у нас была проблема с только законом Паркинсона,нам бы жилось более-менее тихо и спокойно- мы бы работали , производили продукцию и т.д. (должна сказать, это присутствует, но не мешает)
А вот инциативные идиоты причиняют много забот и проблем. Например, недавние презентации- увеличения прибыли 0, деньги затрачены. Или недавняя указка насчет поагрегатного учета энергоресурсов- отдельных счетчиков нет (и не будет вероятно-это же затратно),автору же нормативы посмотреть ку-ку не работает. Соответственно ценность данной заполненной бумажки- только человекочасы сочинителей.Сокращение ремслужбы вообще похоже на битие лбом о стену- сервис как таковой не работает, а людей увольняем. Нетрудно пересчитать сомнительную экономию на зарплате относительно убытков на простоях. Если сервис и заработает как надо, то пройдет много времени до того момента, как «сервисмены» вообще начнут отличать агрегаты между собой. Учитывая стремление набрать туда дешевые кадры (читай-бомжей)- нескоро.
Так понятно ?
Вот и Хлебторгу сшили лапти. Зато Белосруль, ой-Белобаб- этому рад. Ведь оптимизация полным ходом идет. Грамотных спецов нужно увольнять от греха подальше. Ушел снабженец — не проблема- другого найдем — незаменимых людей не бывает в этой Корпорации. Но вот проблема и серьезная — уволилися Кондрашин- а Белобабу и здесь начхать. Ну не может Кондрашин Работать!!!! Так и скажем Пиритятко- Кондрашин и Любченко не специалисты и не профессионалы, и им не место в Корпорации. Им замену замену я нашел, как Вы хлтели — в лице одного человека. Два в одном, что может быть лучше — оптимизация ведь. Только вот проблема — Белобабу не долго осталось. Пакует уже чемоданы в славный град Киев. И Борисыч об этом знает- очередную киевскую звезду ждет участь Козыря.С Собственником уже вопрос решен. И будет Борисыч обратно созывать старые кадры Хлебторга — ведь обслуги на хлебозаводах нет, оптимизировали все, Сук постарался- честь ему и хвала. Только вот люди обратно не вернутся — Корпорация умирает и нет у нее будущего. Процесс пошел, господа хорошие, специалисты сейчас не нужны Корпорации!!! Зачем нужен Хлебторг, если нет для него работы. Пример РМК приводить не стоит.
Хочу сказать по поводу Кондрашина — он граммотный специалист, хороший организатор и человек. Благодаря его работе существовали хлебозаводы и Хлебторг в целом. Человек мог вникнуть в проблему и ее решить. Человек уволился и ушел туда, где его ценят и уважают как человека, специалиста и профессионала своего дела .
@Гость
Все идет с того,что сервиса и нет!!!! Весь прсонал обслуживания пытаются перевести на Хлебторг-для того ,чтоб-Хлебторг сервисом занялся, А кому на Хлебторге это надо-руководитель киевский пацан Белобаб(очень тупенький,как человек,а как руководитель просто большой НОЛЬ) Специалисты Кандрашин,Кулиш,Любченко и др с его приходом подали на расчет т,к не возможно работать с тупыми руководителями Долгов по зарплате куча,и не только по зарплате ВОТ И ВЕСЬ СЕРВИС Уже давно пора меры предпринимать!!!!!
Дело в том, что не пытаются уже )) Его просто разгоняют. Готовых спецов (даже возьмем просто занкомых с оборудованием ) выставляют за забор. Наберут дешевых бомжей в Хлебторг, и он не разочарует в своей репутации посмешища )
Прокуратура
http://www.epravda.com.ua/news/2013/04/19/371927/
Эх, если бы это была ссылка на фото Лещинского , поднятого на вилы французкими антисемитами……
@Гость
ОООО! Там есть как над этим работать-или кому есть над этим работать!!!!
Почему все молчат про «неучтенный хлеб»? У нас на заводе выпускается хлеб с большим недовесом, а излишков муки нет.
Кому уходит лишний хлеб и мука?
@Гость
это где «у нас на заводе» — уточните пожалуйста?
@Гость
К чему это!!!!!
Закон Паркинсона
Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником — брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу — переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы.
Скажите а как карается на «Золотом урожае» самоуправство и угрозы об увольнении со стороны начальников!
Знают ли учредители о том что твориться у них на заводах? откуда берутся непонятные акции? На сколько мне известно АКЦИИ сделаны для того чтобы повышать тоннаж а не понижать его или держат на одном уровне!
Исключительно тихим неуважением
Исключительно тихим неуважением
класс
Объявляется конкурс по компании: «Проведи майские выходные весело и бесплатно»!
Спонсор конкурса — Золотой урожай! Мотиватор конкурса — «Хочешь жить — умей вертеться»! Девиз конкурса — «Даешь вегетарианский шашлык из возврата продукции»! Цель конкурса — «9 мая — фашисты нас не победили, а «свои» смогли»!
Ура, товарищи!
Это- не наша болезнь.
Наша проблема- инициативные идиоты.
Интересно и познавательно было почитать, но судя по прошлогодним и позапрошлогодним датам и тому, что специалистов по адаптации уже давно не видно в натуре, написано все это было еще за царя панька…Или тогда тоже было так грустно?
А смена охраны после «проникли окольными путями в администрацию а потом и в цех» пакует чемоданы и с вещами на выход?
Интересно и познавательно было почитать, но судя по прошлогодним и позапрошлогодним датам и тому, что специалистов по адаптации уже давно не видно в натуре, написано все это было еще за царя панька…Или тогда тоже было так грустно?
Ну как сказать…. Идиотов меньше не было, но было больше специалистов. Специалистов потихоньку сгноили,т.к. мешали пилить. Из более- менее толковых остался разве что один Гелеверя, но и у того пафосу поубавилось- уже не орет на руководителей слету, по крайней мере публично. За что получает зачет, но сильно сомневаюсь, что поумнел, думаю побаивается быть посланным при нынешних обстоятельствах. Вообще, должна сказать , что у «боссов» сильно поубавилось пафоса…
А насчет разных служб- так их раньше было много разных. «Золотой Урожай» понабирал на работу непоймичего непоймизачем. Были даже штатные фотографы и какое-то дизайн- агентство (денег на распил больше было). А кадровая политика менялась каждые 2 недели, как и сейчас. Самые непотопляемые сидят до сих пор. Так что было так же грустно, но смешнее.
А смена охраны после «проникли окольными путями в администрацию а потом и в цех» пакует чемоданы и с вещами на выход?
Скорее всего так и было, но дело в том, что охрана зарплату получает еще хуже работяг, как Вы понимаете, это очень стимулирует на выполнение обязанностей. Я думаю,теткам в охране это за развлекуху, потому что увольнение не пугает.
Да…… Очень все печально. Говорят зарплаты не будет до середины мая, деньги с оборотки вымыли погашая кредиты, по некоторым регионам даже апрельской зарплаты в бюджете мая нет, а набирать » золотых специалистов» продолжают, посмотрите сразу двух директоров по логистики взяли один из которых иностранец, зато продолжают «оптимизировать» — резать зарплату, увольнять и т.д. такое впечатление, что Забирко не ушел из компании, а продолжает тайно работать и консультировать Гладкову
А Гладкова со своей свитой — куда денется после всей оптимизации. Или будет сидеть на развалинах Золотого урожая и строить из себя великого топ- финансиста и всех проходящих и проезжающих по Ильича будет радовать своими нецензурными высказываниями. А может в Париж полетит к собственнику, учиться навыком управления большими компаниями. Пригодится для управления собственными гостиницами.