Телефон: 7 (495) 287-42-41
Местоположение: Россия, г. Татарстан
Сайт: www.ulmart.ru
E-mail: [email protected]
Описание:
Юлмарт – один из ведущих игроков розничного рынка бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Юлмарт
комментариев 179
Червяк, который мотает головой в следствии какого то нервного расстройства придумавший «новую»-питерскую систему оплаты труда по результатам которой думаешь о том ,что следующий месяц будет насыщен дошираками)))) устроился получал 35 000 ,проработав год 28 000…Вот это б.я КОМПАНИЯ во главе с ОЛЕНЕМ… С МРЦС все бегут вперед сапог ,а начальство -ОЛЕНЕЙ разрабатывают мативационные программы-смотреть смешно.на мрцс что бы хоть как то справиться отменяют логику и это ПРАВДА.
Плюсы
Хорошо для начала карьеры т.к. есть шанс утроиться без опыта работы и даже есть шанс подняться по карьерной лестнице при определенных условиях. См. эти условия в отрицательных сторонах.
Минусы
Только молодой, здоровый организм и непомраченный собственными убеждениями разум, верящий во всякий бред, могут это выдержать.
В Юлмарте политика ‘промывания мозгов’ на уровне вживления идей в ваш разум. Если бы уже было возможно встраивать чип, на котором было бы записано, как надо думать и что надо делать, думаю, Юлмарт, был бы первой компанией, которая реализовала бы проект по вживлению чипов в головы своих сотрудников. Итак, это первое и самое главное уловие для карьерного роста: мыслить так, как требует партия. Любая антисоветская пропаганда воспринимается как нелояльность и карьера вам тогда не светит. Второе условие — быть готовым пахать днем, ночью и вообще в любое время, когда того потребуют свыше. При этом социальный пакет более чем скромен. Никаких ДМС, обедов, доп. выплат за работу в вых или переработки, причем реально видно, как сотрудники сажают свое здоровье. Компанию это не заботит. Главное сейчас для компании — открытия новых кибермаркетов, рост оборотов, красивые цифры в отчетах перед акционерами. Сами понимаете, внедрение нормального соц. пакета в разы снизило бы нужные показатели. Т.к. в компании принято целевое управление, то средства достижения всегда оправдывают цель. Вы хотите, чтобы ваше здоровье, разум, личное время стали средством достижения целей Юлмарт? тогда вперед на амбразуру! Хорошо в компании будет молодым начинающим специалистам. Для сильных опытных людей такие сказки просто смешно слушать.
Плюсы
Не понимаю, кто пишет такую чушь. Если сам уеб*н, то он и будет на любой работе ныть, что мол все говно. Либо зажратые так пишут, у кого папа с мамой обеспечивают чада. На самом деле ‘+’ много. Например берут без опыта работы(что немаловажно вначале карьеры), ЗП выше чем у любого другого магазина в аналогичной должности. 35 голыми на карточку. Если делаю смен 17 то 40т.р. Ни разу не задержали ни аванс, ни ЗП. Коллектив молодой и дружный, с начальником магазина на ТЫ. Корпроративы есть и т.д. В день кунсультанты работают куда больше ночных, но и имеют при этом от 50т.р. В целом так: если ты справляешься и ответственно подходишь к работе, то никто не будет на тебя бузить. Хотя все люди разные, но из начальства меня пока никто не напрягал, да и слухов небыло про кого-то.
Минусы
Для обычного рядового молодого человека в нашей стране весьма трудно найти хорошую работу. Вообще, идеальной работы не бывает, это должен понимать каждый, хоть где-нибудь работавший и искавший работу (за исключением у кого мохнатая лапа есть, и занимают нагретое место а потом брызжут слюной что такие пиз**тые и всего сами добились). И тут есть свои нюансы, но по сравнению с другими работодателями тут просто рай. Если не косячник и не наглый дебил, то все будет ОК. Переработки бывают, иногда приходится менять планы, но они оплачиваются. Еще наверное к ‘-‘ отнесу тренинги 3 штуки их..
Плюсы
Никаких
Минусы
Офис находится в таком захалустье: очень далеко добираться, мимо каких-то гаражей, бездорожье.
Но самое отталкивающее впечатление о компании произвел подборщик. HR-менеджером даже называть ее не хочется. Сотрудник, который представляет компанию первым, когда приходит соискатель. Абсолютно не владеет знаниями по выставленной вакансии, спорит, высказывает свои необдуманные мысли и эмоциональную неуравновешенность.
работаю 3 недели на складе , тренинги -не тренинги,это шлак, в компании 1 тренер штатный и тот без образования как попал туда, одному Богу известно, тренинги проводят сотрудники магазинов как я понял работают по совместительству. коллектив ничего-пацаны,чОтко,умеете могете.Работать приходится много,очень много, сложная система расчета зарплаты, сам черт ногу сломит.компания днище, на 10 человек 3 рохли, один электропогрузчик ,который вечно на зарядке, и 2 штабелерщика, люди но это же смешно, ах да и про адресное хранение забудьте,как я говорил это днище. спасибо. p.s.люди которые пишут что у них все прекрасно на рабочем месте, и в рабочем процессе, и с зарплатой все нормально скажите в каком отделе вы работаете,и возьмите нас «лентяев» к себе в отдел.
Плюсы
Из положительных сторон, только коллектив, но это не заслуга компаниии.
Минусы
Компания-кидалово. Проработал месяц, без каких-либо косяков, зарплату выплатили почти в 2 раза меньше, сказав, что работал не на отлично)) хотя никаких замечаний в течении месяца не было! В общем, лохотрон для юношей.
На самом деле,как работник скажу : большинство отрицательных отзывов оставлено ленивыми, убогими, сопливыми детьми, которых к сожалению отдел персонала запустил в нашу компанию. Прежде всего ищите в себе недостатки, либо пишите грамотно, и по существу, либо вообще не пишите.
В Раменском
Скотское время и скотские люди , штрафы-х…яфы высасывают из пальца, сынок там работан
Плюсы
дружный коллектив
Минусы
Не устраивайтесь работать в Юлмарт. ЗП ниже описанной на сайте, работы куча, вышестоящее руководство бараны тупоголовые, вечно всем недовольны. Читалкин гей ! Условия работы ужасные, всю зиму нет горячей воды! Отсутствует нормальная столовая! Переработка хрен знает как оплачивается! Отношение к сотрудникам как к рабам каким-то. Если вам дороги нервы и если у вас есть хоть капелька самоуважения, не ходите работать в Юлмарт. Поберегите себя!
Плюсы
Положительного мало.
Минусы
Здесь много пишут о компании Юлмарт, в основном негативное и очень мало положительного, но словами дело не поправишь и если Вас уволили, не распускайте слюни, а садитесь за ПК и через интернет вставляйте палки в продажи этой компании. Как говорил Володя Шонуров ‘У нас торгует сайт’ Отлично, сделаем все вместе так, что бы он не торговал. Пишите отзывы о компании как сторонние покупатели, отзывы о товарах ( серая поставка и т.д) доставке, грубости и хамстве на выдаче и проверки товара, некомпетентности продавцов, о высоких ценах на товар. Принимайте участие в анти-флешмобе через сайт. вступайте в переписку, чем больше они ( Юлмартовцы) будут оправдываться, тем лучше. Подключайте знакомых, родственников и т. д. Пишите с разных IP-адресов.
Плюсы
Нормальный рабочий коллектив)
Минусы
Рвешь опу и все равно все 125 начальников не довольны…Им,просиживающим задницу в красивых кабинетах с ЗП в 4 раза выше твоей,виднее где идеал — который в свою очередь ограничивается только их фантазией)Короче они в своем мире живут где то в другой вселенной и у них как говорится ‘своя атмосфера’
Плюсы
За время работы из плюсов — вовремя выплачивается заработная плата, без задержек, лояльная гарантия (в общем из-за этого и пользуется популярностью). Других плюсов не вижу.
Минусы
В плане работы — как и описано было уже не один раз, для лохов (обертка красивая, а внутри рыба с гнилой головой), это заоблачные требования, типа ‘должен принять уже вчера’, ‘сейчас собрать вот это’, а через 10 минут ‘вы а***ли, собирайте это’, и самое главное ‘я ХОЧУ(!!!) чтобы было сделано вот это’…т.е. понимаете, да?! Выполнение плана ПОСТОЯННО ставится ЗА СЧЕТ ДРУГИХ секций, мотивируя это тем что ты кладовщик и не привязан ни к какой секции, куда скажу туда и пойдешь, а вот в кармане НИ РАЗУ не шуршит, пустобрешь и только!!С введением сделки, постоянно крутят непонятными данными и таблицами, начиная с ноября и все время обсчитывают, меняют условия работы по сделке, не считают нужным сообщать об этом сотрудникам, только перед фактом вызывают и говорят ‘подписывай’! Иногда НЕЗАКОННО не выпускают с работы, пока не выполнено что-то из задач начальника склада. Из зарплаты вычитают за вырезанный и не найденный товар каждый месяц (материальная ответственность теперь такая), за не выход 5р., за второй увольнение. (Руководство, вы бы ПЛАТИЛИ сначала бы НОРМАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ, а потом бы вычитали ТАКИЕ СУММЫ!!!Хапуги!)
В Общем вывод дам такой — эта ‘компания’ не заинтересована в работниках, которые приносят ей деньги (именно кладовщики), так как если бы все сели и перестали работать, компания понесла бы колоссальные убытки!!! Задумайтесь о том, нужно ли вам, чтобы вас лечили и кормили пустыми обещаниями, а в итоге делали крайними вас, задумайтесь!!! Есть места достойнее, по-крайней мере, где отношение к работе сотрудников которые куют деньги фирме на заказах более лояльное!!!
Работаю водителем, зп достойная, оплачивается любое шевеление с твоей стороны. Работы много, но не бесплатно. Есть немного гемороя, как и на любой работе. В целом хорошая работа для того кто не ленится.
Обертка красивая)Втирают тоже все украсиво и умно)Но на самом деле все несколько иначе)ЗП обещают белую и бла бла бла — в реальности ЗП по договору 10 тыщ)Все остальное идет премия которая вечно разная) у людей работающих в одной смене и одинаковое количество часов в конечном итоге ЗП разная)))Четких обьяснений от руководста почему так ни разу не слышали)В споре и очередной ругачке с начальником узнал что оказывается есть какой то коэф-т который ставит нач склада каждому и от него зп может меняться) узнал об этом через год работы)))и то походу начальник спалился и сказал в сорвавшись)
При этом сам нач сидит в углу склада уткнувшись в комп весь день и не видит кто как работает — зато ставит коэф-ты всем и решает кто сколько получит) оплата больничных тоже идет только по окладу записаному в договоре — тобиш с 10 тыщ)О расчетных листках тоже можно забыть ибо их дают ток под давлением)И то в этих расчетках ничего не понятно и усложнено настолько сильно что бы ни кто ничего не понял) зачем это сделано не понятно)при просьбе что бы всем постоянно давали расчетки — начинаются гнилые отмазы)при просьбе сделать расчетки более достыпными обычных людям а не бухгалтерам ответа внятного тоже нету — бла бла бла всякую херь не в тему и отмазы как у школьников)
компания короче откровенно серая)
Плюсы
Думал они будут, но не нашел
Минусы
При приеме на работу обещали оклад и процент с продаж, но процента так и не заплатили, один раз по итогам декабря дали премию в 5 тысяч.
Начальство повсеместно ведет себя высокомерно, повышает голос и матерится на сотрудников, но начальник корпоратива похоже относится к нетрадиционной сексуальной ориентации и постоянно позволяет себе недвусмысленные намеки. Когда на работе появляется, а это бывает не чаще 3 раз в неделю. При этом какой-то помощи в работе с клиентами от него не дождешься, так и говорит ‘Ищите где хотите, мое дело перед Питером отчитаться’ и для этого постоянно требует писать отчеты сотрудников, менеджеры на это тратят минимум 2 часа в день, а старший менеджер почти всегда до ночи на работе сидит.
Еще там очень проводить моментальные опросы сотрудников, на почту падает письмо с вопросами на которые нужно ответить за полчаса или тебя оштрафуют. Причем никто не думает что у сотрудников может быть разный график, мне один раз удалось отойти на обед только в 5 вечера и в этот момент пришел опрос, вернувшись я кроме него увидел в своей почте письмо счастья со штрафом в 1000 рублей за то, что не успел ответить.
В феврале начальник придумал новое развлечение для себя, каждую неделю увольнял того, кто за неделю меньше всех продал. Кто работал в корпоративе, тот понимает что тут многие клиенты не каждый месяц покупают и поэтому неделя это не показатель. Причем можно было меньше всех продать и остаться работать, для этого нужно было приватно встретиться с начальником и согласиться что ты будешь работать в 2 раза больше, а получать на 15 меньше. а может быть и еще что-то пообещать, я на такие встречи не ходил потому что уволился.
Ребята, которые давно работают, говорят что раньше было лучше, но вот с приходом Романа даже им вазелина не хватает, что уж говорить о новичках
Плюсы
нету ищут малолеток ты даеш им силы они дают тебя 20к рублей и унижают
Минусы
Хочешь посматреть что за фирма посети отдел кадров.
Анкеты с тупыми вопросами молодые курицы лет 19 на каблуках сосушки которые даже не знают какой график на этой вакансии.
текучка страшная начальство ищет дураков если вы молодой и прыщавый без опыта работы вам именнно туда акциия называется почувсвуй себя рабом за 25к рублей по 12 часов 5 дней в неделю или 28 календарных дней в месяц. на такие фирмы надо в суд подовать
Плюсы
Сначала все было гуд, отдел персонала, руководитель, директор, адекватные люди. Все.
Минусы
После того как прошел собеседование с выше упомянутыми лицами мне предложили пройти проверку в СБ. Пришел я значит туда, мне с ходу ни сдрасти ничего, а просто ‘ДАВАЙ ПАСПОРТ’. Я им говорю, а зачем вам паспорт мой и тем более почему вы в такой форме разговариваете со мной и тут понеслось. Я сначала начал вызвать какое-то там недоверие или еще что-то, потом у меня спросили про военный билет, у меня была отсрочка по здоровью, я так и ответил и добавил, что это как бы личное, так член СБ начал выяснять по какой причине и начались догадки вдруг у меня сифилиз или еще что-то…В общем ужас. После этого подумав, работая за гроши (20000-25000) по 12 часов в сутки и имея дело с такими неадекватными людьми мне это по просту не нужно…Не имейте дело с этой компанией.
Если кому интересно собеседование проходило в г. Краснодар на Северной, члена СБ зовут Дмитрий (надолго этот тип запомнится мне)
Плюсы
Отличный коллектив, хорошее начальство! Всегда рады помочь…хорошая заработная плата. Работа в Юлмарте — это мечта!!!!! Лучшего места не найти =)
Минусы
Нет ничего отрицательного, одни положительные стороны!
Плюсы
Когда устраивался в корпоративный отдел, все преподнесли так красиво! Хвала ораторам, врать умеют!
Минусы
Работал в отделе по работе с корпоративными клиентами. Работы очень много, аж не знаешь за что хвататься. Каждый день даются руководством какие-то задания, которые нужно решить за 1 минуту, и непонятная отчетность, и все это отвлекает от прямых обязанностей, после чего еще и получаешь в тык за то что их не успел выполнить. К тому же каждый день приходилось выслушивать претензии клиентов не за свои косяки и разруливать их, в итоге большую часть времени тратил на занятия не своим делом, в прочем как и все коллеги- менеджеры по отделу.
Планы ставятся такие, чтобы менеджер выложился по полной, но не дотянул, и не заплатить ему. Как высчитывалась премиальная часть- никто мне так ответить не мог. Руководство считало, что в этом нет нужды, так как ‘зачем спрашивать, ведь премии все равно не видать’!
ЗП в отделе самые низкие по компании, меньше в Юлмарте получали только уборщицы.
Текучка ужасная, специалисты тоже менялись как перчатки. Лохотрон!
Людей здесь ни во что не ставят, они просто раб сила, которая работает на карман большого дяди, могут поменять график, не смотря на прописанный график в договоре, не интересуясь вашим мнением, могут внезапно повысить норму, поставить в нечеловеческие условия и им не важно ваше мнение… выжмите из себя все силы, но сделайте…
зарплата за 4 года не повысилась ни на рубль
Плюсы
ЗП складываеться из оклада 17500 за 15 смен, оценки тайного покуателя премия 7000 или 14000 или 20000, процентов с продаж выходит где-то в среднем 12000-15000. Итого в среднем получаю 50000. Работы много, тяжело иногда бывает. Но все вознагрождаеться также есть премии как лучшаму консультанту 5000 на зп компания не экономит. Колектив дружный. Есть вазможность карьерного роста))
Минусы
Бывают очень слажные клиенты, часто заисает внутреняя база.
Плюсы
— Реальным плюсом компании, являются её сотрудники. Что-что , а коллектив в Юлмарте дружелюбный и сплочённый.
— ЗП не задерживается и выплачивается во время и белая до 30тысяч(что на нынешний момент совсем не плохо)
— Подоходик платит сам Юлмарт
На этом всё!
Минусы
— Графики работ: кроме склада, где железной рукой одного управленца, был введён распорядок работы по КЗОТ, везде безумен. Задержаться, выйти в выходной, прийти раньше, вообще отказаться от выходных в нагруженные месяцы — это в порядке вещей, а вот денежная компенсация хромает и в основном только на словах в виде устной благодарности.
— ЗП. Полное отсутствие мотивации, расчёт заработной платы скрыт от глаз сотрудников и формируется исходя из бюджета отдела. Спрогнозировать можно, но примерно.
— Руководящие должности занимают исключительно ‘удобные люди’. Кто это такие? Те кто не задают вопросов, как в армии, есть приказ, исполнять, есть задача — решать! Возмущение или конструктивная критика — карается, партия сказала, делаем!
И постоянная обратная связь с вышестоящим руководством: ‘Вы предлагайте, мы выслушаем, внесём коррективы и сделаем как лучше’. Глухой телефон!
— Взаимоотношения между отделами.
Это вообще караул, никто не хочет никому помогать и брать на себя какую-либо ответственность. Твой косяк — тебе и решать! Как в одноименной поговорке ‘Проблемы негров, е’;%’т самих негров’ (без какого либо намёка на расизм). Одним словом, не заведёшь дружественные отношения с людьми в разных отделах, решать проблемы будет сложно.
— Вот и добрались, карьерный рост!
Вырасти в компании можно, нужно будет приложить массу усилий, занят удобную позицию под начальником, проглотить своё мнение, стать ‘удобным’. Если ты не доставляешь проблем руководству, выполняешь ‘приказы как в армии’ и не задаёшь лишних вопросов, всё получится.
Удачи!
Плюсы
Отдельный вход в отдел кадров.
Минусы
Договорился о собеседование. В назначенное время пришел. Менеджер по персоналу сказала что у нее нет времени. Потратили мое время.
У руководителя по адаптации персонала не в состоянии распределить свое время. Пришел на собеседование в назначенное её время — сказала что она занята .